La Seccional ATE Comarca Andina acordó con el municipio de Lago Puelo una suba salarial del 30% para las y los trabajadores municipales, que se abonará con el salario del mes de abril.
En esta negociación el municipio también se comprometió, para el mes de junio, a rever los ítems salariales que cobra el personal municipal.
En tanto quedó acordado retomar la negociación paritaria durante el próximo mes de julio.
Como parte del acuerdo las partes establecieron iniciar la revisión de las recatagorizaciones de las y los trabajadores del municipio.
El incremento se abonará en 3 cuotas consecutivas de 15%, con los salarios de marzo, abril y mayo.
“Dejan a centenares de familias sin fuente laboral y principalmente sin ingresos, siendo muchas de ellas, el único sustento familiar”, subrayó la seccional.
“El espíritu de esta reforma es beneficiar sólo a los empresarios y aumentar sus márgenes de rentabilidad a partir de una mayor explotación. Jornadas más extensas y salarios más bajos”, señaló Rodolfo Aguiar.
La nota remitida al cuerpo deliberativo expone la necesidad de informar “la situación nacional y local que atraviesa el Conicet-CeNPat con respecto al deterioro y despido del personal y el cierre de líneas de investigación, algunas de ellas vinculadas al litoral marítimo”.
El Sindicato se reunió con las autoridades del Gobierno provincial para exponer las necesidades del sector. También se reclamó la estabilidad laboral para quienes cumplen tareas enmarcados en los Programas M.E.D.
