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ATE San Julián pidió la revisión de la paritaria salarial

En una nota dirigida al intendente municipal de San Julián, la ATE reclamó la revisión de la paritaria salarial y la implementación de salarios acordes a las necesidades de las y los compañeros municipales.

En la nota firmada por Andrea Herrero, Secretaria General de la Seccional de ATE Puerto San Julián y Magdalena Ruiz, Secretaria Adjunta, también se pide la extensión de los días de receso invernal y la necesidad de que se haga extensivo el bono extraordinario.

En su nota el sindicato subrayó que “es de suma importancia que nuestras voces sean escuchadas y que se tomen en cuenta nuestras necesidades como trabajadores y trabajadoras”.

Fuente ATE Santa Cruz

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Criminalización de la protesta: detalles del ataque judicial contra Giuliani

El pasado jueves 22 de junio, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, fue citado a declarar en el marco de la imputación que le aplica el fiscal provincial, Ernesto De Aragón, con actuación territorial en el centro de la ciudad de Córdoba.

Según explica la asesora letrada del CDP, María Marta Terragno, el fiscal le informó a Giuliani que se le imputaría el delito previsto en el art 194 de CP “obstrucción de la circulación en la vía pública”, presuntamente realizado en el marco de la Marcha Nacional contra el Hambre convocada en todo el país, donde participaron varias organizaciones políticas y gremiales.

“Lo imputan en su carácter de secretario General de ATE y convocante a la marcha”, explicó la abogada.

“Federico se abstuvo de declarar haciendo reserva de ampliar su declaración cuando lo considere oportuno. Esto está previsto sin que afecte de manera negativa la marcha del proceso”, añadió Terragno.

Ahora, una vez superada esta audiencia queda abierta la instancia de análisis de la prueba que tiene la fiscalía, ya que se levantó el secreto de sumario. “Nos relataron, porque ayer no los mostraron, informes de la policía, del área de transporte y del 911, pero todo esto hay que chequearlo”, advirtió las letrada.

En adelante queda analizar en qué se basa la acusación, todas las pruebas recolectadas por fiscalía y poder ampliar la declaración en función de la estrategia jurídica.

“Lo que queda es el análisis jurídico de la información colectada”, reafirma Terragno. “Destacamos que en ningún momento se obstaculizó la vía pública sino que ejerció el derecho constitucional a manifestarse en la vía pública, que en ninguna forma está por debajo del derecho a libre circulación. El derecho a la manifestación, como el derecho de huelga, es constitucional y está protegido internacionalmente. Creemos que no hay prueba ni dato que configure el delito que se le imputa”, remató la abogada.

En ese marco, y ante la falta de fundamento de la acción judicial, Giuliani dijo que “el llamado de fiscalía es netamente político y constituye la respuesta a los cortes y la movilización que hicimos en Córdoba Capital le viernes pasado. La marcha terminó a las 13 y a las 13.30 nos llega la notificación del fiscal. Todo está contextualizado en una coyuntura electoral, ya que en tres días es la elección de gobernador”.

El dirigente acusó al Poder Judicial de Córdoba de ser “el brazo ejecutor del cordobesismo”, y agregó que “en esta elección el delfín de Schiaretti acaba de decir, después de la represión en Jujuy, que comparte los métodos de Morales. Por lo cual este ajuste ya en marcha hace rato con salarios bajos, aumento de tarifas, inflación, conforman una realidad que cierra con palo y cárcel”.

“Se trata de un intento por disciplinar la protesta social. Nosotras y nosotros ratificamos la inconstitucionalidad de la imputación por lo que nuestro camino seguirá siendo la unidad, la lucha y la calle”, completó.

Prensa ATE Córdoba

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Municipales de Santo Pipó y Loreto debaten sus problemáticas salariales y laborales

Integrantes de la conducción provincial de ATE Misiones estuvieron de recorridas por los municipios de Santo Pipó y Loreto donde analizaron junto a las y los trabajadores municipales y de Salud Pública sobre las problemáticas laborales y salariales que arrastran.

Ante la gran inflación que socava los salarios las y los trabajadores municipales siguen reclamando  por el fin de la discriminación en los aportes jubilatorios.

Asimismo denunciaron la escasa cobertura de la obra social del IPS que poseen las y los afiliados del interior provincial.

Por último plantearon la necesidad de implementar nuevos mecanismos de discusión salarial que los equiparen salarialmente con las y los trabajadores  provinciales, para lo cual se resolvió fortalecer la organización a través de ATE.

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ATE rechazó la oferta salarial del 21%

Durante el pasado día viernes se llevó adelante u8na nueva reunión dela mesa paritaria para los escalafones Seco (administrativos) y Húmedo (Salud) de la provincia, donde la ATE Tierra del Fuego rechazó la oferta salarial del 21%.

El sindicato señaló que la oferta del Ejecutivo era “no remunerativa y no bonificable dividida en tres cuotas consecutivas del 9% en julio, 7% en agosto y 5% en septiembre”.  

El CDP señaló que de su parte insisten en una mejora del 30% y además cuestionan que por mayo y junio no habrá mejoras “aun cuando son meses de altísima inflación”.

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Río Primero: ATE cierra la paritaria con aumento y blanqueo de haberes

Tras un duro y largo conflicto por mejoras salariales en la Municipalidad de Río Primero, ATE logró hoy incrementar la pauta salarial inicial otorgada por el Ejecutivo y blanquear un 15% no remunerativo que tendrá impacto con los haberes de junio.

Este acuerdo se alcanzó en la mesa negociadora creada por el Ministerio de Trabajo de la provincia a partir de una conciliación obligatoria que solicitó el Ejecutivo municipal, tras un fuerte plan de lucha que agrupó a todas y todos los municipales bajo la conducción del cuerpo de delegados y el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Córdoba.

