Este lunes ATE Misiones realizó una asamblea para visibilizar el reclamo de las y los trabajadores del Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SIPTED) quienes denuncian una profunda crisis laboral en el organismo e incumplimiento del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo que ATE logró incluir dentro de los Convenios Colectivos de Trabajo para ampliar la protección de las y los trabajadores.
“El clima de trabajo se encuentra atravesado por situaciones de violencia, desigualdad salarial y precarización laboral. La gravedad del hostigamiento y la persecución ejercida por directivos y funcionarios ha derivado, incluso, en licencias psiquiátricas” expresaron desde el Sindicato.
Entre los principales reclamos que demanda el sector se destacan: el cese del maltrato y la persecución laboral, transparencia en los pases a planta permanente, condiciones edilicias seguras y el respeto por la equidad salarial. A pesar de los reiterados pedidos, siguen sin obtener respuesta por parte de las autoridades misioneras.
El Sindicato advirtió que de continuar la falta de diálogo y respuesta, se profundizará las medidas de fuerza.
Este lunes ATE Corrientes se reunió en el Ministerio de Salud con las autoridades del Gobierno de la provincia para discutir la situación contractual y salarial del personal del sector. Sin embargo ATE denunció que las definiciones siguen dilatadas.
Walter Zamudio, Secretario de ATE Corrientes, expresó: “Nos presentamos en el Ministerio de Salud, tal como se había acordado con el Ministro, pero una vez más, la respuesta fue la dilatación: la reunión se postergó para el siguiente lunes”. Y agregó: “Exigimos continuar con la mesa de diálogo acordada con los delegados hospitalarios y el cumplimiento total de pase a planta permanente para todos los precarizados”.
Desde ATE se subrayó que si bien más de 200 trabajadoras y trabajadores lograron nuevos contratos, la fecha de finalización de los mismos es el 31 de diciembre de 2025 es por eso que advirtió que el reclamo continúa activo hasta que se logre la estabilidad laboral para cada uno de las y los estatales correntinos. Ya se planifican instancias de debate con las autoridades que asuman el gobierno en el nuevo periodo.
ATE Entre Ríos presentó un proyecto de ley que será tratado en la Legislatura provincial y que permitirá corregir una distorsión histórica en la estructura horaria y salarial del personal estatal. La iniciativa surgió por diferencias salariales entre categorías con distinta carga horaria y responsabilidad, en detrimento de las de mayor rango. La misma había sido presentada a las autoridades del Poder Ejecutivo en la última instancia paritaria.
ATE presentó la propuesta a las autoridades de la provincia en la útlima mesa de discusión de las condiciones laborales de las y los estatales.
La propuesta busca modificar el Artículo 12º de la Ley N° 8.183 y sus modificatorias, para unificar el régimen horario de los agentes del Escalafón General de la Administración Pública provincial para establecer una jornada de 30 horas semanales para todas las categorías, desde la 10 hasta la 1 y terminar con la distorsión mencionada. Es importante destacar que la iniciativa fue apoyada con fuerza por la diputada Andrea Zoff.
El proyecto, que ingresó el jueves pasado a la Cámara baja y propone en su artículo primero una revisión del contenido del Artículo 12º de la Ley Nº 8183 y sus modificatorias, el cual quedará redactado de la siguiente manera: “Artículo 12°. El régimen horario para los agentes comprendidos en el Escalafón General será de 30 horas semanales para todas las categorías, desde la categoría 10 hasta la categoría 1 inclusive”. Entre otros puntos de la ley que serían transformados, como el segundo que determina “Jornada y haberes” prescribiendo que “la readecuación de la carga horaria dispuesta en el artículo 1° de la presente ley no podrá implicar merma alguna en los haberes, adicionales o cualquier otro concepto de carácter salarial percibido por los agentes comprendidos en el Escalafón General, preservándose íntegramente la totalidad de sus derechos económicos adquiridos”.
Con el proyecto de ley propuesto por ATE, el régimen horario para los agentes comprendidos en el Escalafón General será de 30 horas semanales para las categorías 5 a 10 y de 35 horas semanales para las categorías 4 a 1.
Este martes ATE Salta llevó a cabo una Jornada de Movilización para reclamar una recomposición salarial que le permita a las y los trabajadores de la Administración Pública provincial una mejora de sus haberes. La protesta, que fue definida durante la última asamblea, comenzó a las 9 horas y tuvo lugar como punto de concentración el Mercado Artesanal. Desde allí se marchó hasta el Centro Cívico Grand Bourg donde se encuentra la Casa de Gobierno.
