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Mes: octubre 2026

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ATE movilizará en reclamo del pase a designación temporaria de ordenanzas del interior provincial

En el marco del reclamo que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta lleva adelante, este jueves habrá una movilización hasta el Centro Cívico (Grand Bourg) y exigirá el pase a designación temporaria de las y los trabajadores que prestan servicio como ordenanzas en escuelas del interior provincial.  

A principios de mes el Sindicato declaró el estado de alerta y movilización  exigiendo el ingreso formal a la planta temporaria de la Administración Pública provincial para el conjunto de las y los estatales que cumplen dicha función, lo que otorga mayor estabilidad laboral, mejora salarial y cobertura de seguridad social.

Este reclamo también contiene un pedido para la efectivización de traslados de las y los ordenanzas a otras unidades educativas; el reconocimiento de títulos terciarios y universitarios; la agilización de trámites sobre tareas livianas; y la entrega de ropa de trabajo.

La ATE viene denunciando que el ingreso de las y los trabajadores del sector en el interior provincial apenas supera los 130.000 pesos, un ingreso que resulta absolutamente insuficiente para afrontar el actual costo de vida. Además advierte por la sobre carga laboral dado que no se producen  nuevas y muy necesarias incorporaciones.

El Sindicato subrayó que “a pesar de tener todo en contra las y los ordenanzas resisten porque conocen las necesidades de las escuelas” y acusó que “aún tienen la esperanza de pasar a ser trabajadoras y trabajadores de planta, compromiso del gobierno de todos los años pero que nunca se concreta”.

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Concepción del Uruguay: ATE realizó una capacitación en Buenas Prácticas de Manufactura

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos llevó a cabo la segunda jornada de capacitación en “Promoción de la Salud a través de las Buenas Prácticas de Manufactura”, en la sede sindical de la Seccional Concepción del Uruguay. La misma estuvo destinada a las y los afiliados que se desempeñan en la manufactura y manipulación de alimentos.

Es importante destacar que la instancia cuenta con el reconocimiento de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud (FCVyS) de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER), a través de la Resolución N°00054-26. La misma estuvo a cargo de la bioquímica Lía Bot.

“Con esta instancia de formación, ATE reafirma su compromiso con la capacitación permanente como herramienta fundamental para garantizar mejores condiciones de trabajo y salubridad”, expresó Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.

La capacitación se desarrolló en dos jornadas consecutivas – el jueves 16 y el viernes 17 de octubre – en el salón que dispone la sede de la Seccional Concepción del Uruguay, ubicada en la calle 3 de Febrero al 100.

Entre los beneficios de participar del trayecto formativo se encuentra el otorgamiento de certificación oficial y el Carnet correspondiente para la Manipulación de Alimentos.

Acompañaron el cierre de la jornada, además de Muntes, Pedro Zuchuat, Secretario de Formación, y Silvia Lubo, vocal del Consejo Directivo Provincial de ATE.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Mesa salarial de la Administración Central define un 8,5% de aumento

Este lunes ATE Misiones participó de la reunión con las autoridades del Gobierno provincial donde el Ejecutivo presentó una propuesta salarial que establece un piso salarial de $876.750 para octubre, lo que representa un incremento del 5%, y un 3,5% para noviembre que lo eleva a $905.975.

“Desde ATE aceptamos la propuesta y reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo salarios dignos y condiciones de vida acordes con la labor que realizan las y los trabajadores estatales”, expresó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

El Sindicato también acordó realizar una pronta mesa técnica, definida para el próximo 26 de noviembre, con el objetivo de abordar el reclamo de ATE para que se incremente la antigüedad por tramos y el aumento del salario básico, junto con los conceptos de título y presentismo.

