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Primera asamblea transfeminista rumbo al 8 de Marzo

El proceso asambleario para organizar la movilización del próximo 8 de Marzo que comenzó ayer en el patio del anfiteatro de ATE fue masivo, no había ni un solo rincón libre. Una vez más el movimiento transfeminista articula, teje redes de solidaridad y debate estrategias para hacerle frente a la ultraderecha que gobierna y que eligió al movimiento como uno de sus principales enemigos.

Antes de dar inicio a la lista de oradorxs se escucharon las palabras de la compañera del docente Marcelo Morandini, quien junto al trabajador independiente Humberto Villegas se encuentran privados de su libertad en Jujuy hace un mes y medio, por publicar un tuit contra Gerardo Morales. La compañera explicó que ambos fueron detenidos en procedimientos irregulares realizados por policías de civil, en vehículos sin patente y están sufriendo tratos inhumanos.

Luci Cavallero, referente de Ni Una Menos, dio inicio a la lista de oradorxs diciendo: “Tenemos que juntar fuerza como movimiento feminista que no casualmente es señalado como uno de los enemigos de este proyecto que le dicen anarco capitalismo pero que es un neoliberalismo conservador y que nos pone como enemigas y enemigues porque fuimos capaces de señalar estructuras de desigualdad muy importantes”. En la misma sintonía habló Jenny Durán, integrante de Católicas por el Derecho a Decidir y de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal Seguro y Gratuito: “Es necesario reconstruir la calle con agenda feminista propia y se están sucediendo asambleas en distintos puntos del país. La semana pasada con todo lo que pasó en torno a la Interrupción Voluntaria del Embarazo, fue una alerta, hubo muchísima acción y estamos dispuestas a defender nuestro derecho y ampliar su implementación”.

La Secretaria de Género y Diversidad de ATE, Clarisa Gambera, les dio la bienvenida a todxs lxs presentxs a la casa de lxs trabajadorxs de todo el país, donde también se están dando procesos asamblearios para organizar este 8M: “Este Gobierno viene a desguazar el Estado, nuestros sectores de trabajo, las políticas públicas y también las leyes. Es una avanzada sobre nuestras conquistas, y para nosotras, la fuerza que pudimos construir desde la trama feminista es muy importante. Vamos a proponer un 8 de Marzo en unidad de acción para salir masivamente a la calle”.

Dejar de lado las múltiples diferencias y unirse en una sola fuerza, fue una de las demandas que más se repitió. Las diversas organizaciones presentes coincidieron en que la unidad es la mejor forma de establecer estrategias de cuidado ante la violencia represiva que propone el protocolo antipiquete de Patricia Bullrich.

La socióloga e investigadora Dora Barrancos, que fue recibida con aplausos, apuntó: “Esta reunión procede de muchas fuentes, nadie puede quedar afuera, nadie que piense efectivamente que no hay justicia social son justicia de género y que hay que reivindicar los dos conceptos, fundamentales para humanizar nuestra vida completamente en riesgo en estos tiempos”.

Las mujeres y personas LGBTIQNB+ se ven seriamente afectadas por las políticas de ajuste que viene implementando el Gobierno de Javier Milei desde que asumió al poder. Son además un blanco directo de violencia política y social legitimada a través de los discursos de odio que recitan lxs integrantes de La Libertad Avanza. Son las cocineras que sostienen los comedores sin recibir módulos alimentarios del Estado hace más de un mes, son las trabajadoras estatales despedidas y las de la economía popular que salen hacer triple jornada laboral para llevar un plato de comida, son las jefas de hogar que no reciben cuota alimentaria, las travestis y trans sin acceso a derechos básicos.

“Los pibes y las pibas están pasando hambre, no tienen qué llevar a la escuela que arranca posiblemente en una semana. Vamos a declararle un paro a Milei discutiendo nuestros derechos como trabajadoras. Logramos tirar la Ley Ómnibus pero todavía está vigente el DNU”, dijo Majo Poncino, militante del Movimiento Evita. En la misma línea habló Dina Sánchez, Secretaria Adjunta de Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP): “En nuestro sector la estamos pasando muy mal. El 70% de quienes conformamos la economía popular somos mujeres, por eso decimos que hay una fuerte feminización de la pobreza, que tiene cara. Somos las mujeres, las diversidades y nuestras niñeces. Muchas de nosotras somos migrantes y hemos encontrado una salida en la economía popular”.