“Exigimos una recomposición salarial urgente para las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial. También el cumplimiento de las actas acuerdos paritarias del año 2023 y 2024, el respeto a la Carrera Administrativa y el pase a Designación Temporaria para quienes se desempeñan en el sector Centralizada” expresaron desde el Sindicato.
Además, ATE exigió al Gobierno de Salta la urgente convocatoria a la mesa técnica para lograr la garantía de la estabilidad laboral. Actualmente la política actual se caracteriza por el ajuste lo que vulnera la negociación colectiva y genera un retroceso en materia de derechos adquiridos.
Es importante recordar que el Sindicato expresó su rechazo al segundo tramo de Paritarias 2025 otorgado por las autoridades provinciales ya que lo consideró insuficiente debido a que la pérdida de poder adquisitivo en el sector asciende al 41% tanto a nivel provincial como municipal.
Finalmente, el Sindicato analiza continuar con las medidas de fuerza si el Gobierno no atiende los reclamos.
Frente a la acuciante realidad salarial y las pésimas condiciones de trabajo que vive el colectivo más postergado de todo el Estado Nacional, las y los representantes de las Fuerzas Armadas, de Seguridad e IOSFA definieron, en un plenario nacional, seguir construyendo la fuerza y articular con el conjunto de las y los trabajadores de la Administración Pública Nacional la batalla por la reapertura urgente de la paritaria.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, aseguró: “Vamos a construir un Paro nacional para exigir la apertura de Paritarias y un aumento salarial de emergencia. No se banca más tener estatales pobres”.
Durante el encuentro, más de 80 delegadas y delegados de todas las fuerzas del país – Ejército, Armada, Fuerza Aérea e IOSFA – plantearon la difícil coyuntura que atraviesa el sector. En ese marco, se recordaron algunos de los pasos hacia adelante que tuvo el sectorial, como el ofrecimiento de 150.000 pesos por parte del Gobierno a las y los docentes civiles después de una larga pelea, y ATE rechazó por insuficiente. También, cabe mencionar, que las y los trabajadores de la IOSFA consiguieron una mejora de grados para 1600 trabajadoras y trabajadores.
La reunión estuvo encabezada por Vergara, quien estuvo acompañado de Nicolas Rial Ubago, coordinador del área. También estuvo presente Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE IOSFA y Paritario nacional, y Ana María López. Además participó Dabel Roblin, Coordinador de los Nacionales de la Provincia de Buenos Aires. Finalmente hubo representantes de Río Negro (Bariloche), Buenos Aires (Rosario, Punta Indio, Punta Alta, Tandil, Mar del Plata), Capital Federal, Misiones, Córdoba (La Falda, Ascochinga), Jujuy y Formosa.
El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con la expresidenta Cristina Fernández de Kirchner y debatieron sobre “la nueva estatalidad” en la antesala de la jornada de debate “El Estado que viene para reconstruir la Patria”, organizada por el sindicato.
“La reunión con Cristina duró más de una hora y cobra fuerza el Encuentro Federal de Estatales que hemos convocado desde el sindicato. Fue ella la que oportunamente propuso discutir una nueva estatalidad, una propuesta que inmediatamente tuvo alto impacto y nosotros decidimos recoger el guante. Desde ATE aceptamos ese desafío y además ratificamos que los trabajadores debemos estar en el centro de esa discusión. Ese debate no lo delegamos. Asumimos la conducción convencidos que no llegamos para administrar, sino para transformar uno de los sindicatos más grandes, antiguos y prestigiosos de la República Argentina”, señaló Rodolfo Aguiar tras el encuentro realizado en San José 1111, domicilio de la exmandataria, a quien le expresó su solidaridad tras su arresto con prisión domiciliaria.
En este marco, el dirigente de ATE señaló: “El debate está abierto, requiere amplitud y sentido estratégico. Los trabajadores queremos estar sentados en la mesa de discusión, sabemos que es muy alta la responsabilidad que tenemos”.
“Durante el encuentro surgió como preocupación el deterioro de los ingresos del sector público y la aparición de fenómenos nuevos como son los asalariados formales pobres y el pluriempleo. Hemos coincidido en que la estrategia defensiva no alcanza y que tenemos que repensar cómo se va a reconstruir la nación una vez que este Gobierno concluya. La gestión que lo suceda estará fuertemente condicionada. También acordamos que tenemos que desandar años de estigmatización sobre el empleo público. En el tiempo que viene, el Estado tiene que recuperar cercanía”, agregó el dirigente de ATE Nacional.
