Este viernes ATE San Luis llevó a cabo un corte de ruta en diversos puntos del acceso a la ciudad puntana, en el marco del Plan de Lucha en reclamo por mejores salarios para las y los municipales.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, detalló: “Los salarios básicos están todos por debajo de la línea de indigencia y muchos salarios de bolsillo apenas llegan a esa línea. A nivel provincial no hay un solo salario que supere la línea de la pobreza. Este plan de lucha son tres cortes de ruta en tres lugares diferentes de la provincia. Arrancamos en la Ruta 1 de Merlo, seguimos en la Ruta 20 camino a Quines, en el norte, y terminamos con un corte en la ciudad capital de San Luis”.
De esa forma, el Sindicato realizó protestas con cortes de ruta que comenzaron en la Ruta 1 de Merlo, la Ruta 20 y finalizó con uno en la capital de la provincia.
El gremio advirtió que la combinación de ajuste nacional en la coparticipación y la falta de voluntad política del Gobierno provincial y de la mayoría de los intendentes genera un escenario insostenible. “Los sueldos de calidad ayudan a reactivar la economía, sobre todo en los pueblos más chicos, donde la actividad gira en torno al salario municipal”, expresaron desde la conducción provincial.
Actualmente, el sector estatal atraviesa una crisis salarial que golpea especialmente a las y los trabajadores municipales quienes perciben básicos por debajo de la línea de la indigencia.
Desde ATE se advirtió que el escenario ha sido potenciado por el ajuste impuesto por el Gobierno nacional, a través de la coparticipación, y la falta de voluntad política del Gobierno provincial que generó un escenario insostenible para la mayoría de las comunas, especialmente a las que nos son aliadas políticas del gobernador Claudio Poggi.
ATE denunció que el Poder Ejecutivo Provincial favorece discrecionalmente a las y los intendentes que son cercanos a su partido político, a través de adelantos de coparticipación o partidas extras que permiten mejorar la situación salarial del personal.
Este jueves ATE Misiones logró que las trabajadoras que cumplen tareas en el Jardín Maternal del Instituto de Previsión Social de la provincia firmen contratos con relación de dependencia, alcanzando la estabilidad laboral que demandaban.
“Con enorme orgullo y emoción, compartimos una noticia que nos llena de alegría, después de años de trabajo en condiciones de precarización, hoy las compañeras del Jardín Maternal del IPS firmaron su contrato con relación de dependencia. Esta conquista reafirma la importancia de luchar por los derechos laborales, especialmente en un contexto de ajuste, donde la estabilidad y la seguridad en el empleo se ven cada vez más amenazadas” comentó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.
Se trata de las trabajadoras Maria Cecilia Bogado y Antonella Florencia Do Nascimiento quienes habían iniciado el reclamo correspondiente a través del Sindicato ante la necesidad de alcanzar un mejoramiento de sus condiciones laborales.
ATE logró el reconocimiento gracias a su compromiso, dedicación y labor diaria, expresada en cada mesa técnica con las autoridades gubernamentales, donde se ponen de manifiesto las necesidades de cada sector.
Cine debate sobre violencia laboral a través de “Retiros (in) voluntarios”
En la sede provincial del Sindicato se proyectó el documental “Retiros (in) voluntarios” de la directora Sandra Gugliotta, actividad promovida por la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional en articulación con el Dispositivo Arte y Resistencia, que retrata el emblemático caso de violencia laboral ejercido por la empresa France Telecom en la década del ‘90.
Con una importante convocatoria, las y los presentes debatieron sobre el acoso psicológico, la persecución y el miedo en los ámbitos de trabajo, en un paralelismo con el escenario actual nacional y destacaron el valor del rol sindical en la lucha por la erradicación de estas prácticas violentas e ilegales.
Este viernes ATE celebró la aprobación de la Ley de Emergencia Pediátrica que dispone el incremento presupuestario, un aumento salarial de un 70% y la anulación del decreto que transforma las residencias en becas.
