El Consejo Directivo de ATE Nacional se reunió con la presencia de todas las conducciones provinciales y declaró el Estado de Alerta en toda la Administración Pública y llamó a todos los estatales a votar contra Milei en las próximas elecciones nacionales del 26 de octubre.
“La situación es insostenible. No se soporta más. El 26 de octubre no puede quedar ni un solo estatal sin votar contra Milei y sus políticas de ajuste, saqueo y empobrecimiento. Tenemos la oportunidad de seguir quitándole poder al Gobierno y de construir una mejor representación parlamentaria de la que hemos tenido hasta hoy”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional desde el Hotel 27 de Junio del sindicato, ubicado en Defensa 1469 del barrio porteño de San Telmo.
“El Gobierno tiene que reabrir las paritarias y otorgar un aumento de emergencia, ya que los incrementos previstos hasta fin de año dejarán a más del 80% de los empleados públicos debajo de la línea de pobreza. El nivel de endeudamiento de los hogares es creciente y sólo en la última semana se verificaron aumentos de más del 10% en los alimentos. Hemos definido comenzar a trabajar en una nueva medida de fuerza de alcance general”, completó el dirigente de ATE.
Cabe recordar que en el último encuentro paritario, el Gobierno otorgó un aumento de 1,1% para el mes de octubre y 1,1% en noviembre.
Los referentes nacionales y provinciales analizaron la situación que atraviesa el Sector Público durante la gestión de Javier Milei, haciendo hincapié en el fuerte ajuste y la repercusión en los salarios estatales: la inflación durante la gestión libertaria hasta el mes de agosto (último dato conocido del Indec) fue de 160,1%, mientras que las paritarias durante el mismo período (rechazadas sistemáticamente por ATE y convalidadas por UPCN) alcanzó el 92,3%, un 67,8% por debajo de la evolución de los precios.
El sindicato también aseguró que el ajuste y recorte salarial se profundiza en las provincias y los más de 2.200 municipios de todo el país.
Además, el sindicato resaltó la ilegalidad con la que el Gobierno nacional pretende llevar a cabo su plan de gestión, evidenciado la serie de decretos que ATE logró frenar en la Justicia, como el cierre del INTI y el INTA, el ataque al derecho de huelga, o la intención de eliminar el Día del Trabajador del Estado.
El Juzgado Nacional de 1era Instancia del Trabajo N°69 hizo lugar a la cautelar de ATE y ordenó a la obra social Unión Personal, administrada por UPCN, a suspender de inmediato el cobro de los coseguros ilegales a los afiliados, bonificar a quienes se les cobró injustamente este ítem y multarlos en caso de no acatar la decisión.
“Se terminó la extorsión. La conducta de algunos gremialistas del Sector Público que realizaron esta maniobra sucia es miserable. Pretendieron utilizar la obra social para intentar de manera desesperada frenar las desafiliaciones masivas que están sufriendo a partir del silencio cómplice que mantienen desde hace 22 meses avalando a un Gobierno que de manera permanente y sistemática ha agredido al empleo público e intentado desmantelar numerosas estructuras del Estado”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
El fallo fue firmado por el juez José Ignacio Ramonet y ordena “suspender de manera inmediata las modificaciones introducidas respecto de la atención de los afiliados a la obra social demandada, sin ningún tipo de discriminación, en cuanto a afiliados (o no afiliados) a UPCN y se mantenga la bonificación del coseguro de salud a todos los afiliados de la Obra Social tanto para ellos como para su grupo familiar”.
La decisión se da “bajo apercibimiento de aplicar astreintes por cada día de retardo en el cumplimiento, las que serán cuantificadas oportunamente en caso de incumplimiento”.
