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Mes: octubre 2025

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ATE concentró en PAMI para reclamar la apertura de la paritaria sectorial

Este miércoles ATE llevó adelante una concentración en la planta baja de todos los edificios de PAMI, entre las 12 a 13 horas, para demandar al Gobierno nacional se respeten los derechos de las y los adultos mayores. También se exige un urgente incremento de las percepciones, que se encuentran por debajo de la línea de la pobreza con una pérdida del 60% del poder adquisitivo.

Ramón Farias, Vocal del Consejo Directivo Nacional y  Coordinador General de ATE PAMI a nivel nacional, declaró: “Hoy se llevó a cabo una jornada de asamblea general en todos los PAMI de todo el país con epicentro en la sede ubicada en Corrientes 655 de la Ciudad de Buenos Aires. Los motivos por los cuales se viene convocando desde hace como tres semanas, tiene que ver con la falta de paritaria desde hace un año, salarios congelados, las prestaciones que cada vez son de peor calidad. La valoración que hacemos es positiva, es contundente el Frente de Unidad sindical que integramos con UTI, SUTEPA y APPAMIA. La gente está perdiendo el miedo al despido, al desplazamiento, a la no renovación del contrato, una característica desde que se inició el Gobierno de Milei. El lunes nos volvemos a reunir y vamos a lanzar las medidas de fuerza para la próxima semana”.

ATE y las organizaciones sindicales con quienes forman un Frente de Unidad en defensa de las y los trabajadores se reunieron en la sede sindical y establecieron un Plan de Lucha que incluye una concentración para este miércoles en todas las dependencias del organismo público.

Además de ATE, el frente está conformado por la Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (APPAMIA),el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI (SUTEPA) y la Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (U.T.I.).

Es importante recordar que el jueves pasado las y los trabajadores del PAMI en todo el país realizaron asambleas y medidas de fuerza para exigir una urgente recomposición salarial tras más de nueve meses de congelamiento. También exigiendo la reapertura de paritarias y repudiando el recorte de prestaciones a las y los afiliados.

PAMI es el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados que brinda asistencia médica integral a las más de cinco millones de personas mayores en Argentina. El servicio público incluye prestaciones médicas y sociales que permitan garantizar una vejez digna.

Foto: Gentileza.

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ATE denunció que el Gobierno blanqueó la incorporación de militantes libertarios con remuneraciones extraordinarias

Luego de que el Gobierno publicara la Decisión Administrativa 26/2025 que deroga la 3/2004, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “el gobierno decidió blanquear la incorporación de militantes libertarios con remuneraciones extraordinarias”.

“Finalmente deciden seguir vulnerando las leyes y atacando los derechos adquiridos. Pretenden abrir la puerta para que los nuevos ingresantes que provienen de las filas oficialistas entren con altos sueldos sin necesidad de que lo hagan por el inicio de la carrera. No cuesta mucho imaginarse que lo que quieren es garantizar que se respete la antigüedad que podían tener en el sector privado”, apuntó el dirigente nacional. 

Aguiar cargó contra el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, quien firmó el documento: “¿No era que ibas a transparentar el ingreso al Sector Público? Ni se les ocurrió pensar en la propuesta de ATE de los concursos públicos por oposición y antecedentes, ¿no? Sólo piensan en sus negocios. Me parece que al final la casta y la vieja política te están ganando por goleada”. 

“Adorni, me acuerdo cuando hablabas de barrido y limpieza en los entes públicos. Ahora vemos que semejante necesidad de aseo era para acomodar a esos rotos que estuvieron en el Movistar Arena”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Esta medida unilateral por parte del Gobierno distorsiona aún más la devastada realidad salarial y profundiza la precarización de las condiciones de trabajo del colectivo laboral más castigado por el ajuste del Gobierno de Milei.

Además de romper la equiparación escalafonaria, abre la puerta a una enorme discrecionalidad en materia retributiva, vulnera la negociación colectiva, retrocede en derechos adquiridos y viola el principio de progresividad laboral consagrado en pactos internacionales con rango constitucional.

