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ATE le exigió al Gobierno que respete la autonomía de las organizaciones sindicales

Este martes ATE Entre Ríos explicó que el ajuste del Gobierno se sustenta gracias al acuerdo político y sindical entre el Ejecutivo provincial y el Sindicato Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que incluye beneficios como convenios de capacitación y protección política a dirigentes.

El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, denunció: “Existe un acuerdo político y sindical entre el gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn), encabezada por José Allende. Incluye beneficios sindicales, convenios de capacitación y protección política al dirigente”.

El dirigente sostuvo que “el gobierno de Rogelio Frigerio tiene un pacto con Upcn, a través de oscuros acuerdos que implican la libertad de José Allende y prebendas sindicales”, y vinculó ese entendimiento con las decisiones oficiales sobre capacitación y formación de los trabajadores estatales.

En ese sentido, apuntó directamente contra el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso: “¿Qué es lo que define el Gobierno provincial, a través de Troncoso, que es la espada de Frigerio? Que toda capacitación, toda formación, todo pasa por Upcn y todo lo legalizan a través de ese gremio”.

Para ATE lo que está en discusión es la representación de las y los trabajadores estatales, la autonomía de las organizaciones sindicales y el papel que desempeñan sus conducciones frente a las políticas del gobierno de Frigerio.

Ese pacto de conveniencia política permite que el Gobierno avance con su política de ajuste.

Asimismo, Muntes vinculó la situación judicial de Allende con su acercamiento al gobernador de la provincia, Rogelio Frigerio. ¿Por qué no está con problemas en la Justicia? Porque tiene que ver con el acercamiento con el gobernador de la provincia. Es así, cortito, no hay vuelta en esto. Hay que sacar definitivamente a Allende de la lapicera”.

De esa forma, instó a fortalecer a ATE desde la organización para consolidarlo como la herramienta sindical independiente al Gobierno de turno.

“Los trabajadores tienen que darse cuenta y tienen que acompañarnos en esta dura pelea, que no es fácil. La única forma de sacar definitivamente a Allende de la cancha es que tengamos muchos trabajadores y trabajadoras convencidos”, afirmó Muntes.

ATE demandó una audiencia con las autoridades de la Secretaría de Justicia
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A través del Cuerpo de Delegados de ATE del sector de la Secretaría de Justicia, el Sindicato presentó una nota solicitando una audiencia con Julián Maneiro, a cargo del área, con el propósito de abordar los reclamos de las y los trabajadores.
​Entre los temas a tratar se destacan los siguientes: la situación de los concursos como recategorizaciones y cargos vacantes; la comisión de servicio; estado edilicio; herramientas e indumentaria de trabajo; entre otras.

Foto: archivo.

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ATE Córdoba repudió el desmantelamiento del Programa Remediar, reducido por Milei a solo seis medicamentos

El Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba repudió enérgicamente el desmantelamiento del Programa Remediar, que desde la crisis de 2001 garantizaba 128 medicamentos esenciales desde el Estado Nacional para los sistemas sanitarios provinciales y municipales. Ahora, el Gobierno de Milei lo redujo a sólo seis, dejando afuera del programa drogas gratuitas para enfermedades como diabetes, tiroides, infecciones respiratorias, alergias, salud sexual y reproductiva, y antibióticos pediátricos –entre otros-, que ya no se conseguirán en los centros de salud a menos que los gobiernos provinciales asuman su provisión.

A través de la Resolución 1.447/2026, el Ministro Mario Lugones derogó el listado de medicamentos que la cartera entregaba a 6.000 hospitales y centros de atención primaria de la salud en todo el territorio nacional.

Se trata de otra medida que atenta contra la salud de la población, en momentos que la crisis económica somete a las familias a condiciones de vida indignas, atento a que dos tercios de las y los argentinos no llega a fin de mes según distintas encuestas.

Desde la ATE cordobesa manifestaron: “La realidad del Programa Remediar muestra que al Gobierno no le importa nada la salud de la población, como no le importa el trabajo registrado, la situación de las personas con discapacidad y sus familias, las jubilaciones, la Educación Pública, la atención social en los territorios, la producción nacional y otros puntos de la agenda del país que Milei prefiere contestar con insultos”.