Leonor Cruz, Secretaria de Género y Diversidad CTA Nacional, habló sobre la necesidad de construir un 8 de Marzo “que deje en claro que el hambre es un crimen en Argentina porque es una decisión política y disciplinadora”, y agregó: “Nosotras no esperamos, nosotras actuamos, esa es nuestra fuerza”.

Las docentes denunciaron que aún con una educación pública desfinanciada y salarios de pobreza continúan sosteniendo las escuelas, dentro de un sector laboral sumamente feminizado. Además reclamaron al Gobierno Nacional el giro de fondos que forman parte de sus sueldos, denunciaron la criminalización de la protesta y defendieron los derechos de las niñeces y adolescencias al afirmar que no van a dar ni un paso atrás con la implementación Educación Sexual Integral en las aulas como pretende La Libertad Avanza.

Las trabajadoras de prensa también se hicieron presentes en la asamblea, ese sector que desde hace meses se encuentran en pie de lucha, exigiendo la actualización de sus salarios. Denunciaron la represión a la prensa, el ahogo salarial y el intento de privatización de los medios estatales. “Los medios públicos y también los autogestivos, que tienen otra agenda, somos los únicos que contamos lo que está pasando, por eso nos quieren callar con represión”, explicó la Secretaria de Mujeres y Géneros del SiPreBA, Micaela Polak.

El frente de lucha de discapacidad y Derechos Humanos que se está organizando desde el año pasado con reuniones en Plaza Congreso aunando demandas de diversos sectores, también estuvo presente en la asamblea: “Queremos proponer que en la marcha del 8 de Marzo se plantee la accesibilidad, como por ejemplo, que se pueda organizar un cordón debajo del escenario para que las personas en silla de ruedas puedan estar y participar”, expuso Guadalupe Bargiela, integrante de Orgullo Disca.

“Tenemos que hablar de un tema que no se habla pero es necesario ponerlo en la agenda y es el racismo, la xenofobia, la discriminación y los discursos de odio hacia las personas negras, afrodescendientes de la economía popular. En las calles ya estamos sintiendo todo ese racismo que fomenta este Gobierno de ultraderecha”, aseguró la activista afrodescendiente por los Derechos Humanos, Sandra Chagas.

Bárbara Acevedo, enfermera del Hospital Garrahan habló en representación de la posta de salud que organizaron lxs trabajadorxs durante las protestas en Congreso en contra del proyecto de Ley Ómnibus: “Nosotros somos un sector tremendamente feminizado donde la tarea de cuidado producto de la insalubridad laboral es opresiva, desgastante y enferma. Una conclusión que sacamos de la posta de salud es que nuestro trabajo en las calles se torna liberador y solidario porque no es un cuidado neutral. Nosotras vamos a la plaza no solamente a asistir, sino a dar un mensaje político, vamos a defender los intereses de las mayorías populares, de las niñeces que atendemos en el hospital y vienen sin comer, de las abuelas y abuelos que los gasearon en la plaza y vamos a defender a esas trabajadoras estatales que están en pie de lucha por sus puestos de trabajo”.

“El Gobierno Nacional nos montó una provocación, que es cuestionar nuestro legitimo, democrático y conquistado derecho al aborto en nuestro país, presentado desde la calle junto a la campaña, defendido en colegios y lugares de trabajo. Sabemos que tenemos fuerza pero los ataques de este gobierno de extrema derecha no lo podemos tomar a la ligera y por eso tenemos que salir de manera masiva a las calles para defender la ley más democrática de nuestro país, la ley del aborto. Para eso necesitamos que la marea verde reingrese, jugarnos en la más amplia unidad de acción a reventar las plazas de Argentina para demostrarle a este gobierno que no vamos a dejar pasar este ataque”, señaló Manuela Castañeiras, dirigente nacional del Nuevo MAS y Las Rojas.