ATE Entre Ríos le demandó al Gobierno de la provincia la urgente reapertura paritaria y ratificó que es obligación del Poder Ejecutivo convocar a las partes a una nueva mesa de negociación salarial para evaluar la situación salarial actual de las y los estatales.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, manifestó: “El acta no es una sugerencia, es un compromiso firmado y legal que el Gobierno debe respetar. No podemos permitir que la dilación en la convocatoria profundice la pérdida salarial de los compañeros y compañeras. Exigimos la seriedad y la responsabilidad que merecen los trabajadores: que se fije fecha y hora para la paritaria de inmediato”.
Como quedó acordado en la reunión paritaria del 21 de julio, el Gobierno debería haber reabierto las mismas la última semana de septiembre. Sin embargo, hasta la fecha no se ha respetado el acta firmada, incurriendo en un claro incumplimiento de lo pactado con este sindicato. Por eso, ATE subrayó la urgencia de una nueva convocatoria dado que el sostenido incremento en el costo de vida ha erosionado de manera significativa el poder adquisitivo de las y los trabajadores en la provincia.
Hospital San Martín: estatales se suman a la demanda por nueva paritaria
En el marco de la asamblea que tuvo lugar en el patio principal del Hospital San Martín de Paraná se reclamó, de manera unificada, una urgente respuesta de parte del Gobierno ante el reclamo salarial. Además, el sector exige recategorizaciones, pago de deuda por prolongación de jornada en el sector de Enfermería, por el déficit de personal en el área, la falta de creación de cargos para cubrir las necesidades reales del plantel y la deficiencia en el sistema de suplencias, que precariza la continuidad laboral al finalizar licencias.
Finalmente, ATE definió en la asamblea, por unanimidad, continuar con el plan de lucha.
El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lamenta con profundo el fallecimiento del ex dirigente Rogelio Guanuco, quien fuera uno de los pioneros de la organización sindical en el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio (YCRT).
Nacido en la Puna Diaguita, región de los Valles Calchaquíes de Salta, vivió gran parte de su niñez en la capital provincial, lugar donde sus padres se afincaron. Allí transitó sus primeros años de estudio, hasta que su familia decide trasladarse hacia Buenos Aires.
Ya en la Capital Federal desde joven participa de encuentros juveniles en el Partido Laborista y en ese mismo ciclo secundario en el Instituto José Manuel Estada, se incorpora a la Unión de Estudiantes Secundarios.
Una vez derrocado el Gobierno constitucional de Juan Domingo Perón, es detenido en la Comisaria 4º de la Capital, hasta que una vez en libertad regresa a su ciudad natal. Es allí donde toma conocimiento sobre que las “Minas de Perón” en Río Turbio, que a pesar de la contrarrevolución en curso, seguían siendo una fuente de recursos y oportunidad laboral. Por aquel entonces en las minas existían precarias condiciones de trabajo, donde trabajadores chilenos y argentinos vivían sometidos bajo las presiones patronales, y del personal jerárquico.
Con sus propias convicciones de Guanuco se traslada hacia Santa Cruz y se convierte en obrero del socavón. Con el mismo sentimiento de clase que proyectaba al tener que abandonar sus estudios, opta por convertirse en trabajador de la mina, donde con sentido solidario |avanza en la organización colectiva en defensa de los derechos conculcados.
Guanuco será el encargado de organizar sindicalmente a los trabajadores de las minas en la seccional Río Turbio de ATE, despertando la atención de la dirigencia nacional.
Ya de regreso a Buenos Aires, se incorpora al plantel de los trabajadores viales precarizados, a los que organizó como sector, dentro de la misma ATE, llegando luego a ocupar un lugar en el secretariado nacional, una vez conmemorado el 50 aniversario de la organización en 1975. Para entonces ya padecía una severa pérdida visual hasta quedar ciego, consecuencia de la precariedad laboral padecida en su desempeño minero.
Llegado el golpe de Estado de 1976, vuelve toma distancia de la conducción nacional, al advertir la connivencia del titular del Sindicato, Juan Horvath, con la Junta Militar.
