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ATE denuncia precarización extrema en el salario de los municipales de Pichanal

La Seccional ATE Orán denunció las condiciones de extrema precariedad salarial las que están sometidas las y los trabajadores municipales de la ciudad salteña de Pichanal, cuyos básicos no llegan a los 1.000 pesos y sus salarios están cargados de ítems no remunerativos.

Según explicó la titular de la Seccional durante la reciente movilización, Julia Pizola, “la totalidad de las y los trabajadores, salvo una excepción que alcanza los 1.000 pesos, tienen salarios básicos que oscilan entre los 200 y los 500 pesos, una referencia absoluta de precarización salarial que también condice con la precarización laboral, que arrastran desde hace años”.

La dirigente graficó este estado de precariedad señalando que “aquí no podemos hablar de paritarias porque los sueldos están cargados de ítems, mayoritariamente no remunerativos” y agregó “si hablamos de estos montos en los básicos es porque hablamos de compañeras y compañeros que también están precarizados en su condición de trabajo, prestando servicios en esas condiciones desde hace más de 10 y en muchos casos hasta 18 años”.

Cuando se habla de precarización Pizola extiende el reclamo al salario en sí que en la totalidad de los casos están bajo la línea de pobreza, con ingresos promedio de 45.000 pesos.

La semana pasada, en el marco de la jornada nacional de lucha, ATE presentó un petitorio pidiendo una solución inmediata a las problemáticas salariales que fueron descriptas, la estabilidad salarial de todas y todos los precarizados, la implementación de paritarias, la recategorización, la entrega de indumentaria de trabajo y el cese de todos los actos de violencia y persecución que se manifiestan contra las y los trabajadores que reclaman por sus derechos.        

Además la ATE alertó que luego de la derrota electoral del actual jefe comunal, hay muchas y muchos trabajadores expuestos a que no se les renueven los contratos.    

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Plenario Provincial de trabajadores de Comedores Escolares

Este miércoles la ATE Entre Ríos desarrolló un Plenario Provincial de Comedores Escolares, del que participaron trabajadoras y trabajadores de los distintos establecimientos de la provincia.

El CDP informó que el objetivo principal fue elaborar las propuestas a llevar a la paritaria sectorial. Entre ello se analizaron las normativas que rigen las funciones de las y los trabajadores y las falencias y falta de resoluciones o decretos que regulen específicamente estas funciones. “Esta falta de normas legales lleva a vulneraciones de los derechos de los trabajadores, con prácticas que se repiten, consolidan y se naturalizan”, acotaron desde el sindicato.

Una de esas prácticas instaladas por las y los directivos es el no permitir que los trabajadores ingresen a sus lugares de trabajo con bolso o mochila, y de hacerlo tienen que mostrar el contenido a los directivos.

Entre los temas tratados también estuvieron las condiciones edilicias, ropa de trabajo y horario atípico o rotativo.

Fuente ATE Entre Ríos

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ATE acompañó el izamiento de la bandera del orgullo LGTB

En el mes de Orgullo y como cada 28 de junio, la Asociación Civil Comarca diversa izó en la ciudad de Viedma y por sexto año consecutivo la bandera del orgullo LGTB con el acompañamiento de ATE. La fecha tiene lugar en conmemoración de la represión por parte de la policía a personas trans, gays y lesbianas en un bar Neoyorquino en 1969.

“Hoy es un día de mucha emoción y alegría para todas las personas del colectivo. Es un orgullo poder izar nuestra bandera con los colores que nos representan en total libertad en homenaje a nuestros compañeres que comenzaron con la lucha para conquistar derechos para nuestro colectivo”, señaló Fernanda Curaqueo, delegada de ATE en el municipio e integrante de la Asociación Comarca Diversa.

“No puedo dejar de agradecer a mis compañeros y compañeras de la Asociación, a los compañeros de ATE que estuvieron desde muy temprano a pesar del mal tiempo, al Intendente municipal, Pedro Pesatti, y al legislador Facundo López por su gran aporte junto a los distintos funcionarios de organismos municipales, Provincial y Nacional que nos acompañan todos los año y a las distintas organizaciones. Seguiremos trabajando en la conquista de Derechos y Políticas públicas para el colectivo LGTB”, enfatizó Curaqueo.