En relación a la situación judicial de la presidenta del Partido Justicialista, Aguiar expresó: “Volvimos a manifestar nuestra solidaridad con su detención ilegal y seguimos exigiendo su inmediata libertad”.
Finalmente, el referente estatal aseguró: “La vimos muy bien, muy comprometida y sintiendo como propios todos los padecimientos del pueblo”.
Durante los últimos meses, dirigentes políticos y referentes sociales de la Argentina y de todo el mundo han visitado a la expresidenta en su domicilio luego de su detención, como el presidente de Brasil, Lula Da Silva, el Premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel, o el cantautor cubano Silvio Rodríguez, entre otros.
Cabe recordar que Cristina Kirchner alentó en varios de sus discursos a debatir “la nueva estatalidad”, tema que desde el sindicato se viene proponiendo y que hoy se abordará en la jornada de debate en el predio recreativo de ATE en Burzaco (Av. Espora 4500).
Frente al avance de la derecha, de la mano de Javier Milei, se puso en jaque la idea misma del Estado, atacando las políticas que promueven la justicia social, la igualdad y la soberanía nacional. Desde ATE se tomó la iniciativa de poner en valor los saberes del Estado y repensar cómo se reconstruirá la nación una vez finalizada la gestión del Gobierno actual.
Ejes y panelistas
ATE propuso una jornada caracterizada por cuatro ejes temáticos que se abordarán en diversos paneles organizados de la siguiente manera:
Eje 1: “Estado Social y Calidad de Vida” donde en una de las mesas de debate estarán Juan Grabois, Pilar Arcidiácono, Roxana Mazzola y Noemí Fernández. La discusión girará en torno a las Políticas públicas en protección y seguridad social. En la otra Ana Arias, Laura Berardo, Pablo Urquiza, Hugo Godoy y Roxana Rechimont quienes se enfocarán en el abordaje sobre las Políticas sociales en educación y derecho al cuidado.
Eje 2: “Trabajos dignificantes hoy ¿una utopía?” que estará protagonizado por Natalia Zaracho, Luis Campos, Carlos Tomada y Hernán Izurieta quienes debatirán sobre Pluriempleo, precariedad e intervención estatal. El otro panel contará con la participación de Oscar Oszlak, Claudia Bernazza y Julia Scarensi quienes debatirán sobre el Empleo público, la estatalidad y la carrera estatal.
Eje 3: “Subjetividades democráticas y derechos” Nicolás Kreplak, Miguel Rabbia, Leonardo Caruana y Eliana Aguirre debatirán sobre el Sistema de Salud de Calidad. En otro panel se presentará el debate sobre Promoción de vida digna, inclusión y derechos comunitarios en una mesa que estará integrada por Lucía Cirmi Obon, Pablo Avelluto, Esteban Paulón y Nicolás Rodríguez Saa.
Eje 4: “Producción, desarrollo y soberanía nacional” contará con la participación de Cecilia Todesca, Pablo Bercovich, Julián Domínguez y Oscar De Isasi y el debate se dará en torno a la Estrategia estatal soberana y producción nacional. Finalmente en el panel de la tarde participarán Sergio Massa, Gabriel Katopodis, Daniela Vilar y Mercedes Cabezas para debatir sobre Planes de desarrollo nacional e independencia económica.
El pasado jueves 9 de octubre se realizó un Plenario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP), inmediatamente antes de una nueva –e infructuosa- reunión de conciliación obligatoria.
El recientemente electo Secretario General de la Junta Interna de ATE ASIP, Cristian Brizic, explicó: “En el Plenario se trataron distintos temas vinculados a nuestros sectores de trabajo, y se resolvió asistir a la reunión convocada para el día de hoy dentro del marco de la conciliación obligatoria, ya que el Ejecutivo hizo uso de la prórroga de cinco días hábiles que permite la Ley”.
Esa extensión comenzó el martes, por lo que a partir del miércoles las partes quedarán automáticamente liberadas.
Respecto de la audiencia, Brizic señaló: “El Director Ejecutivo directamente no se presentó nuevamente, lo que demuestra una burla y el poco interés del Ejecutivo por solucionar los problemas dentro de la ASIP”.