“Es un importante paso de cara a nuestro reclamo. El senado tuvo que hacerse eco de nuestra lucha por el aumento salarial y el fin del vaciamiento hospitalario. Sin dudas, es un duro golpe para un Gobierno que quiere vaciar y cerrar hospitales públicos. Sin la lucha que venimos llevando adelante, no habría ninguna ley. Si Milei veta la ley, profundizaremos las medidas y convocaremos a parar y movilizar al Congreso para rechazar esos vetos. Lo de hoy fue una contundente acción de lucha, en unidad con trabajadores de otros sectores como el INTI, INTA, Vialidad y Universidad. Este es el camino, la lucha en la calle con paro y movilización”, declaró Alejandro Lipcovich, Secretario General de la Junta Interna de ATE Garrahan.
Por su parte Gerardo Oroz, delegado de ATE en el nosocomio, advirtió: “El camino de la ley con vetos y múltiples obstáculos dilata en el tiempo nuestra urgencia de aumento salarial. Es por esto que necesitamos un incremento ya, como mínimo deben darnos los 300.000 pesos provenientes de recursos genuinos que percibieron los residentes. El jueves 28 de agosto vamos a un gran paro exigiendo aumento salarial, pase al tramo profesional de los licenciados en enfermería, Instrumentación y bioimagenes, junto con el pase a planta de los contratados”.
Es importante mencionar que ATE viene llevando adelante una serie de actividades para evidenciar la compleja realidad laboral que viven las y los trabajadores que se desempeñan en el organismo, en torno a los salarios por debajo de la canasta básica y las precarias condiciones laborales, mediante asambleas, radio abierta y jornadas de protesta.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba llevó adelante un plenario provincial de trabajadoras y trabajadores municipales, que tuvo la presencia de dirigentes de las seccionales Cruz del Eje, Río Cuarto, San Francisco, y corredores bajo la conducción del Consejo Directivo Provincial, con representantes de Sierras Chicas, Traslasierra, Paravachasca, Calamuchita y el Gran Córdoba.
El cónclave estuvo presidido por el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, secundado por la secretaria Adjunta, Gabriela Alcoba, y la secretaria de Prensa, Julia Giuliani. Allí se abordó la agenda sindical del sector, bajo la perspectiva de avanzar en el trabajo de unificar un solo estatuto municipal para los 427 municipios y comunas cordobeses, al tiempo que planteó la necesidad y urgencia de fijar en todo el territorio un piso salarial en común.
“No puede ser que en un pueblo se pague un sueldo y a cinco kilómetros en otra localidad se pague distinto pro el mismo trabajo. No, el criterio es a igual tarea, igual salario en toda la provincia. Basta de patrones de estancia que tratan a los trabajadores como si fueran sus peones”, dijo Giuliani al término del Plenario.
En esa misma línea, Alcoba resaltó que “podemos ver que en los distintos territorios nos unifican las mismas problemáticas, así que es importante darnos estrategias unificadas para fortalecer la lucha en común de los municipales del interior provincial”.
A su vez, Julia Giuliani brindó un informe sobre el trabajo que se desarrolló desde comienzos de 2025, en cuanto a la cantidad de localidades donde ATE tiene presencia (“ronda las 100”, señaló la dirigente), las paritarias firmadas y los acuerdos de recomposición salarial alcanzados. Además, detalló las acciones donde los cuerpos de delegados y delegadas, junto al CDP, llevaron a cabo en el territorio.
“ATE tomó la decisión de abrir las puertas y municipalizar nuestro gremio, como en la década del ’80 y los ’90 le dimos lugar a las y los provinciales, cuando veníamos de ser un sindicato exclusivamente de nacionales. Hoy el trabajador municipal es el peor pagado del Estado y el que más garantiza el acceso a los derechos básicos de la población. En el marco de un gobierno fascista como el que encabeza Milei, y un gobierno provincial que aplique el mismo ajuste, ATE organiza a los compañeros y compañeras, les da dignidad y pelea por mejores salarios y condiciones de trabajo. No somos un sindicato amarillo que arregla con los intendentes”, remarcó Federico Giuliani.
El dirigente destacó, asimismo, el desarrollo organizativo territorial que el CDP lleva a cabo junto a las seccionales.