De la reunión participaron en representación de ATE la Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López; el Secretario Adjunto, Norberto Godoy; el Secretario de Finanzas, Juan Antúnez; y el Secretario de la Seccional San Pedro, Javier Báez. De parte del Gobierno provincial estuvieron Adolfo Safrán, Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos, y Miguel Dos Santos, Director de Liquidaciones del Ministerio.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE se moviliza a Olivos y denuncia que el Gobierno se endeudó por 300 millones de dólares para pagar los retiros voluntarios

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció que el Gobierno se endeudó por 300 millones de dólares para pagar los retiros voluntarios en la Administración Pública Nacional y moviliza hoy miércoles 21 de octubre a la Quinta Presidencial de Olivos a las 17:00, bajo la consigna “No se aguanta más”.

El programa de retiros voluntarios en el sector fue confirmado a través del Decreto 1203/2026, publicado en el Boletín Oficial. A su vez, el Gobierno publicó el Decreto 1177/2026 que habilita la toma de un préstamo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para financiarlo.

“Se endeudan en dólares para despedir en pesos. Esto es un disparate, una maniobra completamente ilegal”, señaló el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

El dirigente sindical aseguró que “ningún país del mundo se endeuda para achicarse, sino para construir rutas, escuelas, hospitales o para abrir fábricas y tener un mejor futuro. Estos se endeudan para destruir”, y agregó: “Desde ATE desalentamos cualquier tipo de adhesión a este régimen extorsivo. Estos retiros son una estafa”.

“Esta medida es completamente ilegal. Está prohibido tomar deuda en dólares para gasto corriente. Además, vulnera la Ley de Presupuesto, ya que esta deuda no fue aprobada por el Congreso”, dijo.

Aguiar subrayó que “están aumentando la deuda externa para dejar sin empleo a los estatales y sin prestaciones y derechos”. “Con esto, los únicos que ganan son los bancos extranjeros y perdemos todos los argentinos”, agregó.

“Los vamos a ir a buscar a Olivos porque a la Casa Rosada no van nunca a laburar. Este Gabinete está lleno de vagos”, aseguró.

El Decreto 1177/2026 autoriza al Gobierno a firmar un préstamo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por hasta 300 millones de dólares, primer tramo de una línea de crédito de hasta 800 millones de dólares.

El préstamo se desembolsa en cuatro años y se devuelve en 25, con los primeros cinco años y medio sin pago de capital. La tasa de interés está atada al mercado en dólares (SOFR) más un margen del BID, por lo que es variable y el costo final del préstamo es incierto.

El programa de retiros voluntarios lanzado por el Gobierno afecta a alrededor de 21.187 trabajadores y, quien decida adherirse, no puede reingresar a la Administración pública Nacional por un plazo total de 8 años. Además, confirmaron que los cargos dados de baja no serán reemplazados y quienes tengan un cargo sindical vigente o sean candidatos a elecciones, deben renunciar para anotarse al retiro.

Además, ATE se movilizará en reclamo por:

  • Pérdida del poder adquisitivo;
  • Caída del salario real;
  • Paritarias por debajo de la inflación;
  • Deterioro de los ingresos;
  • Pluriempleo y endeudamiento;
  • Desvalorización de la carrera estatal;
  • Despidos y no renovación de contratos;
  • Incertidumbre laboral;
  • Reducción de puestos de planta;
  • Cierre y vaciamiento de organismos públicos.
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Paritaria Sectorial de Salud en La Pampa: hacia la reducción de la jornada laboral en Enfermería

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y el Sindicato de Trabajadores de Salud de La Pampa (SiTraSaP) informaron que, en la reunión de la Paritaria Sectorial de Salud de la Provincia realizada el pasado miércoles 15 de octubre, el Ejecutivo pampeano presentó una propuesta en respuesta al reclamo planteado en el petitorio entregado al Ministro de Salud, Dr. Mario Kohan.

Para las y los trabajadores de enfermería y ayudantes de enfermería, el Ejecutivo de La Pampa propuso comenzar a evaluar la implementación de la reducción de la jornada laboral a partir de 2027, teniendo como prioridad a las y los trabajadores de Ginecología.

