La Seccional ATE Comarca Andina y el municipio de El Hoyo, acordaron una suba salarial del 60%, que tendrá vigencia para el segundo semestre del año.
El mismo será abonado en cuotas consecutivas de un 8% entre los meses de julio y diciembre, que serán acumulativas, alcanzando un aumento total del 60% a diciembre.
Asimismo la comuna y la ATE acordaron el pase a planta permanente de un grupo de trabajadoras y trabajadores que prestan servicios como contratados.
Las versiones que circulan es que el actual intendente acordó con su sucesor disponer las cesantías del personal contratado.
En Cholila acordaron una suba salarial del 28% y en Epuyén un bono de 20.000 pesos, que se sumará al presentismo.
En Salud se reclama por la falta de pago del 21% que resta de la pauta salarial y la urgente información de la fecha de pago de las categorías trienal adeudadas.
En el último día hábil antes de la asunción del Gobierno de Javier Milei y La Libertad Avanza, ATE participó de la conferencia dada por las autoridades del Ministerio frente a la incertidumbre planteada por la ausencia de información y representantes para la transición.
Luego de 8 años de la homologación, y habiendo conseguido su reapertura hace tres meses, hoy se aprobó una nueva Convención Colectiva para las y los trabajadores municipales de San Martín de los Andes.
“Hay cierta estigmatización hacia quienes ejercemos los legítimos derecho de reclamo y de huelga. Hay una puesta en valor de los derechos individuales que no está mal pero preocupa que prime por sobre los derechos colectivos”, señaló Cabezas.