A partir de ése entonces, sin dejar de sentirse “indio puro y no fotocopia”, y ya jubilado estatal, se apresta a ser parte de la organización de la Asociación Indigenista de la República Argentina, que llega a presidir.
En el año 2018 el Consejo Directivo Nacional, a través de la colección ‘Historias Recuperadas’ publica un libro con la trayectoria de Rogelio Guanuco y Luis Vidal Osorio, pioneros de ATE Río Turbio en los socavones de Perón.
Frente a la incertidumbre que despertó el intento del Gobierno nacional de vulnerar la equiparación histórica de las y los contratados con los escalafones de la planta permanente de los distintos convenios colectivos, ATE reaccionó de manera inmediata repudiando la acción y organizó distintas instancias de contención. Por eso se hizo una reunión informativa para aclarar que el Gobierno debió dar marcha atrás aprobando un reglamento, a través de la Resolución 68/25, publicada en el Boletín Oficial del jueves pasado, que recupera el espíritu original de la normal.
La reunión contó con la presencia de más de 200 delegadas y delegados de todo el país, donde se aclaró que las cuestiones de nivel, grados y carrera son intangibles y están consagrados en los Convenios Colectivos de Trabajo sobre los cuales el Gobierno no puede avanzar.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos, y Nicolas Rial Ubago, coordinador del espacio, explicaron los puntos más importantes de la normativa y al final respondieron inquietudes de las y los delegados. Vergara enfatizó: “Tenemos que seguir atentos pero lo que protegía la Decisión Administrativa 3/2004 (que otorgaba un grado cada 3 años de experiencia) está preservado por el Convenio Colectivo, que son una herramienta que sirve para construir mejores condiciones laborales y son una trinchera en tiempos como estos. Ahora nos resguardan del intento del Gobierno de vulnerar la equiparación salarial de las y los contratados nacionales”. Y agregó: “Los grados siguen estando, no van a desaparecer, pero sí hay un intento claro de abrir una puerta por el costado para quienes no cumplan con los requisitos puedan ingresar y acceder a niveles que de otro modo no podrían”.
Por su parte, Rial Ubago puntualizó los aspectos vinculados a las cuestiones de validación y modificaciones de procedimiento que cambian con la nueva normativa. Hacia el final, destacó la importancia de seguir discutiendo la carrera en paralelo a los salarios.
Para ATE el derecho a la carrera es un reclamo permanente que ha dejado asentado en las actas de cada paritaria donde se plantea que la movilidad vertical tiene que ser un concepto dentro de la carrera y que para la promoción de grado alcanza con la antigüedad calificada. Por eso seguirá exigiendo la inmediata apertura de paritarias libres para lograr un salario por encima de la canasta familiar, que le devuelva la dignidad a las y los trabajadores.
La Seccional Rosario constituyó la Mesa de Organismos Nacionales en el territorio, en un encuentro que contó con la presencia de más de 10 sectores nacionales. La reunión se llevó a cabo con el objetivo de discutir y definir acciones conjuntas contra las políticas de ajuste y crueldad implementadas por el Gobierno de Javier Milei. Será un espacio de debate y reflexión sobre qué Estado se quiere. Las y los presentes destacaron la importancia de trabajar en conjunto para construir un Estado justo y equitativo.
Durante el encuentro se rechazó de plano el intento del Gobierno de profundizar la desregulación de la carrera y se repudió este nuevo ataque sobre el empleo público. Del mismo modo, se rechazó la regulación de los retiros voluntarios por considerarlos despidos encubiertos y se repudió la derogación de la decisión administrativa 03/2004 que dotaba de criterios homogéneos, a los fines retributivos, al personal contratado atento la diversidad de escalafones aplicables en las distintas Jurisdicción y Entidades que conforman la Administración Pública Nacional.
