Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Recreo: ATE exige una inmediata recomposición de salarios

La Seccional ATE Recreo difundió un comunicado donde expresa la necesidad de recuperar  el salario de las y los trabajadores municipales, hoy por debajo de la línea de pobreza y muy lejos de los costos que marca el valor de la canasta básica para esta región. 

Según señaló el titular de la Seccional, José Herrera, los sueldos promedios ronda los 250.000 pesos, cuando las necesidades básicas marcan más de 700.000 pesos. “tanto el intendente como las y los concejales comparten la responsabilidad de porque son tan bajos nuestros salarios”, dijo.    

Herrera también sostuvo que la reciente persecución ejercida por el intendente Luis Polti, contra un trabajador, que comenzó con la retención de salarios y acabo con su despido, está relacionado al pedido de ayuda que hizo este trabajador al mismo gobernador, en una visita que el mandatario provincial hizo a la ciudad de Recreo.

“Se hace imposible alimentarnos, viajar, pagar servicios, tener una educación y vestirnos con un salario tan bajo, necesitamos urgente un cambio en la política salarial, y ese reclamo es lo que forma parte de la lucha que llevamos adelante junto a las y los trabajadores municipales”, subrayó Herrera.

Categorías
Noticias

Masiva movilización de ATE frustró la venta de un edificio del INTA

Mientras el Consejo Ejecutivo del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) deliberaba sobre la venta de uno de sus inmuebles principales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una contundente movilización frente al organismo logrando que las autoridades rechacen la enajenación del edificio. 

“Este ha sido otro gran triunfo de la incansable lucha de los estatales. Quieren convertir la Casa Rosada en una inmobiliaria y no los vamos a dejar. No vamos a ser testigos pasivos del remate de todo el patrimonio estatal. Vamos a resistir y se van a malograr todos los negocios inmobiliarios que, con los bienes del Estado, proyectaron el presidente y sus amigos”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“Con huelgas, paros y ocupaciones hemos evitado hasta ahora el despido de más de 150.000 empleados públicos. Esa era la verdadera cifra de achique diseñada por el Gobierno cuando asumió. El paro del 5 de diciembre va a ser contundente y aceptará otro duro golpe al Gobierno”, apuntó el dirigente en referencia a la movilización votada durante el último Plenario Federal de ATE.

Se trata del inmueble ubicado en la calle Cerviño 3101 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sede en la que actualmente prestan servicio 150 trabajadores del organismo. El mismo pretendía ser vendido a partir del Decreto 950/24, pero luego de una extensa vigilia de los trabajadores se decidió que no será vendido ni sus trabajadores despedidos.

En este marco, la delegada Julieta Boedo señaló: “Están tratando un plan de ajuste salvaje elaborado desde la presidencia y vicepresidencia de nuestro organismo que implica despidos masivos y la avanzada hacia la privatización. Vienen a desregular y transformar el Estado para ponerlo al mero servicio de los privados. El Estado aporta y contribuye social y económicamente a toda la sociedad. El INTA es un claro ejemplo de esto por su rol fundamental en la generación de divisas y en el desarrollo de las economías regionales. No es un gasto. Por cada peso invertido se multiplica entre 4 y 5 veces el incremento en rendimientos para el sector”.

“Todos los trabajadores desarrollamos nuestras tareas para el avance de la ciencia, la tecnología, la producción agrícola ganadera y la soberanía alimentaria de nuestro país. Cada uno de nosotros ha hecho posible el desarrollo de hallazgos como biocontroladores para combatir plagas y enfermedades vegetales, el herbicida para evitar la reproducción del mosquito portador del virus del dengue, el desarrollo de líneas de arroz, trigo, maíz, resistentes a heladas y sequías, la primera avena apta para celíacos en la Argentina, se han logrado líneas de especies animales de alto valor adaptativo a condiciones difíciles. La lista de hallazgos es interminable. Todo esto está en peligro”, agregó la referenta.

En la protesta estuvieron presentes Vanina Rodríguez, secretaria de Formación; Clarisa Gambera, secretaria de Género y Diversidad; y César Baliña, vocal, del Consejo Directivo Nacional de ATE. También, por parte de ATE Provincia de Buenos Aires estuvo Leonardo Vazquez, secretario de Organización. Asimismo estuvo presente Leo Castro, referente de Construyendo la Unidad y secretario General de ATE Superintendencia de Servicios de Salud. Mario Romero, secretario General de APINTA, encabezó la representación de ese sindicato.