La asamblea multitudinaria, que cerró entrada la noche con un enorme pañuelazo como señal de resistencia y en defensa de los derechos conquistados, continuará los próximos miércoles de febrero.

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¿De cuánto debería ser el salario mínimo?

Como lo hacen regularmente, los compañeros y las compañeras de la Junta Interna de ATE INDEC publicaron la actualización del ejercicio de Canasta de Consumos Mínimos, o sobre cuál debería ser el salario mínimo, con la finalidad de establecer el valor de una canasta que cubra las necesidades de una familia tipo y que debe utilizarse como base empírica para exigir un piso salarial.

A continuación, el informe completo de las y los compañeros de ATE INDEC:

¿Cuánto debería ser nuestro salario?

Lxs trabajadorxs, lxs jubiladxs y quienes reciben una asistencia del Estado nos encontramos seriamente afectados por la depreciación de nuestros ingresos. A esto se le suma el ataque inusitado por parte de un gobierno que gestiona, hace más de dos meses, en favor del capital concentrado y los formadores de precios. La alta variación de precios (inflación), la política de achicamiento, el desmembramiento del Estado, los despidos y la falta de recomposición salarial nos exigen, a quienes trabajamos en el Estado, estar a la altura de los acontecimientos.

En las calles y en las plazas de todo el país le dijimos no a la megaley y le seguimos diciendo no al DNU. Creemos en la más amplia unidad para organizar el descontento. Resistir el ajuste no es solo una consigna es un deber ineludible.

En defensa del ingreso de lxs trabajadorxs, desde la Junta Interna de ATE INDEC, elaboramos el siguiente ejercicio. Lo hacemos con la intención de aportar argumentos para que nuestrxs paritarixs le reclamen al gobierno nacional una urgente apertura de la paritaria y se implemente una recomposición salarial, con un piso de ingresos como el aquí expresado para todxs lxs trabajadores.

Lxs trabajadorxs necesitaron, en ENERO de 2024, $931.323.- para satisfacer sus necesidades mínimas de un hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijxs en edad escolar. Este valor se compone de $ 341.302.- necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $ 590.021.- para acceder a otros bienes y servicios básicos.

Las canastas utilizadas para este ejercicio no son las utilizadas por el INDEC para la medición de la pobreza, que en ENERO de 2024 llegó a $ 596.823.- para una familia de cuatro integrantes, sino que son las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos” y surgieron como propuesta metodológica innovadora en el INDEC, aunque todavía no se han aplicado en las mediciones oficiales.

Por tanto, ningún trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.

Resultados Regionales

Actualización de la pérdida de poder adquisitivo de nuestro salario a enero 2023

La presente actualización fue calculada luego de conocer la variación de precios del IPC, la Canasta Básica Alimentaria y la Canasta Básica Total (CBT) correspondientes al mes de enero del 2024, cuyas acumulaciones anuales fueron respectivamente de 254,2%, 296,4% y 264,9%. Datos durísimos para quienes, como lxs trabajadores estatales, destinamos gran parte de nuestros ingresos para satisfacer nuestras necesidades básicas. Este gobierno lleva un 51,4% de inflación acumulada en los dos primeros meses de gestión y según los pronósticos hechos por los especialistas la pérdida del poder de compra de los salarios estos últimos dos meses es de alrededor de un 17%.

El panorama para lxs trabajadorxs estatales es complicado, si tenemos en cuenta que el salario de referencia de DICIEMBRE del 2015 ($10.191), actualizado a pesos de enero 2024 debió ser de $ 628.909.- y no los insuficientes $ 328.298.- (sin incluir las sumas fijas de $ 4.000.-.-), según la grilla salarial del SINEP de enero del 2024.

En el periodo de referencia -dic. 2015 a enero 2024- la pérdida del poder adquisitivo de nuestros ingresos, para el nivel D0 es de un 44%.