Por otra parte, se exigió la inmediata convocatoria a paritarias para discutir salarios dignos, apertura de las negociaciones en convenios colectivos de trabajo sectoriales, suma fija de emergencia y criterios justos de carrera. Así, se definieron los siguientes puntos: trabajar desde lo colectivo; generar estrategias desde lo legal y socializar con las y los trabajadores; Profundizar la calle y plantear estrategias y tácticas para el accionar de las luchas cotidianas; Socializar información; Formación política-sindical; Coordinar acciones y unir las luchas; Trabajar desde el ambientalismo, los feminismos y las diversidades; Participar de las acciones por Palestina Libre.
Finalmente, se definió participar del plenario de trabajadores previsto para el próximo 16 de octubre en ATE Rosario y continuar con el proceso de elecciones de delegados y delegadas de cada sector.
Fuente: equipo de comunicación de la Seccional Rosario.
Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis se desmintió la noticia falsa sobre la situación vivida en el Concejo Deliberante de San Luis que justificaría la falta de asistencia de ATE, a través de las y los delegados municipales en el Concejo Deliberante de la capital puntana. El Sindicato había enviado una nota donde se solicitaba un pedido de informe respecto del cumplimiento del Protocolo de intervención por violencia laboral, discriminación de género y acoso en el ámbito municipal.
La presidenta del Concejo Delibera, Laura Sánchez, intentó prohibir el ingreso de ATE, quienes una vez que pudieron hacerlo gracias a la intervención de otros concejales, el bloque oficialista se retiró del recinto dejando la sesión sin quorum donde se trataría la demanda del Sindicato.
Si bien las sesiones en el Concejo Deliberante son de carácter público, en esta oportunidad y como consecuencia de la nota presentada por ATE, desde el bloque oficialista se negaron a dejar participar a los y las trabajadoras y sus representantes. Sin argumentos y llevando adelante acciones de amedrentamiento solicitaron de forma antidemocrática y autoritaria que la policía provincial se haga presente para sacar a la fuerza a quienes solamente solicitan información respecto de la implementación de una ordenanza sancionada de forma unánime en el 2021, y que tuvo vigencia antes de la asunción de Gastón Hissa.
Desde la Comisión Directiva de ATE en la provincia se expresó “Repudiamos enérgicamente la actitud de la presidenta del Concejo Deliberante, quien está denunciada por violencia laboral y persecución y que hace meses quiso impedir la elección de delegados y delegadas en el Concejo. Ella no puede impedir que participemos en una sesión que tiene carácter público”.
El Sindicato exigió la urgente implementación del protocolo mencionado y el cese inmediato de operaciones mediáticas para estigmatizar a los y las trabajadoras municipales.
ATE Misiones participó de un importante encuentro con el presidente del Concejo Deliberante de Puerto Leoni, Esteban Valdez, donde el Sindicato realizó la presentación y entrega del Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales.
Hugo Rojas, Secretario de Interior, manifestó: “Fue una audiencia interesante la que tuvimos con Esteban Valdez porque esto les refresca la memoria sobre cómo proteger los derechos laborales de los trabajadores municipales de Puerto León, un municipio relativamente chico del centro de la provincia de Misiones. Ahora van a tener a disposición el Convenio Colectivo de Trabajo para que aporte un beneficio a los empleados municipales”.
Durante la reunión se dialogó sobre los alcances, beneficios y proyecciones de la herramienta y se destacó su impacto positivo en las condiciones laborales de las y los estatales. Además, ambas partes manifestaron la voluntad de continuar con futuras instancias de diálogo que permitan lograr el objetivo.
Es importante recordar que actualmente ATE tiene representación en 66 municipios de la provincia de Misiones, de los 79 que existen.
De la jornada participó Norberto Godoy, Secretario General Adjunto, Carlos Candia, Secretario de Organización, y Hugo Rojas, Secretario de Interior. Desde el Consejo Directivo Provincial se reafirmó el compromiso de seguir recorriendo los municipios de la provincia para acercar la herramienta que permitirá a las y los trabajadores comunales que se respeten sus derechos laborales.
