La Asociación Trabajadores del Estado de la Seccional Junín, provincia de Buenos Aires conquistó un histórico avance. Tras arduas negociaciones con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Florentino Ameghino logró un acuerdo salarial que implica un incremento del 13%.
Se trata de un aumento salarial en dos partes, una a percibir un 8% con los haberes de noviembre y un 5% en diciembre más un bono extraordinario de $100.000 a abonarse por única vez en el último mes del año.
Esta es la primera vez que la Seccional de Junín participa de una mesa de negociación por el salario de las y los municipales lo cual implica un avance significativo. De todas maneras, ATE reafirmó que el sueldo sigue siendo insuficiente frente a la crítica situación económica que atraviesan las familias de las y los trabajadores.
ATE aseveró que es fundamental seguir trabajando para alcanzar mejoras estructurales y sostenibles en las condiciones laborales y salariales y continuó afirmando que los reclamos prioritarios para el año 2025 serán: el incremento del pocentaje de antigüedad al 3%, la jerarquización y escalafonamiento del personal, la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo y la garantía de que ningún trabajador municipal perciba un salario por debajo de la línea de la pobreza.