El Relevamiento de Expectativas de Mercado que realiza el Banco Central7, proyecta una inflación interanual para el año 2024 de 227%. Por tal motivo, el actual gobierno debe abrir la mesa de negociación paritaria, para evitar que se deterioren aún más nuestros ingresos, y plantear una propuesta paritaria que contenga una cláusula de actualización automática por inflación.

Nota: Conocido el dato inflacionario del mes ENERO del 2024 hemos corregido la proyección de la pérdida al mes de marzo de este año (tomando en cuenta la proyección hecha por el gobierno). La pérdida promedio, de no haber recomposición salarial, será de un 73 % promedio para todos los niveles del SINEP por lo que sería necesario un aumento de emergencia de un 264 % (a pagar en una sola cuota) para recomponer el poder de compra a diciembre del 2015. Se recomienda leer: https://drive.google.com/file/d/13cRY4wijBrqBjTeNSBUd_9Mgle7cqqNu/view?usp=sharing

Monotributistas. Conflicto contractual y salarial.

La situación de lxs trabajadorxs monotributistas es destacada en nuestro constante reclamo de regularización contractual. En su caso, a la pérdida del poder adquisitivo general, se le debe sumar la no percepción de medios aguinaldos, presentismo y las exiguas sumas fijas que el gobierno otorga como paliativo. Tomando un salario neto mensual actual de $ 328.298-, ha acumulado una pérdida que alcanza la suma de $ 1.992.245.-, esto es el equivalente a casi meses 15 de honorarios en los últimos 74 meses.

Discusión del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)

Cuando demos a conocer el presente informe, se estará discutiendo un nuevo monto del SMVM, que seguramente volveremos a plantear como insuficiente exigiendo que se equipare -y actualice mensualmente- a la Canasta Básica Total calculada por el INDEC (utilizando cualquiera de los grupos familiares ahí contemplados o un promedio). Dicho esto, a continuación, presentamos un cálculo de pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo por el flagelo de la inflación.

Exigimos:

– ¡Aumento de emergencia de 84% ya! A pagar en una sola cuota.

– ¡La urgente convocatoria de la mesa de negociación paritaria, y que, a partir de ahora se incluya una cláusula de actualización por inflación!

– Bono de $100.000.- mensuales para todxs lxs trabajadorxs.

– ¡Planta permanente para todxs sin quita salarial!

– ¡Ningún despido en el Estado! ¡El Estado no se desguaza ni se vende!

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Salud: En la primera reunión de la Mesa de Negociación Salarial, ATE y gobierno cerraron un acuerdo salarial

Este miércoles se concretó la Mesa de Negociación Salarial a la que asistieron los representantes de ATE Misiones y autoridades de la provincia, donde se acordó un aumento en el básico de la categoría DII de $16.800, con un incremento del 10% proporcional aplicable a las demás categorías de la Carrera Sanitaria;

Las partes también acordaron que las y los jubilados del sector de Salud recibirán un incremento a cuenta de movilidad de un 22% que se verá reflejado en los haberes del mes de febrero de 2024 y para el mes de marzo, el mismo será de acuerdo a la movilidad que corresponda.

Además los nuevos valores establecidos para Guardias Profesionales serán incrementados en un 22% con los haberes correspondientes al mes de febrero/2024.

Por su parte ATE remitirá un listado de agentes en condiciones de pasar a Planta Permanente a fin de avanzar con el dictado de la norma correspondiente.

También se ratificó el compromiso de dar continuidad en el proceso de equiparación salarial iniciado en el año 2023 y se definió que los incrementos logrados aplicarán al personal del Parque de la Salud y la Secretaria de Prevención de Adicciones y Control de Drogas.

Por último se estableció la realización de reuniones mensuales a fin de monitorear los temas abordados en el acta acuerdo.

Del encuentro participaron por el gobierno el ministro de Salud Pública, Héctor González; el ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de la provincia, Adolfo Safrán y la ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez. En tanto por ATE su representación fue a través de la Secretaria General, Miriam López y el Secretario General Adjunto, Norberto Godoy.