A partir de la propuesta realizada por el Ejecutivo en el ámbito de la Paritaria Sectorial, ATE La Pampa definió suspender la jornada de lucha prevista para el día de hoy, lunes 19 de octubre. Desde el Sindicato manifestaron: “Desde ATE La Pampa y SiTraSaP continuaremos participando de la discusión paritaria y realizando el seguimiento de la propuesta. El objetivo sigue siendo que la reducción de la jornada laboral alcance a todas y todos los trabajadores de enfermería y ayudantes de enfermería de los establecimientos de Salud Pública”.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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Villa Cura Brochero: ATE Córdoba pidió 50% de aumento de haberes a diciembre

En el reinicio de las conversaciones entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero, en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales, el Sindicato solicitó un aumento de los haberes para todo el personal municipal de 50% para los meses de octubre, noviembre y diciembre, atento a la pérdida de poder adquisitivo de los salarios.

En una nota dirigida al Intendente de la localidad del Valle de Traslasierra, Carlos Oviedo, el cuerpo de delegados de ATE Córdoba fundamentó el pedido en que “los haberes básicos han quedado sumamente atrasados respecto al proceso inflacionario, perdiendo poder adquisitivo de manera alarmante”.

En esa línea, se reclamó el pago de un bono compensatorio y extraordinario, solicitud que se viene extendiendo en el tiempo y que requiere una respuesta contundente y urgente por parte del Ejecutivo.

Al mismo tiempo, se solicitó que la totalidad de los aumentos otorgados “impacten de manera directa e integral en el personal contratado, que hace varios meses no percibe incremento alguno, situación que genera una grave desigualdad y precarización”.

En tanto, se procedió en el mismo acto a reclamar la entrega de de la totalidad de las mudas de ropa de trabajo de verano “dado que no se cumplimentó con la entrega de la totalidad de la ropa de invierno correspondiente”. “Se exige que no ocurra la misma situación con la indumentaria de verano, debiendo ser entregada a la totalidad del personal, en tiempo y forma, conforme lo establece la normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad”, aseveraron los delegados de la ATE cordobesa.

La próxima reunión se llevará a cabo el viernes 23 de octubre.

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ATE se reunió  con la Armada por las áreas de turismo y farmacias de la Obra Social de las Fuerzas Armadas

Ante la resolución de disolución de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (ex IOSFA) de las áreas de turismo y farmacias la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires mantuvo un encuentro con las autoridades de la dirección de personal naval y bienestar de la armada.

La preocupación radica en que tanto los hoteles que en su momento pertenecieron a la fuerza como los centros de recreación fueron devueltos a las mismas pero sin las y los trabajadores.  Esto puede significar el despido de más de 200 trabajadores en la provincia de Buenos Aires, a lo que se suman trabajadores de la farmacias propias de la obra social.

De la reunión participaron el Director General de Personal y Bienestar de la Armada, Contralmirante Arriegues; el  Director de Personal de la Armada. Comodoro Calafell;  el Jefe de Personal Civil CF Héctor Emir Filardo y por nuestra organización Diego Lencinas, secretario gremial de ATE mar del Plata, los delegados de los hoteles Rodrigo Roldán,  Aldo Alves y Alberto Rabino; por  el centro de recreación Malvinas de Zárate el delegado Fabio Gutiérrez. Acompañados por César Baliña de la  conducción nacional y Dabel Roblin director de asuntos nacionales ATE Buenos Aires.

Consultadas las autoridades por los pasos a seguir en relación a la incorporación de las y los trabajadores a la Armada para seguir perteneciendo a los hoteles y centros recreativos, hicieron saber que si bien se gestionaron dichas incorporaciones se encontraron con la negativa del Ministerio de Desregulación.

Además informaron que siguen haciendo gestiones en ese sentido. También dijeron que no hay definiciones acerca del futuro de los hoteles pero que sí está claro que la única manera de funcionar que tienen es con los trabajadores que hacen que funcionen.

En ese sentido confirmaron la prórroga de 2 meses de los contratos, un reclamo pedido por la ATE. 