De esta forma, las y los trabajadores recibirán un incremento salarial del 10% en junio, más otro 10% en que tendrá efecto en los haberes de julio, incrementando así la pauta del 30% para todo el semestre que el Ejecutivo había otorgado por ordenanza en marzo, retroactivo a enero.

Además, un 15% no remunerativo que el municipio venía arrastrando desde el año pasado se blanqueará en el mes de junio, con impacto en todos los ítems del sueldo, como antigüedad, trabajo de riesgo, etc.

En tanto el 10% de julio será no remunerativo.

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General Conesa: máxima afiliación en Aguas Rionegrina

La ATE Río Negro sigue creciendo en todo el territorio. En General Conesa los delegados Alejandra Uribe y Yonatan Herhold sumaron nuevos afiliados en Aguas Rionegrinas, consiguiendo una amplia representación del sindicato en este organismo.

Entre los temas que vienen abordando para mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras se encuentra la Ley de insalubridad, la elaboración de un Convenio Colectivo de Trabajo, el pase a planta y la participación sindical.

El trabajo estuvo acompañado por el CDP de Viedma junto a la secretaria general adjunta Leticia Lapalma, obteniendo una gran respuesta y sumando mucho más afiliados.

Prensa ATE Río Negro

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Formación en Violencia Laboral al personal de la Planta de reciclado y tratamiento de residuos

En el día de ayer, trabajadores y trabajadoras de la Planta de reciclado y tratamiento de residuos, El Jote, recibieron la primera jornada de formación y sensibilización en Violencia Laboral, a cargo del Departamento de Violencia Laboral de ATE San Luis.

El propósito de este primer encuentro fue iniciar un camino de identificación de la problemática, desnaturalización de prácticas y comportamientos que contribuyen a generar conflictos en el ámbito laboral y dar a conocer el Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT.

La semana que viene continuarán las jornadas de formación con el propósito de profundizar la temática.

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Cultura: reunión con autoridades en Casa de Gobierno

Este miércoles se llevó adelante la audiencia de Cultura en Casa de Gobierno. En representación de ATE Entre Ríos participaron Pedro Zuchuiat, Julio Luján e integrantes del Cuerpo de Delegados del sector, por el Ejecutivo provincial Franco Ferrari, secretario general de la gobernación, y Francisca D´Agostino, Secretaria de Cultura.

La semana pasada se desarrolló una asamblea en el organismo central de la repartición donde se definieron los puntos a tratar. Como primer punto se acordó la metodología para avanzar en el pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores de distintos organismos dependientes de la Secretaría de Cultura. Estos trámites fueron iniciados por nuestra organización a fines del año pasado, desde ese momento se viene trabajando para unificar criterios y agilizar los expedientes.

El otro punto estuvo referido a los compañeros que actualmente se encuentran en contratos de obra. Los funcionarios informaron sobre las actuaciones y los pasos a seguir para darle continuidad al expediente que tramita el pase a servicio de los 12 compañeros con más antigüedad.

En la reunión se le volvió a plantear a los funcionarios la necesidad de regularizar, al menos avanzar en pase a contratos de servicios, de la totalidad de los compañeros que se encuentran en contratos de obra. Si bien es un avance que pasen 12 compañeros, son más los que se encuentran en esta situación de precariedad.

Este jueves el CDP está convocado a la continuidad de la Paritaria Provincial. En ese ámbito volverá a plantear una recomposición salarial por sobre la inflación y que se pase a contratos de servicios a la totalidad de los más de 400 trabajadores en contratos de obra.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE se movilizó en reclamo por el aumento salarial

La Seccional ATE Chilecito movilizó a las y los trabajadores municipales de esa ciudad riojana para reclamar inmediatos aumentos salariales, las recategorizaciones y el fin de la precarización laboral, que se impone a través del llamado plan PEM.

Sobre la problemática salarial la ATE denuncia que la totalidad de las y los trabajadores municipales perciben salarios por debajo del costo de la canasta familiar. También rechaza la política de aumentos, acusando a la comuna de “ir siempre por detrás de lo que marca la inflación”.

En cuanto a las recategorizaciones que se reclaman, el dirigente local, Domingo  Palacios, explicó que afectan más a las y los trabajadores que están a punto de jubilarse y que deciden no hacerlo por lo bajo que serían sus ingresos.

Por otro lado ATE también pide el fin de la precarización laboral en el municipio y en ese marco reclama el ingreso a planta permanente tanto de las y los contratados como del personal que presta servicio a través de los plantes PEM.

Por último la Seccional exige la continuidad de la ordenanza 1956/98 por la cual cuando un cargo queda vacante este lugar sea ocupado por un familiar directo.

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“Los reclamos exponen la necesidad de los trabajadores municipales”

Tras el paro nacional de ATE del pasado viernes, el titular de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, señaló que “la movilización que hemos visto de las y los trabajadores, en las distintas municipales del interior provincial, dejan expuestas las necesidades salariales que tiene este sector”.  

Al respecto Arévalo sostuvo ante medios periodísticos provinciales que “en primer punto vemos como la necesidad de las y los trabajadores municipales se expresa en la brecha salarial entre un sector público provincial y la mayoría de los municipios”.

Arévalo manifestó que “creemos que tiene que haber equidad en toda la provincia con la necesidad que hoy viven las y los trabajadores con respecto a los sueldos, por eso pedimos una recomposición salarial para todos los municipios de la provincia».

Sin embargo el dirigente cuestionó la “indiferencia” que parte de las autoridades  tanto provinciales como municipales que “no responden al pedido de sus trabajadoras y trabajadores en este marco de extrema necesidad, porque son ellas quienes tienen que dar respuesta frente a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo”.