En reunión realizada con el Intendente, Carlos María Oviedo, la seccional de ATE Cura Brochero encabezada por los delegados José Ignacio Tapia y Gustavo Cohen, firmaron un acuerdo salarial del 10% para el mes de febrero. El mismo alcanza a todo el conjunto de las y los trabajadores independientemente de su condición laboral.
El acuerdo entre la ATE y el municipio también menciona que “atento al proceso inflacionario que vive nuestro país con la consecuente devaluación monetaria, el porcentual de las actualizaciones será mes a mes”.
Por último, quedó prevista una nueva mesa de negociaciones para el día 7 de Marzo de 2024 a las 10:30hs dónde se tratará el incremento de los rubros “Asistencia” y “Puntualidad” para el mes de Marzo 2024 quedando establecido el compromiso de acordar los salarios de manera mensual.
La Presidenta del Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE (CNJyP), Noelia Guzmán y el Secretario de Interior, Segundo Rodríguez, se trasladaron a la provincia de Jujuy donde comenzó a desarrollarse la reorganización del Centro de Jubiladxs de esa provincia.
La Comisión Normalizadora del Centro de Jubiladxs de la provincia, quedó conformada por un equipo de 5 compañerxs y dos colaboradores, que están a cargo de llevar adelante la restructuración y crecimiento para las y los afiliados.
Dicha comisión quedó definida en acta y avalada por la comitiva y presentes quedando debidamente en orden la regularización administrativa.
Durante la visita a la provincia el CNJyP mantuvo una reunión con el Secretario General de la ATE Jujuy, Carlos Sajama y con el Presidente del Centro de Palpalá, vocal nacional y responsable del NOA, Julio Argüello, con quienes analizaron la situación general del sector.
Trab»ajadoras y trabajadores municipales en ATE Rosario realizaron un plenario en el marco del paro lanzado el miércoles y consideraron que el acuerdo paritario sigue dejando los salarios detrás de la inflación de 2023 y también de 2024. El personal contratado persiste y resiste en una precariedad total.
“Vemos que el acuerdo paritario es insuficiente ya que entre enero y febrero se estipula por arriba un 40% de inflación. Por otro lado, seguimos desfasados arriba de un 70% con respecto a la inflación del 2023. Por último y no menos importante, no se está resolviendo la situación de las y los contratados en todo el municipio, quienes llevan adelante su labor con sueldos bajísimos en comparación con cualquier otro municipal”, detallaron en la asamblea realizada en la sede gremial.
Ante este escenario, las próximas semanas el sector llevará adelante acciones de visibilización del descontento del personal municipal. “Todo esto sin olvidarnos que al día de hoy el municipio no efectúa el descuento de la cuota sindical por recibo de sueldo, algo básico a la hora de hacer respetar la pluralidad sindical”, recordó Emilio Crisi sobre la falta de reconocimiento de los derechos de ATE por parte de las autoridades.
Este jueves, además, el sector denunció que quienes restauraron el portón principal del palacio municipal, profesionales contratados de manera no directa que vienen cumpliendo funciones exclusivas con el municipio desde hace dos años, ven peligrar su continuidad laboral.
“Los municipales nucleados en ATE Rosario manifestamos profunda preocupación por los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras del Departamento de Restauración del Patrimonio Público. Fueron estas personas las que lograron poner en condiciones el histórico portón principal del Palacio de Los Leones, luego de haber estado fuera de uso por más de un año luego de su rotura”.
Además, este personal idóneo estuvo a cargo de la restauración de los monumentos del parque Independencia en el marco de los Juegos Suramericanos de la Juventud Rosario 2022, la fuente y esculturas de Plaza Buratovich, Plaza Las Heras y Plaza Matheu, la escultura «Diana» que esta frente a la Aduana entre otras.
“Ante esto, hemos solicitado en reiteradas oportunidades reunión con el Secretario de Obras Públicas, sin obtener respuesta alguna. Desde el gremio, no descartamos tomar medidas concretas ante la falta de soluciones”, expresaron las y los municipales en ATE.
La Seccional ATE Río Grande se manifestó en el Concejo Deliberante de la ciudad de Río Grande, para rechazar la ordenanza que impulsa la reducción del presupuesto y hace peligrar las políticas públicas y salariales.
En este sentido la Seccional emitió un comunicado de prensa señalando que las y los concejales de bloques del FORJA, MOPOF y UCR, “atentan contra la democracia en su intento de sesionar en contra del Pueblo, las y los trabajadores, y querer hacerlo a ´puertas cerradas”.