La movilización se realizó también con participación del Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas que impulsa ATE y también junto a otros gremios del sector. 

Además, ATE desmintió las declaraciones del vocero presidencial Manuel Adorni en su última conferencia de prensa cuando aseguró que el 90% del presupuesto del organismo está destinado al pago de salarios, cuando en realidad es el 76% del mismo. 

 El INTA es un organismo de ciencia y tecnología que contribuye a centenares de hallazgos científicos para la sociedad. Cuenta con más de 27.000 hectáreas de tierra para sus investigaciones y es indispensable que no se recorte su presupuesto para fortalecer el desarrollo tecnológico.

Categorías
Noticias

ATE Mendoza presentó una propuesta de reestructuración salarial en la Paritaria del Régimen 15

Durante la jornada de este jueves 28 de noviembre, representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza concurrieron a la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, tal cual había quedado contemplado en los últimos acuerdos paritarios conquistados, para participar de mesas técnicas por sector, donde se trataron condiciones de trabajo y aumentos salariales. De cara a los meses que vienen, ATE Mendoza elaboró una propuesta integral que contempla distintos incrementos para los trabajadores del sector de la Salud y Desarrollo Social en la provincia. Además se discutieron mejoras en las condiciones laborales, pases a planta, y se hizo hincapié en los técnicos en rayos y licenciados en bioimágenes.

“Tuvimos la reunión técnica de la mesa del sector de la Salud del Régimen 15, en la cual solicitamos que se traiga el compendio del Convenio Colectivo de Trabajo de ATE, que es el que está en vigencia para la liquidación de salarios de todo el personal del sector; el pase a planta de los compañeros contratados y prestadores de la provincia de Mendoza; y mejoras en las condiciones laborales de los choferes, enfermeros, como del resto del personal del Servicio Coordinado de Emergencias”, adelantó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Además, el dirigente agregó: “Requerimos una audiencia específica para todos los técnicos en laboratorio y anatomía patológica, debido a los cambios, cierres de servicios y trasladados que se han generado por el mega laboratorio que están armando en calles Juncal y Talcahuano. Eso quita el traslado de pacientes, trámites y análisis correspondientes, como se hacían habitualmente en Godoy Cruz, Guaymallén y en otros lugares de la provincia”.

Por otro lado, desde ATE Mendoza destacaron que se solicitó como última instancia una propuesta definitiva para los trabajadores técnicos en rayos y licenciados en bioimágenes, en cuanto a la ley que el Gobierno lleva adelante, sacando los días de profilaxis. Vale aclarar que, de acuerdo a la asamblea de trabajadores llevada a cabo por ATE Mendoza, se elaboró una propuesta integral que será analizada y respondida por el Poder Ejecutivo. En cuanto a los aumentos salariales, se solicitó una recomposición salarial frente a la concreta pérdida del poder adquisitivo, que supera ampliamente el 50%.

“Más allá de requerir un aumento salarial para los meses que vienen, enero, febrero y marzo de 2025, solicitamos reestructurar nuestro bono de sueldo, con incrementos en el básico, en el mayor horario, en el estado sanitario y en las guardias hospitalarias, con un cambio de fórmula concreta en beneficio de los trabajadores, ya que los salarios de los estatales están totalmente deprimidos, frente a lo que teníamos anteriormente”, detalló el Secretario General de ATE Mendoza, que a su vez reconoció: “Si bien la culpa y responsabilidad es del Gobierno Nacional, el Gobierno de la provincia de Mendoza también tiene mucho que ver en esto, ya que no podemos tener compañeros con ocho horas de trabajo en el sector de la Salud, con salarios que rondan los 550 mil y 600 mil pesos”.

Una vez concluida esta audiencia técnica, Roberto Macho confirmó que se esperará a las siguientes, a la expectativa de respuestas concretas a los diversos planteos que hoy fueron elevados en la mesa de negociación colectiva del sector.

Categorías
Noticias

ATE Río Negro va al Paro el próximo 5 de diciembre ante la falta de una propuesta salarial en la provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro decidió adherirse al Paro de 24 horas lanzado a nivel nacional por el sindicato para el próximo 5 de diciembre. La medida tiene lugar tras la falta de propuesta salarial del Gobierno provincial en la última reunión Paritaria, donde el Ejecutivo rionegrino decidió congelar por segundo mes consecutivo el salario del personal público con un aumento del 0% en noviembre.