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ATE denunció faltante de personal y persecución sindical en hospitales de la provincia

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta llevaron adelante una recorrida por hospitales de la provincia, donde trabajadoras y trabajadores vienen denunciando que sufren la persecución sindical y la falta de personal que les genera una sobrecarga de trabajo. Además reclaman la cobertura de cargos.

En el Hospital Joaquín. V. González mantuvieron una reunión con sus autoridades con quién analizaron la falta de personal y tomaron conocimiento de que próximamente se realizará  el concurso correspondiente al Programa de Enfermería. En ese sentido el Sindicato remarcó la necesidad de contar veedores sindicales para garantizar la transparencia del mismo.

En el Hospital Enrique Romero, de El Quebrachal, la ATE planteó que faltan choferes para cubrir todos los turnos destinados a los traslados, lo cual representa un obstáculo para el funcionamiento operativo del hospital.

Además denunciaron la situación de las guardias, que pese a que están estipuladas en los horarios de 7 a 10 y de 17 a 20 horas, el personal se ve exigido a permanecer disponible fuera de estos horarios sin percibir remuneración adicional.

Sobre este punto en particular la ATE señaló que se vulneran los derechos laborales y por tal motivo pedirán audiencia con autoridades del Ministerio de Salud a los fines de dar respuestas a los reclamos de las y los trabajadores.

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ATE logró aumento salarial para las y los municipales de Pampa Almirón

Este martes ATE Chaco, luego varias semanas de reclamo, logró que el Poder Ejecutivo Municipal de Pampa Almirón otorgue un aumento del 20% destinado a las y los trabajadores de la comuna. 

“Esto no soluciona todos los reclamos de las y los trabajadores, pero representa sin dudas un avance ante una situación de emergencia, como lo son los sueldos de miseria que habitualmente perciben las y los municipales”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco. Y agregó: “La clave es la unión y la organización. Solo de esta manera las y los trabajadores podremos hacerle frente al ajuste”.

Los montos de los ingresos de las y los estatales serán incrementados en un 20% y de esa forma se da respuesta, en parte, al reclamo histórico por una recomposición salarial que viene sosteniendo el Sindicato a través de sus delegadas y delegados municipales. Para eso, fueron reiterados los pedidos formales presentados a las autoridades para que accedan a esta demanda. También se realizaron asambleas y otras acciones directas para visibilizar las necesidades del sector. 

Para ATE también es importante que el Gobierno municipal de respuesta a la demanda que se hizo en torno a los aportes que no está realizando a la obra social provincial, Instituto de Seguridad Social, Seguros y Prestamos (In.S.S.Se.P), y que perjudica la atención de la salud de las y los trabajadores. 

Pampa Almirón, es un municipio ubicado en el centro este de la provincia del Chaco, correspondiente al departamento Libertador General San Martín. La población es de 2000 habitantes aproximadamente y la principal actividad económica es la agricultura.

Foto:

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“Falta un ámbito de discusión salarial, como es la negociación paritaria, que no existe en la provincia”

A pocos días del anuncio del gobernador formoseño, Gildo Insfrán, quien comunicó un aumento salarial del 10% para la Administración Pública Provincial, ATE reconoció que no es suficiente considerando la realidad salarial de las y los trabajadores estatales, especialmente en las 27 municipalidades y 10 comisiones de fomento.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, declaró: “Todo este tiempo estuvimos esperando con una mayor expectativa por el anuncio salarial. Pero nunca se nos cruzó por la cabeza que iba a dar un 10%. Esto tiene mucho que ver con la falta de un ámbito de discusión salarial, como es la negociación paritaria, que no existe en la provincia”. Y agregó: “Como no hay una ley de paritaria provincial, los sindicatos nos enteramos de cuánto van a ganar las y los trabajadores con el anuncio. Lo que podemos hacer frente a ello, es realizar un pedido formal de mejora en los haberes con un petitorio dirigido al Gobernador, como lo hicimos en estos últimos meses”.