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Municipalidad de La Puerta de San José: ATE acuerda un incremento salarial del 150.000 pesos

A través de la negociación llevada adelante por la Seccional Belén, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Municipalidad de La Puerta de San José acordaron un aumento salarial del 150.000 pesos para todas y todos los trabajadores de la planta municipal. Esta suma fija será abonada en 3 cuotas sucesivas entre septiembre y noviembre.

El acta firmada entre las partes establece que el aumento se abonará en 3 cuotas iguales de 50.000 pesos con el salario de los meses de septiembre, octubre y noviembre, que también tendrá impacto en el pago del medio aguinaldo.

Asimismo las partes acordaron volver a reunirse en febrero de 2027 para definir nuevos aumentos a las y los trabajadores municipales.

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ATE inauguró el dispositivo territorial “Sara Inés Isaac” para mujeres en situación de violencia de género

ATE Entre Ríos inauguró el Dispositivo Territorial Municipal para mujeres en situación de violencia por motivos de género, que lleva el nombre de la trabajadora estatal de Salud, Sara Inés Isaac. El espacio estuvo impulsado en coordinación con la Multisectorial de Mujeres Entrerrianas.

“Se hizo realidad este espacio por lo que se ha luchado mucho tiempo. Lleva el nombre de la compañera Sara Inés Isaac. Un nombre que no es casual. Es memoria, es lucha, es presencia. Ella está presente en cada ladrillo, en cada abrazo, en cada mujer que llegue buscando protección y encuentre un Estado presente”, afirmaron desde el Sindicato.

ATE, a través de la Secretaría de Género y Diversidad, estuvo junto a la Multisectorial de Mujeres Entrerrianas impulsando la realización de este espacio de forma colectiva. De esa forma se discutió el nombre. “Cada espacio que aloja, que cuida y que abraza a una mujer que sufre violencia, debe llevar el nombre de una compañera que enseñó a no bajar los brazos”, explicaron desde ATE.

El Sindicato agradeció a quienes fueron parte de este camino y reafirmó su compromiso con las mujeres y diversidades que sufren violencia de género. “Seguiremos organizándonos para que no haya ni una menos, para que haya refugios, políticas públicas y justicia con perspectiva de género” señalaron desde el sector.

Sobre el dispositivo
El dispositivo territorial de protección “Sara Inés Isaac”, es un espacio destinado a brindar alojamiento transitorio, asistencia y acompañamiento integral a mujeres que atraviesan situaciones de violencia de género o vulnerabilidad, junto a sus hijos e hijas.
El establecimiento está ubicado en la localidad de Paraná, en la intersección de las calles Sattler y Corsini, y cuenta con una capacidad inicial para alojar a 15 personas.

El nuevo espacio ofrece los siguientes servicios: alojamiento transitorio; asesoramiento legal y acompañamiento profesional: atención psicológica y asistencia social y orientación para realizar denuncias y gestionar medidas de protección.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Yerba Buena: ATE pidió una resolución a los reclamos del personal de Tránsito

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena mantuvo  una reunión con el director de Tránsito local, a quién pidió que se avance en la resolución de los planteos realizados por el personal del área, que tiene que ver principalmente con las problemáticas del personal con contrato y la carrera administrativo del personal de planta.     

Entre los puntos que ATE reclama resolver con urgencia se cuentan la renovación a largo plazo de los contratos que viene siendo renovados trimestralmente y el salario que perciben las y los trabajadores con contratos de locación, para quiénes se pide actualización y equiparación de sus ingresos.

Respecto a la carrera administrativa del personal de planta permanente se pide el tratamiento y reconocimiento de las horas excedentes, consensuando junto al pago de las mismas la posibilidad de compensar turno por día de vacaciones futuras.

Asimismo ATE pide inmediata provisión de indumentaria y elementos de seguridad lumínicos y  refractarios, en especial orientados hacia el alumbrado de la ruta para la visualización del agente de tránsito, como también la implementación de baños químicos.