La decisión vuelve a dejar a miles de estatales con sueldos bajo la línea de pobreza y pone un freno a la recuperación de salarios generado gran malestar. Es así que ATE exige una nueva convocatoria paritaria con una oferta que compense el poder de compra de los ingresos en el sector público.

“Los estatales no vamos a ser testigos pasivos de cómo el Gobierno pretende destruir nuestros salarios. Vamos a defender nuestros sueldos con huelga y movilización. Para que haya paz social se necesita una nueva convocatoria a paritarias y un ofrecimiento que permita compensar lo que estamos perdiendo en el último trimestre”, señaló Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

“La excusa de que los salarios aumentaron por encima de la inflación es falsa. Los voceros del Gobierno no dicen que la luz, el agua, el gas aumentaron más del 400%, o que los alquileres se fueron por las nubes. Estos rubros ocupan una porción cada vez mayor de los ingresos de los trabajadores”, agregó el dirigente.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Río Negro, Leticia Lapalma, dijo: “Los esfuerzos sobrehumanos que están realizando los trabajadores para sostener el funcionamiento del Estado no se corresponden con el destrato del Gobierno. El Poder Ejecutivo debe abandonar las amenazas de descuentos y despidos, y brindar las respuestas que necesitan nuestros justos reclamos”.

A nivel nacional, ATE también rechaza el recorte salarial del Gobierno, la escalada de violencia y los exámenes de idoneidad ilegales que pretenden tomar en la Administración Pública, entre otros puntos. Desde la ATE rionegrina no descartaron sumar medidas de fuerzas en los días previos, y adelantaron que para el 5 de diciembre se prevén movilizaciones sobre las rutas, asambleas y radios abiertas.

Categorías
Noticias

Histórico: ATE Junín participó por primera vez en la mesa paritaria municipal de Florentino Ameghino 

La Asociación Trabajadores del Estado de la Seccional Junín, provincia de Buenos Aires conquistó un histórico avance. Tras arduas negociaciones con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Florentino Ameghino logró un acuerdo salarial que implica un incremento del 13%.

Se trata de un aumento salarial en dos partes, una a percibir un 8% con los haberes de noviembre y un 5% en diciembre más un bono extraordinario de $100.000 a abonarse por única vez en el último mes del año.

Esta es la primera vez que la Seccional de Junín participa de una mesa de negociación por el salario de las y los municipales lo cual implica un avance significativo. De todas maneras, ATE reafirmó que el sueldo sigue siendo insuficiente frente a la crítica situación económica que atraviesan las familias de las y los trabajadores.

ATE aseveró que es fundamental seguir trabajando para alcanzar mejoras estructurales y sostenibles en las condiciones laborales y salariales y continuó afirmando que los reclamos prioritarios para el año 2025 serán: el incremento del pocentaje de antigüedad al 3%, la jerarquización y escalafonamiento del personal, la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo y la garantía de que ningún trabajador municipal perciba un salario por debajo de la línea de la pobreza.

Categorías
Noticias

ATE exigió y logró mejoras laborales para las y los trabajadores del sector Energía

Este martes, ATE Chaco logró el compromiso del Ejecutivo para garantizar mayor seguridad, estabilidad laboral y reconocimientos para las y los trabajadores de la subsecretaria de Energía y Servicios Públicos de la provincia.

“ATE Chaco apuesta al diálogo y el entendimiento con el Poder Ejecutivo provincial a fin de lograr las mejoras demandadas por los afiliados y las afiliadas. Estos encuentros son importantes para lograr mejoras salariales y de condiciones laborales para los trabajadores de Energía, un sector que permanentemente por el tipo de trabajo que realizan, se exponen a condiciones de riesgo. Por lo que es necesario que el Ejecutivo provincial asuma los compromisos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores”, indicó Liliana Romero, Secretaria Gremial de ATE Chaco.

Durante la audiencia con el subsecretario de Energía y Servicios Públicos, la dirigenta informó que el sindicato a través de sus delegados gremiales inició trámites en el área para solicitar la compra y entrega de zapatos de seguridad para resolver esa necesidad del sector. Así, expuso reclamos vinculados a las bonificaciones, indumentaria de trabajo y otros beneficios para las y los trabajadores. Asimismo, ATE solicitó la continuidad del Servicio Adicional de Seguro de Vida para quienes cumplen tareas de riesgo como por ejemplo las cuadrillas que hacen tendido eléctrico.

