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ATE Río Negro repudió la visita de Bullrich a Bariloche y tildó a la funcionaria de violenta y delincuente

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro declaró no grata la visita a la ciudad de Bariloche de la Ministra de Seguridad de la Nación, Patricia Bullrich, que participa hoy del ‘Curso avanzado en la lucha contra el narcotráfico’ en un centro de convenciones de la ciudad andina.

“Nadie quiere en nuestra provincia la presencia de la Ministra de Milei, que violenta la Constitución Nacional con su protocolo antipiquete y restringe la libertad de expresión. Que se vaya”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro. “Bullrich viene a hablar de seguridad mientras crece la pobreza y la bronca contra este Gobierno de mentirosos y provocadores”, agregó el dirigente.

“No debería pisar Bariloche nunca más tras el baño de sangre que regó la ciudad y la grieta que abrió entre vecinos”, dijo Romeo Aguiar. “Tras el crimen de Rafael Nahuel mintió descaradamente para defender a los prefectos que seis años después fueron condenados por homicidio agravado. Bullrich había ordenado una cacería arrolladora de 130 disparos”, sentenció.

La ATE rionegrina repudió además la llegada junto a Bullrich de los dirigentes del Pro que votaron a favor del ajuste a las universidades públicas para fortalecer el aparato de espionaje.

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Histórico acuerdo en la Municipalidad de Senillosa

Tras más de 50 días de una lucha que fue creciendo, con idas y vueltas entre conciliación obligatoria, reuniones sin respuesta, cortes en la Ruta 22, y reuniones con participación de Ministros y Subsecretarios del Gobierno de la Provincia, se concretó un acuerdo inédito entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Municipio de Senillosa.

De la reunión del acuerdo participaron, representando a la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón, el Secretario General Jonatan Valenzuela y el Secretario Gremial Daniel Sorasio; por la Junta Interna de ATE en la Municipalidad de Senillosa, el Secretario General Rodrigo Ignacio y la Secretaria Adjunta Claudia Cepeda; y por la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de Neuquén, el Secretario General Alfredo Marcote.

Por parte del Ejecutivo Provincial neuquino se encontraban el Ministro de Gobierno Jorge Tobares, el Subsecretario de Gobierno Juan Grandi, el Subsecretario de Trabajo Pablo Castillo, y Alberto Moreno del Ministerio de Gobierno. En el orden municipal se encontraban el Intendente de Senillosa Lucas Páez y el Secretario de Gobierno Municipal Mario Páez.

En el acuerdo se estableció el compromiso del Municipio de retomar, el próximo 12 de noviembre, la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo que establecerá los derechos y obligaciones referidas a las condiciones laborales. Además se acordó un aumento para las y los trabajadores, convenios de inserción laboral transitoria beneficiando principalmente a aquellos con los ingresos más bajos. A su vez se redujo la carga horaria a solo cuatro horas.

Otros logros fueron el pago del concepto de los adicionales por riesgo de trabajo incumplidos, así como el aumento del 200% en concepto de refrigerio para cada categoría. Se estableció la creación –inédita para un municipio en la provincia del Neuquén- del Fondo Estímulo, que consta de la participación en un porcentaje de la recaudación mensual para las y los trabajadores, similar al Fondo que tienen algunos Organismos Provinciales. Por último, se garantizó el pago de los días descontados por Paro.

Tras la reunión del acuerdo, el Secretario General de la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito- El Chocón, Jonatan Valenzuela, dijo: “Después de más de 50 días de lucha y organización, a su vez con la fortaleza de las y los trabajadores que pusieron todo ante un reclamo tan digno, se logró este acuerdo más que superador, sobre todo innovador para un Municipio y en todo el territorio Provincial. Esto no es más ni menos que un logro mancomunado con el Sindicato que está a la par de las y los trabajadores y sobre todo resultó en lo soberano que es la asamblea”.

