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Mes: febrero 2023

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Paritarias 2023: reunión entre ATE, el Ministerio de Hacienda y Ministerio de Trabajo

Se dio inicio a la mesa de negociación salarial con funcionarios del Gobierno Provincia. Estuvieron presentes el Ministro de Hacienda Carlos Sadir,  el Ministro de Trabajo, Gaspar Santillan, Álvarez García Gobierno y Justicia, Mónica Balderrama, Directora de Empleo Público.

En representación de ATE Jujuy estuvieron presentes por el Consejo Directivo Provincial, Carlos Sajama, Secretario General y Rodrigo Guerrero, Secretario Adjunto y participaron de la seccional Palpalá, el secretario general Walter Aramayo y por la seccional Perico el Secretario General Juan Balderrama.

Durante el encuentro se presentó un petitorio. A continuación los ítems más relevantes:

* 50 % de aumento salarial a liquidarse hasta junio teniendo en cuenta el acumulativo del 2022 15% y en consideración de la inflación de este año y la pérdida del poder de compra de los salarios.

* Asignación por hijo se reduzca a dos tramos o se eleven el importe del primer tramo a $90mil

*Aumento en la ayuda escolar $5000 mil como base por hijo.

*Mejora en el pago a jornalizados de la provincia incremento en el pago básico por carga horaria.

* Incremento en el pago por insalubridad 15% y reconocimiento de los trabajadores de mantenimiento en el mismo.

*Incremento en el pago por título y reconocimiento de asistencia perfecta en un 25%

* Blanqueó de códigos salariales que se encuentran en grises para que sumen al básico .

*Bono – que la última cuota se adelante a marzo por el inicio de las clases y quede en el salario de los trabajadores fijo.

*Urgente mejora laboral y mesa de diálogo con capacitadores e instructores de la Provincia.

*Reunión para tratar la pirámide salarial

*Pase a planta permanente de los contratos COVID y de todos lo trabajadores que faltan y tienen el tiempo determinado en los municipios.

*Salario mínimo vital y móvil que contemple a todos los trabajadores los incrementos adherido en la provincia capacitaciones y jornalizados.

Por Prensa ATE Jujuy

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“Es inentendible y poco realista querer imponer un límite del 60% a la discusión de las paritarias”

“Los aumentos de la carne y el pan de los últimos días, son desproporcionados e inadmisibles porque son dos productos básicos en la mesa de los argentinos. El gobierno está mostrando que sigue sin poner límites al descontrol inflacionario, que la especulación de los grandes formadores de precios continúa, más las medidas impuestas por el FMI que son claramente inflacionarias”, dijo Godoy.

En ese tono, el titular de la CTA Autónoma agregó que “se sigue haciendo indispensable, como lo venimos planteando desde el año pasado, medidas más firmes por parte del gobierno de cara a la necesidad de los trabajadores y trabajadoras como lo es un aumento de emergencia para recuperar esta capacidad que se sigue perdiendo”.

“Por eso, es inentendible y poco realista querer imponer un límite del 60% a la discusión de las paritarias. Primero porque deben ser sin condicionamientos y sin techos; segundo porque ya se está comprobando que este año la inflación no va a ser el 60% como lo sostiene el gobierno”, agregó Cachorro Godoy.

Finalmente señaló que “no queremos  empatarle a la inflación sino estar por encima para una efectiva recuperación del salario y por eso es que se hace indispensable la inmediata convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, para marcar una actitud clara que apunten a la recuperación del ingreso de los sectores populares y ponerle freno a esta especulación y crecimiento arrollador, no solo de los precios sino de las tasas de ganancias de los grupos empresarios trasnacionales que se siguen apropiando cada vez con mayor nivel de concentración de la riqueza que generamos los argentinos”.

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SENAF: en audiencia con el Ministerio de Justicia ATE planteó la agenda de reclamos de urgente resolución

Ayer se llevó a cabo una audiencia en el Ministerio de Justicia donde participó el cuerpo de delegados y delegadas de ATE, junto a el secretario General Federico Giuliani, con los funcionarios del área de Recursos Humanos Enrique Mondino y Juan Imberti, que se comprometieron a avanzar en la solución de reclamos que nuestro gremio viene planteando desde hace tiempo para la Secretaria de Niñez Adolescencia y Familia (SENAF).