“De esta manera, la Resolución 1.447/2026 viene a sepultar un programa de asistencia en salud, cuyo presupuesto cayó un 72% en términos reales desde que asumió el Gobierno de La Libertad Avanza. Según datos oficiales, en la provincia de Córdoba, por ejemplo, pasamos de recibir 18.630 botiquines y 3.803.319 tratamientos en 2022 a tener 4.215 botiquines y 675.490 tratamientos en 2026”, agregaron desde el Sindicato.

“Las y los estatales saben bien el costo a nuestra calidad de vida que Milei impone como política de Estado, mientras somete a la población al más brutal de los ajustes. Las consecuencias no son una especulación sino previsibles y evitables: tratamientos interrumpidos, enfermedades que se agravan, internaciones que podrían haberse evitado y vidas puestas en riesgo por una decisión política. Revertir estas medidas exige movilización popular, unidad de acción y un compromiso concreto: que se vaya Milei”, cerraron desde ATE Córdoba.

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Comallo, Río Negro: ATE logró un aumento por Índice de Precios al Consumidor de 100% sobre el básico y sumas fijas

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Bariloche, Provincia de Río Negro, acordó con el Municipio de Comallo un incremento del 100% del sueldo básico, que se abonará en dos cuotas iguales en octubre y noviembre. También un incremento atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) sobre el salario bruto.

Además, las partes pautaron el pago de un bono de $60.000 para noviembre y diciembre que tendrá impacto en el aguinaldo y una suma fija de $40.000 en enero.

Por su parte, el Intendente Raúl Hermosilla se comprometió a trabajar sobre el escalafón a principio de año y a facilitar el listado de planta funcional de las y los 97 trabajadores.

La Seccional del Sindicato y el municipio acordaron una nueva reunión paritaria para la segunda quincena de diciembre.

Foto: Prensa Seccional ATE Bariloche

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Casa de Santa Cruz en CABA: ATE exige la regularización laboral de tres trabajadores

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz se hizo presente en la sede del Ministerio de Salud y Ambiente de la Provincia para exigir la urgente regularización de la situación laboral de los integrantes del cuerpo de delegados del Sindicato en la Casa de Santa Cruz en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El Coordinador de Entes Autárquicos y Descentralizados de ATE Santa Cruz, junto con el delegado del Sindicato en la Casa de Santa Cruz, Juan Domingo Saldivia, y otros miembros de la organización sindical se hicieron presentes en la sede del Ministerio y mantuvieron una reunión con la Subsecretaria de la Unidad de Cumplimiento e Integración, Cecilia Borselli.

En la ocasión, desde el Sindicato se planteó la urgente necesidad de regularización de los tres delegados. Debido a la falta de voluntad del Gobierno Provincial, los trabajadores ven afectada su economía, ya que no perciben el adicional correspondiente.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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La Seccional de ATE Tolhuin, Tierra del Fuego, reclamó por las condiciones laborales del personal de limpieza

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tolhuin, Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, se acompañó el reclamo de las y los trabajadores del sector de limpieza –Personal de Obrero, Mantenimiento y Servicios (POMyS)-, quienes dejaron asentadas en acta diversas problemáticas que afectan sus condiciones laborales y el normal desarrollo de sus tareas en la Escuela N° 45 ‘Congreso de Tucumán’ de la localidad fueguina. Estuvieron presentes las delegadas Mabel Vallejos y Paola Sánchez, así como Malena Portel, Jefa de Departamento y Verificación POMyS.

Entre los principales planteos se encuentran la falta de personal de limpieza, la escasez de insumos básicos y elementos de protección, la necesidad de arreglo de los baños y de desinfección del edificio, así como de mejorar la organización y distribución de las tareas, y la sobrecarga laboral y dificultades para garantizar una limpieza adecuada en los distintos sectores.

Durante la reunión, las y los trabajadores manifestaron su preocupación por las condiciones en las que deben desempeñar sus funciones, solicitando respuestas concretas y soluciones que permitan garantizar un ambiente laboral digno y seguro. Además se solicitó mediante acta que quienes presten la institución los fines de semana para ferias o demás eventos se hagan cargo de la limpieza.

Representantes de ATE, de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) acompañaron los planteos, solicitando a las autoridades que se arbitren los medios necesarios para atender estas demandas.