ATE consideró insuficiente el aumento de 10% para el segundo semestre del año pero advirtió que no logrará recomponer la capacidad de compra de las y los estatales dado que el desfasaje entre el salario y el poder de compra de los ingresos sigue siendo muy marcada.

De esa forma en los municipios donde el salario promedio es de 250.000 pesos, en el caso que los departamentos ejecutivos repliquen el aumento que otorga la provincia, el monto será solo de 25.000 pesos.

Foto: Nicolás, Bazan Povedano.

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Avanza la formación en Salud y Seguridad Laboral

La Secretaría de Salud y Seguridad Laboral de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires cerró el mes de septiembre reafirmando su compromiso con la formación en salud y seguridad en el trabajo. En este sentido se llevaron a cabo dos jornadas de capacitación sobre Riesgos Laborales en la localidad de Villalonga y en la ciudad de Carmen de Patagones.

Más de cien trabajadoras y trabajadores de los sectores de Educación y Salud municipal participaron de estas actividades. “Estos espacios de encuentro y aprendizaje son fundamentales para compartir herramientas de prevención, promover entornos laborales más seguros y fortalecer la conciencia colectiva sobre la importancia del cuidado en cada puesto de trabajo”, enfatizaron desde la ATE provincial, a propósito de lo realizado en ambas jornadas.

Para el Sindicato este tipo de actividades «permiten seguir construyendo una cultura laboral basada en la prevención, el cuidado y la seguridad”.

La formación estuvo a cargo de Claudia Ledesma y Norma Márquez, del área de Salud y Seguridad Laboral;  y Claudio Devalle, Secretario de Acción Social, d ela ATE bonaerense.

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Trabajadores de ATE en el área de Niñez y Adolescencia cuestionaron el aumento salarial

Las y los trabajadores de la sectorial Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan en la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DyNAF) cuestionaron el último aumento del 1,9% y exigieron al Gobierno provincial que dejen de “malgastar fondos públicos en fiestas” y que ese dinero público se re direccione para mejorar sus salarios.

Desde la sectorial ATE DyNAF enfatizaron que “si hay plata para fiestas y para las empresas también la debería haber para las y los trabajadores del Estado”. Pero además esta área viene señalando que existe una discriminación salarial respecto a otras áreas, como Salud y Educación, que viene teniendo mejoras por encima del resto “La DyNAF también somos un área esencial”, subrayaron.

Asimismo la ATE DyNAF exige la recategorización del personal y el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados. Según añaden “más del 80% de todo el personal está precarizado; y casi la totalidad de todas y todos los trabajadores tienen ingresos por debajo de lo que cuesta la canasta básica”.

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ATE declaró el Estado de Alerta, Movilización y Asamblea permanente

Este martes ATE Corrientes repudió el despido de trabajadoras que se desempeñan en la Secretaría de Trabajo de Nación que tiene oficina en la provincia y por eso declaró el Estado de Alerta, Movilización y Asamblea permanente hasta que sean reinstaladas en sus puestos de trabajo.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, manifestó: “Estos despidos son la traducción local de la política de ajuste brutal impuesta por el Gobierno nacional de Javier Milei, que sistemáticamente viene golpeando los derechos y la estabilidad de los trabajadores estatales en todo el país. Resulta aún más grave que sea la Directora Regional de Trabajo, quien siendo mujer, ejecute la orden y deje en la calle a tres trabajadoras y jefas de hogar. Ante esta grave situación, la asamblea de ATE en la Secretaría de Trabajo resolvió de manera unánime declararse en Estado de Alerta, Movilización y Asamblea Permanente”.

