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ATE rechaza el 12% en la paritaria nacional: “No podemos con nuestra firma avalar este ajuste”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta del 12% por parte del Gobierno para la Administración Pública Nacional considerándola insuficiente frente al 20,6% de inflación del último mes. “Este ofrecimiento no se corresponde con la evolución que han mostrado los precios durante las últimas semanas y agrava el deterioro de los salarios en el Sector Público”, indicó el Secretario General del sindicato, Rodolfo Aguiar, y agregó que “además se trata de una oferta que aumenta el número de estatales con ingresos por debajo de la línea de pobreza”.

“Frente a una paritaria que muchas veces actúa como rectora de otras negociaciones salariales en el país, no podemos con nuestra firma avalar este ajuste. No hay dudas que enfrentamos una rebaja salarial planificada en la Administración Pública. El Gobierno dispone de todos los recursos presupuestarios pero ha decidido aplicar un recorte de gran magnitud en los ingresos de los estatales”, señaló el dirigente. Según el último informe del Indec, la Canasta Básica Total que define la línea de la pobreza se ubica en $596.823.

En esta línea, Aguiar apuntó: “Con esta decisión, es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto. Se trata de un ajuste que tenemos que enfrentar en la calle. La próxima semana vamos a realizar una nueva medida de fuerza nacional”. 

“Todos los planes de lucha deben ser profundizados. Si tenemos en cuenta lo que ocurrió con el Consejo del Salario Mínimo, la intención de no convocar a la paritaria nacional docente y las jubilaciones que se mantienen estancadas, es evidente que en la Argentina se quieren eliminar las negociaciones salariales libres”, concluyó el Secretario General de ATE.

En tanto, la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, indicó: “Rechazamos la oferta por insuficiente porque no empata ni supera los niveles inflacionarios de enero. En los últimos meses, la caída del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del Estado ha sido estrepitosa. Algunos subsisten debajo de la línea de pobreza y hasta de indigencia en algunos casos y entendemos que la recomposición salarial debe ser plena y más importante en función de resolver las necesidades de los trabajadores y trabajadoras estatales”.

La negociación paritaria del CCT 214/06 comenzó a las 15 en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ubicado en en Av. Callao 114 de la ciudad de Buenos Aires. La comitiva de ATE estuvo encabezada por Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta, y Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, y junto con Julia Scarensi, Luciano Fernández y la representante jurídica, Mariana Amartino.

En representación del Gobierno asistieron el Secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Armando Guibert, el Subsecretario de Evaluación Presupuestaria, Enrique Pinedo, el Subsecretario de Presupuesto, Carlos Sgarbi, entre otros.

A partir de la aceptación del acuerdo por parte del otro sindicato firmante del convenio (UPCN), el referido incremento será liquidado con los haberes del mes de febrero. 

Ante esta licuación de los salarios del Sector Público, ATE definió junto al Frente de Trabajadores Estatales una medida de fuerza para la última semana de febrero en la que también se reclamará por la reincorporación de todos los trabajadores despedidos durante la actual gestión, el pase a planta permanente de los precarizados y el rechazo a cualquier intento de privatización de las empresas estatales, entre otros puntos.

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Avances en las negociaciones del YCRT

A través de un comunicado oficial, la ATE Seccional Río Turbio informó que en el marco de las tratativas llevadas a cabo en conjunto con la intervención del Yacimiento Carbonífero Río Turbio (YCRT) y los sindicatos del yacimiento, en el que se destacan mejoras salariales y acuerdos que impactarán positivamente en los haberes de los trabajadores.

Según lo establecido en la reunión, se logró la restitución por complementaria del acta con fecha 07/06/2023, lo que se reflejará en las cuentas de los trabajadores el próximo martes 20 de febrero de 2024. Además, se acordó un incremento en el rubro de antigüedad, pasando del 2% al 3%.

En relación al premio estímulo, se confirmó que se mantendrán los valores pactados en el acta original. Sin embargo, debido a limitaciones de fondos, la empresa no podrá afrontar el pago por complementaria en este momento.