“Ni siquiera asistió la Directora Provincial de Administración, como venía ocurriendo anteriormente. Además de eso, no hubo respuesta a nada; obviamente, no hay solución para ningún tema”, añadió el dirigente.
Brizic además advirtió que de no mediar un cambio de actitud por parte de las autoridades políticas del sector, el día miércoles 15 de octubre iniciarán medidas de fuerza, y que las mismas serán definidas en asamblea, y agregó: “Ya está resuelto que el miércoles comenzamos sí o sí”.
Ante la falta de respuesta, Brizic fue contundente: “Ya no podemos aceptar una nueva conciliación. Tuvimos veinte días hábiles para nada; solo escuchamos cómo el Ejecutivo miente, mientras el Director Ejecutivo ni siquiera se presenta y no brinda una sola solución”.
Finalmente, remarcó: “Buscamos el diálogo, aceptamos la conciliación porque queríamos resolver los conflictos, pero no hubo manera. Volvemos a foja cero y, a partir del miércoles, las medidas se iniciarán e irán profundizándose con el paso de los días”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro recibió del Gobierno una propuesta de bonos de $100.000, $150.000 y $200.000 según categoría y escalafón, a pagar en dos tramos, liquidándose la primera mitad el 24 de octubre y la segunda el 26 de noviembre, por planilla complementaria.
Desde el Sindicato se dejó asentado que se debatirá la oferta en sus instancias orgánicas a partir de esta semana.
No obstante, ATE Río Negro ya anticipó su objeción al carácter no bonificable y no remunerativo de los bonos, como así también a que sea un pago por única vez.
El Gobierno de la Provincia de Mendoza, a través del Ministerio de Salud, continúa avasallando los derechos de las y los trabajadores del sistema sanitario, en este caso, al no cumplir con el pago de la productividad. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza denunciaron este nuevo incumplimiento y exigieron al Gobierno Provincial que cumpla con la ley.
Mientras desde el propio Ministerio de Salud se jactan de haber recaudado más de 7 mil millones de pesos en concepto de facturación a terceros (obras sociales, mutuales, prepagas, entre otros), a las y los trabajadores se les sigue negando lo que por ley les corresponde: la normativa establece que hasta el 40% de lo recaudado por cada unidad organizativa sanitaria debe distribuirse entre el personal como productividad.
Sin embargo, y pese a las reiteradas denuncias realizadas por ATE Mendoza, el Ministerio de Salud de la Provincia cuyana continúa incumpliendo sistemáticamente con esta obligación hacia las y los trabajadores de los hospitales y centros de salud.
Resulta inaceptable que, mientras los números oficiales muestran, a través del sistema de Recuperación de Fondos para el Fortalecimiento de la Salud Pública de Mendoza (REFORSAL), una recaudación récord de más de 7 mil millones de pesos, el Ministerio retenga los fondos que legalmente pertenecen a las y los trabajadores.
Además, la realidad en los hospitales muestra por un lado salarios que no alcanzan, y por otro, la desidia del Gobierno para cumplir con la ley, hacia quienes sostienen la Salud Pública mendocina.
Dicha realidad cotidiana en los efectores sanitarios de la provincia queda muy alejada de los anuncios oficiales de súper recaudación que pregona el Gobierno mendocino, lo cual recrudece aún más el malestar en las bases, ya que no les dan a las y los trabajadores lo que les corresponde; Rodolfo Montero y Alfredo Cornejo no cumplen con la Ley 9.535; las y los trabajadores de la Salud cobran $700.000 y el Poder Ejecutivo no quiere abrir Paritarias.
“¿Será que esa flamante recaudación de fondos tiene otros destinos más urgentes para el Gobierno, como lo es la campaña electoral?”, se preguntaron desde ATE Mendoza en un comunicado.
Por estas razones, el Sindicato exige el pago inmediato de la productividad, que por derecho les corresponde a las y los trabajadores de la Salud. Una exigencia que se suma a los reclamos centrales que ATE Mendoza viene sosteniendo desde hace tiempo para las y los trabajadores del sector: apertura de Paritarias y un salario inicial acorde al costo real de la canasta alimentaria.
El brutal incendio que asoló en el fin de semana al Parque Nacional Quebrada del Condorito, Provincia de Córdoba, expuso el vaciamiento que el Gobierno de Javier Milei impone a la Administración de Parques Nacionales sobre el sector de Brigadistas que se ocupan del combate contra el fuego.