Desde ATE Tolhuin reafirmaron su compromiso con la defensa de los derechos de las y los trabajadores y manifestaron que la falta de personal y recursos no puede seguir recayendo sobre quienes diariamente sostienen el funcionamiento de las instituciones. Además agregaron que garantizar condiciones dignas de trabajo también es garantizar un servicio de calidad para toda la comunidad.

Fotos: Prensa Seccional ATE Tolhuin

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ATE exige recategorizaciones y recomposición salarial urgente


Este lunes ATE San Luis elevó un pedido formal al gobernador de la provincia, Claudio Poggi, para expresar su profunda preocupación ante la sostenida pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial y la falta de actualización de los escalafones de la carrera administrativa.


“La difícil situación económica que atraviesan las familias trabajadoras hace imprescindible tomar medidas concretas que permitan recuperar los salarios y reconocer el esfuerzo, la capacitación y la trayectoria de quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los servicios públicos en toda la provincia”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.


Entre los principales reclamos, ATE exige la recategorización general de todo el personal de la Administración Pública Provincial, como una medida de reconocimiento a la antigüedad, la formación y el compromiso de las y los agentes estatales. También la urgente adecuación y recomposición de los sueldos básicos de todas las categorías. “La inflación acumulada ha deteriorado fuertemente el salario real, por lo que resulta necesario un incremento genuino al básico que repercuta también en la antigüedad, los suplementos y los haberes de quienes se encuentran próximos a jubilarse”, explicó Gatica.


El Sindicato además demandó la apertura urgente de la Mesa de Negociación provincial, para abordar los temas mencionados. “Desde ATE San Luis sostenemos que el reconocimiento laboral y salarial no puede seguir esperando. Es fundamental avanzar en políticas que garanticen salarios dignos, una carrera administrativa justa y mejores condiciones para todas y todos los trabajadores estatales”, concluyó Gatica.


Foto: prensa, ATE San Luis.

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Ante el cierre de 31 farmacias propias y nuevos despidos, ATE profundiza el Plan de Lucha contra el Gobierno

Este lunes ATE realizó un plenario federal con las y los delegados de la Obra Social de las Fuerzas Armadas y advirtió que profundizará las medidas de fuerza contra el ajuste que impone el Gobierno nacional con el cierre de 31 farmacias propias y los despidos que implica la medida. Se declaró el Estado de Alerta y Asamblea Permanente y se definió una marcha para el 29 de octubre.

Del plenario federal que coordinó la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo ATE Nacional, participaron referentes de las provincias de Córdoba, Santa Fe, Salta, Jujuy, Formosa, Misiones, Mendoza, San Juan, Tierra del Fuego y capital federal. También de las ciudades de Bariloche, Rosario, Tandil y Punta Alta.

Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, manifestó: “No hay otro camino para defender las misiones y funciones de la obra social que luchar. Tenemos que defender cada puesto de trabajo y las funciones de las farmacias y los recreos porque lo que sigue son las delegaciones. No hay que regalar nada, hay que asumir que el enemigo está dispuesto a guerrear”. Del encuentro también participó Ana María Lopez, integrante de la conducción nacional, y Nicolás Rial Ubago, Coordinador de la mencionada Secretaría.

Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, y Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el IOSFA/OSFA durante la ocupación de la sede central del organismo el 24 de septiembre.

Durante el plenario se abordaron las principales preocupaciones del sector: entre ellas el vencimiento de contratos con fecha del 30 de noviembre; el traspaso de los hoteles y centros reacreativos, sin personal en actividad hasta el momento; el cierre de 31 farmacias propias; el recorte de las delegaciones, que pasan de 24 a 13; la reducción de los centros médicos propios. También se trató el presupuesto 2027 de la OSFA.

Por su parte Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE en IOSFA afirmó: “Solo quieren quedarse con 1000 trabajadores de los 2450 que somos actualmente, todas estas medidas no solo afectan a las y los afiliados de nuestra Obra Social sino también a mas de 1450 familias que perderían su fuente laboral. Recordamos también que la deuda creada por el anterior ministro de Defensa, Luis Petri, la actual gestión en vez de llevarlos a la justicia, realiza el ajuste sobre las y los trabajadores que supieron hacer grande esta obra social. Es por eso que por votación mayoritaria de todos fue declarar el Estado de Asamblea Permanente y realizar una gran marcha el 29 de octubre con todos los trabajadores”.