La notificación oficial, firmada por el interventor, asegura que dicho monto se abonará de manera retroactiva en el sueldo del mes de febrero.

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Homologación del CCT para trabajadores municipales de San Martín de Los Andes

En el marco de las gestiones realizadas por la Seccional ATE San Martín de Los Andes, su secretario general, Segundo Andrade, firmó en la Secretaria de Trabajo provincial la Resolución Nro. 03/2024 que homologa el Convención Colectiva de Trabajo (CCT), presentado y aprobado por del Concejo Deliberante dela ciudad de San Martín de Los Andes el 7 de diciembre del años 2023.

A través de un comunicado de prensa la Seccional destacó que “estamos dando inicio a una nueva Convención Colectiva Laboral para las y los trabajadores municipales de San Martin de los Andes”.

“Celebramos este momento de avance en mejoras salariales y condiciones laborales que nos merecemos como clase trabajadora”, subrayó el sindicato.

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Inicio de la negociación por las Paritarias 2024, para estatales provinciales

La Secretaria  General de ATE Salta, Mabel Álvarez, junto a los secretarios generales de diferentes gremios, se reunieron con funcionarios de diferentes carteras del ejecutivo provincial en el marco de las paritarias  del presente año.

Luego de acercar las partes,  y ante el contexto de crisis económica, y pérdida del valor adquisitivo del salario,  las y los representantes gremiales presentaron  una serie de medidas, y planteos al gobierno provincial, que contiene los siguientes puntos:

– Aplazar el inicio del ciclo lectivo 2024.

– Revisar las liquidaciones del mes de enero.

– Para avanzar con las paritarias se exige definiciones en cuanto al  incentivo docente y los ítems que se pagan con fondos nacionales.

– Mesas Sectoriales no solo para discutir salarios sino también condiciones laborales y particularidades de cada sector.

– Regularización laboral de las y los trabajadores contratados y monotributistas de Salud Pública.

– Los sindicatos no aceptan que las paritarias se calculen de acuerdo a la recaudación, sino en base a la inflación.

Ante este escenario el gobierno, respondió que el próximo miércoles se dará una respuesta a los pedidos de los gremios.

Asimismo el ministro de Gobierno, Sergio Camacho, anunció que se descarta que las paritarias se trabajen sobre la recaudación, y no se hizo ninguna propuesta en cuanto al porcentaje de incremento.

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ATE acordó un incremento salarial del 32% para los municipales de Roca y asegura la estabilidad laboral

La ATE acordó un incremento salarial del 32% para los municipales de Roca y asegura la estabilidad laboral de las y los contratados. También se determinó un 93% de aumento en las asignaciones familiares y un 253% de ayuda escolar
El incremento salarial del 32% acordado entre la ATE y el municipio de General Roca se suma al 6% ya otorgado de forma acumulativa, estimando un aumento neto superior al 43% desde enero hasta abril del año en curso, mes en que se reabrirá la paritaria municipal.
El acuerdo se aplicará de forma acumulativa con un 12% en los sueldos de Febrero, 10% en Marzo y 10% en abril.
Desde el sindicato se destacó que el acuerdo contempla el compromiso del Ejecutivo Municipal de preservar todos los puestos laborales.

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ATE exigió en las calles el cumplimiento de las paritarias

Estatales provinciales cesaron tareas y concentraron en Plaza San Martín junto a otros sindicatos. Calificaron al gobernador Pullaro de “mentiroso” y exigieron el pago de lo adeudado de 2023. Se va camino a una jornada nacional de lucha a fines de febrero.

La plaza se llenó de bronca e indignación. Es que la campaña de Maximiliano Pullaro se hizo bajo el slogan de proteger a la docencia, la escuela y cumplir los acuerdos salariales. Pero su gestión va por el carril opuesto. Tras fingir llamar a una negociación temprana en enero para garantizar el inicio del ciclo lectivo, pasó a hacer ostentación de votos para justificar el incumplimiento de la paritaria 2023. Y la paritaria 2024 nunca empezó.