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La división estadística del Hospital San Martín reclama el cobro del adicional otorgado en 2023

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos exigió nuevamente el pago del adicional acordado en 2023 según el código 243 para las y los trabajadores de la División de Estadísticas del Hospital Público San Martín de Paraná. Debido a la falta de respuesta de parte de las autoridades gubernamentales es que se realizó una asamblea con retención de servicios en el sector. El pedido se había efectuado en julio de este año donde el personal reclamó incorporarse al área contable para percibir el adicional acordado según el código 243 otorgado a través del Decreto 6 del año 2023.

Mientras las y los trabajadores del sector mencionado aguardan que las autoridades sanitarias brinden una respuesta a la legítima demanda realizada, reunidos en asamblea, decidieron realizar la próxima semana otra retención de servicios con posible salida a la calle.

Se trata un decreto que implica el pago de un adicional especial a todos los trabajadores de las áreas administrativas contables de la provincia de Entre Ríos. La División Estadística, desde el año 2019 aproximadamente, no solamente hace el trabajo de admisión y egreso de los pacientes sino que detecta las obras sociales, imprime las órdenes, abre y prepara las licitaciones para que eso sea aprobado en el Departamento de Compras del Hospital San Martín. Eso significa que las y los trabajadores del sector hacen trabajo administrativo contable efectivo, pero no ingresan en el código por un tema administrativo.

De acuerdo a lo informado por ATE hay un decreto desde el 2 de enero del gobierno de Entre Ríos que impide se pueden creen nuevos códigos para que los incluyan en este decreto y que ayudaría a complementar los bajos sueldos que tienen las y los trabajadores del Ministerio de Salud.

Desde ATE se sigue instando a las autoridades a que se establezcan los canales de diálogo necesarios para encontrar una salida a la situación planteada.

El centenario nosocomio está ubicado en Presidente Perón Nº 450 y es el hospital de referencia de la provincia que resuelve las derivaciones desde la alta complejidad.

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ATE repudió la escalada de violencia en los dichos de Milei contra la oposición

Luego de que el presidente Javier Milei expresara en una entrevista televisiva que busca ‘meterle el último clavo al cajón del kirchnerismo, con Cristina adentro’, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, repudió los dichos contra la ex Presidenta de la Nación tildando al mandatario de “violento” y aseguró que “cruzó un nuevo límite”. 

“Muestra que estamos en las puertas de un cambio de paradigma en la Argentina: se resquebraja el sistema democrático y nace un régimen absolutamente autoritario”, agregó el dirigente estatal. 

Se trata de un nuevo mensaje del Presidente con el cual busca generar violencia en la gente y reviste de una enorme preocupación siendo que hace poco más de dos años se cometió un intento de magnicidio contra la entonces Vicepresidenta. 

“De la lucha en el Hospital Bonaparte, referencia en Salud Mental, aprendimos que señalar la condición de salud mental de Milei -que nadie puede negar que se trata de un desequilibrado con rasgos mesiánicos y psicópatas- es seguir estigmatizando a todos los que tienen padecimientos mentales. Los locos no son crueles y miserables, lo que tiene este es que además de loco, es cruel y miserable”, concluyó el Secretario General de ATE. 

La violencia que demuestra el mandatario habitualmente en sus entrevistas no se queda en lo discursivo, sino que se convalida en las políticas represivas durante las manifestaciones contra su gestión llegando al punto de pegar con palos a jubilados y gasear a niñas menores de edad con el fin de implementar sus políticas de hambre y destrucción de salarios.

Cabe recordar que en la última semana, el presidente también cargó contra el recientemente fallecido Ginés González García, ex ministro de Salud, a quien tildó de “siniestro” y lo acusó de miles de muertes durante la pandemia. 

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ATE exige que todos los municipios implementen la Ley por el chequeo contra el cáncer de mama

En el marco del mes de la prevención del cáncer de mama, ATE Chaco reclama que todos los municipios adhieran a la Ley provincial 5447 que permite a las trabajadoras de la administración pública provincial, entes autárquicos y sistema de educación pública un día de licencia para realizarse un examen de Papanicolaou, colposcopia y mamografía. ATE advirtió que son pocos los municipios adheridos a la normativa.

