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ATE repudió la detención ilegal de la Secretaria General Comodoro Rivadavia en medio de una dura represión policial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció una violenta represión con palos y gases lacrimógenos en la localidad de Comodoro Rivadavia, Chubut, que culminó con la detención ilegítima de 5 dirigentes entre los cuales se incluyen la Secretaria General de la seccional, Verónica Rosales, y su Adjunto, Marcelo Echeveste. El Consejo Directivo Nacional del Sindicato estatal exige su inmediata liberación.

Las detenciones se dieron en el marco del paro de 72 horas convocado a nivel provincial. En el caso de Comodoro Rivadavia, se realizó una concentración en la Supervisión de Escuelas para entregar un petitorio exigiendo el pase a planta permanente y la recategorización de trabajadores, acordadas durante la última paritaria.

Sin embargo, las autoridades decidieron militarizar la zona con más de decenas de efectivos policiales, impedir el paso a los dirigentes, reprimiendo duramente. Además de Verónica Rosales y Marcelo Echeveste, también fueron detenidos Evangelina Arbe, José Barra y Lorena Rosales.

El saldo de la represión además dejó heridos por los golpes e incluso quienes sufrieron cuadros de descompensación producto de los gases.

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ATE reclama al Gobierno de San Luis el cumplimiento del Estatuto Municipal

Este martes ATE San Luis le exigió al Gobierno de la ciudad de San Luis que cumpla con el Estatuto del Empleado Municipal y proceda a otorgar la recategorización automática correspondiente al personal, para efectivizar ese derecho laboral adquirido.

“Desde ATE le exigimos al intendente que cumpla con el Estatuto del Empleado Municipal y habilite la promoción automática ya que es nuestro derecho, no un beneficio discrecional para unos pocos afines. Basta de discrecionalidad”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

El Sindicato viene denunciando mecanismos arbitrarios de selección basados en el favoritismo que lesionan la credibilidad de las y los trabajadores y no respetan los derechos laborales adquiridos del personal, actualmente vigentes en el Estatuto del Empleado Municipal de la ciudad de San Luis.

Es importante recordar que actualmente la Municipalidad de San Luis está bajo la conducción del intendente Gastón Hissa, quien asumió el cargo desde el 10 de diciembre de 2023. Su trayectoria está vinculada al actual gobernador de la provincia, Claudio Poggi, donde durante su primera gestión de Gobierno (2011-2015), Hissa ocupó distintos cargos en el seno del Poder Ejecutivo provincial, llegando a desempeñarse como ministro en áreas como Desarrollo Social, Salud y Vivienda. Más tarde fue diputado provincial entre 2017 y 2023, hasta asumir la intendencia.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE logra que vuelvan a sus funciones 10 trabajadores de Recreo, apartados de manera arbitraria por el Intendente

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Recreo informó que 10 trabajadores y trabajadores que fueron apartados arbitrariamente de sus funciones por el intendente de esa ciudad, Luis Polti, fueron reincorporados a sus puestos de trabajo.    

Las y los trabajadores retomaron sus funciones el pasado viernes tras las gestiones del Sindicato. El personal sumariado lleva entre 3 y 5 meses sin gozar de sus haberes por las medidas arbitrarias tomadas por Polti y su regreso al trabajo se produce en las mismas condiciones previas a sus suspensiones.

Desde ATE dieron cuenta de que las y los trabajadores debieron reponerse a los sumarios que son usados por el intendente como una herramienta de castigo y persecución, una modalidad que tampoco es nueva sino que recurrentemente es utilizada desde que Polti se hiciera de la administración de Recreo hace casi 7 años.

El titular de la Seccional ATE Recreo, José Herrera, detalló que el regreso del personal a sus puestos de trabajo se produjo el viernes pasado aunque ahora resta que el municipio pague el salario adeudado durante estos meses. Herrera señaló que “la de los sumarios es la estrategia más elegida por Polti para dilatar los tiempos y lograr que el trabajador o la trabajadora se canse y se vaya sin reclamar nada”.

Tartagal: ATE exige que se abone la deuda con el personal que trabajó en la limpieza del Corso

El último festejo veraniego del Corso en Tartagal todavía deja tela para cortar: las y los trabajadores que participaron de manera adicional en la limpieza de la ciudad  aún no cobraron el pago de su trabajo en el evento, del que ya pasaron más de 3 meses.

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General San Martín denunció que tanto las autoridades del ente de Turismo como la Secretaría de Hacienda ya han dicho que por la caída de los fondos coparticipables no existe presupuesto para hacer frente al pago; por lo tanto tampoco saben precisar la fecha de pago para un servicio que  cuando vaya cobrarse también estará afectado por la propia inflación habida en los últimos tres meses.

Al reclamo del pago también se le ha colado una versión de que el propio intendente, molesto por el pedido habría decidido pasar a disponibilidad a este grupo de trabajadoras y trabajadores, mayoritariamente jornalizados por el área de recolección de residuos. En este marco la ATE señaló que no se permitirá ninguna acción punitiva como también ha subrayado continuará realizándose el reclamo hasta que el municipio de cumplimiento a la contraprestación desarrollada por este grupo.                 