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ATE alcanza un acuerdo con la Secretaría General de la Gobernación y nueve afiliadxs reingresan a la SENAF

En una conferencia de prensa realizada este mediodía el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, anunció la reincorporación de nueve trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) en el marco del plan de lucha para que las decenas de las y los despedidos del organismo recuperen sus puestos de trabajo.

 “Resaltamos la importancia de recuperar fuentes laborales y que el 90% de los despidos fueron mujeres”, destacó Giuliani ante la prensa en la sede de nuestro gremio.

Y detalló que “esto es resultado de la lucha de ATE todo este tiempo, que incluyó un paro activo, una movilización a Desarrollo Humano y una participación muy importante en el paro general del 24 de enero”.

El dirigente explicó que “a través de la Secretaria General de la gobernación, gracias a la intervención de David Consalvi, mantuvimos varias reuniones y logramos reincorporar nueve trabajadoras, de las 13 afiliadas de ATE que sufrieron los despidos. Seguiremos peleando por el resto”.

Cabe señalar que con la reincorporación ATE logró también un importante aumento salarial que casi duplica el haber de diciembre.

Giuliani explicó a la prensa que “venimos denunciando la crisis estructural del organismo, la gravedad que eso significa en la tarea indispensable que las y los compañeros cumplen en el territorio, en cuanto a la protección de los derechos de las infancias, niñeces y juventudes”.

“Este paso nos permite tener nueve compañeras y compañeros nuevamente recuperando sus puestos de trabajo. En ese marco, seguimos organizando el sector para que las políticas del gobierno de Córdoba signifiquen algún día y de verdad que repercutan en el bienestar de estas niñeces. Para ello las y los trabajadores deben cobrar salarios dignos, estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo”, concluyó.

Durante la conferencia de prensa, Yésica Rojas, una de las trabajadoras reincorporadas, explicó que “somos personal capacitado que atendemos poblaciones más vulnerabilizadas, tratando garantizar derechos a niños, niñas y adolescentes que están en situación de vulnerabilidad social”.

Y afirmó que “vamos a seguir peleando con la alegría que logramos la estabilidad laboral un tiempo más, pero seguiremos luchando para todos los que quedaron en el camino”.

Rojas destacó el rol de ATE en la recuperación de los puestos de trabajo y la organización gremial del sector, atento que “la SENAF tiene un ambiente laboral bastante hostil. Es un organismo donde se manejan de manera bastante arbitraria y discrecional”.

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Sindicatos sobre YCRT: “queremos saber cuál es el futuro de nuestra empresa”

Así lo expresó Yanina Silva, secretaria general adjunta de ATE en el Yacimiento Carbonífero Río Turbio (YCRT) quien remarcó que los trabajadores “creemos en la unidad económica, entre la venta de energía y la venta de carbón”. Esperan que del encuentro participe el interventor, Thierry Decoud, para hablar sobre el futuro de la empresa y el plan de trabajo en la mina y la Central.

Tal como se ha informado este jueves 15 de febrero en la Sede Central de YCRT en Buenos Aires, autoridades de la empresa estatal en Santa Cruz, recibirán a los referentes de las entidades gremiales que actúan en Yacimiento Carbonífero Río Turbio. El encuentro tiene como objetivo “el tratamiento de los temas vinculados con nuestro personal”, aunque desde los gremios los planteos irán también en torno con el futuro productivo.

Silva, comentó que si bien la nota de notificación y convocatoria está firmada por el gerente de recursos humanos, Ricardo Pacifico, desde los gremios “esperamos que el interventor pueda participar del encuentro. Ya que las notas que fueron enviadas desde los sindicatos, e incluso por los intendentes de las localidades de la Cuenca, fueron dirigidas al interventor y en pedido de una reunión con él”.