Liliana Romero, Secretaria Gremial de ATE Chaco, recordó: “La ley se cumple en todas las áreas de la administración pública provincial y cada trabajadora puede solicitarlo a través de una actuación en cualquier fecha de año, siempre y cuando acredite constancia médica y haya realizado los trámites para tomarse el día de estudios médicos. Las mujeres tenemos esa posibilidad de hacernos los controles médicos para prevenir el cáncer de mama y debemos utilizarla, no solo por la prevención de esta enfermedad que nos afecta sino también porque esta Ley es el resultado de una lucha sindical en pos de la salud de las mujeres trabajadoras de la provincia”.

La norma, sancionada en 2004, establece un día al año de licencia extraordinaria, con goce de haberes, por exámenes de Papanicolau, colposcopía y mamografía para el personal femenino. La misma puede ser tramitada ante las autoridades del área en dónde la trabajadora se desempeñe, debiendo acreditar la realización del examen con certificado del médico actuante dentro de las 48 horas posteriores de realizado el estudio médico.

El cáncer de mama es una de las principales causas de muerte entre las mujeres en Argentina. Sin embargo, si se detecta a tiempo, el pronóstico es muy favorable para la paciente. Por eso es fundamental que todas las mujeres se hagan revisiones periódicas y se realicen mamografías anuales.

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La Rioja: Elecciones de delegados y delegadas de ATE en CRILAR-CONICET

Se llevaron adelante las elecciones de delgadas y delegados en el Centro Regional de Investigaciones Científicas y Transferencia Tecnológica de La Rioja (CRILAR), único instituto del CONICET en la provincia.

Tras la votación y el escrutinio correspondiente las y los nuevos delegados sectoriales, quienes serán encargados de acercar al sindicato las inquietudes, demandas y representar la voluntad de sus compañeros son: Romina Spano y Lucas Fiorelli.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE La Rioja felicitaron a las y los delegados electos, por el gran nivel de participación de las y los trabajadores del sector.

“Creemos que el camino para fortalecer nuestra herramienta gremial es con más participación y democracia sindical”, aseguró el secretario general de ATE La Rioja, Alfredo Arana.

Por su parte, la delegada electa de ATE CONICET, Romina Spano expresó su satisfacción haber recibido el apoyo de trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en distintas tareas fundamentales para el funcionamiento de la institución, que a la vez, implica “una gran responsabilidad, en un contexto sociopolítico donde el sector científico es difamado, insultado y precarizado en extremo por parte del Gobierno Nacional de Javier Milei”.

Junto a Spano, también fue elegido Lucas Fiorelli, quien aseguró que “desde la ATE CRILAR y la ATE CONICET estamos dispuestxs a no dejarnos caer” y reafirmó el compromiso de lucha “con el resto de las y los trabajadores estatales”.

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ATE capacitó a delegadas y delegados municipales

El Consejo Directivo Provincial de ATE Catamarca, en conjunto con el Consejo Directivo Nacional de ATE  llevaron adelante una capacitación para delegadas y delegados de las Seccionales Saujil y Andalgalá, donde se analizaron distintas problemáticas salariales y laborales y la situación general del Estado, en sus ámbitos nacional, provincial y municipios.

 La actividad encabezada por el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo y la Secretaria de Formación, Carolina Barros, tuvo la participación del Consejo Nacional a través de Ernesto Contreras,  donde conjuntamente con las y los delegados participantes tocaron temas referidos al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) realizaron una capacitación a delegadas y delegados, realizaron un análisis político, social y económico y las diferentes problemáticas planteadas por los presentes, como también la crisis actual y las medidas que se vienen tomando en contra de la clase trabajadora tanto Nacionales, Provinciales y Municipales.

Desde la ATE provincial indicaron que estos encuentros de Formación se seguirán llevando a cabo en los distintos distritos de la provincia ya que forma parte de la planificación y organización del sindicato.