Las últimas resoluciones emitidas por el Ministerio de Defensa de la Nación anunciaron el cierre masivo de 31 farmacias, que forman parte de la estructura operativa que sostiene la obra social, hecho que afecta a más de 320.000 afiliadas y afiliados. Eso implica el despido de cientos de trabajadores que cumplen funciones en esos servicios sanitarios. La medida se implementará desde febrero de 2027 y se suma a las limitaciones de prestaciones médicas que se aplicaron en hospitales como Campo de Mayo y el Central.

López también alertó: “El liquidador nuevo que nombró el Gobierno no le pagó nada a los prestadores, lo cual hace que la situación sea cada vez peor”. La referencia es para Gonzalo Secchi, administrador de la liquidación de la ex IOSFA y designado por el Ministerio de Defensa bajo la órbita de Carlos Presti.

ATE denunció que hay pacientes a los que se les han suspendido cirugías tanto en el Hospital Militar central como en el Hospital de Campo de Mayo por falta de insumos. Hay pacientes en Entre Ríos, Santa Fe, Chaco, Misiones y otras jurisdicciones que no pueden acceder a sus medicamentos para tratamientos oncológicos porque están suspendidos.

De acuerdo con lo que dice la mencionada resolución se ordenó cerrar y dar de baja las habilitaciones sanitarias de todos los establecimientos denominados Farmacias Propias IOSFA.
El Sindicato también denunció el atraso salarial de algunos sectores, que dan cuenta de la crisis que atraviesa la obra social de las Fuerzas Armadas. Por eso ATE definió nuevas medidas de fuerza para rechazar el ajuste del Gobierno nacional que incluyen una jornada de lucha para el 29 de octubre.

Foto: Leandro Mastronicola.

Baradero: ATE denunció descuentos salariales al personal de Espacios Verdes

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Baradero denunció que las y los trabajadores municipales de Espacios Verdes recibieron descuentos salariales correspondientes a los días de paro realizados en reclamo por la falta de entrega de elementos de protección personal e indumentaria de trabajo.

El secretario general de la Seccional, Carlos Morel, cuestionó la decisión del Ejecutivo y aseguró que algunos trabajadores sufrieron descuentos superiores a 300.000 pesos.

Desde el Sindicato indicaron que la medida de fuerza se originó por el incumplimiento del municipio en materia de seguridad laboral y señalaron que la falta de ropa y elementos de protección se arrastra desde hace varios años.

Ante esta situación Morel anticipó que ATE realizará una presentación ante el Ministerio de Trabajo para solicitar el reintegro de los haberes descontados y que el organismo cite de manera urgente al Ejecutivo municipal.

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La ATE provincial y delegados de Obras Públicas analizaron la situación del sector

La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán se reunión con el cuerpo de delegadas y delegados del área de Obras Públicas, para analizar las distintas problemáticas que atraviesa el sector y definir respuestas para presentar ante las autoridades ministeriales de esa provincia.

Encabezados por el Secretario General de ATE, Jorge Flores,  el abordaje estuvo centralizado en las problemáticas que atraviesan la Dirección de Arquitectura (DAU), de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares, todas áreas que conforman el Ministerio de Obras Públicas provincial.

En este sentido la conducción señaló que existe una comunicación permanente con el titular de esa cartera Marcelo Nazur y la voluntad de ambas partes para avanzar en respuestas que garanticen mejores condiciones laborales.

De hecho en la última reunión del mes de septiembre la ATE propuso avanzar en primer término en la resolución de las problemáticas en aquellas áreas que se consideran prioritarias.

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Mutquin: ATE logró un aumento salarial de 120.000 pesos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) sigue avanzando en acuerdo salariales en municipios del interior catamarqueño. Este lunes cerró un aumento de 120.000 pesos con el municipio de Mutquin.

El aumento implica una suba del 20% y forma parte del cierre de las negociaciones paritarias para el segundo semestre del año.

De acuerdo a lo firmado en el acta con el intendente Carlos Luna, la suba salarial llegará en dos tramos consecutivos de 60.000 pesos con los salarios de noviembre y diciembre.