Según adelantó, el primer planteo será respecto a las liquidaciones salariales del último mes. “La semana pasada pudimos ver acreditados nuestros haberes, pero se vieron afectados en manera negativa, en un 30 o 40%. Si bien la baja es porque no pagaron las actas que están siendo tratadas y fueron denunciadas por el interventor, también vimos otras bajas irregulares o de mala liquidación, que vamos a reclamar. La Secretaría de Trabajo no se ha expedido, y hay actas homologadas desde julio del año pasado, donde ya están cumplidos los tiempos administrativos y hay una homologación tácita”

Por último, dijo que el objetivo será también “conocer el plan de trabajo y los objetivos, esperando traer tranquilidad a los compañeros de la empresa. Nosotros presentaremos nuestra propuesta y plan de trabajo para defender nuestra postura acerca de cuál es el futuro de la empresa. Creemos en la venta de energía y, también, en la venta de carbón, en la unidad económica entre la usina, la mina, y el complejo ferro portuario”.

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Paritaria docente: ATE destacó la negociación colectiva y criticó a Nación por el recorte de fondos

Una delegación de la ATE provincia de Buenos Aires fue parte de la paritaria estatal docente convocada por el gobierno bonaerense para debatir la situación salarial del sector.

Si bien no hay propuesta por el momento, desde el gremio estatal solicitaron una actualización salarial que recupere el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la educación, al igual que lo requerido en la negociación concerniente a la Ley 10.430. 

La comitiva de ATE estuvo encabezada por su secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Martín Fontela y Vanina Zurita, secretaria de Interior.

“Hicimos un primer planteo basado en un incremento salarial que mejore el poder adquisitivo de quienes son un pilar fundamental en el sostenimiento de la educación pública de la provincia. A su vez, denunciamos los recortes llevados a cabo por el gobierno nacional contra la  docencia bonaerense que, en caso de no modificarse la situación, recibierá un golpe a su bolsillo en plena crecida inflacionaria”, destacó Fontela tras la reunión paritaria.

Respecto a la discusión con el Estado Nacional, cabe mencionar el gobierno de Javier Milei decidió dejar de girar las partidas concernientes al Fondo Nacional de Incentivo Docente, la jornada completa y la quinta hora, que representan más de 20 mil millones de pesos mensuales que venía recibiendo la provincia. “Necesitamos que el gobierno nacional recapacite y tire atrás una medida que amenaza con subsumir en la pobreza a miles de trabajadores y trabajadoras”, agregó Fontela.

Por otra parte, desde ATE se solicitó convocar a la mesa de cogestión para abordar la estabilidad laboral, el convenio colectivo de trabajo, las licencias médicas, entre otros temas.

“Valoramos sostener el espacio de negociación colectiva abierta y esperamos pronto respuesta para que los acuerdos logrados impacten en los salarios de febrero”, concluyó el secretario de Convenios Colectivos de ATE.

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Trabajadorxs del CONICET manifestaron sus reclamos frente al Polo Científico

En el marco de una jornada nacional de lucha, más de 1.200 trabajadorxs del CONICET se concentraron frente al Polo Científico para manifestar su rechazo a las políticas y el vaciamiento que impulsa el gobierno de Javier Milei, para este sector.

El Directorio en pleno, junto al Presidente Daniel Salamone, recibieron a una delegación de ATE CONICET, donde se plantearon todas las demandas del colectivo de trabajadorxs: la reincorporación de despedidxs, la publicación y efectivización de los resultados de becas y promociones y el sostenimiento de todos los cronogramas del organismo, entre otras.

Luego de esta jornada de lucha el directorio pasó a cuarto intermedio aunque anunció que se comprometen a entregar las 300 becas de finalización y solo 600 de doctorado con fecha de inicio recién en agosto.

Ante esta situación de achicamiento provocado por el gobierno que pretende destruir el sistema científico-tecnológico público, la ATE CONICET adelantó que  se mantiene en alerta y movilización, para resistir a esta política de ajuste.

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CNJyP: Encuentro con trabajadorxs jubiladxs pampeanos

El pasado sábado 10 de febrero, la Compañera  Noelia Guzmán, presidenta del Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE (CNJyP) se reunió con referentes jubiladxs de diversos sectores en la provincia de La Pampa, incluyendo maestros, bancarios, municipales, ANSES, PAMI, estatales provinciales, entre otros.