“De 430 combatientes de incendios forestales que éramos a principio de 2024, solo quedamos 358 para atender más de 5.000.000 de hectáreas y, además, apoyar junto con el Servicio Nacional de Manejo del Fuego al resto de las provincias cuando los incendios superan las capacidades de respuesta y somos convocados”, denunció la Coordinación Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Parques Nacionales.
En la Quebrada del Condorito los datos son elocuentes: ocho brigadistas tienen que afrontar el combate contra el fuego en un área de 37.344 hectáreas, con salarios en promedio de 550 mil pesos. Se trata de personal asentado en el Parque Nacional que dedica su vida a cuidar el ambiente y garantizar la seguridad de los y las visitantes del organismo.
“Los brigadistas de incendios forestales son el escalafón de Parques Nacionales más precario. Esta situación llega al nivel que ATE llevó adelante un plan de lucha por la anualización de los contratos, como la parte del reclamo por el pase a Planta Permanente, ya que ese personal sufre contratos estacionales, y logramos que hoy los contratos sean trimestrales como sucede en el SINEP, con los ingresos más bajos del organismo”, explicó Andrés Brizuela, delegado de ATE en la Quebrada del Condorito.
En tal sentido, la Coordinación denunció ayer que actualmente solo integran las brigadas 358 trabajadoras y trabajadores, cuando la dotación mínima es de 700, para atender más de 5 millones de hectáreas en todo el país.
“La degradación sistemática de los ya bajos salarios, la no apertura de los ámbitos paritarios para discutir salario y carrera, la inestabilidad laboral y la negativa del Ministerio de Transformación de Sturzenegger a incorporar más personal al Estado, forman parte de un plan que daña irreversiblemente al Sistema Federal de Manejo de Fuego del que somos parte, junto con otras instituciones nacionales y provinciales”, afirmaron desde la Coordinación.
La regresión salarial de las y los combatientes de incendios forestales en la Administración de Parques Nacionales se transformó, por un lado, en una herramienta de expulsión de trabajadoras y trabajadores de la institución y, por el otro, en una imposición del pluriempleo para complementar el salario de quienes deciden seguir trabajando por vocación y amor a Parques. “Es así como las compañeras y compañeros debemos afrontar actividades extras y mayor desgaste, cuando nuestro trabajo necesita, por seguridad y salud propia y, de los bienes y personas que protege, de un descanso adecuado”, denunciaron desde la Coordinación.
En datos, el salario inicial en la zona centro del país es al mes de agosto de 2025 de $530.000 y en la Patagonia, $860.000. Estos salarios no alcanzan ni siquiera para cubrir la Canasta Básica, mucho menos para retribuir nuestra labor como corresponde. En comparación con los servicios provinciales de manejo del fuego de provincias como Chubut y Río Negro, los salarios nacionales son como mínimo $600.000 inferiores, tanto en Parques Nacionales como en el Servicio Nacional de Manejo del Fuego, dependiente, hoy, del Ministerio de Seguridad de la Nación.
“Sumado a esto, la regresión en materia de las contrataciones laborales, que han pasado de tener periodos de duración de un año a ser trimestrales, y la convocatoria de las y los trabajadores a las emergencias sin contratos vigentes –como sucedió en diciembre pasado-, agravan las situaciones de precarización crónica que venimos sufriendo los y las combatientes verano a verano”, profundizaron desde la Coordinación Nacional de ATE de Parques Nacionales.
“Con contratos de tres meses y la posibilidad siempre latente de la ‘no renovación’ –figura que esconde el despido injustificado y sin indemnización- es imposible planificar nuestro trabajo y mantener la salud mental del equipo”, aseguraron desde la Coordinación. “Ni la prevención ni el combate de los incendios pueden llevarse adelante de manera eficiente en estas condiciones. Continuamos exigiendo lo elemental: estabilidad laboral y un salario digno, acorde a las actividades de riesgo que llevamos adelante, y poder realizar nuestro trabajo con seguridad y dignidad”, destacaron.
En tal sentido ATE exige:
– Avances hacia la profesionalización y carrera de los y las combatientes.
– La cantidad de combatientes acorde a las demandas y riesgos reales de cada región, que según datos oficiales debiera tener un piso de 700, siendo hoy la mitad.
– Una visión responsable de los sistemas de manejo del fuego, que planifique a largo plazo.
– El reconocimiento de la labor de las y los brigadistas a través de una jubilación acorde (a la peligrosidad y el desgaste de la tarea realizada).