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ATE denuncia práctica antisindical en el Instituto Correntino del Agua y del Ambiente

ATE Corrientes denunció que el ingeniero Mario Salvia, Administrador General del Instituto Correntino del Agua y del Ambiente (ICAA), intentó impedir que se lleve adelante una elección de delegados en violando la ley de Asociaciones Sindicales y los tratados internacionales. Así, lo que debía ser una fiesta democrática de las y los trabajadores se vio empañado por el accionar autoritario e ilegal, militarizando el organismo dependiente del Estado Provincial.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, expresó: “Esta elección es atípica, muy particular. Fue en medio de un conflicto permanente donde las autoridades de este organismo han tenido una conducta totalmente autoritaria, represiva, persecutoria, metiendo miedo. Se intentó evitar que ATE represente a los compañeros de este organismo”.

A pesar de este intento de amedrentamiento, más del 40% de las y los trabajadores se acercaron a emitir su voto. «Esto es un triunfo para la organización de la clase trabajadora», declaró Zamudio.

Por su parte, Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial, comentó: “Es una lástima la actitud del administrador, lo cual muestra su ignorancia ya que él no es quien para impedir una elección de delegados. Por supuesto, la misma se realizó y fue legalmente comunicada”.

Además, desde el sindicato vienen observando que las situaciones irregulares dentro del organismo van en aumento. Por ejemplo, se redujo casi en un 65% el número de personal y hay trabajadores precarizados, a través de monotributos. La relación con el actual administrador ha sido muy tensionada desde el principio.

El ente administra uno de los recursos más valiosos y necesarios y que hoy está en disputa Corrientes: el agua. Gracias a ese recurso es que tiene una gran biodiversidad. En este sentido, Zamudio expresó: “Necesitamos fortalecer la presencia de ATE para evitar que estos funcionarios, con las políticas públicas que lleva adelante el Gobierno provincial, siga siendo favorable solo para un pequeño sector de empresarios que queman y secan lagunas y riachos importantes que tiene la provincia de Corrientes. Evitar la depredación de los recursos y más aún, en un contexto tan grave que tiene que ver con el cambio climático. El año pasado, nosotros en la región tuvimos casi una temperatura de 50 grados. Estamos preocupados en ese sentido, porque de alguna manera ponen en riesgo no solamente el salario de los compañeros, sino ponen en riesgo la vida de la población que vive en toda esta región”.

El ICCA es la autoridad de aplicación en los temas concernientes a Recursos Hídricos, Gestión Ambiental, Tierras e Islas Fiscales y Minería de la provincia de Corrientes. Su misión es promover el aprovechamiento y la gestión de los recursos suelo y agua como unidades de manejo conjuntas, con la participación de los usuarios, en el marco de una adecuada gestión ambiental. Además, lleva adelante la aplicación de las leyes vigentes de colonización. Se creó el 6 de diciembre del 2001 mediante el la Ley provincial Nº212/01 dando respuesta a la tendencia mundial de articular la gestión conjunta de los recursos vitales para la humanidad.

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¿Para qué son los encuentros de mujeres y diversidades?

Como desde hace 37 años, el fin de semana largo de octubre, se llevó a cabo el Encuentro -desde 2019 plurinacional- de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries. Esta vez, la sede será la provincia de Jujuy.

Si todavía no participaste es probable que alguna vez te hayas hecho la pregunta de para qué. Si ya lo hiciste, tal vez te la hayan hecho a vos. Lo seguro es que no hay una sola respuesta, sino múltiples. Casi tantas como feminismos y diversidades y esa es una posible afirmación: los encuentros son días en que discutimos todo, desde la coyuntura política, la economía, el territorio, la salud, el trabajo y la lista sigue. Por supuesto que los debates se dan desde distintos puntos de vista, experiencias y recorridos y eso es lo más valioso, encontrarse en la diversidad. Reconocer que existen otras y otres que ven de otro modo la misma problemática para poder repensar la propia práctica.