Para la ATE Rosario “el asunto no es solo moral”. En un momento de inflación desatada y aplastamiento salarial –“la licuadora” le llama el presidente Javier Milei-, no abonar el desfasaje del 36% respecto al sueldo de diciembre y regatear para que quienes están apenas subsistiendo económicamente sigan perdiendo, es condenarlos al hambre y la carencia. Hablamos de estatales, docentes, profesionales de la salud, calificados de esenciales, a quienes se les pide asistencia perfecta, rendimiento óptimo, heroísmo laboral y sanidad mental, con salarios miserables, condiciones laborales deplorables y dinámicas de trabajo para llegar a fin de mes que ‘romperían’ a cualquiera.

“Seguimos estando bajo la línea de pobreza y muchos compañeros y compañeras bajo la de indigencia. Es una vergüenza que en esta provincia rica no haya para comer, para pagar salarios a los trabajadores y trabajadoras estatales, a los jubilados y jubiladas, para aumentar partidas para comedores y copas de leche. Sabemos que sí hay plata si se generan los recursos necesarios y se le cobra a quienes tenemos cobrarle impuestos: a los que la juntan en pala y se llevan el 80% de las exportaciones por los puertos de la zona”, dijo la secretaria general de ATE y CTA Rosario, Lorena Almirón.

“Cada vez nos cuesta más llegar a fin de mes. Con este salario comemos una vez al día”, alertó la dirigenta que denunció la vuelta de las sumas en negro a los salarios. Por eso exigió sueldos que igualen a la canasta familiar, hoy en $930 mil pesos, el pase a planta de todos los trabajadores y trabajadoras y la actualización de las asignaciones familiares, entre otros puntos. Vale recordar que Santa Fe paga sólo $5000 por hijo/a/a; $510 de ayuda escolar; y $9 (no hay error de tipeo) por escolaridad primaria.

El dirigente de Amsafe Rosario, Juan Casiello, abrazó a la comunidad educativa de la escuela Nº 569, donde asistía Ezequiel, el joven electrocutado y fallecido mientras intentaba robar unos cables. Destacó que ella fue la que salió “a enfrentar la campaña feroz y deshumanizante tras la muerte de un chico”. Y sentenció: “estamos construyendo una sociedad cada vez más feroz, más desigual, más excluyente, con ricos cada vez más ricos y pobres a los que les falta de todo”.

Sobre el gobierno provincial, aseguró que “nos mintió” y, en referencia al nacional, fustigó: “vinieron con la licuadora, la motosierra, un DNU y la Ley Ómnibus que le frenamos en las calles”. Avizorando un panorama muy complejo y destacando el casi cantado no inicio del ciclo lectivo, apuntó a que en el congreso de CTERA del 22 de febrero se defina un paro nacional.

A su turno, el secretario general de SiPrUS y administrativo de la CTA local, Jerónimo Ainsuaín, dijo: “quieren destruir la salud y la educación pública. No estamos dispuestos  a ser esa variable de ajuste. Exigimos el pase a planta, el pago del 22% que nos adeudan de la paritaria 2023, la equiparación de los monotributistas”.

Y desafió: “le preguntamos a los genios de la economía a dónde se van a ir a atender los que se queden sin obra social, sin trabajo, sin prepagas. En los centros de salud se caen los techos en la cabeza y no hay un ventilador para atender con 50 grados a la sombra. Un millón de votos no son un cheque en blanco. Hay que hacer que cambie el rumbo económico de la provincia y del país. Va a ser un año duro y hay que buscar compañero y compañera y decirles que no estamos dispuestos a pagar ninguna fiesta como dicen, en la cual no estuvimos”.

Desde COAD su dirigenta, Beatriz Introncaso, también le reclamó al gobierno nacional que cumpla con la ley, en el sentido de garantizar el salario digno que es lo que dice el artículo 14 bis de la Constitución nacional. Y subrayó: “el arancelamiento para extranjeros de nuestras universidades también es anticonstitucional y es un acto de exclusión. Hay que repensar cómo debe funcionar el Estado para incluir, no excluir creyendo que eso lo hará funcionar mejor. La educación es un derecho, también en el nivel superior”.