Durante la reunión, se abordaron no solo las necesidades cotidianas que enfrenta este sector sino también la imperiosa tarea de crear un frente amplio que represente de manera sólida a las y los trabajadores jubilados.

Se destacó la importancia de la organización como pilar fundamental para estructurar y dirigir nuestra lucha. Muchos de los participantes expresaron su interés en unirse al Centro Nacional, reconociendo la oportunidad de fortalecer y dar institucionalidad a nuestras luchas.

Reunión con el Senador Benunsán

Antes de este plenario Guzmán mantuvo una reunión con el Senador por la provincia de La Pampa, Daniel Bensusán, donde trataron las propuestas del CNJyP para fortalecer y proteger el sistema de Seguridad Social.

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Estatales como blanco de ataque

Ante las sucesivas medidas y amenazas en torno a la reducción de personal y congelamiento de salarios de trabajadores nacionales, el secretario adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, analizó que “somos blanco de ataque por medio de desprestigio, ajuste, vaciamiento y despidos”.

Tras el anuncio del otorgamiento de un 16% de aumento, que quedó muy por detrás del 25% de inflación, el dirigente consideró que el salario mínimo de cualquier trabajador o trabajadora debería ubicarse en 710.000 pesos para costear la canasta de consumos mínimos y demás gastos de supervivencia. Si de análisis porcentuales se trata, apuntó que “para poder empatar el flagelo de la inflación se necesitaría un 45% de acuerdo paritario, desde el cual partir para nuevos aumentos”.

Frente al panorama planteado, ATE Rosario exige un aumento de emergencia, cláusula de revisión por inflación, bono de 70.000 pesos mensuales para todos los trabajadores y trabajadoras, pase a planta permanente, y dice no a la quita salarial, a los despidos en el Estado y brega por la reincorporación de cada persona desplazada de su trabajo.

La resolución 28/24 que limita la suba de los salarios llevará, según el también referente de Fabricaciones Militares, a una “parálisis que redundará en una destrucción de los salarios del sector público, ante una fuerte recesión para este año que afectará el nivel de vida de nuestro pueblo y atenta directamente sobre la Ley Abdala Nº 24.185”

Con una inflación proyectada den el 213%, Peyrano insistió con un largo reclamo de ATE: la realización, junto a la paritaria central, de las paritarias sectoriales donde cada sector debe tener, de una vez, su convenio colectivo del área.

Sobre la gestión de Javier Milei en la presidencia, definió que “es un gobierno de castigo, sus metodologías son mediante la intimidación, vienen a castigar a los sectores más oprimidos y, como consecuencia de la derrota del proyecto de ley ómnibus, cientos de miles de trabajadores de diferentes provincias también van a ser blanco de venganza y ajuste”. Consideró que “el presidente cumple sí su promesa de campaña, atacando directamente al espíritu del artículo 14 bis de la Constitución nacional”.

En torno al sistema de precarización laboral en el estamento nacional, alertó que la organización gremial disputará que quienes sufran esa situación no queden al margen de los acuerdos paritarios. Mientas, claro, se sostiene la histórica batalla por la dignificación y reconocimiento laboral.

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Aumento salarial para municipales de Ushuaia

La ATE fueguina acordó con el municipio de Ushuaia un aumento salarial para las y los trabajadores del municipio, de 50.000 pesos para el mes de enero y un 31% en el tramo febrero- marzo.

Respecto a la suba de enero es una suma fija  remunerativa, no bonificable de  50.000 pesos. El aumento se pagará en dos cuotas: un 15% al básico en el mes de febrero acumulativo, remunerativo y  bonificable y un 16% para el mes de marzo, remunerativo acumulativo y bonificable, con base al mes de febrero.

Asimismo las partes fijaron en 72.000 mil pesos la ayuda escolar,  que se abonará con los sueldos del mes de febrero.

También se acordó una nueva reunión de paritarias salarial, a llevarse a cabo  el 5 de marzo del corriente año.