La etimología de la palabra encuentro podría ser también otra posible respuesta del “para qué”: deriva del latín popular incontra, compuesto por el prefijo en-, que indica un movimiento, y por contra, un adverbio que significa ‘delante de’, ‘frente’, ‘opuesto’.

Se trata entonces, de tres días en que frente a frente se discute todo, se comparten experiencias dolorosas y felices, se aprende con y de otrxs, se ríe y se llorando, se abraza, se bailando y se marcha.

Es un espacio federal y dinámico, que año a año se va moviendo, está en su génesis irrumpir en las pequeñas ciudades, copar el espacio público, inundarlo, incomodar. De allí han salido consignas que han modificado el statu quo, que han organizado a mareas y tsunamis. Se han redactado leyes y modificado muchas otras. Después de participar de un encuentro no se vuelve a ser la misma.

El Encuentro como ordenador de las luchas

Durante el gobierno de Mauricio Macri, el primer paro de Juntos por el Cambio fue encabezado por las feministas. El Frente Intersindical de mujeres y diversidades que congregó -y congrega- a las centrales de trabajadoras de la Argentina y a los principales sindicatos de nuestro país, supo saldar sus diferencias para trabajar en bloque, unido. Lo cierto es que funcionó y sigue funcionando.

Este frente permitió nuclear a trabajadoras sindicalizadas de distintos ámbitos y marcar una diferencia a la hora de movilizar y además, permitió mostrar hacia adentro de los sindicatos, que es posible ponerse de acuerdo y saldar las diferencias cuando enfrente hay un gobierno neoliberal que se lleva puesto todo. Desde 2015, las sindicalistas marchamos en unidad y organizamos actividades de las que todas participan. Este año, el 8 de marzo, Día de la mujer trabajadora, comenzó con una conferencia de prensa, en la sede de la CGT.

Durante los encuentros desde entonces marchamos juntas, en unidad.

“Los encuentros siempre son un territorio de puesta en común de distintas experiencias de lucha que fueron dando respuestas a problemas concretos. Se da esta temporalidad de 37 que años siendo ordenador de las demandas feministas. Cada encuentro es un potente organizador del debate de coyuntura desde una mirada que se abre de manera federal, multisectorial y por eso esa capacidad movimientista y plural de transversalizarnos y expresar con mucha claridad lo que está pasando en el aquí y ahora. Este encuentro es contra las derechas neo fascistas y eso va a ordenar todas los debates y las acciones”, señala Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional.

La participación de las mujeres trabajadoras en la toma de decisiones es clave por eso también es importante participar en los encuentros, hacer oír la voz de las mujeres trabajadoras. Depende de nosotras tener representación de mujeres y diversidades en los lugares de poder. Son estos espacios, como el Encuentro donde surgen nuevas representaciones, voces que no tienen lugar en los grandes medios de comunicación o en las grandes organizaciones, pero que en muchas oportunidades han puesto el cuerpo y saben sintetizar las luchas con más coraje que muchos hombres. Es desde abajo hacia arriba, todas juntas y en unidad. Nadie se salva solo.

*Por Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional de ATE.

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ATE Mendoza: “Vamos a reformular los esquemas paritarios”

Por un acotado margen, trabajadores de todos los sectores representados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza aceptaron la propuesta de aumento salarial del Gobierno Provincial. Desde el Consejo Directivo Provincial de la ATE mendocina manifestaron: “Tenemos que prepararnos para lo que viene y seguir trabajando para encarar una nueva manera de discutir las negociaciones colectivas de trabajo, donde podamos reducir la brecha salarial existente y luchar por los que menos ganan”.

En la jornada del jueves 17 de octubre los dirigentes de ATE concurrieron a la Subsecretaría de Trabajo para firmar los acuerdos paritarios de los diferentes regímenes salariales representados de manera mayoritaria en todo el territorio provincial.