La ATE subrayó que el tratamiento de los asuntos 39, 40, 41 “busca reducir fondos de las arcas del municipio y de esta manera perjudicar la estabilidad de nuestras y nuestros compañeros contratados municipales, como así también peligrar los aumentos salariales y el pago futuro de los salarios”.
Agrega el documento sindical que “a nuestro entender como ciudadanos y trabajadores le decimos a los ediles que eso es ejercer violencia en contra del pueblo, el impedir nuestra presencia en la sesión y negarse rotundamente a dar las explicaciones pertinentes”.
Por último recuerda a las y los concejales que “el Concejo Deliberante es la casa del pueblo y los elegimos mediante el voto para que trabajen en pos del bienestar de todos los riograndenses”.
Desde la Seccional ATE Mar del Plata alertaron por la situación laboral de más de medio centenar de trabajadoras y trabajadores contratados por el Instituto Nacional de Investigaciones y Desarrollo Pesquero (INIDEP), quiénes aún no tiene novedades sobre la continuidad de sus contratos.
Tras una asamblea llevada adelante dentro del organismo, la ATE local informó a medios locales que la semana pasada enviaron una nota al Subsecretario de Pesca de la Nación, Juan Antonio López Cazorla, reclamando el sueldo de este grupo de trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones en distintas áreas del INIDEP, a quiénes todavía no se le han firmado los contratos correspondientes al Régimen de contrataciones Decreto 1109. En ATE explicaron que “los contratos deberían estar renovados para que los monotributistas puedan cobrar”.
Dentro de las complejidades que atraviesa el INIDEP, la Secretaria general de la ATE Mar del Plata, Claudia Rey, también señaló que aún no fueron nombrados quienes estarán a cargo del cuerpo directivo, situación que ha provocado, entre otras cosas, que “hay trabajadores embarcados a los que no se los pudo ir a buscar ni alcanzar víveres”.
Después de las articulaciones realizadas oportunamente por parte de ATE Misiones en las diferentes Mesas de Dialogo y Gestión que se han mantenido junto con las autoridades de la provincia, representados por el ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de la provincia, Adolfo Safrán y autoridades del Ministerio de Acción Cooperativa, Mutual, Comercio e Integración; se la logrado la estabilidad laboral de tres trabajadores que prestaban servicio como contratados en el Ministerio y hoy obtuvieron el pase a planta, mientras que, en la misma línea, siete compañeros fueron recategorizados.
Los agentes pertenecientes al Ministerio de Acción Cooperativa, se vieron beneficiados por estos resultados a partir de la labor sindical que realizamos al dar continuidad y seguimiento a los expedientes N° 300-2315-2022 y 3000-1095-2023 que se venían trabajando en las Mesas Técnicas mantenidas con anterioridad y que a la fecha son una realidad a partir del Decreto 433/23 que se encuentra próximo a ser publicado.
Desde el CDP destacaron que dichos logros “se fomentan a través de los espacios conquistados en las Mesas de Diálogo y Gestión mantenidas, donde en la actualidad podemos ver reflejados en estos progresos notables, la puesta en valor del trabajo en terreno del recurso humano sectorial que se seguirá consolidando con el compromiso permanente”.
La ATE Río Negro denunció que el Ejecutivo nacional aplica un feroz vaciamiento y dejó sin recursos a todos los Centros de Referencia (CDR) pertenecientes al Ministerio de Capital Humano (antes Ministerio de Desarrollo Social).
Esta política de desguace que encabeza Sandra Pettovello, al frente de este ministerio, no solo perjudica a trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en estos espacios, hoy con gran incertidumbre sobre su futuro ya que no pueden desempeñar sus tareas como lo hacían habitualmente, sino que afecta a millones de familias que se ven imposibilitadas de recibir los recursos mínimos, ya sea para enfrentar la situación alimentaria, como de salud, entre otras.
“El nivel de demanda sobre estas dependencias va en aumento en el marco de una crisis de precedentes históricos, sin embargo, el Ministerio, lejos de contener la situación, abandona a las familias, que quedan a la deriva, sin ningún tipo de respuesta a las graves necesidades que atraviesan”, señaló Romeo Aguiar, secretario gremial del CDP.
