Verónica Casarosa, integrante de la Comisión Administrativa de la Seccional ATE Esquel, acompañada por delegados municipales mantuvo una reunión con Rubén Calpanchay intendente de la localidad de José de San Martín en el marco de la cual se acordó un incremento salarial del 30% retroactivo al mes de Enero.
Las negociaciones permitieron, además, acordar la regularización de la deuda paritaria 2023 y el sostenimiento de las reuniones que se retomarán en la segunda quincena de marzo.
Félix González, secretario General de la seccional, destacó el acuerdo y remarcó que “el incremento impacta no sólo en el básico, sino también en los adicionales de acuerdo a lo estipulado por el Convenio Colectivo de Trabajo”.
Tras los graves hechos sucedidos hace una semana, ATE Rosario presentó a las autoridades la propuesta de un protocolo de acción ante situaciones de violencia en el ámbito del Hospital Geriátrico Provincial.
La entrega fue realizada por la Junta Interna de ATE Rosario en el efector, la secretaria de salud laboral de ATE Rosario, Eleonora Salvatierra, y la Secretaria General de la Seccional, Lorena Almirón.
Tras el tiroteo perpetrado en el estacionamiento de la institución de zona sur, donde se baleó el auto de una trabajadora y se dejó una nota amenazante, hubo paro y exigencia de respuestas tanto por las cuestiones de inseguridad, como de infraestructura.
El viernes 9, ATE Rosario logró dialogar con el Ministerio de Seguridad para avanzar en una serie de medidas elementales que garantizaran la integridad de quienes trabajan y residen en el Geriátrico. Además, llegaron los aires acondicionados tras el extenso reclamo por climatización.
“Fue un desafío y esfuerzo muy grande realizar esta propuesta de protocolo, buscando respuestas de diversas experiencias, por supuesto con aportes de los propios trabajadores, técnicos de seguridad e higiene y la parte legal. La gestión del Geriátrico definirá si acepta los compromisos que se proponen allí. Es un orgullo que ATE Rosario marque punta en este tema que realmente nos desvela a todos y todas quienes trabajamos en el sector público. Y este protocolo sirve para otros espacios de trabajo que se vean en la necesidad de dar respuestas a estos emergentes de la violencia organizada”, dijo Almirón.
Con una convocatoria de más de un centenar de compañeras y compañeros -que incluyó delegados y delegadas de toda la provincia referentes de sectores nacionales, provinciales y municipales- a las 08:30 inició el Primer Plenario Provincial de delegadas y delegados del año, de la ATE Misiones, encuentro que contó con la participación de representantes de cinco de las seis Seccionales: la Secretaria General de Zona Sur, María Alves; el Secretario General de la Seccional San Vicente, Atiano Masoneves; el Secretario General de la Seccional Eldorado, Alejandro Carballo y el Secretario de la Seccional San Pedro, Javier Báez.
La jornada fue presidida por la Secretaria General y el Secretario General Adjunto del CDP y comenzó con un informe político – gremial de todas las áreas a cargo de la Secretaria General Miriam ‘Niki’ López, quien reafirmó la decisión de ATE de fortalecer y profundizar las luchas que se están dando en todos los sectores por mejores condiciones laborales y salariales.
Así mismo, el Secretario General Adjunto, Norberto Godoy presentó ante los asistentes un detalle de lo que cobraran los trabajadores de la Administración Pública Central a partir del mes de febrero luego de la última Mesa de Diálogo y Gestión del día jueves 8 de febrero.
Desde el área de Salud se realizó un informe a manera de repaso, donde se desglosaron los incrementos salariales que se lograron en la Mesa de Negociación Salarial a fin de trabajar en la elaboración de las propuestas que se llevaran a las futuras Mesas de Negociación Salarial, teniendo en cuenta que las equiparaciones salariales siempre deben basarse en los haberes del IPS como referencia.
Cabe destacar que, luego de muchos años se acordó la reactivación del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE, una necesidad actual para la Rama Pasiva de nuestra Organización Sindical, tanto para los provinciales como para los municipales.
Desde la Secretaria de Formación se dio a conocer que el inicio de actividades de la Escuela de Formación Política Germán Abdala, será el día 11/03/24 y que se comenzará a trabajar conjuntamente a nivel nacional.