“Sabemos que el aumento salarial aceptado por las bases no cumple con las expectativas y reclamos que planteamos, ya que no todos los trabajadores pueden llegar a cubrir el costo real de la canasta alimentaria, pero somos una asociación sindical democrática, que obedece el mandato de las asambleas de trabajadores”, comunicaron desde ATE Mendoza.

El Secretario General de la ATE mendocina, Roberto Macho, apuntó: “Compañeros y compañeras estatales, queremos informales que de acuerdo al plebiscito que realizamos en la provincia de Mendoza, tanto en los sectores de Salud y Desarrollo Social, como de la Administración Central y Régimen 35 de SAyOT –Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial-, se aceptó la propuesta salarial por un margen muy acotado. En dichos regímenes salariales la aceptación fue muy ajustada, debido a que la propuesta de aumento salarial no cumplía con las expectativas que nuestro sindicato tenía”.

Sobre la situación en la Administración Central, el Secretario Gremial de ATE Mendoza, Cristian Tarántola, dijo: “Como complemento a la situación, acordamos una mesa técnica para tratar los fondos de compensación funcional, que será realizada en el mes de noviembre. Esto servirá para empezar a trabajar esos sectores que han quedado muy atrás con respecto a esos fondos particulares que reciben en ciertos ministerios, con el objetivo de lograr una recuperación salarial para los trabajadores”.

“Queremos decirles a los compañeros y compañeras estatales que este aumento salarial de ninguna manera cumple con las expectativas y las necesidades que tienen los trabajadores, ya que no llegan a cubrir el costo real de la canasta familiar”, señaló Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, tras revelar: “Nos hemos visto en la obligación de reformularle al Gobierno una nueva forma de paritar: vamos a cambiar cómo viene organizada la masa salarial y cómo van a influir los aumentos en los bonos de los trabajadores. Esto es muy importante que lo tengamos en cuenta, para comprender de una mejor manera cómo van a impactar los incrementos salariales”.

Estas últimas modificaciones que destacó la dirigente sindical se comenzarán a trabajar en mesas técnicas para el Régimen 15 a partir del 28 de noviembre, según quedó estipulado en la audiencia paritaria.

Al dejar entrever un mensaje directo para las bases nucleadas en ATE Mendoza, Roberto Macho manifestó: “Como sindicato tenemos que respetar lo que dice el plebiscito de los trabajadores, por la aceptación de la propuesta salarial que presentó el Poder Ejecutivo. Quiero adherir a lo que expresan los compañeros, ya que vamos a ir a mesas técnicas, donde vamos a reformular los esquemas paritarios. Hay compañeros que no llegan al costo de la canasta alimentaria. Esos sueldos se tienen que aumentar y en blanco”. Además puntualizó: “Hay compañeros que sufren discriminación por los fondos estímulo y fondos de compensación, que también tienen que equipararse. Si bien tienen que ser evaluados, los trabajadores no pueden estar por debajo de otro compañero que cumple la misma función y carga horaria: enfermeros, técnicos, personal administrativo y de mantenimiento de los sectores de Salud, no pueden estar con estos salarios. Por eso se van a reformular las paritarias y los esquemas paritarios, porque todos tienen que estar por arriba del costo de la canasta alimentaria”.

Vale aclarar que, si bien se aceptó esta propuesta salarial, aún falta mucho camino por recorrer y las próximas Paritarias configurarán un nuevo y gran desafío para todos los trabajadores que se han sumado a esta pelea bajo las filas sindicales de ATE Mendoza.

Finalmente, el Secretario General de ATE Mendoza agregó: “Acordamos un aumento salarial para las compañeras y compañeros Licenciados en Enfermería, quienes vienen trabajando en la Paritaria propia que conquistamos para esta fracción de profesionales de la Salud. En tanto, vamos a presentar a nuestros afiliados un nuevo esquema paritario y los estaremos llamando a las próximas asambleas, para discutir los planteos en cada una de estas mesas técnicas que mencionamos, que van a establecerse dentro del ámbito paritario”.