Florencia Daniela French, Secretaria General de la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo de la Nación, declaró: “Nos encontramos realizando una jornada de lucha y visibilización en la Secretaría de Trabajo, luego de recibir la noticia de diez despidos en el marco de las agencias territoriales de nuestra Secretaría de Trabajo. En ese marco, la jornada de visibilización implicó la realización de una asamblea en la Agencia Territorial de Corrientes, agencia que recibió tres despidos de compañeras la semana pasada, y que es además el asiento de la Dirección Regional Norte, en donde se registraron casi la totalidad de los diez despidos de compañeros y compañeras de agencias territoriales. En todas las agencias del país se estuvieron realizando acciones en solidaridad con los despedidos y despedidas, y exigiendo a las autoridades de la Secretaría de Trabajo, en todos sus niveles, la reincorporación inmediata de nuestras compañeras y compañeras”.

Apenas se tomó conocimiento de la medida del Gobierno, ATE realizó una asamblea en la dependencia donde funciona la Secretaría de Trabajo de Nación en Corrientes y definió las acciones que se llevarán a cabo para rechazar el atropello contra las trabajadoras. Se decidió realizar una nueva asamblea el miércoles a las 10 horas y una olla popular el jueves que tendrá lugar en la intersección de la calle Bolívar y España, donde funciona el organismo público, hasta lograr la reincorporación inmediata de las estatalas.

Es importante destacar que las desvinculaciones de las trabajadoras habrían sido impulsadas por Laura Peralta Marcoré, Directora regional Noreste Argentino (NEA) de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.

Finalmente, también estuvo presente en la protesta y asamblea el Coordinador Nacional de Trabajo, Hernán Izurieta.

Fotos: prensa, ATE Corrientes.

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ATE Mendoza denunció en la Fiscalía de Estado la reforma laboral del Gobierno provincial y el sindicato de sanidad

Durante la jornada de hoy, martes 7 de octubre, dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza concurrieron a la Fiscalía de Estado para denunciar que se habría incurrido en prácticas desleales en contra del Sindicato y de las y los trabajadores de la Salud enmarcados en los Regímenes 15 y 27, porque la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) de Mendoza firmó un acuerdo con el Ministerio de Salud y con el Ministerio de Gobierno para la creación de un régimen especial, eliminando por completo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) / Ley 9.068, que está en vigencia para dichos trabajadores y trabajadoras.

En sintonía con la intención de estos ministerios, ATSA firmó el mencionado régimen salarial, que altera totalmente las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores del sector. Además, es un acuerdo en baja, ya que elimina adicionales específicos, como son el mayor horario, el estado sanitario, el riesgo psicofísico, entre otros.

La supresión de estos adicionales, que son bonificables y remunerativos, influyen directamente en una sustancial reducción salarial para las y los trabajadores.

La eliminación del grado de carrera alcanzado representa la desaparición de las clases de las y los trabajadores, junto con la promoción automática de los mismos.

También se eliminan las jefaturas y supervisiones en todo el sistema sanitario, provocando de esta manera un severo perjuicio para todas y todos los trabajadores de la Salud, que son más de 13.000 estatales.

En cuanto al reconocimiento de las y los trabajadores, la eliminación de enfermeros y técnicos también es una de las consecuencias de este aberrante acuerdo, ya que los ubican en un formato asistencial, sin tenerlos en cuenta como profesionales de la Salud, ya que la mayoría de ellos cursaron sus estudios académicos en institutos terciarios.

“Estas razones motivaron nuestra denuncia formal en Fiscalía de Estado, por incurrir en incumplimientos de los deberes de funcionarios públicos, las abogadas Sandra Gómez, por parte del Ministerio de Salud, y Daniela Montani, por el Ministerio de Gobierno. En este mismo sentido, realizamos también una presentación en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la provincia de Mendoza, porque el conciliador fue Rodrigo Herrera, actual Subsecretario de Trabajo. Sin olvidarnos de las autoridades de ATSA, Patricia Irrutia y Manuel Orellana, entre otros. Un sindicato totalmente minoritario en el sector, que no puede venir a flagelar los derechos de los trabajadores de la Salud y eliminar los CCT preexistentes, en carencia y detrimento de la clase trabajadora”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

