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ATE apoyó la eliminación de los coseguros, pero también pide eliminar el plus médico

El Gobierno de Catamarca analiza eliminar los coseguros que cobra la Obra Social  de las y los estatales provinciales (OSEP). En la búsqueda de consensos y unificación de criterios para el cambio en el sistema de prestación ya se realizaron reuniones con los sindicatos provinciales, legisladores, la parte interesada del Círculo Médico y con funcionarios de la propia obra social.

La propuesta cuenta con el aval de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca que respalda plenamente la eliminación de los coseguros en la OSEP. El Secretario General a nivel provincial, Ricardo Arévalo calificó como oportuna la medida  gubernamental considerando que “todo medida que ayude a reducir las cargas adicionales en las consultas es un alivio para el bolsillo del trabajador o la trabajadora”.

Arévalo también propuso aprovechar la revisión que se hace sobre los adicionales al servicio de Salud para avanzar en la modificación del Plus médico, otro ítem que condiciona el ingreso del personal estatal. El dirigente entiende que un menor costo en las prestaciones médicas genera un enorme beneficio, en especial cuando se trata de personas del interior donde los salarios son menores que en la capital provincial.

“Nosotros apuntamos a reducir la mayor cantidad de ítems posibles, por eso queremos que las y los beneficiarios del sistema sólo paguen la orden médica”, apuntó Arévalo sobre lo que propone al Gobierno.

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Concejo Deliberante: ATE vuelve a denunciar prácticas antidemocráticas y cuestiona el rol de su titular

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja nuevamente ha puesto de manifiesto su rechazo a la negativa del Concejo Deliberante capitalino de ceder su instalación para que se realice una asamblea donde se iban a tratar reclamos salariales hacia el mismo. También cuestiona el rol de su titular, Mónica Díaz D’Albano, que no se ha pronunciado aún por lo que denuncia ATE es un atropello contra la democracia.

El Sindicato señaló que por tercera vez consecutiva se les niega el derecho a celebrar una asamblea para que las y los trabajadores del Concejo Deliberante puedan discutir los dos reclamos concretos que existen en esta área, que son la actualización impositiva y restitución del ítem salarial por Labor Parlamentaria, un beneficio económico que les fue quitado hace varios años y que redujo el ingreso salarial de todo el personal administrativo del Concejo Deliberante.

Según lo explicó el titular de la ATE provincial, Alfredo Arana, se han girado comunicaciones a la viceintendenta de la Capital y presidenta del cuerpo, Mónica Díaz D’Albano, quién hasta el momento eligió mantenerse en silencio. Paralelamente los distintos bloques del concejo han manifestado su solidaridad con las y los trabajadores, que también se comprometieron a presentar en sesión ordinaria una declaración de repudio y exigir que se garantice el derecho a la libre expresión.

Arana explicó a la prensa provincial que se ha pedido un lugar en el recinto donde las y los trabajadores puedan discutir sus reclamos, pero la sugerencia oficial es el debate se traslade a un recinto externo.

Para ATE la posición asumida por las autoridades del Concejo Deliberante contradicen la esencia de ese mismo ámbito donde debe primar el debate y la discusión y subraya que esa conducta “pretenda obstaculizar el normal ejercicio de la actividad sindical, vulnerando derechos fundamentales consagrados por la Constitución Nacional, los convenios internacionales y la legislación laboral vigente”.

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El Departamento de Discapacidad de ATE participó del Congreso del Trabajo bonaerense

Una delegación del Departamento de Discapacidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires participó del Congreso Provincial del Trabajo realizado en Mar del Plata, donde se expuso los recientes logros sindicales sobre afiliación y su incorporación en el Consejo Provincial para personas con discapacidad.

En ese marco Nancy Alarcón, directora del Departamento de Discapacidad de ATE habló sobre estas dos recientes conquistas: “la primera fue incluir en nuestra planilla de afiliación el ítem ‘persona con discapacidad’ para el titular y también familiar a cargo con discapacidad, esto nos sirve primeramente para cumplir lo establecido en la convención de los derechos de las personas con discapacidad, es decir tratar a la persona como sujeto de derecho y segundo poder establecer políticas sociales para los familiares de nuestros afiliados”.