Por otra parte, insistieron en un pedido de informes respecto a la continuidad del programa de estabilidad laboral para los trabajadores y las trabajadoras precarizadas y convenio con la empresa estatal SECHEEP, área en el que prestan servicios las y los trabajadores de la subsecretaría de Energía. ATE logró que el Ejecutivo se comprometa a mejorar las condiciones de trabajo planteadas, en relación a la estabilidad laboral del personal precarizado, a la renovación de los contratos que finalizaban a fines de diciembre (algunos con más de 10 años de antigüedad) y a incrementar el salario de los trabajadores contratados.

De la reunión participaron en representación de ATE Chaco Liliana Romero, Secretaria Gremial, y delegados del sector. Por parte del Gobierno provincial asistió Joaquín Andrés Sabadini, subsecretario de Energía y Servicios Públicos dependiente del Ministerio de Infraestructura de la provincia.

Categorías
Noticias

ATE Córdoba impulsó licencias por violencia de género para trabajadoras municipales

En una jornada clave para la ampliación de derechos, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) representada por integrantes del Consejo Directivo Provincial de Córdoba se presentó en la Legislatura Provincial para avanzar con la adhesión de municipios a las normativas de licencias por violencia de género. El proyecto, presentado en 17 municipios, propone garantizar licencias laborales para trabajadoras municipales afectadas por situaciones de violencia de género, un derecho fundamental aún ausente en muchas localidades.

Participaron de la actividad Alejandra Agnone, Secretaria de Acción Política; María Spaventa, Secretaria de Género; Julia Giuliani, Secretaria de Prensa y vocal del Consejo Directivo Nacional; Valeria Beltrán, delegada de ATE; y el equipo de la Secretaría Gremial.

La comitiva fue recibida por el equipo de la legisladora Silvina Jurich, presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social, a quien se le solicitó promover mecanismos legislativos que permitan la adhesión de las comunas. Además, se presentó una nota en la Casa de Gobierno dirigida al Subsecretario de Municipios, Natalio Graglia, para que desde el Ejecutivo Provincial impulse la medida en los municipios que aún no cuentan con esta herramienta legal.

“Es urgente que las trabajadoras municipales, que constituyen el eslabón más débil del empleo público, tengan acceso a esta protección esencial. En un contexto de retirada de políticas públicas nacionales en esta materia, ATE sigue al frente en la defensa de estos derechos,” destacó Julia Giuliani.

Desde ATE Córdoba remarcaron la necesidad de que las legislaciones internacionales, nacionales y provinciales existentes sean efectivamente aplicadas en los municipios y subrayaron que muchas veces la falta de reglamentación local, como ordenanzas o estatutos, deja a las trabajadoras desprotegidas.

El saldo de la jornada fue altamente positivo, marcando un paso importante en la lucha por la equidad y la prevención de las violencias.

Categorías
Noticias

Gran logro: ATE consiguió un bono de 700.000 pesos para todos los estatales

Este miércoles, luego de que el sindicato presionara al gobernador mediante una petición entregada a fines de septiembre en Casa de Gobierno, para que entregue un bono de fin año a las y los trabajadores estatales de toda la provincia se logró el otorgamiento de 700.000 pesos que se pagará en dos cuotas, la primera a principios de enero 2025 y la segunda cuota a principios de febrero. ATE exige que el beneficio también lo reciban las y los municipales.

“Estamos contentos con lo que conseguimos. Fuimos el único gremio que salió a pedir formalmente esto por escrito. Habíamos solicitado dos cosas: una recomposición salarial de un 40% o en su defecto un bono de fin de año” comentó Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa. Y subrayó: “El anuncio fue para los trabajadores estatales provinciales. Ahora nosotros queremos que tenga en consideración a los municipios. Es clave que el Gobierno provincial los asista financieramente para que también los trabajadores municipales puedan cobrar ese bono, porque de no ser así las municipalidades no tienen posibilidades de afrontar esa derogación”. En este sentido, el sindicato espera una confirmación en el transcurso de esta semana o mediados de la próxima, ya que el monto anunciado representa hasta tres sueldos para algunos municipios.

Este bono aliviará la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora. Se aplicará a las y los empleados provinciales, sean activos o pasivos, que se desempeñen en el Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial y cobren menos de 2 millones de pesos. Además, el bono incluirá a los beneficiarios del Instituto de Pensiones Sociales (IPS) en proporción a las normativas legales vigentes establecidas por la Ley Nº482. No incluye a quienes ocupen cargos como funcionarios del Gobierno provincial.