“Los Centros de Referencia son la prolongación del Ministerio dentro del territorio argentino y cumplen una función vital”, señalo Carlos Goinex, delegado de ATE en el sector. “Sin embargo, y a pesar de su rol central en cuestión de política social, nos dejan sin tareas ya que no generan ningún programa, como eran los familiares o habitacionales, entre otros que canalizamos. Hoy ninguno está funcionando”, completó.
En este contexto, ATE demandó al Ejecutivo que revierta una política que no hace más que seguir incrementando la pobreza y el desamparo en todo el territorio.
El Secretario General de la ATE San Juan, Cristóbal Carrizo, volvió a reclamar al gobierno provincial una convocatoria urgente de la paritaria estatal de la provincia, a fin de definir la pauta salarial frente al brutal proceso inflacionario que licua los salarios.
Carrizo indicó que desde la ATE ya se ha presentado una nota al gobierno que conduce Marcelo Orrego, pidiendo que se convoque a las y los secretarios generales de los sindicatos que forman parte de la representación de las y los trabajadores de las diferentes áreas del Estado provincial.
Carrizo dijo que las y los trabajadores no pueden esperar hasta el mes de marzo, que es cuando históricamente se define la paritaria de la administración pública sanjuanina, afirmando que “los sueldos no alcanzan. La convocatoria es ya, no el mes de marzo”.
Además el titular del CDPO expresó que “el gobierno debe darnos una solución a esta problemática” y agregó que más allá que la respuesta debe darla el gobierno de la provincia “hay un problema mayor y es que la presidencia de Javier Milei está hundiendo en la pobreza a todo el país”.
El cuerpo de delegados y delegadas de la Seccional ATE Quilmes, encabezado por la secretaria general, Clarisa Pérez, y junto con compañeras y compañeros municipales de la ciudad de Quilmes se movilizaron desde la plaza de la Estación hasta la sede local del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Cientos de municipales caminaron por las calles de la ciudad declarando insuficiente el aumento del 30% que decretó la intendenta Mayra Mendoza y denunciando, frente al Ministerio de Trabajo, que en Quilmes nunca hubo paritarias. Por ese motivo ATE exige que la cartera laboral interceda para dar cumplimiento a la ley 14.656.
Más tarde se llevó adelante una asamblea en la que se resolvió continuar en estado de alerta y asamblea permanente. ATE reafirmó que no va a abandonar la lucha hasta que la mesa paritaria esté conformada y que las y los municipales tengan un salario que les permita vivir dignamente.
La jornada contó con la presencia del CDP que estuvo representado por su secretario de acción política, Gabriel Aguirre, además de Miriam Florentín y César Vilchez Rey.
El Frente de Sindicatos Estatales y de Gremios de Empresas del Estado de la Argentina que motoriza la Asociación Trabajadores del Estado, consensuó la convocatoria a una Jornada Nacional de Lucha para la última semana de febrero, en un plenario de más de cuatro horas en el anfiteatro Eva Perón de ATE, colmado de delegados de organizaciones sindicales.
La potencia de la medida se prevé histórica. Cada provincia y distrito definirán la modalidad de protesta. Son más de 20 las organizaciones que integran del Frente que nació en enero y tuvo su bautismo de fuego la jornada del 15 de ese mes. El temario que involucró a las intervenciones giró alrededor de la estabilidad laboral en el Estado y en las empresas públicas, la recuperación del poder adquisitivo y el ajuste en las provincias que proyecta el presidente Milei, entre otros puntos.
“Frente a un presidente que dice que el Estado es una asociación criminal, y trabajadores y jubilados que ya sienten el ajuste, el peor error que podríamos cometer los estatales es abandonar la calle”, dijo Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE. “Somos respetuosos de quienes opinan que hay que medir los tiempos y evaluar cuándo los afiliados van a sentir más o menos el ajuste, pero no lo compartimos. Tampoco creemos que nos corresponda a nosotros evaluar si el Gobierno tiene más o menos apoyo popular. Tenemos que profundizar nuestro plan de acción”, agregó.
“El Gobierno intenta licuar nuestro salario y esta nueva medida de fuerza nacional tiene que servir para exigir un inmediato aumento que supere la evolución de los precios y la reincorporación de todos los trabajadores despedidos y también para rechazar cualquier intento de privatización de las empresas estatales”, manifestó Aguiar.
“Con su idea de desfinanciar a las provincias, el Gobierno está destruyendo las condiciones de vida de millones de trabajadoras y trabajadores, jubiladas y jubilados en el interior del país. También nos tenemos que manifestar contra este ajuste que llega a todos los rincones de la Argentina”, señaló el dirigente de ATE.