La Secretaria de Género, por su parte comentó como se están estableciendo las bases para lo que será la jornada del 8M; el día de ayer 14/02/24 se reunieron con la Multisectorial a fin de diagramar con Organizaciones de la Sociedad Civil, Gremios, Activistas Independientes, entre otros, las actividades previas que se realizarán a modo de disparadores de la temática para generar conciencia de que se conmemora el 8 de Marzo y su importancia en los tiempos actuales.
Tras este panorama, los delegados con el uso de la palabra describieron la que atraviesan en sus sectores laborales, manifestando una vez más la pérdida del poder adquisitivo del salario, la precarización laboral y la difícil situación de los trabajadores municipales y nacionales, los cuales se encuentran ante un contexto de inestabilidad laboral permanente.
El Plenario finalizó con las siguientes definiciones: Por unanimidad se acordó continuar con el Estado de Alerta y Asamblea Permanente; comenzar a diagramar la realización de un Plenario Provincial de trabajadores Municipales; acompañar a la asamblea de trabajadores en Hipólito de Yrigoyen; la participación de la ATE en la marcha y actividades conjuntas con la Multisectorial relacionadas con el 8M; fortalecer el área de salud a través de las elecciones de delegados y la conformación de un equipo técnico para tratar el tema salarial; compromiso en la afiliación de nuevos compañeros y compañeras y generar espacios de formación constante y permanente para los delegados y delegadas.
El gobierno de Milei convocó a una nueva negociación paritaria en la Administración Pública Central (Convenio marco 214/06) para el día lunes a las 15 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (sita en Av. Callao 114 de la ciudad de Buenos Aires).
“En nuestra conducción vamos a debatir la estrategia de negociación para el día lunes, pero si se mantiene la pretensión de licuar salarios y jubilaciones será muy difícil lograr un acuerdo”, señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.
“Las medidas económicas que está aplicando el gobierno en pocas semanas han deteriorado de manera grave los ingresos en el sector público. El salario promedio en la administración pública continúa por debajo de la línea de pobreza”, continuó el dirigente.
“Aguardamos que el Ejecutivo tenga la voluntad política de concurrir con una propuesta que contemple las necesidades reales de los trabajadores y no pretenda que la discusión salarial se realice con el presupuesto 2023 prorrogado”, completó Aguiar y advirtió: “Esperemos que evite aplicar la resolución 28/24 que limita la suba de salarios, ya que esto va a impedir cualquier posibilidad de entendimiento”.
Compañeras y compañeros trabajadores del Estado Nacional de la Capital Federal y del Gran Buenos Aires mantuvieron hoy una reunión de debate en la sede de ATE Nacional. Allí realizaron un análisis de la etapa y una caracterización de la situación en la que se encuentran las y los estatales nacionales en el marco de la Paritaria.
“La discusión Paritaria de las y los nacionales no sólo está relacionada al salario, sino que está vinculada también a la construcción de mayores niveles de dignidad en el trato y en las condiciones laborales, y en la resistencia frente a un Gobierno que está trabajando para desguazar el Estado. Es importante tener un ámbito donde se pueda discutir esto, porque genera muchísima tensión, pero debe ser ocupado por nosotros con el máximo nivel de responsabilidad y de fuerza. Esa fuerza la da la Comisión de Salud. Y eso es lo que nos da efectivamente la discusión fraterna con todas las compañeras y los compañeros que son actores y beneficiarios de los logros que tengamos”, manifestó el compañero Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional.
La reunión se mantuvo con el objetivo de poder poner en valor colectivamente la situación que las y los nacionales están atravesando en el marco de la discusión Paritaria con el Gobierno de Javier Milei, que está llevando adelante un plan de ajuste y desguace fenomenal del Estado. Mantener la discusión de Paritaria abierta, aunque no resuelva la necesidad salarial, es un dato significativo para las y los estatales.
En lugar de ser una Paritaria que va por tramo, de mayo a mayo, empezó a ser mes a mes, porque no hay condiciones para discutir algo que se proyecte en el tiempo; entonces se discutió enero, y ahora se está discutiendo febrero. El mes que viene se discutirá, seguramente en un escenario más crítico todavía, cómo hacer para resolver que la Paritaria siga abierta y dé algún fruto para las y los trabajadores.
Durante la reunión se habló también de que se está trabajando para que se reabran los sectoriales de Civiles de las FF.AA. y SINEP.