El referente sindical esbozó un firme mensaje a las bases al explicar: “Realizamos la presentación de la denuncia para que el Fiscal de Estado investigue y se haga justicia, ya que está bien fundamentado el hecho de una práctica desleal contra nuestro sindicato y los trabajadores del sector de la Salud, como también está muy claro el incumplimiento en los deberes de funcionarios públicos que detallamos, ya que tanto el Gobierno de la Provincia de Mendoza, sus representantes paritarios y la Subsecretaría de Trabajo, sabían claramente que ATE Mendoza es el sindicato mayoritario en el sector. Por lo que no pueden firmar acuerdos paritarios a escondidas con otros gremios, para vulnerar derechos y hacer una reforma laboral en detrimento de los trabajadores”.

Con la denuncia en Fiscalía de Estado, ATE Mendoza solicita la nulidad completa de todo lo firmado por ATSA, en contra de las y los trabajadores, ya que es el sindicato minoritario en el Régimen 15. Además, como no se ha cumplido con los procedimientos administrativos que corresponden, el acuerdo firmado es nulo en sí mismo, por vicios administrativos gravísimos que ha tenido, más incumplimientos en los deberes de funcionarios públicos, que atentan contra la estabilidad laboral de las y los trabajadores del sector, la Constitución Provincial, la Constitución Nacional y las normativas laborales vigentes.

“La nulidad de lo que ha firmado ATSA con el Gobierno es el claro reflejo de la reforma laboral que están llevando adelante, en contra de los derechos de los trabajadores de la Salud Pública de Mendoza”, alertó Roberto Macho.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE Puerto Madryn y la Junta Interna del INDEC difundieron indicadores regionales de pobreza, salarios y canasta básica

La Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Madryn realizó el pasado lunes 6 de octubre una conferencia de prensa junto a referentes de la Junta Interna de ATE en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y de organizaciones académicas y sociales, con el objetivo de difundir y debatir los indicadores regionales de pobreza, salarios y canasta básica en la Patagonia.

La actividad contó con la participación de Noelia Acosta (ICEP, Santa Cruz), Raúl Llaneza (ATE INDEC), César Herrera (Universidad San Juan Bosco, Comodoro Rivadavia) y Roberto Cabeda (Secretario General de la Seccional ATE Puerto Madryn), entre otros, quienes presentaron los datos elaborados a partir de metodologías propias y remarcaron la necesidad de contar con estadísticas actualizadas para la región.

Desde ATE Puerto Madryn explicaron que estos indicadores son una herramienta fundamental para “desentramar la realidad cotidiana que enfrentan las y los trabajadores”, en un contexto de salarios degradados y alta inflación. “Tener nuestros propios datos permite sentarnos a discutir paritarias de otra manera”, señaló Llaneza, trabajador del INDEC con más de tres décadas de trayectoria y dirigente de ATE.

Uno de los puntos centrales de la presentación fue la actualización de la canasta de ingresos mínimos, que según el relevamiento asciende a 1.897.718 pesos mensuales para la región patagónica. Ese monto representa el piso necesario para que una familia tipo –dos adultos mayores de 30 años y dos menores en edad escolar- pueda cubrir sus necesidades básicas.

La canasta incluye gastos de alimentación, salud, transporte, alquiler y otros bienes y servicios esenciales, y se construyó tomando como referencia la metodología utilizada por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. “Este número está muy por encima del salario promedio provincial, del Salario Mínimo, Vital y Móvil, y de los haberes jubilatorios actuales”, advirtió Llaneza.

Además, los referentes remarcaron la importancia de que distintas organizaciones sindicales, académicas y sociales se sumen a la construcción y difusión de estas herramientas. “Queremos que este debate se dé en toda la Patagonia, incluyendo a inquilinos, universidades y sectores afectados por la precarización laboral”, subrayaron.

Durante la conferencia también se hizo referencia a los impactos de las políticas económicas nacionales sobre los trabajadores estatales, jubilados y movimientos sociales, así como a la necesidad de defender espacios de organización y negociación colectiva.

Fuente: www.eldiarioweb.com