Asamblea en las Reducciones Jesuíticas
ATE participó de la asamblea realizada en las Reducciones Jesuíticas donde se discutió la demora por parte del Gobierno provincial en la respuesta sobre la modificación de los ítems 400 y 408. Además, se trataron cuestiones vinculadas a los pases a planta permanente, contratos con relación de dependencia y recategorizaciones pendientes. Se determinó que la próxima semana se realizará una asamblea para avanzar en la organización de las elecciones del sector.
Asamblea con municipales de Jardín América
El Sindicato participó de la asamblea de trabajadores municipales de Jardín América dónde se evaluaron las propuestas del intendente César Araujo, ante el aumento salarial exigido por ATE. El Poder ejecutivo propuso otorgar recategorizaciones a aquellos trabajadores con antiguedad que se encuentran en los escalafones más bajos y mejorar las casillas de control, para el personal de tránsito que actualmente no cuentan con sistema de refrigeración. La asamblea concluyó con el compromiso de las y los delegados de elaborar la lista para avanzar con las recategorizaciones mencionadas.
Por otra parte, el Sindicato demandó uniformes de trabajo faltantes y elementos de seguridad para el personal que cumple guardias nocturnas.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires llevó adelante el Encuentro de municipales de la provincia de Buenos Aires con el objetivo de fortalecer la organización de las y los estatales en el Sindicato, además de avanzar en espacios de debate y acción política con el fin de alcanzar un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el sector.
Más de 300 delegados y delegadas de las 135 ciudades bonaerenses dijeron presentes en la jornada que por primera vez se llevó a cabo en el mítico anfiteatro Eva Perón de ATE nacional, donde hablaron alrededor de 30 trabajadores y trabajadoras.
El encuentro contó con una mesa de inicio encabezada por el secretario general de ATE provincia, Claudio Arévalo, el titular de la CTA Nacional, Hugo “cachorro” Godoy, la secretaria adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, el secretario gremial de ATE bonaerense, Juan Murgia y el secretario de Convenios Colectivos de ATE, Martín Fontela y Guadalupe Zalvania, Directora de Asuntos Municipales del Consejo Directivo Nacional.
“Necesitamos impulsar una amplia campaña de afiliación para que se organicen en ATE, consolidar y promover la elección de delegados municipales para organizarnos en cada lugar de trabajo y ser nosotros quienes discutamos nuestras condiciones de trabajo, y no que otros lo hagan en nombre nuestro. Además es necesario que avancemos en la formación general de las y los municipales, que somos la primera línea de acción del Estado y quienes mejor conocemos el territorio estando en contacto diario con las problemáticas de cada vecina y vecino de la provincia de Buenos Aires”, aseguró Arévalo, quién además es trabajador municipal de Quilmes.
También se hicieron presentes en el encuentro la secretaria general Adjunta de ATE provincial, Eliana Aguirre, y el secretario general de la CTA bonaerense, Oscar “colo” de Isasi.
Juan Murgia, municipal de Berisso, señaló que “el CCT tiene que generar un piso de derecho salarial y laboral que termine con la precariedad del trabajo sin derechos en los municipios para que se escuche fuertemente la voz de apoyo incondicional que se da a las luchas a lo largo y ancho del país”.
Murgia enfatizó que “el ajuste criminal del gobierno de Milei, con la confiscación de recursos a todas las provincia y en particular a la de Buenos Aires, hace que el primer impacto lo padezcamos los trabajadores municipales. Las y los municipales somos la primera línea que garantiza derechos, somos los que primero reaccionamos frente a las catástrofes climáticas o a las emergencias sanitarias, y somos quienes no dudamos en poner en riesgo nuestra vida para garantizar esos derechos”.