Previo al acto realizado en pleno mediodía en plaza San Martín, ATE y Amsafe se dirigieron a IAPOS para plantear también las enormes dificultades y tarifazos que atraviesan los afiliados y afiliadas. Presentaron, además, un relevamiento conjunto con datos preocupantes. Lograron una reunión para la semana que viene con las autoridades de la obra social.

Por la Salud, por los salarios, por las condiciones laborales, Almirón fue terminante antes de cerrar la jornada: “que los paritarios sean contundentes a la hora de sentarse en la mesa, porque donde no está el Estado crece la violencia y los sufrimos todos los días porque estamos en la primera línea, somos esenciales”. La lucha sigue, con una nueva jornada nacional de ATE y el Frente de Trabajadorxs del Estado para fines de febrero. Se va amalgamando la unidad para el plan de lucha que pueda frenar este brutal ajuste.

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ATE repudia los actos de violencia física y verbal que sufrió su delegada del CONICET, Sandra Nicosia

La ATE Misiones repudió los hechos de violencia vividos por su delegada sindical enel CONICET, Sandra Nicosia, quien en una actividad realizada por los compañeros y compañeras en el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por ATE y realizada frente al edificio del Instituto de Materiales de Misiones – Centro Científico Tecnológico NEA, fue agredida verbal y físicamente por un transeúnte quien reaccionó de ante las manifestaciones pacíficas de los trabajadores del sector.

Cabe destacar que en el contexto social y laboral en la que se encuentran las y los trabajadores Nacionales del CONICET, se vienen llevando adelante medidas de fuerza en la entrada del edificio donde prestan servicio los mismos a fin de visibilizar la grave situación de precarización e inestabilidad laboral que sufren los agentes nacionales del sector. Es en este escenario que un hombre adulto se acerca insultando a los manifestantes y haciendo caso omiso al pedido de los mismos de que se retire del lugar, momento en el que propinó un golpe de puño a la delegada quien intentaba poner distancia entre el agresor y el resto de los compañeros.

Toda esta situación fue registrada fílmicamente y se están evaluando cuáles serán las medidas y acciones legales a seguir con este sujeto quien ya ha sido identificado.

Desde el CDP expresaron su solidaridad y apoyo con la compañera Sandra Nicosia, con la que están en contacto permanente y reclaman que “medidas del Estado Nacional como lo son el ‘Protocolo para el Mantenimiento del Orden Público ante el corte de vías de circulación’ y los discursos de odio que se sostienen y legitiman a nivel social, fomentan este tipo de canalladas que atacan el derecho a la protesta, criminalizan a quienes se manifiestan y persiguen a la organización social, política y sindical lo que limita derechos y garantías que están protegidas en nuestra Constitución Nacional y vulneran todos los protocolos vigentes para  prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales”.

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Encuentro con Luis Juez para defender las empresas estatales de Córdoba

En el marco de las reuniones que ATE Córdoba está llevando a cabo con los representantes políticos de Córdoba para generar acercamientos en defensa de nuestras empresas públicas, mantuvo un encuentro con el senador nacional Luis Juez.

La ATE estuvo representada por su secretario general Federico Giuliani, nuestro secretario de Derechos Humanos Cesar Theaux y nuestro referente en la Comisión Nacional de actividades espaciales Emiliano Baume.

 “Nos reunimos con Luis Juez expresando nuestro rechazo absoluto al DNU de Milei y la posibilidad de que se privaticen las empresas públicas que están en territorio cordobés como CoNaE, Dioxitek, Radio Nacional, Fadea, las Fábricas Militares de Villa María y Río Tercero y la Central Nuclear de Embalse” expresó nuestro secretario general Federico Giuliani.