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Tras 17 años, ATE logró un fallo histórico a favor de las y los usuarios del servicio de energía

ATE Corrientes logró, tras más de 17 años de reclamo, que el Gobierno provincial y la Dirección Provincial de Energía de Corrientes (DPEC) devuelvan el dinero sobrefacturado entre 2008 y 2014 a las y los usuarios correntinos. Luego de que el máximo tribunal de Justicia a nivel federal reconozca como legítimo el reclamo presentado por el Sindicato (Expediente Nº32226/09), la empresa deberá devolver el equivalente a 32 bimestres a todos los usuarios.

Feliciano Romero, Vocal nacional y Director del Departamento de Relaciones Institucionales del Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes, manifestó: “Más allá del tiempo transcurrido, es un logro muy importante porque le torcimos el brazo al Poder Ejecutivo provincial. Hicimos los reclamos administrativos correspondientes ante las facturaciones que no correspondían de parte de la Dirección Provincial de Energía de Corrientes (DPEC). Seguimos avanzando hasta la Justicia Federal”. Y agregó: “Esto demuestra que la perseverancia, constancia y organización son importantes. Que la gente crea y confíe en sus organizaciones”.

El conflicto comenzó a fines de 2008 cuando la empresa que brinda el servicio de energía, con el aval del Gobierno provincial de ese entonces a cargo de Arturo Colombi, decidió aumentar desproporcionadamente el cuadro tarifario sin cumplir con la audiencia pública correspondiente que requiere un servicio público. El hecho afectó a más de 320.000 usuarios de toda la provincia.

Luego de múltiples idas y venidas en el sistema judicial, ATE logró un fallo histórico a favor de las y los usuarios y la empresa deberá reintegrar o compensar (según la opción que seleccione cada usuario) el equivalente a 32 bimestres, en tres cuotas. Para eso la justicia dispuso un plazo de 180 días para que cada consumidor haga el trámite correspondiente.

Es importante recordar que la Dirección Provincial de Energía de Corrientes (DPEC) continúa intervenida tras más de 20 años, sin regularizar su situación administrativa.

El amparo colectivo de ATE se presentó contra el ente de energía y el Gobierno provincial y después de años de litigio, la justicia lo reconoció como pertinente en 2014. Sin embargo, aún no se efectivizó la devolución del dinero mal facturado a las y los usuarios debido a las trabas que impuso la empresa y que demoraron el proceso.

Para iniciar el trámite el usuario o usuaria debe ingresar al siguiente link.
Después de la crga del formnulario deberá presentarse con fotocopia y original del DNI y factura (y copia de la misma) en Mesa de Entrada del DPEC, ubicada en Junin 1240 de la capital correntina. El trámite es gratuito.
En las ciudades del interior, las y los usuarios deberán presentarse en las delegaciones del DPEC. En caso de negativa para el ingreso del trámite, el usuario o usauria podrá acudir al juzgado correspondiente para efectuar el descargo.

Finalmente ATE informó que se encuentra realizando una nueva presentación ante la justicia para que se reconozca el proporcional acumulado en concepto de intereses a cada usuario y usuaria.

Foto: Gentileza.

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La Justicia vuelve a fallar a favor de ATE y ordena el cese de los despidos y recortes en el INTA

El Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo N° 2 de San Martín falló a favor de ATE y ordenó la inmediata suspensión de la Resolución 24/2026 del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), ordenando a sus autoridades a abstenerse de ejecutar la supresión de funciones y unidades dependientes, movimientos de los trabajadores, pase a disponibilidad o desvinculaciones de técnicos de la administración pública, traslado de equipos, asignación de edificios y/o venta y subasta de propiedades.

La decisión firmada por el Juez Elpidio Portocarrero Tezanos Pinto también detalla que la Estación Experimental Agropecuaria Área Metropolitana de Buenos Aires (EEA AMBA) y sus agencias de extensión constituyen estructuras destinadas a la investigación científica, la transferencia tecnológica, la asistencia técnica a productores y el fortalecimiento de la agricultura familiar, actividades vinculadas con objetivos expresamente promovidos por la Constitución Nacional y diversas leyes nacionales.

«Sigan haciéndose los vivos y actuando al margen de la ley, que nosotros los vamos a seguir confrontando en todos los planos y ustedes se van a ir esposados por la puerta de atrás de la Rosada», señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional y sentenció: «Parece que la motosierra se debilita. ¡Les queda poco!».

Noticia en desarrollo.

Monte Quemado: El intendente sigue sin responder al pedido de elementos de trabajo para el personal de calle

Si no es al pedido de mejores condiciones de trabajo, salariales o lo que fuere el Intendente de Monte Quemado, Felipe Cisneros, sigue dando la espalda a sus trabajadoras y trabajadores.  La Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció ahora que Cisneros no responde al pedido de entrega de ropa y herramientas de trabajo al personal de calle.