El petitorio entregado por el Consejo Directivo de ATE Formosa si bien reconocía el esfuerzo realizado por la actual administración para compensar la pérdida del poder adquisitivo de las y los estatales, concediendo un 80% de incremento a los sueldos a mediados del 2024, subrayó que el proceso inflacionario requería una nueva actualización. En ese documento ATE también cuestionaba la falta de tratamiento en el parlamento provincial de la ley de paritarias que ATE presentó y que permitirá contar con una mejor herramienta de negociación colectiva para discutir ingresos. También se reitera la necesidad de modificar la Ley de coparticipación y cómo se redistribuyen los recursos en los cuatro tipos de municipios donde los fondos administrados son muy escasos lo que impide sostener salarios que cubran la canasta básica.

Villasanti (Sec. Gral ATE Formosa) entregando el petitorio en Casa de Gobierno, septiembre 2024.

Aguinaldo

Por otro lado, las autoridades gubernamentales señalaron que el Sueldo Anual Complementario (SAC) se pagará a mediados de diciembre, antes de la celebración de las fiestas, y los haberes del mes de diciembre antes del año nuevo.

Categorías
Noticias

Dejan sin efecto las sanciones impuestas al personal de la Dirección Provincial de Inmuebles

Tras la reunión mantenida entre la ATE Jujuy y ministros del gobierno provincial se acordó dejar sin efecto las sanciones impuestas a seis trabajadoras y trabajadores de la Dirección Provincial de Inmuebles (DPI) que venían manifestando su reclamo por el pago del adicional que perciben demás trabajadoras y trabajadores que prestan servicio para el Ministerio de Economía.

En acuerdo fue alcanzado durante el encuentro que ministro de Hacienda, Federico Cardozo; el de Gobierno, Normando Álvarez García; y el Director de la DPI, Francisco Barrau; con el Secretario General de la ATE provincial, Carlos Sajama; y el Secretario Gremial, Juan  José Fernández; en donde también se selló un acuerdo para establecer una Mesa de Diálogo, en la que buscarán lograr una solución a esta y demás problemáticas que existen en la repartición.

Las y los trabajadores habían declarado el paro por tiempo indeterminado por el reclamo del pago del adicional que les corresponde como personal del Ministerio de Hacienda y que el gobierno provincial, por medio de un  expediente, les había notificado, no van a ser incluidos en este adicional. Como parte de ese proceso el organismo comenzó a aplicar sanciones totalmente injustificadas y arbitrarias.

Por lo resuelto en la reunión, las y los trabajadores decidieron abrir un compás de esperas y levantaron las medidas de fuerza que se venían desarrollando desde la última semana.    

Categorías
Noticias

Asamblea en la Secretaría de Niñez y Familia por condiciones laborales insalubres

Ante la grave situación de falta de agua en las instalaciones de trabajo de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, las y los trabajadores reclamaron en asamblea una urgente resolución para tratar esta problemática que lleva varios días, poniendo en riesgo a las y los trabajadores, como a las personas que concurren diariamente a realizar trámites.

Dicha asamblea contó con gran participación de las y los trabajadores del sector y el apoyo de la ATE Salta, a través de la presencia de la Secretaría de Acción Política de ATE, Nelly Sánchez; la Secretaría de Prensa, Carina Mamani; y otras referencias sindicales que se reunieron con diferentes autoridades del organismo y de la Secretaría de Recursos Humanos de la provincia, con la finalidad de que los trabajadores puedan  retirarse  ante la falta de agua. 

Desde ATE criticaron que las y los trabajadores deban padecer la falta del servicio esencial de agua corriente y con las exigencias a las y los funcionarios a continuar trabajando y cumplir en territorio las tareas técnicas específicas.

Desde el sindicato informaron a las autoridades de las leyes que protegen al trabajador: Convenio Colectivo de Trabajo, Constitución Provincial y Nacional, Convenio 190. Ley Micaela, Ley 19587 Nacional de Higiene y Seguridad y Ley 26061 de Protección Integral de Niños, Niñas y adolescentes y Ley 26485 de Violencia de Género.         

También se dejó en claro que existe una  situación de inseguridad  que pone en riesgo a las y los beneficiarios y/o personas concurrentes, por los daños en las estructuras debido a la lluvia, como también por la falta de higiene de los sanitarios que son de uso público.

Cabe resaltar que a  pesar de estas condiciones laborales las y los trabajadores fueron obligados a prestar sus servicios.