Por ATE estuvieron las delegadas Irina Silberman y Virginia Ayala, junto a los delegados Sergio Piedra y Juan Cabanillas.

La delegación de estatales salió satisfecha de las primeras tratativas, aunque advirtió que es necesario concretar las promesas que realizan los funcionarios para evitar que se relance el plan de lucha.

“Destacamos que algunas cuestiones administrativas se resolvieron, pero nunca los problemas de fondo”, dijo Silberman.

Uno de los puntos importantes es retomar el régimen de los guardias del Complejo Esperanza de 24 x 72 horas. También se plantearon las malas condiciones de higiene y seguridad laboral, carencias de elementos básicos de trabajo.

“Les dijimos que es grave la falta de organización de las autoridades, dejando librado al personal a tener que resolver coyunturas sin criterio claros y exponiéndolo a situaciones de riesgo que afectan tanto al personal como a los jóvenes del Complejo”, ejemplificó la delegada.

Otro planteo fue el pase a planta y contratos para los precarizados. “Dicen que están en el área central los listados de personal en condiciones de mejorar su situación laboral, incluidos los monotributistas y becarios, y declararon la voluntad política para hacerlo este año”, añadió.

También se habló de la persecución y hostigamiento de delegados de ATE. “Los nos comprometimos a mantener una reunión con la nueva subsecretaria de Penal Juvenil, Teresa González”, concluyó.

Frente al reclamo sobre la falta de pago de haberes de las y los monotributistas de los salarios de enero, los funcionarios confirmaron que el mismo se hará efectivo la semana que viene y que el atraso se debió a nuevas contrataciones que demoraron el pago. “Habrá revisiones y aumentos cada dos meses, teniendo en cuenta la inflación”, aseguró la delegada.

Por Prensa ATE Córdoba

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Homenajearon en Salta a Felipe Burgos

El propósito del acto fue rescatar la vida y el legado del dirigente popular y su fuerte raíz campesina, a la luz de los desafíos que tiene la clase obrera en la actualidad. Burgos fue organizador de luchas, fundador de la Federación Única de Sindicatos de Trabajadores Campesinos y Afines, estuvo al frente de las demandas de trabajadores y trabajadoras rurales, junto a pequeños productores agrícolas. Además, durante el gobierno democrático de Miguel Ragone, cumplió un importantísimo rol como Secretario de Desarrollo Social de Salta.

Uno de los oradores fue Marcelo Rodríguez Faraldo, investigador de la obra de Burgos y autor del libro «Felipe Burgos y la Federación Única de Sindicatos de Trabajadores Campesinos Y Afines «, que se editó con el apoyo de la CTA. El escritor puso en valor la labor del dirigente sindical «y lo importante que fue su lucha para los trabajadores rurales y campesino en la provincia de Salta».

El acto fue convocado este lunes 6 por la  Asociación de Trabajadores Rurales y Estibadores de Salta (ATRES),  la Federación de Trabajadores Agrarios de la Actividad Primaria (FETAAP) y la CTA Autónoma Salta, contando también con la adhesión de organizaciones defensoras de los derechos humanos. Contó con la presencia de familiares y compañeros de lucha del líder sindical, junto a Nora Leonard de la organización de derechos humanos Lucrecia Barquet; Fernando «Pequeño» Ragone, Presidente de la Asociación Miguel Ragone e integrante del Frente de Recuperación Justicialista; Julio Molina, Secretario General de la CTA Salta; Blanca Lezcano, Secretaria de Derechos Humanos de la CTA Salta; Comisión de Familiares de Detenidos y Desaparecidos dentro de la Mesa de DDHH.

Por prensa CTA Autónoma

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ATE se reunió con funcionarias del Ministerio de integración e igualdad

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, mantuvo una reunión con funcionarias del Ministerio de Integración e Igualdad de la provincia.

En representación del sindicato, estuvo su Secretaria General, Olga Reinoso quien indicó: “Las cláusulas con perspectiva de género en los CCT fueron propuestas elaboradas dentro de los movimientos de mujeres. Estas premisas fueron llevadas adelante en distintas mesas de discusión colectiva, principalmente en la paritaria central que tiene que ver con la ampliación de derechos a través del reconocimiento de las tareas de cuidado”.

