Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Envío de notas a intendencias pidiendo la recomposición salarial para trabajadores municipales

Tras el acuerdo salarial alcanzado entre el gobierno provincial y los sindicatos estatales, la ATE Catamarca envió notas a los intendentes municipales pidiendo una nueva recomposición salarial para las y los trabajadores que prestan servicios en esos municipios.

La ATE remarcó a los intendentes la necesidad que genera a sus trabajadoras y trabajadores recomponer los salarios después de la devaluación del 22%, matizada además en la disparidad histórica que existe entre el salario del personal de la administración pública provincial y las y los agentes comunales.

En este sentido el secretario general del CDP. Ricardo Arévalo, adelantó que si como se preanuncia agosto y septiembre terminan con inflación de dos dígitos la situación se hace insostenible porque, dijo, “como viene siendo a través del tiempo las y los más afectados son los trabajadores municipales”.     

Arévalo señaló que así como hay municipios que pueden hacer frente a la mejora salarial “para los que no estén en condiciones  el gobierno de la provincia debería asistir con recursos financieros”.

Asimismo el dirigente adelantó que en caso de no llegar una respuesta favorable a la nota cursada a los municipios, el sindicato comenzará con medidas de fuerza.

Categorías
Noticias

Salud: ATE protesta en todos los hospitales de la provincia

En el marco de las jornadas de protestas y movilizaciones anunciadas por la ATE Río Negro de cara a las negociaciones paritarias que se retomarán este jueves, el sindicato protestó en todos los hospitales de Río Negro y hace especialmente visibles las problemáticas del sector.

Además de exigir la eliminación del tope para el cobro de las sumas fijas de 60.000 y un aumento en los salarios por encima de la inflación, ATE reclama el ingreso de personal, una ley de insalubridad, aumento en el punto de guardia de la ley 1904, mayor infraestructura y aumento de presupuesto, medicación e insumos.

Asimismo, denuncia la infraestructura precaria que se vive en los diversos establecimientos, la faltante de recursos humanos, el presupuesto insuficiente, la falta de medicación y de reactivos para el funcionamiento de los laboratorios, la falta de insumos médicos, de materia prima para las viandas de los pacientes y trabajadores, la falta de artículos de limpieza y artículos de librería y la necesidad de presupuesto para refacciones, entre otras falencias.

En este contexto y ante la falta de respuestas, ATE adelantó que profundizará el plan de acción en salud y resto de los sectores.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

ATE llevará a delante un paro de 48 horas en rechazo a la propuesta salarial del gobierno

Ante la insuficiente propuesta salarial hecha por el gobierno, la ATE Jujuy dispuso para los días 17 y 18 de septiembre próximos, un paro provincial de 48 horas, a los que también suma otras situaciones  que no tiene  respuestas favorables.

En este sentido el CDP viene exigiendo el cese de despidos en el municipio Del Aguilar y la reincorporación de todas y todos los trabajadores despedidos.

Asimismo ATE ha vuelto a manifestar su repudio a los descuentos durante los días de paro que ordenó el gobierno provincial con la intención de castigar a las y los trabajadores estatales.

Categorías
Noticias

Paro en el Sedronar

Lxs trabajadorxs de la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina, organizadxs en ATE Rosario, llevaron adelante este martes un paro de 24 horas en reclamo de homologación salarial, pago en tiempo y forma e inmediata regularización de las condiciones contractuales.

Se trata de alrededor de 1500 personas contratadas bajo la forma precarizada de “Beca Fondo Estímulo” en los 22 Dispositivos Territoriales Comunitarios (DTC) de todo el país y Centro de Asistencia Inmediata (CAI) y Trabajadores Beca Fondo Estímulo de Tucumán (quienes se desempeñan territorialmente, no trabajan en un DTC).

El trabajo que realizan en la secretaría es coordinar políticas públicas orientadas a la prevención, atención, asistencia y acompañamiento de personas con consumos problemáticos de sustancias en territorio.