Sobre ese punto también indicó que “tendremos datos fehacientes para saber si se está cumpliendo el cupo laboral del 4% y si cuenta y si las y los trabajadores cuentan con los ajustes razonables para realizar sus tareas, lo mismo si el edificio o lugar de trabajo es accesible”.

El segundo logro refiere a la incorporación de ATE al Consejo Provincial para las Personas con Discapacidad (COPRODIS): “vamos a llevar a este organismo nuestra voz al lugar dónde se generan políticas públicas de inclusión”, destacó Alarcón.

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ATE exigió incluir la problemática salarial municipal en la reunión de Gabinete ampliada

Este martes ATE Misiones presentó un petitorio al ministro coordinador de Gabinete, Carlos Sartori, para que, en la próxima reunión ampliada del Gabinete provincial e intendentes que se realizará en Montecarlo se incorpore de manera urgente a la agenda a tratar, la problemática laboral y salarial de las y los trabajadores municipales.

“En primer lugar, solicitamos que se tome conocimiento de la profunda e insostenible disparidad salarial existente entre los distintos municipios de la provincia. Esta situación vulnera el derecho constitucional a una remuneración justa y equitativa, así como el principio de ‘igual tarea, igual remuneración’, consagrados en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Por tal motivo, el objetivo de este petitorio es promover la discusión de un piso salarial unificado para todos los trabajadores municipales, que además guarde correspondencia con los salarios de la administración pública central”, explicaron desde ATE Misiones.

Para ATE se trata de una reunión clave dado que incluye a las y los integrantes de ambos niveles del Estado lo que constituye un ámbito propicio para abordar una problemática vertebral para las y los estatales: el necesario mejoramiento de las condiciones salariales y laborales. Especialmente en un contexto donde los municipios sostienen remuneraciones por debajo de la Canasta Familiar.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Reforma Previsional: ATE junto a la Multisectorial profundizan el Plan de Lucha


Este martes ATE Entre Ríos junto a los sindicatos y organizaciones sociales que conforman la Multisectorial definieron una serie de medidas de fuerza que incluye paros, movilizaciones, cortes intermitentes en puntos estratégicos de la provincia y un acampe frente a Casa de Gobierno, para rechazar el proyecto de reforma previsional que impulsa el Poder Ejecutivo de Rogelio Frigerio y que ingresó al Senado. Además, se presentará en la Legislatura el petitorio con más de 25.000 firmas en contra de la propuesta.

El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, reclamó: “Hay que desmontar de que hay un sector de los sindicatos que avalaron esta reforma: eso es una falacia. Nosotros vamos a hacer todo el esfuerzo, primero para que no sea ley, porque es un proyecto en contra de los trabajadores y trabajadoras, en contra del sistema previsional”. Y agregó: “ No olvidemos que la Multisectorial presentó un proyecto de ley que propone ampliar la carga tributaria hacia los grandes potentados y aliviar a la clase media, las pymes y los pequeños productores”.

Entre las medidas resueltas por la Multisectorial se destacan los cortes intermitentes en el Túnel Subfluvial, en Paraná, y sobre la Ruta 14, en Gualeguaychú y en Concordia. Además, una movilización provincial para el día en que el texto sea tratado en el recinto del Senado.

ATE denunció que la reforma significa un ataque directo a los derechos previsionales de cientos de miles de trabajadores activos y jubilados en la provincia de Entre Ríos. Y subrayó que no se respetará el 82% móvil y que el cálculo del haber inicial se reducirá del 30 al 20% estipulado en el proyecto, el tiempo de cómputo se duplica, con lo cual el deterioro es concreto y mensurable. Por otro lado, alertó que se pretende delegar atribuciones y facultades al poder Ejecutivo que son inconstitucionales.

ATE continuará con las medidas que se vienen desarrollando en los distintos lugares de trabajo: junta de firmas, diálogos con legisladores y referentes políticos, acciones en distintos organismos, asambleas entre otras.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE denuncia un grave ataque a la Democracia en el INTI

Este martes ATE denunció que personal de Gendarmería Nacional se encuentra ejecutando acciones de persecución y amedrentamiento contra trabajadoras y trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), impidiendo el ingreso de ciertas patentes al predio de la sede central, siguiendo directivas de las autoridades del organismo.