En este sentido, la dirigente agregó además que: “Esta es una demanda que venimos recepcionando y sintetizando de lxs compañerxs estatales poniendo en valor el trabajo que constituye cuidar y un Estado que cambie la mirada sobre el sistema de cuidados. Para nosotros es un eslabón fundamental que sostiene el sistema capitalista la cual la lucha, las peleas, los debates y las luchas que venimos haciendo la sostienen las mujeres, roles asignados culturalmente”.

Durante la reunión se acordó continuar trabajando en conjunto.

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ATE bonaerense solicitó la continuidad de la discusión salarial

El Consejo Directivo de la provincia de Buenos Aires de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) envió una carta al ministerio de Trabajo bonaerense para que se convoque a la discusión paritaria y darle así continuidad al debate iniciado la semana pasada.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, indicó que “hemos enviado una nota al ministro de Trabajo para que se dé a la brevedad la continuidad de la discusión salarial del año 2023. Entendemos que debe haber una propuesta de parte del poder ejecutivo, tal cual se comprometió, lo más rápidamente posible para transitar este año el camino de la recuperación definitiva del salario de las y los estatales”.

“Ese fue el compromiso que asumimos mutuamente las organizaciones sindicales con el gobierno provincial. Por eso esperamos que haya una convocatoria a la brevedad con una propuesta que contenga los ejes que venimos planteando de recuperación del poder adquisitivo, mejorar la calidad del salario, atender los haberes más bajos, eliminación de los topes de las asignaciones familiares y el aumento de los mismos”, remarcó.

La carta que ingresó por mesa de entrada con fecha 8 de febrero expresa que “se convoque a la mayor brevedad posible para dar continuidad de la discusión en el marco de la paritaria general 2023, con el objeto de seguir avanzando en la mejora de los salarios para garantizar que nuestros compañeros y compañeras continúen en el camino de la recuperación del poder adquisitivo”.

“Asimismo, teniendo en cuenta que al día de la fecha aún no se ha convocado a dicho ámbito, solicitamos que cualquier acuerdo que arribemos en materia salarial se haga efectivo con los salarios de febrero, a cobrar en el mes de marzo del corriente año”, puntualiza el texto presentado ante la cartera laboral.

Por prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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El Bolsón: ATE denunció escandalosa y reiterada violencia de género de funcionario municipal

A pesar de que la víctima realizó una primera exposición policial en febrero de 2020 y tres denuncias –la última en enero-, el maltrato no ha cesado.

ATE advirtió que no es la primera vez que sucede un hecho así:

“Cabe recordar que antes hubo otras denuncias dentro del ámbito municipal por la Ley 26.485 de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que se desarrollen sus relaciones interpersonales”, expresó Silvia López, titular del Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidades de ATE Andina Sur.

“Una de esas denuncias es de público conocimiento, ya que el funcionario  estaba imputado por el delito de abuso sexual y, posteriormente, fue detenido por la policía. Esta situación también fue denunciada por el Departamento de Mujeres, Género y Diversidad de nuestra seccional”, precisó.

ATE admitió que el año pasado fue aprobado el Protocolo de Violencia de Género en el ámbito laboral municipal y que los funcionarios políticos se capacitaron en la Ley Micaela, pero advirtió que continúa habiendo casos de violencia que vulneran los derechos a trabajar en un ambiente libre de violencias y acoso como dicta la OIT.

“Las herramientas están: hay protocolos, contamos con la Ley 26.485, el  convenio 190 y la recomendada 206 de la OIT. Hay que instrumentarlos”, dijo López.

Por prensa ATE Río Negro

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 ANAC: Primera audiencia de la paritaria sectorial

Trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) enrolados en ATE tuvieron la primera audiencia de la paritaria sectorial.

En esta instancia se comenzó a trabajar sobre los puntos que se plantearon desde el sindicato:

-Suba del 20% de la unidad retributiva sumado al 97% acordado en la paritaria general de la Administración Pública Nacional.

-Nuevo esquema de pago del suplemento por desempeño, considerando 1,5 % por año, acumulativo y sin quitarse por cambio de letra.

-Claúsula Transitoria para habilitar cambio de agrupamiento.

-Análisis y modificación del suplemento por zona.

Queda abierta una próxima audiencia la primer semana de marzo, dónde las autoridades tendrán que presentar una respuesta a estos ejes.

También se planteó la suba del ítem de racionamiento y además fueron planteados los reclamos de re encasillamientosa la Dirección de Recursos Humanos de ANAC y lunes 13 habrá una reunión para tener un cierre al respecto.