En lo resolutivo el Plenario aprobó diversas acciones de manera unificada que incluyen:
-Jornada Provincial de lucha de las y los municipales el 28 de agosto en San Francisco, con radio abierta frente a la Municipalidad, en repudio al despido arbitrario del compañero municipal Mario Bongiovani.
– El 29 de agosto se realizará un taller de capacitación de municipales sobre Convenio Colectivo de Trabajo en sede del CDP, a las 10 horas.
– El 10 de septiembre se llevará a cabo un taller de formación política para municipales, en la sede del CDP, a las15 horas.
– Jornada provincial de lucha con movilización a la Administración Provincial del Seguro de Salud (Apross), para el día 19 de septiembre.
En el marco de las negociaciones salariales emprendidas con municipios del interior provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y la Municipalidad de Tinogasta acordaron el pago de un bono de 100.000 para las y los trabajadores de la planta permanente. Además para el mes de octubre habrá un blanqueo de un ítem no remunerativo, que es de 35.000 pesos.
El pago del bono, también acordado con otro sindicato municipal, se liquidará en 3 tramos consecutivos por 40.000 pesos con el salario de agosto; 40.000 pesos con septiembre y 20.000 con el pago del mes de octubre.
Asimismo se dispuso una suba del 50% para las asignaciones familiares; el incremento del 30% en las becas municipales y la entrega de ropa de trabajo para todas aquellas áreas del municipio que lo requieran.
Este acuerdo supera el acumulado de inflación del 17,3% que hubo durante este año; y se informó que para lo que resta del 2025 estará garantizada la protección del poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales.
El Concejo Deliberante de la ciudad bonaerense de Berazategui reconoció a la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), declarando de Interés Municipal la fiesta del Día de la Niñez que el Sindicato lleva adelante hace ya muchos años.
Este festejo anual de ATE se desarrolla en el mes de agosto dentro de las instalaciones del Centro de Actividades Roberto De Vicenzo y está considerada la fiesta de la Niñez más grande del distrito. Allí son recibidos muchos hijos e hijas de afiliadas y afiliados para disfrutar de una tarde de juegos, merienda, golosinas y sorteos.
La ordenanza municipal también contempla que en el marco de los festejos por los 100 años de ATE, se nombre a la Casa de las y los Trabajadores Seccional Berazategui “Germán Abdala”, nombre emblemático de quién fuera reconstructor de la ATE, dejando además un legado de lucha y compromiso para con la clase trabajadora.
Para recibir dicho reconocimiento estuvieron presentes el Secretario General local, Carlos Acosta y Secretaria Adjunta, Cristina Martinini, junto a representantes del Centro de Jubilados y Jubiladas y miembros de la Comisión Administrativa.
También hubo presencia del Consejo Directivo Nacional, a través de la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, y de la ATE bonaerense, con Norma Márquez, Secretaria de Salud Laboral, y Patricia Aquino del equipo de Educación Provincial.
Apenas una hora después que el Congreso rechace definitivamente el Decreto 462/25 que pretendía desguazar al Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Gobierno desoyó el resultado parlamentario y pasó a disponibilidad a casi 300 trabajadores del organismo y para ATE se “fractura el Estado de Derecho”.
“Esta decisión del Gobierno es muy grave. Desafía a dos poderes del Estado. Se desobedece una sentencia judicial y se incumple con lo decidido por el Congreso de la Nación. El Gobierno actúa al margen de la ley y fractura el Estado de Derecho. Es una medida que aumenta el deterioro democrático de nuestro país”, manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional. El equipo jurídico del sindicato ya se encuentra trabajando para realizar una presentación judicial que frene de inmediato esta medida.
Cabe recordar que además, la Justicia Federal había dictado este miércoles una medida cautelar ordenando al Gobierno a que se abstenga de ejecutar cualquier acto administrativo que derive de la aplicación del DNU, incluyendo los pases a disponibilidad.
En este sentido, el dirigente explicó: “Además se trata de una grave persecución sindical porque el listado de los agentes pasados a disponibilidad son casualmente los delegados sindicales y aquellos que participaron de los reclamos y se movilizaron al Congreso”.