Por su lado, Juez luego de destacar que el presidente Javier Milei “está rompiendo todo” expresó su apoyo a nuestra postura luego de afirmar que “estoy dispuesto a acompañar la defensa de las empresas estatales en esta avanzada privatizadora del gobierno nacional, voy a apoyar la pelea en todo lo que me sea posible”.

Es en el marco de las reuniones que ATE Córdoba está llevando a cabo con los representantes políticos de Córdoba para generar acercamientos en defensa de nuestras empresas públicas, mantuvo un encuentro con el senador nacional Luis Juez.

La ATE estuvo representada por su secretario general Federico Giuliani, nuestro secretario de Derechos Humanos Cesar Theaux y nuestro referente en la Comisión Nacional de actividades espaciales Emiliano Baume.

 “Nos reunimos con Luis Juez expresando nuestro rechazo absoluto al DNU de Milei y la posibilidad de que se privaticen las empresas públicas que están en territorio cordobés como CoNaE, Dioxitek, Radio Nacional, Fadea, las Fábricas Militares de Villa María y Río Tercero y la Central Nuclear de Embalse” expresó nuestro secretario general Federico Giuliani.

Por su lado, Juez luego de destacar que el presidente Javier Milei “está rompiendo todo” expresó su apoyo a nuestra postura luego de afirmar que “estoy dispuesto a acompañar la defensa de las empresas estatales en esta avanzada privatizadora del gobierno nacional, voy a apoyar la pelea en todo lo que me sea posible”.

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Incremento del 30% para las y los trabajadores de Leandro N Alem

La Seccional ATE  Junín, en conjunto con la delegación de Leandro N.Alem-Vedia-Alberdi, acordaron con el departamento ejecutivo del Municipio de Leandro N. Alem un nuevo incremento salarial para el mes de febrero de un 30%.

Este 30% de los haberes actuales será dividido de la siguiente manera, 35.000 pesos equivalente al 25% del salario básico y 6.000 pesos destinados a bonificación por presentismo, ambos a hacerse efectivo junto a los haberes del mes de febrero. Se acordó realizar una nueva reunión durante el mes de marzo.

En representación de ATE Junín participaron la Secretaria General, Elisa Carozzo; el Secretario de Organización, Daniel López; el Secretario de CCT y delegado gremial, Marcrelo Zalazar; el delegado gremial, Javier Vega; y el asesor letrado, Dr. Jerónimo Sabas Torres.

Por parte del Ejecutivo del Municipio de Leandro N. Alem, estuvieron presentes el Secretario General Dr. Juan B. Zitti; la Secretaria de Gobierno, Nancy Grimaldi; y el Jefe de Personal, Omar Pagella. También estuvieron presentes representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de la localidad.

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Convocatoria a Paritaria Provincial

La Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Entre Ríos convocó a nuestra organización a una nueva reunión paritaria para el lunes 19 de febrero a las 10 horas en la sede de dicha Secretaría.

El miércoles pasado se dio a conocer el índice de precios del primer mes del 2024 donde la inflación de enero fue de 20,6%, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

El gobierno de Milei festeja porque “bajo al doble” la inflación, también festeja que su “plan licuadora”, esto es destruir los ingresos de los trabajadores y convertir a la Argentina en un país de sueldos miserables con precios de Europa, es un éxito.

Desde ATE Entre Ríos sostienen que “no vamos a ser nuevamente los trabajadores quienes pierdan ante esta nueva crisis, totalmente planeada y ejecutada con premeditación”.

Además de sostener que los salarios no queden rezagados ante los índices inflacionarios, el CDP señaló que “continuaremos discutiendo los puntos referidos a distintos sectores del Ejecutivo provincial presentados en la primera reunión paritaria llevada adelante en el mes de enero”.

Uno de los temas que requiere una decisión urgente es la referida a los ingresos de las y los compañeros que revistan en contratos de obra. La última actualización fue en octubre del año pasado, los ingresos de 200.000 pesos mensuales están en la mitad del mínimo garantizado del Estado provincial, siendo que cumplen funciones a la par de un trabajador de planta permanente.