En el marco de  la jornada de lucha nacional realizaron una carta a la comunidad para describir la situación que atraviesa el sector. “Hace tiempo que se la define como la ciudad más peligrosa del país y quienes la habitamos sentimos en nuestros cuerpos un malestar que crece día a día. Esto no sólo no es ajeno a la población con la que trabajamos, sino que se profundiza en cada una de las personas que circulan por la institución”, pronunciaron.

Además, sobre el prometido bono de $60 mil a trabajadorxs nacionales, denuncian que desde la Secretaría se decidió abonar “un bono de 30.000 pesos en dos veces, no cumpliendo con lo anunciado por el Ministerio de Economía de Nación.

“Esta es la realidad que atravesamos, habitamos la tensión de realizar un trabajo que nos gratifica y consideramos indispensable, frente a la precarización que nos vemos forzados y forzadas a sufrir. Lo sostenemos poniendo el cuerpo, generando lazos y equipos entre nosotros y con el barrio, pero la situación es insoportable. El pedido es a todas aquellas instancias del Estado que manifiestan su preocupación por la realidad que atravesamos, que puedan abandonar la hipocresía y destinen los recursos necesarios a fortalecer las políticas públicas que verdaderamente producen un cambio en los territorios”, concluyeron.

Desde ATE Rosario respaldaron a lxs trabajadorxs y expresaron que “sus salarios se encuentran por debajo de la línea de pobreza en un contexto de fuertes aumentos en los precios de las necesidades básicas, por ese motivo exigimos la recomposición salarial y su pago en tiempo y forma, pero también la urgente estabilidad laboral”.

Prensa ATE Rosario

Categorías
Noticias

Río Primero: reclamo salarial y reinstalación de una afiliada a su horario habitual

En el marco de la discusión paritaria en la Municipalidad de Río Primero, ATE acordó con el Departamento Ejecutivo la reinstalación, en su horario habitual, de una trabajadora municipal afiliada a ATE cuyo turno de trabajo había sido cambiado de manera arbitraria, después de desempeñarse 25 años en su cargo.

Se trata de la compañero Carla Balduzzi, que cumplía tareas de 6 de la mañana a 13 horas y le habían cambiado el turno para que trabaje por la tarde, de 13 a 20 horas. Además, le habían cambiado su punto de destino desde la administración y archivo del centro de salud municipal a un centro de monitoreo que se encuentra en la periferia de la ciudad.

“Creemos que el Ejecutivo tomó la medida en el marco de una represalia por ser afiliada a nuestro. Afortunadamente pudimos hablar el tema con el secretario de Gobierno, junto a asesora letrada de ATE Paloma Muñoz, y logramos que recupere su horario habitual”, explicó el delegado de ATE, José Baigorria.

En otro orden, prosigue la negociación salarial en el Ministerio de Trabajo, en la paritaria municipal de Río Primero. ATE solicita una aumento salarial del 90%, pagadero en tres cuotas y retroactivo a julio y agosto, más lo correspondiente a los haberes de septiembre.

“Estamos defendiendo el salario de las y los municipales de Río Primero en este contexto inflacionario”, explicó Chalup.

En consecuencia se pasó a un cuarto intermedio hasta la próxima audiencia programada en la cartera laboral.

Fuente ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Hospital Lucio Molas: Pediatría reclama mejoras laborales

Trabajadoras y trabajadores del sector Pediatría del Hospital Lucio Molas, nucleados en la ATE La Pampa, se encuentran realizando asambleas diarias para reclamar mejoras laborales.

Si bien la paritaria está abierta, exponen que la patronal no les está dando ningún tipo de respuesta, por lo que prevén llevar adelante un plan de lucha.

En ese sentido Marcelo Morales, delegado gremial del CDP en el hospital manifestó que el sector “busca que sus labores se declaren como actividad critica, se reduzca la jornada laboral y se los contemple en el Decreto 810 para la reducción de la edad jubilatoria”.