“El supuesto ‘procedimiento’ que Gendarmería dice hacer cumplir carece de sustento legal. Todo se basa en una planilla de Excel sin firma, con una lista de patentes a las que se les impide el ingreso sin argumento ni marco jurídico. La única función de esa lista es perseguir a quienes defendemos el INTI. Que exista una lista negra en un organismo del Estado nos recuerda a las épocas más oscuras de nuestra Argentina”, expresó Francisco Dolmann, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el INTI.

Prácticas intimidantes de parte de miembros de la Gendarmería Nacional dentro del predio central del INTI.

El Sindicato observó con gran preocupación que una de esas patentes fue perseguida a alta velocidad por Gendarmería, el 2 de junio a las 15:30 horas, poniendo en riesgo la vida de trabajadores, de terceros y de menores. El hecho quedó registrado por las cámaras de seguridad.

Es por eso que ATE, en el marco de la última asamblea celebrada en el INTI, declaró personas no gratas a Sandra Amicone y Martín Camelli y exigió la renuncia inmediata de ambas autoridades.

Finalmente, el Sindicato reclamó el cese inmediato de estas prácticas ilegales y adelantó mediante un comunicado de prensa que presentará las denuncias correspondientes para que se investigue estas actuaciones persecutorias, violentas y amenazantes.

Foto: prensa, Junta Interna de ATE en el INTI.

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Con la presencia de Aguiar, ATE Tierra del Fuego definió su plan de acción para las próximas semanas

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional, Rodolfo Aguiar, viajó al Ushuaia para reunirse con dirigentes del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y de las Seccionales de ATE Río Grande y ATE Tolhuin. En unidad se definió el plan de acción para el Sindicato en la Provincia durante los próximos meses: exigir que se asegure la reapertura de las Paritarias en el mes de julio; que se avance en la segunda mitad del Convenio Colectivo de Trabajo general de la administración pública; que se mejoren todas las condiciones de trabajo; y que se garanticen todas las prestaciones de la obra social provincial.

“Llegamos hasta el sur más sur de nuestra Argentina y nos reunimos con todas las y los dirigentes de nuestra ATE Tierra del Fuego. Además de la conducción provincial, también con las Seccionales Río Grande y Tolhuin, conducidas por Felipe Concha y Vicente Garrighan”, manifestó Aguiar, quien agregó: “También, para garantizar el normal funcionamiento de nuestro sindicato frente a los hechos de público conocimiento, avanzamos en dar cumplimiento a nuestro estatuto y que temporalmente asuma funciones la Secretaria Adjunta Gladys Olivera”.

“Encontré compañeras y compañeros con plena conciencia del enorme y complejo desafío de este tiempo histórico, y su responsabilidad es enorme. La Provincia está más unida que nunca, nada ni nadie va a lograr quebrantar su voluntad de pelea”, auguró el dirigente, que también contó: “Además nos reunimos con delegadas y delegados de los distintos sectores nacionales, provinciales y municipales de Ushuaia. Las afiliadas y los afiliados de toda la provincia tienen que saber que el Sindicato está más en pie que nunca y seguirá defendiendo de manera incondicional los intereses de todos los trabajadores y sus familias”.

“Hay un gran equipo que trabajó y, en la mayoría de los casos, se formó con Carlos Córdoba durante muchos años y está decidido a timonear el barco mientras pase esta tormenta de la judicialización y criminalización de los dirigentes sindicales. Siempre estuvimos a derecho y lo vamos a seguir estando. Es difícil no considerar que esta primera instancia del proceso no estuvo atravesada por la política y busca ser un ejemplo disciplinador que no va a surtir efecto. Sostenemos la inocencia de Carlos Córdoba porque hemos leído el expediente y no existe una sola prueba en su contra. Estamos ante una sentencia arbitraria y realizaremos todas las presentaciones legales a los efectos de lograr su definitiva libertad”, cerró el Secretario General de ATE Nacional.