Fue común entre los sindicatos la visión de que el proyecto de ley ómnibus fue herido de muerte en el paro general del 24 de enero y que la destrucción del DNU amerita otro gran paro nacional.
Por su parte, el Secretario General de la Federación Judicial Argentina (FJA), Matías Fachal, opinó: “Es sumamente necesario que en esta etapa nos demos los debates y las discusiones entre compañeros y compañeras que tenemos que dar para ver cómo, no solo desde un lugar de defensiva o resistencia, enfrentar y terminar de derrotar a este plan económico y político del Gobierno Nacional que viene por nuestros puestos de trabajo, por nuestro salario, por nuestras condiciones de vida, por las empresas públicas. Es imprescindible que hoy acá discutamos cómo continuamos este plan de lucha, este plan de acción que comenzamos el 15 de enero pasado para defender lo público, para defender al Estado, para defender las empresas públicas, para defender lo que le pertenece a toda la sociedad. Aquí hay representantes de organizaciones con distinto encuadre sindical, de la CTA Autónoma, de la CTA de los Trabajadores y de la CGT, porque entendemos que hay que dejar de lado esos matices o esas pequeñas discusiones que en otros tiempos pudimos haber tenido para priorizar la unidad para enfrentar a este Gobierno”.
A su turno, la compañera María Fernanda Boriotti, Presidenta de FESPROSA, urgió: “Tenemos la necesidad de unirnos, tenemos la necesidad de salir a la calle, tenemos la necesidad de estar movilizados, de estar siempre en puntas de pie para reaccionar, para saltar, para correr y estar en la calle que es nuestro lugar. Este contexto hace que si no nos movemos, si no nos decidimos a hacer un gran paro nacional y otro, y otro, y otro más, nos van a pasar por arriba. El tiempo es hoy, el tiempo es ayer. No podemos estar esperando distintas conversaciones, distintos momentos para acordar una medida cuando nos están cacheteando, cuando nos están trompeando. El momento es ahora, definamos una medida, definamos un Paro Nacional para la última semana de febrero, que este plenario nos mandate para poder acordar, afinar el día. Pero es necesario que salgamos de acá con la decisión de construir desde las bases este gran Paro Nacional”.
También hizo uso de la palabra la compañera Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional, que aseguró: “Los gremios estatales estamos en pie de salir a la lucha y por eso debatimos hoy un plan de acción que nos permita plantarnos y decir que el Estado es la solución, no es el problema. Desde este plenario tenemos que construir una jornada nacional de lucha con paros, con movilizaciones, con radios abiertas, con espacios de debate y de diálogo social que nos permitan avanzar en ponerle un freno a un Presidente que se cree que puede derogar las leyes que el pueblo ha debatido durante cientos de años de historia. Hemos tenido una pequeña batalla ganada, la caída de la Ley Ómnibus. Sin embargo, prendido de una pequeña cautelar que solamente ampara los derechos laborales todavía tenemos un DNU que tratar en ambas cámaras del Congreso. En este plenario tenemos que decirle al presidente que la gente no votó un monarca, que la gente votó independencia de poderes, que así como votó un Presidente votó un Congreso y que es ese Congreso Nacional el que tiene que tratar el DNU y derogarlo definitivamente en pos de los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras”.
Además de ATE, participan Federación Judicial Argentina (FJA); la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la RA (FESPROSA); la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios – Histórica (CONADU-H); la Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA); la Federación de Trabajadores de la Energía de la RA (FETERA); la Federación de Profesionales del GCBA; el Sindicato Único de Trabajadores de Administraciones Portuarias (SUTAP); el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados del PAMI (SUTEPA); la Asociación Personal Jerárquico de Bancos Oficiales (APJBO); la Unión Personal Jerárquico del Banco de la Provincia de Buenos Aires (UPJ); el Sindicato de Trabajadores de Entidades Bancarias y Financieras (SITEBA); la Asociación de Psicólogos del GCABA (APGCABA); la Asociación Civil de Profesionales de Antropología, Comunicación, Sociología y Afines (APACSA); la Asociación de Profesionales de Servicio Social del GCABA (APSS); la Asociación de Bioquímicos de la CABA (ABC); la Asociación Judicial Bonaerense (AJB); el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR); y la Asociación de Empleados y Funcionarios del PJN (AEyFPJN); y la Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA).