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Catriló: ATE denuncia que el municipio no cumple con los acuerdos homologados

Trabajadoras precarizadas del Centro de Desarrollo Integral (CDI) de Catriló, conjuntamente con  integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE La Pampa, se manifestaron frente a esa la institución ante la falta de respuestas y de cumplimiento de las actas de acuerdo homologadas en Secretaria de  Trabajo entre las trabajadoras, ATE y la patronal, en la cual se acordó el pase a contrato mensual de 5 trabajadoras que hacen su tarea en el CDI local.

Desde ATE denunciaron que “las trabajadoras jamás han abandonado su tarea la cual realizan con responsabilidad y capacidad, con un salario de 50.000 pesos mensuales, aumento que fue otorgado el último mes de Mayo, sin ningún tipo de aportes y obra social”.  “Las trabajadoras se encuentran en ésta situación desde hace 10 años”, acotó el sindicato.  

El intendente de Catriló, Ricardo Delfino,  no ha cumplido con el acuerdo homologado y se desentiende de éste compromiso, tampoco se presentó a Conciliación Obligatoria convocada por Secretaria de Trabajo  y la única e irresponsable respuesta que dio fue «que se haga cargo la gestión que viene».

Asimismo, el CDP denunció que desde las elecciones provinciales del mes de mayo a hoy, ingresaron sin contar con antigüedad 21 trabajadoras y trabajadores, parte a contrato y parte a la planta permanente, ante la inminente salida de ésta gestión “sin respetar la antigüedad de los trabajadores del municipio incluidas las compañeras que tenían un acuerdo que nunca se cumplió”.

Tras el reclamo las compañeras recibieron amenazas de sanciones y descuentos, por parte de la directora del CDI.

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Trelew: Reunión de delegados en el marco del estado de asamblea, alerta y movilización

Delegadas y delegados de la Seccional ATE Trelew, llevaron adelante una asamblea para analizar  la demora en la aprobación de las modificatorias del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) municipal.

En el encuentro la dirigencia sindical también abordó los pases a planta permanente de compañeros y compañeras, que fueron planteados ante el Ejecutivo de Trelew.

Desde ATE subrayaron que “hemos realizado una presentación directa ante el intendente Adrián Maderna que aún no tiene su respuesta”.

Por estos reclamos hay áreas puntuales del municipio donde las y los trabajadores han manifestado su malestar con asambleas o quite de colaboración y que podría desembocar en un paro total de actividades si continúa demorando la resolución de ambos reclamos.

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Compañerxs del Parque Nacional Los Glaciares se capacitaron en Ley Micaela

En el marco del Día del Orgullo LGBTIQ+ el delegado electo de ATE en el Parque Nacional “Los Glaciares”, Luciano Rocabado, junto compañerxs afiliadxs participaron de la capacitación en Ley Micaela.

La formación, la perspectiva en género y derechos humanos es fundamental en nuestra organización sindical.

Es por ello que el año pasado se modificó el estatuto para incorporar la Secretaria de Derechos Humanos y de Género y Diversidad entre otras.

Prensa ATE Santa Cruz

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La Asamblea General resolvió aceptar la propuesta salarial

Delegados y congresales de Salud, Desarrollo Social y Administración Central, nucleados en ATE Mendoza,  analizaron el último ofrecimiento paritario que presentó el Gobierno, valorando la discusión de condiciones laborales que quedó fijada para el próximo 15 de agosto y los adicionales específicos de cada sector, como aspectos estratégicos en la aceptación.

“Como gremio mayoritario en 14 de las 19 paritarias provinciales, “concluimos la asamblea de trabajadores del Estado, con muchos debates y planteos. Debemos tener presente que después de la lucha que libramos el año pasado durante más de 84 días de huelga, ATE conquistó un adicional específico que está atado a la clase 13. Por ende, analizamos los aumentos salariales propuestos por el Gobierno y el impacto que tienen los adicionales en cada uno de los sectores. Los compañeros y compañeras han debatido, sacado cuentas, han participado de las asambleas de trabajadores y la propuesta en todos los sectores se ha aceptado, planteando fundamentalmente la revisión en octubre, ver una revisión en lo posible en el mes de julio, y sentarnos a discutir fuertemente el aumento de los adicionales específicos en la mesa técnica y paritaria de la semana del 15 de agosto”, apuntó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