“Tenemos que seguir haciendo que la estabilidad sea una realidad efectiva además de seguir pidiendo que se pare con el ajuste, que se pare con los despidos y se construya un ámbito del empleo público con los compañeros y las compañeras que fueron despedidos que permita poder discutir la reincorporación de cada uno de ellos y ellas”, agregó Vergara.
El escenario que viene
Sobre el tiempo que viene –marzo-, en la reunión se destacó que hubo reducción de ministerios y que, si plantean un plan de reestructuración con un ajuste del 30%, se estará hablando de miles y miles de compañeras y compañeros que en marzo –si esto no logra frenarse- van a estar peleando en la calle junto a ATE. “Porque nosotros no tenemos otro destino que estar peleando”, manifestó Flavio Vergara.
“Lo que se viene es un tsunami desquiciado con la única razón de ser de que los ricos sean más ricos y que el Pueblo esté jodido. El aparato del Estado Nacional es el que le marca la cancha a la voracidad del mercado. La discusión de fondo es sobre la importancia del Estado”, agregó el dirigente.
“Conseguir aumento de salario, lograr que la Paritaria siga abierta y que los concursos continúen es una discusión de sostenimiento de principios y valores que para nosotros son esenciales. Porque estamos siguiendo el camino de Germán Abdala, que decía que lo único que tienen los trabajadores es a los sindicatos y a la política para disputar la distribución de la riqueza. Lo que quieren es demoler los instrumentos que nos permiten construir dignidad, construir soberanía, construir liberación de la Patria. Hay que defender esas herramientas”, cerró el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo.
También hicieron uso de la palabra la compañera Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, y los compañeros Hugo Bellón, Darío Silva y Leo Castro, entre otros y otras.
Las y los referentes gremiales de ATE y UPCN mantuvieron reunión con el Coordinador Administrativo de la Provincia, Nicolás Dempitrópulos; el Secretario de Gestión de Recursos Humanos, Eilif Riise; el Subsecretario del Sistema Integrado de Recursos Humanos, Pablo Blanco; la Directora General de Rentas, Mercedes Uldry; y el Director de Administración, Facundo Romero. En representación de ATE Salta estaban presentes el Secretario General, Raúl Rodríguez; la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; y Daniel Escotorin. Por la Junta Interna de ATE Rentas, y también en su rol de Secretario General de la CTA-A de Salta, estuvo también el compañero Julio Molina.
El Gobierno salteño realizó una propuesta para destrabar el conflicto generado por la “reducción del fondo estímulo”. La misma será analizada en una asamblea de trabajadoras y trabajadores que se llevará a cabo hoy y que continuará mañana a partir de las 9 de la mañana en la sede del organismo. Allí se consensuará una contrapropuesta de las y los trabajadores.
En el marco de la reunión paritaria para las y los trabajadores de la administración pública provincial, el gobierno de la provincia, encabezado por su titular, Raúl Jalil, acordó con los sindicatos estatales un incremento salarial del 14%, que se establece sobre los salarios de enero.
Durante el encuentro, que por la ATE Catamarca tuvo la representación del Secretario General, Ricardo Arévalo, también se acordó el pago de un bono de 40.000 pesos para todas y todos los trabajadores que perciben menos de 600.000 pesos mensuales.
En la reunión se estableció además un 50% de incremento en el adicional por responsabilidad profesional.
Cabe destacar que las reuniones tendrán continuidad todos los meses por la inflación y la desvalorización salarial.
La ATE provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo paritario con el gobierno bonaerense por el cual se incrementarán un 20% para los sueldos de febrero.
Cabe destacar que a pedido de ATE, el ejecutivo provincial se comprometió a convocar paritarias de la ley 10.430 de manera mensual para ir actualizando los sueldos en el marco de la escalada inflacionaria que viene sufriendo el país.
“El 20% de aumento conseguido prácticamente empata a la inflación de enero, por lo que definimos aceptar la propuesta girada por el gobierno provincial. Lamentablemente por la situación que atraviesa el país, vamos a tener que mantener instancias de negociación mensuales para evitar que se pulverice el salario de los trabajadores y trabajadoras estatales bonaerenses”, aseguró Claudio Arévalo, secretario general del CDP.