“Con mucho esfuerzo seguimos transitando un proceso de recuperación salarial y estabilidad laboral en nuestro organismo, luego de cuatro años de gobierno neoliberal que propiciaron pérdida de poder adquisitivo, intentos de despidos y privatización.Valoramos este momento pero también tenemos claro que fue fundamental nuestra capacidad de lucha poniendo siempre en visibilidad la situación de las y lo compañeros de nuestro organismo”, señalaron desde la coordinación de ATE-ANAC

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ATE se reunió con el Intendente de Tafí del Valle

ATE se reunió con el Intendente de Tafí del Valle. Participaron del encuentro Jorge Monasterio, Secretario Adjunto; Patricio Sánchez, Secretario de Organización, Oscar Díaz, Secretario; y afiliados.

Durante la reunión dialogaron sobre las diversas inquietudes de los trabajadores municipales. Además, el Intendente se comprometió a que todos los compañeros de dicho municipio cobren el sueldo más la diferencia del aguinaldo ($10.000).

Por otro lado, les comunicó que a partir de la próxima semana se harán las gestiones correspondientes para que todos los compañeros cuenten con la vestimenta adecuada, la cual se adeuda hace bastante tiempo.

Desde ATE informamos que tienen plazo hasta fin de mes, de lo contrario se tomarán medidas de fuerza nuevamente.

Por Prensa ATE Tucumán

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ATE Chaco reclama por el despido arbitrario de cinco trabajadoras de SEFECHA

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)  Chaco, continúa reclamando por el despido arbitrario de cinco trabajadoras de SEFECHA.

«La situación es la misma que se denunció en diciembre. Casi terminado el Mundial, casi llegando a las fiestas, llegaron cartas documento a cinco compañeras nuestras, afiliadas al sindicato desde septiembre. Claramente para amedrentar al sindicato, la primera medida que toma Saúl Colman es despedir a las compañeras sin justa causa», señaló Mario Bustamante.

El titular de ATE Chaco afirmó que la medida responde a cuestiones políticas: «Entendemos que una empresa del Estado no puede despedir en estos términos, parece una patrulla perdida del macrismo retomando fuerza en medio de un gobierno peronista».

«Seguir discutiendo después de 70 años práctica desleal, violencia laboral, persecusión hacia las compañeras y el sindicato, incluyendo despidos como apriete de la patronal es inviable para todo tipo de proceso democrático en nuestra provincia», recalcó Bustamante.

El referente sindical añadió que se encuentran abiertos al diálogo con los distintos organismos estatales intervinientes. «Insistimos con la cartera de Trabajo y Hacienda porque entendemos que depende directamente de estos organismos», afirmó.

Bustamante expresó su preocupación ante el silencio de los funcionarios que no exigen la inmediata reincorporación de las cinco personas despedidas. «Arrancar las paritarias con cinco compañeras despedidas será muy complicado», subrayó.

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)  Chaco, continúa reclamando por el despido arbitrario de cinco trabajadoras de SEFECHA.

«La situación es la misma que se denunció en diciembre. Casi terminado el Mundial, casi llegando a las fiestas, llegaron cartas documento a cinco compañeras nuestras, afiliadas al sindicato desde septiembre. Claramente para amedrentar al sindicato, la primera medida que toma Saúl Colman es despedir a las compañeras sin justa causa», señaló Mario Bustamante.

El titular de ATE Chaco afirmó que la medida responde a cuestiones políticas: «Entendemos que una empresa del Estado no puede despedir en estos términos, parece una patrulla perdida del macrismo retomando fuerza en medio de un gobierno peronista».

«Seguir discutiendo después de 70 años práctica desleal, violencia laboral, persecusión hacia las compañeras y el sindicato, incluyendo despidos como apriete de la patronal es inviable para todo tipo de proceso democrático en nuestra provincia», recalcó Bustamante.

El referente sindical añadió que se encuentran abiertos al diálogo con los distintos organismos estatales intervinientes. «Insistimos con la cartera de Trabajo y Hacienda porque entendemos que depende directamente de estos organismos», afirmó.

Bustamante expresó su preocupación ante el silencio de los funcionarios que no exigen la inmediata reincorporación de las cinco personas despedidas. «Arrancar las paritarias con cinco compañeras despedidas será muy complicado», subrayó.

Por libertaddigital.com.ar