Prensa ATE La Pampa

Categorías
Noticias

Aumento salarial del 25% para estatales provinciales: para ATE es “un parche”

El gobernador de la provincia de Formosa, Gildo Insfrán, anunció este lunes una suba salarial del 25% para las y los trabajadores pertenecientes a la administración pública provincial,  que no deja conforme a la ATE y calificó el mismo “como un parche”.    

El aumento se suma al 70% de aumento obtenido durante el primer semestre, que lleva el anualizado al 95%. Sin embargo el aumento contrasta con el pedido de ATE de un 70% en el segundo semestre, que llevaría el aumento anual al 140%  y lo dejaría más en línea con  lo que se estima rondará la inflación anual 2023.  

El secretario general del CDP, Néstor Vázquez, enfatizó que “este 25% es solo un paliativo, un parche para el ingreso de las y los trabajadores estatales”.

Según el anunció de Insfrán el salario mínimo garantizado en el Estado formoseño será de 200.000 pesos  que para Vázquez “siguen sin igualar la pérdida del poder adquisitivo del salario”.

Categorías
Noticias

Nuevos pase a planta y recategorizaciones en el sector Salud

Tras la intensa actividad gremial exigiendo estabilidad laboral, ATTE Rosario informó que se logró para 321 trabajadorxs y 546 recategorizaciones en salud.

A través de la firma del decreto Nº1947/23, 119 monotributistas del Ministerio de Salud que cumplen funciones en el Hospital Provincial de Rosario, concretaron el pase a planta permanente.

Del mismo modo, mediante el Decreto Nº. 1996/23 se establece la estabilidad laboral para 202 trabajadorxs de la Secretaría Emergencia y Traslado 107, tras extensos reclamos de la seccional, movilizando tanto en la ciudad de Rosario como en la capital de la provincia.

Por otro lado, se regularizó la situación de 546 trabajadorxs- enfermerxs y técnicxs- que mediante el Decreto Nº. 1995/23 lograron la recategorización a nivel 3 en función asistencial, reconociendo la carrera administrativa y la reivindicación salarial correspondiente a sus tareas.

Desde la seccional celebraron estos avances en reivindicaciones expresando que “desde hace años están marcando el camino de la lucha colectiva. Sabemos que esos decretos le cambia sustancialmente la vida a muchxs compañerxs, por eso es motivo de gran alegría”.

Prensa ATE Rosario

Categorías
Noticias

ATE y trabajadores de Vialidad Provincial lograron Mesa de Relaciones Laborales

Tras intensas acciones gremiales y jornadas de lucha, la ATE Corrientes junto a trabajadores y trabajadoras de Vialidad Provincial alcanzaron un acuerdo con autoridades del organismo para convocar a la Mesa de Relaciones Laborales en la que se discutirán demandas de mejoras salariales y laborales.

Semanas atrás ATE Corrientes y los agentes habían declarado en estado de alerta y asamblea permanente de Vialidad Provincial. Walter Zamudio, secretario general electo de ATE, destacó que “gracias al esfuerzo de los trabajadores y la buena voluntad de las autoridades, finalmente se abrirá esta instancia para solucionar los problemas laborales”.

“A través del diálogo permanente entre el sindicato y el presidente, vamos a lograr las mejoras que necesitan los trabajadores y trabajadoras” definió Zamudio y agregó que “es el único organismo del Estado Provincial que habilitó la instancia de discusión por la cuestión salarial”, explicó Zamudio.

Prensa ATE Corrientes

Categorías
Noticias

Comienzan los concursos para que les profesionales de Salud del Hospital Sommer puedan regularizar empleo

El Departamento de Negociación Colectiva de ATE informó que la disposición N° 524/23, publicada en el Boletín Oficial,  abre la instancia de concurso para que les profesionales de salud puedan regular cargos en el Hospital Nacional “Doctor Baldomero Sommer”.

Ello permitirá regularizar 371 cargos vacantes de planta permanente dentro del Agrupamiento Asistencial del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud homologado por el Decreto N° 1133.

Las inscripciones serán entre el 9 y el 24 de octubre del presente año.