Cabe recordar que en la actualidad existen 16 secretarías generales de Seccionales de ATE Provincia de Buenos Aires que pertenecen a trabajadores y trabajadoras de extracción municipal.
El debate en torno al convenio colectivo de trabajo
Por su parte, Martín Fontela, se refirió al trabajo que vienen llevando a cabo desde su secretaría en torno a elaborar un proyecto de CCT que sea resultado de un debate a lo largo y ancho de la provincia, con aportes de la mayor cantidad de seccionales y de trasbajadoras y trabajadores. “El plenario de municipales busca poner en agenda a las y los trabajadores que llevan adelante, con su fuerza de trabajo, el día a día de las políticas públicas de los municipios para su comunidad. En ese marco presentamos un borrador de CCT que anhelamos tener, en breve, en todos los municipios de la provincia de Buenos Aires”, afirmó el integrante del CDP bonaerense.
En ese sentido, amplió: “Con el CCT buscamos construir una normativa que represente toda la conquista de derechos gracias a la lucha de las y los trabajadores, poder sistematizarlo en una norma que permita ampliar derechos para el conjunto de municipales centrada en la participación, la formación, la capacitación y la carrera administrativa, con perspectiva de género y de derechos humanos”.
Los debates del encuentro marcaron un horizonte donde aparezca la construcción de una convocatoria hacia un encuentro nacional de municipales organizados en ATE, la visibilización de la situación del sector mediante una movilización a la Federación Argentina de Municipios y a la Legislatura bonaerense cuando se trate el presupuesto 2026. Así, entre los propósitos del gremio para con las y los municipales, están fortalecer la organización, ampliar la afiliación, avanzar en la elección de delegados y delegadas, y profundizar el debate sobre el proyecto de CCT con el fin de instrumentar un convenio en cada comuna con la perspectiva del sindicato.
Del encuentro participaron: ATE Avellaneda, ATE Baradero, ATE Berazategui, ATE Berisso, ATE Brandsen, ATE Carmen de Patagones, ATE Campana, ATE Cañuelas, ATE Chacabuco, ATE Chascomús, ATE Escobar, ATE José C Paz, ATE Junín, ATE Lobos-Roque Pérez, ATE Magdalena- Punta Indio, ATE Moreno, ATE Pellegrini Saliquello, ATE Pergamino, ATE Pilar, ATE Quilmes, ATE Ramallo, ATE San Antonio de Areco, ATE San Isidro, ATE San Martín, ATE San Miguel, ATE San Miguel del Monte, ATE San Nicolás, ATE San Pedro, ATE Zona Norte, ATE Zarate, entre otras.
La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Alto Valle Oeste, Provincia de Río Negro, presentó junto al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) un anteproyecto de ordenanza para generar un documento normativo donde se propone regular el desarrollo de loteos sociales destinados a trabajadores y trabajadoras municipales.
“Esta iniciativa surge de la necesidad de dar una respuesta concreta y de carácter histórico a una demanda largamente postergada: el acceso a la tierra a valores sociales, en un contexto donde los precios del mercado inmobiliario hacen imposible para muchos trabajadores municipales la posibilidad de acceder a un terreno”, expresó Elio Vega, Secretario Adjunto de la Seccional, quien agregó: “Buscamos así retribuir el compromiso y el servicio que las y los trabajadores brindan a la comunidad”.
Para ATE Alto Valle Oeste, esta propuesta representa un paso fundamental a fin de consolidar el rol del Estado Municipal como garante del derecho al acceso a la tierra, promoviendo políticas públicas que dignifiquen las condiciones de vida de las y los trabajadores municipales.
En este sentido, además de proponer la creación del ‘Registro de Bienes Inmuebles Municipales’ para el desarrollo de loteos sociales destinados a trabajadores municipales, también se llamó a establecer una Comisión Mixta entre el Municipio y los Sindicatos para garantizar la transparencia y el cumplimiento de los requisitos.