En ese marco, el referente sindical no dudó en cargar responsabilidades sobre el gobierno de Javier Milei debido “al recorte de recursos que está ejerciendo contra la provincia como forma de disciplinamiento político ante quienes se oponen a que el ajuste se descargue sobre las mayorías populares”.
Cabe mencionar que el acuerdo suscripto por ATE en la paritaria fue debatido en el marco del Consejo Directivo Provincial, el cual terminó aprobando por amplia mayoría la propuesta realizada por el ejecutivo bonaerense.
Un sector del secretariado de ATE encabezó la reunión del Consejo Directivo Provincial que resolvió por amplia mayoría aprobar el acuerdo paritario.
Además de Arévalo, la comitiva estatal estuvo compuesta por la secretaria Adjunta, Eliana Aguirre y el secretario de Convenios Colectivos, Martín Fontela.
Durante la negociación, desde ATE se reafirmó el pedido de agilizar de manera urgente el pase a planta de auxiliares de la Educación así como aquellos estatales que siguen en planta temporaria que ingresaron después del 31/12/2021. A su vez, se pidió que el Ministerio de Trabajo provincial promueva la convocatoria a paritarias municipales para avanzar en la calidad salarial del sector, convocando a los distritos que aún no han abierto las negociaciones a nivel local.
Por otra parte, desde el gremio estatal se mostraron preocupados por las medidas económicas tomadas desde el gobierno nacional y como estas generaron una disparada de los precios de los medicamentos y las prótesis que quedaron atadas al valor del dólar. En ese marco, se propuso la ampliación del presupuesto en el IOMA, sin generar deuda y como forma de afrontar las demandas de uno de los sectores más golpeados por la crisis.
Por último, desde ATE solicitaron que se de funcionamiento a las mesas técnicas de Niñez, Salud, Educación, Informáticos, entre otras.
En el marco de las diferentes Mesas de Dialogo y Gestión que se han mantenido junto con las autoridades de la provincia; 115 compañeros y compañeras pertenecientes a la Subsecretaria de Acción Social (04), la Subsecretaria de la Mujer y la Familia (03), la Subsecretaria de la Juventud (01) y la Unidad Superior (107); han obtenido un reconocimiento a su labor, dedicación y capacidades laborales, siendo recategorizados en el marco de sus funciones.
Los agentes pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social, se vieron beneficiados por estos resultados a partir de la labor sindical que realizamos al dar continuidad y seguimiento al expediente N° 500-233-2023 que se venía trabajando en las Mesas Técnicas mantenidas con anterioridad y que a la fecha son una realidad a partir del Decreto 438/23 que se encuentra próximo a ser publicado.
La ATE destacó la puesta en valor del recurso humano sectorial y adelantó que “se seguirá consolidando con el compromiso permanente de nuestros afiliados, delegados y dirigentes de las distintas áreas”.
El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, elevó un petitorio al Ministro de Hacienda de la Provincia de San Luis; solicitando información detallada, certificada y expresa respecto del estado de cuentas de la provincia.
En la nota se detalla la información solicitada por el sindicato:
1 – Saldo a la fecha de las cuentas bancarias que integran el fondo unificado de cuentas oficiales del Gobierno de la Provincia de San Luis.
2 – Saldos en moneda extranjera depositados por la Provincia.
3 – Saldos de plazos fijos, fondos comunes de inversión, cauciones y toda otra inversión financiera que la Provincia posea.
4 – Saldos de títulos públicos y/o privados, valores, bonos, que la Provincia posea depositados en entidades bancarias.
5 – Todo lo anterior, con expresión concreta de las obligaciones económicas y financieras mensuales cumplidas y a cumplirse al tiempo en que se dé respuesta a la presente solicitud de acceso a la información pública.
Este petitorio se asienta en la Ley 25.275, de “Acceso a la Información Pública”; que habilita a nuestro sindicato a realizar un pedido de urgente esclarecimiento de las cuentas públicas, debido a los grandes problemas acaecidos para los y las trabajadoras estatales de San Luis.
Para el CDP “la actual crisis económica provincial y nacional, no debe ser pagada por la clase trabajadora, por ello llevaremos las acciones administrativas, legales y gremiales correspondientes a fin de seguir profundizando nuestra lucha para que se otorguen aumentos acordes a la inflación/devaluacion y no se continúen pagando los salarios en cuotas”.