En este sentido se expresó también Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, tras señalar que “es importante destacar que la propuesta que nos presentaron ha sido integradora, ya que además del impacto salarial, conlleva condiciones laborales que trataremos en el mes de agosto, como son: proyecto de técnicos; mesas negociadoras de Licenciados en Enfermería (que también tendremos este jueves 29 de junio en la Subsecretaría de Trabajo); seguir con los reconocimientos de profesionales y pases a planta; más aspectos sectoriales que trataremos también en esas mesas de negociación colectiva. Por eso, resulta relevante la propuesta integral recibida, que los compañeros y compañeras votaron positivamente”.

Para concluir, luego de comunicar el resultado que resolvió la Asamblea General y firmar los correspondientes acuerdos salariales, las bases se mantendrán expectantes al mes de agosto, para tocar los adicionales específicos de toda la Administración Pública, junto con los nuevos sectores que representa, como Vialidad Provincial, ya que el incremento de dichos adicionales tendrá mucha resonancia con los aumentos salariales conseguidos.

Prensa ATE Mendoza

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Traslasierra: ATE logra reabrir la paritaria en La Paz

En una audiencia sostenida con el intendente de La Paz, Gustavo Hachuel, ATE logró reabrir la discusión salarial en Traslasierra. La negociación dio como resultado un aumento del 10% en los haberes de las y los municipales del sector, a cobrar con los salarios de julio.

La comitiva estatal estuvo integrada por la secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani, el referente del Departamento de Municipales del CDP, Rodrigo Olguin, y el referente de ATE Traslasierra, Hugo Galaburri.

De esta forma, el personal sumará al 45% pautado para el primer semestre otro 10%, conformando un 55% para el semestre.

“El intendente se comprometió a realiza reuniones paritarias cada mes y medio o dos meses, para ir sumando recomposiciones a partir del impacto que la inflación genera en los salarios y atentó a lo bajos que están los básicos en la comuna. De esta forma, vamos incrementando el poder adquisitivo”, explicó Giuliani al salir de la reunión.

La dirigente destacó que, además, hoy se inauguró una mesa de Relaciones Laborales que tiene previsto abordar la modificación del Estatuto Municipal, de fines de la década del ’70 y nunca modificado. “En 15 días nos juntamos por esto”, concluyó Giuliani.  En la modificación del Estatuto ATE propuso aumentar algunos ítems salariales.

Fuente ATE Córdoba

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Pico Truncado: ATE logró la apertura de las paritarias salariales

Tras los reclamos efectuados desde principios de mes, la Seccional ATE Pico Truncado fue notificada por el municipio local que este viernes 30 de julio, se reabre la discusión salarial, para las y los trabajadores municipales.   

A principio de mes la Seccional de ATE Pico Truncado había solicitado al Ejecutivo Municipal que haga extensivo el Bono Extraordinario que anunció la Gobernadora a todxs los trabjadorxs municipales.

A su vez entendiendo el contexto económico que atraviesa el país y los niveles de inflación la Seccional también solicitó la apertura de paritarias salariales con el objetivo de discutir incrementos salariales y poder palear la pérdida del poder adquisitivo.

La ATE destacó que esta es una de las primeras paritarias municipales en abrirse para discutir el salario correspondiente al segundo semestre.

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La Brigada Móvil del Consulado de Bolivia funcionó en ATE

El domingo pasado residentes de la provincia pudieron realizar los trámites para obtener la Cédula de Identidad de Bolivia. El trámite se realizó en la sede Paraná de la ATE Entre Ríos.

Allí pudieron llevar adelante este importante trámite hermanos bolivianos que residen hace tiempo en nuestro país. También nacidos en la Argentina obtuvieron la primera Cédula de Identidad de Bolivia tras haber tramitado -en el Consulado de Bolivia con sede en Rosario- la nacionalidad boliviana por padres.

El CDP se manifestó “orgulloso y agradecido que compañeros del Consulado de Bolivia elijan nuestra institución para garantizar derechos y fortalecer los lazos de la Patria Grande”.

Prensa ATE Entre Ríos