“Lo que hizo el Gobierno minutos después que se votara el rechazo al Decreto, es un acto administrativo viciado, es inaplicable porque se dictó violando la ley. Es evidente que hay mala fe y que el Gobierno actuó con malicia. Vamos a hacer una rápida presentación judicial y no descartamos definir nuevas medidas de fuerza”, concluyó Rodolfo Aguiar.
A pesar que el Senado votó el rechazo al decreto a las 18:05 del jueves, a las 19:28 el Ministerio de Economía firmaba la Resolución 1240/25 que disponía el pase el pase a disponibilidad de 367 trabajadores de la planta permanente, siendo 286 del INTA, 49 del Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV) y 8 del Instituto Nacional de Semillas (INASE). A eso se le suma otros 97 pases a disponibilidad en la Agencia de Seguridad Vial.
Por su parte, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, Flavio Vergara, indicó: «El autoritarismo del Gobierno de Milei no tiene límites. Existiendo una cautelar de parte la Justicia sobre los decretos del INTA el miércoles, y el jueves a las 18 horas resolviendo que el Senado derogar los decretos en cuestión, a las 19:30 el Gobierno circula el listado de despidos de los organismos que están incluidos en el decreto 462. Esto es ilegal, es ilegítimo y en realidad debería el Congreso pensar en pedir el Juicio Político a Caputo por incumplimiento de deberes del funcionario público y violar la división de poderes».
Entre los trabajadores afectados se encuentran delegados de ATE, lo que representa una grave afectación de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, la cual en su artículo 48 establece que los representantes gremiales no podrán ser suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo, ni despedidos.
El Gobierno mejoró la oferta en un punto: 3% en agosto, 2% en septiembre y 2% octubre. Además, incluyó cláusula gatillo en octubre, que contempla el trimestre. Y actualización por el índice inflacionario del salario mínimo garantizado. Las negociaciones salariales volvieron a la mesa este miércoles a las 10 horas, con la continuidad de la discusión entre la propuesta oficial del 2% mensual y el reclamo de la Intersindical pampeana, de la cual la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa es miembro, de un aumento superior a la inflación, con cláusula gatillo incluida.
El Gobierno Provincial había presentado el martes una oferta salarial del 2% acumulativo mensual para agosto, septiembre y octubre, lo que según cálculos oficiales llevaría la mejora anual al 38% y fijaría un salario mínimo garantizado de 937 mil pesos.
ATE La Pampa y la Mesa Intersindical pampeana rechazaron la propuesta por “insuficiente” y plantearon una contrapropuesta de 4% para agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre, además de la incorporación de una cláusula gatillo y un aumento de uno o dos puntos por encima de la inflación. Con la nueva propuesta, los gremios agrupados en la Intersindical lo aceptaron, fundamentalmente por la inclusión de la cláusula gatillo, aunque aclararon que “sigue siendo insuficiente”.
En el día de hoy, dirigentes, militantes y afiliados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza participaron de una emotiva asamblea en Plaza San Martín junto a otras organizaciones sociales y sindicales para honrar con profundo dolor al trabajador del Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV), Gabriel ‘Topo’ Carreras, y enfatizar un firme rechazo al vaciamiento y la precarización que imponen los gobiernos de turno, contra los organismos nacionales y provinciales, recortando derechos fundamentales y atentado contra las principales fuentes de trabajo, que alimentan a miles de familias trabajadoras.
Desde ATE Mendoza se declaró el duelo por el fallecimiento de Gabriel ‘Topo’ Carreras, trabajador del INV que perdió la vida durante la jornada de ayer, miércoles 20 agosto, tras un ataque al corazón que sufrió en su lugar de trabajo, tras una tensa reunión con las autoridades del organismo.
Esta trágica pérdida sucede producto del desguace del Estado y las políticas destructivas que llevan adelante los Gobiernos Provincial y Nacional mediante la aplicación de reformas laborales que atentan contras las condiciones de trabajo y la vida de las y los trabajadores de todos los sectores.