Fotos: Leandro Mastronicola – IG: @leamastro86

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ATE logró un acuerdo salarial en la Municipalidad de Adelia María

En una audiencia paritaria realizada el pasado 26 de mayo, representantes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Adelia María y del Ejecutivo de la Municipalidad del sur cordobés llegaron a un acuerdo en base a la propuesta del Sindicato, que estipula una recomposición de haberes entre mayo y noviembre.

Conforme al cronograma acordado, los aumentos se realizarán en cuotas del 6% mensual, a pagar en mayo, julio, septiembre y noviembre, sumando por mecanismo acumulativo el 26,25%.

En la oportunidad, estuvieron presentes el Intendente de Adelia María, Fabián Marino, y el Secretario de Gobierno, Rubén Biotti. En tanto por la Seccional de ATE Adelia María estamparon sus firmas el Secretario de Finanzas, Luis Olivero, y el delegado del sector, Carlos Montero.

Además, se acordó el pase a Planta de la compañera María Laura Lezcano y el contrato de Julieta Rocío Reynoso.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE logró un nuevo acuerdo salarial municipal en la localidad rionegrina de Coronel Belisle

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Valle Medio de la Provincia de Río Negro participó este jueves de la Mesa Paritaria en la Municipalidad de Coronel Belisle. En este marco, el Sindicato logró el compromiso de aumento salarial y asegurar fechas clave para el bolsillo de las y los trabajadores municipales.

Es así que, tras un intenso debate donde se expuso la realidad que atraviesan las y los trabajadores del sector, se definió por unanimidad un incremento del 2,6% sobre el total del sueldo.

“El aumento impactará exclusivamente en los empleados de Planta Permanente y contratados, dejando expresamente fuera del beneficio a la planta política del municipio”, detalló Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio, quien agregó: “Seguimos firmes en la postura de que la crisis no la deben pagar los trabajadores”.

Además de la recomposición salarial, desde el Sindicato se logró fijar en el acta compromisos de vital importancia para la previsibilidad económica de los estatales: se estableció de forma oficial que el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) se realizará el próximo 19 de junio.

Asimismo, en respuesta al reclamo por condiciones dignas de trabajo, las autoridades locales confirmaron que el 10 de junio se hará efectiva la entrega de la ropa de trabajo correspondiente.

Con el objetivo de ganarle a la inflación y continuar con el monitoreo constante de los haberes, la Seccional de ATE Valle Medio ya agendó una nueva cita paritaria para el próximo 26 de junio a las 8:30hs, donde se volverá a discutir la realidad salarial del municipio.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Museo Malvinas: ATE logró la reincorporación del Delegado sindical

Este martes ATE logró que la Justicia, a través de la Cámara Laboral de lugar al reclamo del Sinidcato para que se reinstale en su puesto de trabajo al Delegado que se desempeñaba en el Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur, ubicado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la decisión de primera instancia e hizo lugar a la medida cautelar solicitada por ATE en representación de Carlos Maximiliano Lalli, ordenando su reinstalación en el Museo de las Islas Malvinas y Archipiélagos del Atlántico Sur, dependiente de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación. La Cámara consideró que su cesantía se produjo sin el previo procedimiento de exclusión de tutela sindical previsto en la ley 23.551, lo que genera una presunción de discriminación antisindical.

“Me inunda de felicidad la gran lucha que hemos venido llevando desde la seccional por el conflicto en el Museo Malvinas. El fallo positivo es el producto de toda esta gran lucha integral que venimos llevando desde que se inició en el mes de octubre el conflicto. Infinitas gracias por el apoyo que fue determinante para esta victoria”, manifestó Lalli.

El Secretario General de la Junta Interna de ATE Cultura, Nicolás Rodríguez Saa, expresó: “Consideramos este hecho como una gran victoria, resultado de las múltiples medidas de fuerza en el sector y que permite seguir avanzando en el cumplimiento de todos los derechos laborales de las y los trabajadores estatales”.

La reinstalación deberá realizarse en las mismas condiciones laborales previas al despido, contemplando un resarcimiento por los honorarios no percibidos durante su cesantía.

Se trata de un fallo que reafirma la tutela efectiva de los delegados sindicales frente a decisiones unilaterales de la Administración Pública.

Foto: Gentileza.