La última semana el Sindicato presentó una nota solicitando la indumentaria y elementos de trabajo para todas y todos los trabajadores que cumplen tareas habituales ya sean de la planta potabilizadora, como para inspectores de tránsito, de obras públicas, el cementerio, y el matadero municipal.

La ATE sostiene que en un marco de crítica situación económica a cada trabajador o trabajadora de las áreas denunciadas “les resulta imposible proveerse de todos aquellos elementos que se precisan para el trabajo diario”, que además precisa “por ley la patronal debe proveerles”.

Dado que Cisneros no ha hecho ningún a referencia al pedido, se hizo una segunda nota al Concejo Deliberante de Monte Quemado. Dado que este es el órgano de intermediación en las necesidades de cada ciudadano y ciudadana, ATE le ha pedido  que se involucre en los reclamos y permita acelerar el trámite para que cada trabajador o trabajadora pueda cumplir con la función laboral que tiene asignada.

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Acto de reconocimiento para las trabajadoras y los trabajadores becarios que pasan  planta temporaria

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes, conjuntamente con integrantes de la ATE provincial participaron en el Hospital Iriarte de esa ciudad bonaerense, del acto de reconocimiento para los trabajadores y las trabajadoras que pasan a planta temporaria del Estado provincial.  

El trabajo sindical desarrollado por la Junta Interna de la ATE en el hospital, plasma en esta primera etapa el pase a planta temporaria de los trabajadores y las trabajadoras de becas de contingencia, que forman parte de los más de 10.000 ingresos a planta dispuesto para toda la administración pública provincial, y que ya tiene asegurado el ingreso de 4.500, luego del último acuerdo paritario.

En este acuerdo, también se logró una recategorización para todos los trabajadores y trabajadoras de planta permanente, y se está avanzando en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, una medida que resalta la ATE “se contrapone a las  medidas de ajuste del Gobierno Nacional, que sigue despidiendo trabajadoras y trabajadores en su administración nacional”.

Mientras remarcó que “este pase a planta hace justicia con esos becarios y becarias”, el Sindicato destacó que paralelamente prosigue el proceso de ingreso del cupo de trabajadoras y trabajadores faltantes.

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Taller de Comunicación interpersonal para personal estatal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy participó de un Taller de Comunicación interpersonal, brindado a trabajadoras y trabajadores estatales destinado a la reflexión, el aprendizaje y el crecimiento personal y colectivo y en las relaciones del trabajo.

Con el puntapié en la pregunta, ¿Quiénes estamos siendo cuando nos comunicamos?, durante el encuentro se abordaron distintos aspectos relacionados con la comunicación y las relaciones laborales, promoviendo la reflexión sobre la manera en que nos vinculamos con los demás y la importancia de construir relaciones basadas en el respeto, la escucha y la empatía.

La actividad contó con la participación de la Psicopedagoga Graciela Barrientos, la Coach Ontológica Rosana Suruguay, el Secretario Gremial de ATE Jujuy, Juan Fernández y la referente de ATE Educación, Betyna Dionicio.

Este espacio permitió a las y los trabajadores a adquirir herramientas prácticas para mejorar la comunicación cotidiana, fortalecer los vínculos interpersonales y contribuir a la construcción de entornos más saludables, respetuosos y colaborativos.

Al concluir la actividad el Sindicato agradeció a las disertantes por su compromiso para  compartir sus experiencias, y a todas y todos los participantes por acompañar esta propuesta que apuesta al crecimiento individual y colectivo.

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ATE logró mejoras laborales para las y los municipales de Ingeniero Juárez

La Seccional Ingeniero Juárez de ATE Formosa acordó con el Municipio, luego de varias medidas de fuerza y reuniones con las autoridades de la comuna, una mejora de las condiciones laborales del personal, con la reducción y flexibilización de la carga horaria, y también la entrega de un bono extraordinario de 100.000 pesos por única vez. Asimismo, el intendente se comprometió a convocar a una mesa de negociación salarial para julio, con el objetivo de recomponer los haberes de las y los municipales.

Féliz Gaján, Secretario General de la Seccional Ingeniero Juárez de ATE, explicó: “Hemos logrado un acuerdo con el intendente el viernes pasado, después de dos largas reuniones que hemos tenido el mismo día, para reducir la jornada de trabajo a la mitad de las horas estipuladas y además flexibilizarlas. También un bono de 100.000 pesos por única vez, con el compromiso de convocarnos a una nueva negociación por un aumento significativo para todo el plantel de la municipalidad en julio”.

Desde ATE se informó que el acuerdo fue bien recibido por el conjunto de las y los trabajadores por lo cual se decidió levantar las medidas de fuerza y el Estado de Alerta, con la condición de que en julio el Sindicato sea llamado a debatir un nuevo aumento acorde a las necesidades del personal.

Finalmente, el Poder Ejecutivo Municipal decidió levantar las denuncias realizadas contra las y los dirigentes sindicales que encabezaron las protestas contra el municipio, como muestra de buena fe en la negociación entre las partes.

Foto: prensa, Seccional Ingeniero Juárez de ATE.