“Estamos muy consternados, porque ayer perdimos a un histórico compañero. Venimos luchando contra las políticas de ajuste del Gobierno Nacional, que las vemos replicadas en la provincia de Mendoza a través de la reforma laboral para los trabajadores de la Salud, que quieren imponer el Gobernador, Alfredo Cornejo, y el Ministro de Salud, Rodolfo Montero”, comentó Romina Castro, Secretaria General de la CTA Autónoma Mendoza y Secretaria de Derechos Humanos de ATE Mendoza, tras criticar la sintonía que mantienen ambas gestiones gubernamentales. Además señaló: “Es una misma línea que siguen con el Presidente Javier Milei, que está desmantelando organismos nacionales especializados en ciencia e investigación, y destruyendo fuentes de trabajo, como pasa en este caso con el Instituto Nacional de Vitivinicultura”.
Por estas razones, durante la jornada de hoy ATE Mendoza se concentró en la Plaza San Martín de la Ciudad de Mendoza, junto con otras asociaciones sindicales, sociales y centrales obreras, para participar de una jornada de luto y visibilización para la clase trabajadora y la sociedad mendocina en general frente al desguace del Estado que impulsa el Decreto 462, que arremete directamente contra los derechos y fuentes laborales de los trabajadores del INV, así como del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), entre otros.
Castro ponderó: “La sociedad está cada vez más adepta a los reclamos y nos está acompañando, porque nota la repercusión cuando asiste a un centro de salud, donde faltan insumos y trabajadores, o cuando concurre a un registro civil, donde el personal no cuenta con las condiciones laborales necesarias. Es decir, que faltan políticas públicas que estén apuntadas a lograr una mejor calidad y funcionamiento de los servicios que debe brindar y garantizar el Estado”.
Una idea sobre la que también ahondó Mariano Lucero, delegado de ATE en el INV, al mencionar: “Con estas medidas de reestructuración, ellos no apuntan a lograr un organismo eficiente, que consiga brindar un mejor servicio a la sociedad. Todo lo contrario, porque en realidad pretenden reducir los puestos de trabajo. Es decir, recortar el gasto en recursos humanos”.
Lucero además condenó el malestar que generan en la clase trabajadora todas estas políticas de ajuste y desfinanciación de las instituciones públicas que imparten los gobiernos de turno, tras revelar: “Los compañeros estamos atravesando una situación de incertidumbre diaria, porque no sabemos qué va a pasar con nuestras fuentes de trabajo, y es nuestra principal preocupación. Aprovechamos que vino, desde San Juan, el Vicepresidente al organismo y realizamos una reunión espontánea, junto a todos los compañeros. Luego, sucedió este hecho totalmente trágico para nosotros, que es la pérdida del compañero, quien falleció en su lugar de trabajo”.
En el día de hoy, jueves 21 de agosto, desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Senillosa-Arroyito-El Chocón, Provincia de Neuquén, en conjunto con la Junta Interna de ATE en la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), se realizó una panfleteada sobre la Ruta Nacional N°22 para visibilizar la situación crítica que viven las y los trabajadores del sector a pesar del panorama positivo en cuanto a la perspectiva de alta demanda de agua pesada.
El Secretario General de la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón, Jonatan Valenzuela, manifestó: “El conjunto de trabajadores está atravesando una situación crítica, con un panorama positivo en cuanto a la demanda de compra de agua pesada, donde se han apersonado numerosas empresas para ver el estado de conservación de la estructura de la PIAP. Pero hoy tenemos nuevamente una paradoja, con la falta de decisión política de parte del Gobierno Nacional representado por la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) y el Gobierno Provincial de Neuquén, de forma tal que no se asume la responsabilidad en cuanto a la inversión que debe realizarse para poner a punto y alistar la planta”.
“Por otro lado, se suma la falta de cumplimiento del contrato de conservación vigente, la CNEA no está transmitiendo los fondos en su totalidad, tampoco en tiempo y forma, lo que está afectando a las y los trabajadores con el pago en cuotas de su salario, como así también la falta de pago a proveedores, lo que generará que a partir del próximo lunes se reduzca el transporte, una cuestión muy grave también. Todo esto nos lleva a intensificar las medidas que estamos llevando adelante”, agregó Valenzuela.
Fotos: Prensa Seccional ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón
