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Chacabuco: Denuncia ante el Ministerio de Trabajo por persecución sindical

La ATE Chacabuco presentó denuncias ante la cartera de Trabajo bonaerense luego de que el intendente local, Víctor Aiola, descontara los días de paro a las y los municipales del sindicato que reclaman mejoras en sus salarios.

Las quitas en los haberes, por 5 días de protestas, alcanzaron los 40 mil pesos. Al respecto Horacio Calarco, secretario general de la Seccional ATE Chacabuco, denunció que “esta es una maniobra persecutoria contra trabajadores que ejercen un derecho legal que es la huelga, queriendo disciplinarnos”.

“Aiola ha declarado una guerra. Desde que arrancó la gestión dice que los trabajadores son vagos. Aiola es el único responsable. Tiene un ejército de funcionarios pagos para amedrentar los derechos de los trabajadores. La comunidad tiene que saber quién es y que siempre estuvo en contra de los trabajadores”, cuestionó.

Frente a esta situación, el dirigente gremial precisó que “hicimos las denuncias correspondientes ante el ministerio de Trabajo. Él quería que los trabajadores le tengan miedo. Parece que administra sólo para los suyos como si los trabajadores no fuesen ciudadanos”.

Por su parte, Carlos Díaz, secretario administrativo de ATE bonaerense, indicó que “desde el CDP respaldamos a los trabajadores y las trabajadoras municipales organizadas en nuestra ATE Chacabuco y al secretario general, Horacio Calarco, frente a los agravios de los cuales son objeto por parte de la intendencia desde el año pasado ante la lucha en defensa de sus derechos”.

“Llamamos a la reflexión al ejecutivo, al intendente Aiola, para encarar el conflicto mediante la negociación y el diálogo y no a través de métodos que están lejos de ser democráticos como la intimidación, el amedrentamiento y la persecución”, concluyó.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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INASE: hay designaciones en la planta permanente

La semana pasada se oficializaron 4 designaciones de trabajadores y trabajadoras que concursaron para cubrir los cargos vacantes planta permanente en el Instituto Nacional de Semillas, que fueron anunciadas a través de la Resolución N° 76/23.

El comité de selección elevó en julio pasado el orden de mérito y ahora con este paso culmina del proceso de regularización para les trabajadores.

Desde el área de Negociación Colectiva del CDN destacaron a quienes asumirán en los cargos concursados y a les delegades y veedores, responsables de que cada instancia sea transparente y exitosa para les compañeres.

Prensa ATE Convenios

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ATE exige el pase a Planta Permanente de lxs contratadxs de YCRT

ATE exige el pase a Planta Permanente de las trabajadoras y los trabajadores contratados de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT). El Secretario Gremial del sindicato a nivel nacional, Alejandro Garzón, expresó: “Estamos solicitando la activación de mecanismos paritarios en miras del pase a Planta Permanente de los trabajadores y de las trabajadoras en calidad de contratados de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio en pos de sacarles de la situación de fragilidad laboral”.

En este marco, el dirigente recordó: “Nuestra gente, los trabajadores y las trabajadoras de YCRT, ya sufrieron un acoso importante durante el lapso del Gobierno macrista, donde fueron perseguidos y despedidos, y en donde fueron amenazados sus puestos de trabajo de manera vil y organizada. Es el momento histórico de dar ese paso añorado en pos de certezas, después de tanto ataque y desmerecimiento gratuito. Toda esa incertidumbre atenta contra los derechos básicos de la fuerza de trabajo”.

“Es imprescindible, y lo que pide la hora, que compañeros y compañeras de YCRT no se vean expuestos a un tratamiento injusto” dijo Garzón, que agregó: “Ya tuvieron bastante que soportar siendo parte de una empresa de bandera, de soberanía, historia, presente y futuro de nuestra tierra”.

Finalmente, el Secretario Gremial expresó: “Solamente es un acto de estricta justicia social, como también lo es nuestra Usina a carbón en cuanto a desarrollo, industria y soberanía”.

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ATE y CTA se reunieron con autoridades provinciales de Salud Pública y Hacienda

Integrantes de ATE-CTA A Misiones expusieron a las autoridades sanitarias y de Hacienda sobre la situación salarial de lxs trabajadores y plantearon la necesidad de una recomposición salarial que en el próximo trimestre equipare los promedios salariales de salud pública con el IPSM.

Para ello desde ATE-CTA A se propuso incrementar el básico de la menor categoría en $ 10.000 en febrero,  incrementar en $ 10.000 el básico de la menor categoría en marzo e incrementar en $ 10.000 el básico de la menor abril, subiendo los básicos  un 10 % entre categorías los tres meses.

Lxs trabajadores hicieron entrega de un estudio que expone las diferencias salariales existentes entre distintos sectores.

Además desde ATE-CTA A se planteó el cumplimiento del criterio de antigüedad para los pases a planta permanente y se planteó también la generalización a todas las categorías del adicional por pasajes y el tratamiento legislativo para modificar la ley de Carrera Sanitaria para  incorporar tres grados más a la antigüedad.

Las autoridades se comprometieron a estudiar la propuesta y a llevar a delante un a nueva reunión en los próximos días.

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Inicio de la Paritaria Salarial Provincial 2023

El pasado día viernes la ATE Entre Ríos la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social fue notificada de la convocatoria para el inicio de la Paritaria Salarial Provincial 2023.

La misma se desarrollará el martes 14 del corriente a las 12 horas en el Salón de los Gobernadores, Casa de Gobierno. Como lo viene sosteniendo el secretario general del CDP, Oscar Muntes, “este tiene que ser el año de una recuperación del salario de los trabajadores”.

“Esperamos que la propuesta del Ejecutivo vaya en esa dirección, por otro lado desde nuestra organización llevaremos un importante temario que incluye una recomposición del básico de las categorías, un incremento extra paras los sectores más rezagados salarialmente de la provincia, como son Salud, Educación, Copnaf, Comedores, entre otros”, completó el titular del CDP.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE rechaza por insuficiente la oferta salarial del Gobierno

El plenario de secretarios generales de la ATE Río Negro rechazó por insuficiente la oferta del Gobierno de un aumento salarial del 5% mensual aunque valoró su carácter acumulativo, una propuesta acercada por el sindicato.

“Reconocemos la decisión de acompañar la propuesta de ATE de aumentos acumulativos, lo que mejora sustancialmente el impacto de bolsillo”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. “Sin embargo, el aumento real se ubica por debajo de las proyecciones de inflación”, agregó.

“La Argentina tiene una economía que crece. Se recuperó de la pandemia y de la crisis macrista, pero los salarios están muy por debajo de los índices de 2015”, agregó Vicente. “Alguien se lleva esa ganancia y el Estado debe ser capaz de capturarla. No podemos los trabajadores correr siempre detrás de la inflación”.

En paritaria el Ejecutivo ofreció un incremento salarial del 60% en tramos acumulativos cuyo impacto real alcanza el 80% anual. Tomando como base el salario de enero pasado, el Gobierno propuso aumentos mensuales del 5% hasta enero de 2024 incluido.

La propuesta contiene la opción a una negociación para el caso de que se genere un desfasaje mayor al 10% entre el IPC del INDEC y la pauta salarial acumulados en el año. Para el gremio esta cláusula debiera ser ajustada.

En las próximas horas ATE comunicará su decisión a Función Pública a la espera de una nueva oferta.

Prensa ATE Río Negro

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Migraciones: asamblea resolvió mantener por tiempo indeterminado la retención de tareas

En el marco de una asamblea las y los trabajadores de la Dirección Nacional de Migraciones, nucleados  en ATE Córdoba que cumplen funciones en las oficinas de calle Caseros 676, resolvieron mantener el estado de retención de tareas que venían sosteniendo esta semana, pero a partir del lunes por tiempo indeterminado hasta que el organismo pueda garantizar que ni el personal ni el público corren riesgo de sufrir un accidente, debido a las obras para refacciones edilicias que se desarrollan en la actualidad.

La asamblea contó con la participación del secretario General de ATE, Federico Giuliani, junto a los compañeros que se desempeñan en el Departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo del Consejo Directivo Provincial, que recientemente realizaron una inspección del lugar para elevar un informe sobre el estado de la infraestructura, Matías Giuliani y Javier Bracamonte.

Vale señalar que en las últimas semanas se produjeron dos graves accidentes de operarios que trabajan en las refacciones: ambos cayeron del techo del edificio y uno sufrió una quebradura. Como la oficina seguía trabajando a pesar de la obra, ATE impulsó un plan de lucha y su cuerpo de delegados convocó a las y los compañeros a resolver medidas de fuerza porque no es posible trabajar en esas condiciones, además del riesgo que significa para el público.

ATE Córdoba

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Congreso Provincial de Salud 2023: Reunión entre ATE bonaerense y la cartera sanitaria

En la dirección de la construcción del Congreso Provincial de Salud 2023 del COSAPRO (Consejo de Salud de la Provincia) que se realiza anualmente ATE bonaerense se reunió con autoridades sanitarias y juntos avanzaron en los preparativos del encuentro que se realizará en la ciudad de Mar del Plata el 12, 13 y 14 de abril.

Del encuentro fueron parte, en representación del sindicato, Vanina Rodríguez (secretaria adjunta de ATE provincia de Buenos Aires); Eliana Aguirre (prosecretaria gremial de ATE bonaerense); y Clarisa Pérez (secretaria gremial de ATE Quilmes). Por parte de la cartera sanitaria estuvieron Jonatan Konfino, secretario de salud de Quilmes y presidente del COSAPRO; Leticia Ceriani, subsecretaria de gestión de la información del ministerio de salud; y Agustín López, jefe de gabinete de la dirección provincial de hospitales de la provincia de Buenos Aires.

Aguirre precisó que “fue una reunión muy positiva realizada en el marco de la agenda del COSAPRO en donde ATE, al igual que años anteriores, estará participando para llevar las propuestas de las y los estatales de los Estados municipales, provincial y nacional en el territorio bonaerense”.

“Pusimos en agenda las preocupaciones y las propuestas de las y los trabajadores para discutir en el próximo congreso. Esta es una experiencia organizativa muy importante porque nos permite encontrarnos con diferentes trabajadores y trabajadoras de otras áreas del Estado provincial fortaleciendo a partir de cada experiencia la salud pública para las y los bonaerenses. Sobre todo teniendo en cuenta que las y los trabajadores, a partir de nuestro saber y experiencia, tenemos mucho para aportar en materia de política pública”, agregó.

Por su parte, Rodríguez indicó que “seguiremos fortaleciendo el trabajo que venimos realizando en el marco de la pandemia, la incorporación de los trabajadores de los vacunatorios, el rol de los trabajadores y trabajadores en el sector sabiendo que 2023 será un año complejo”.

“Esta gestión que se inició con Daniel Gollán y que continúa Nicolás Kreplak es la que destinó mayor inversión en el sistema sanitario con la incorporación de personal, tecnología, camas y demás insumos. Por eso pudimos transitar la pandemia de la mejor forma posible, por eso este congreso es un nuevo desafío para discutir las políticas públicas en torno a la salud en la provincia de Buenos Aires”, concluyó.

ATE Provincia Buenos Aires

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Despidos en Granadero Baigorria

Este viernes, tal como había sido definido previamente en asamblea, se realizó en el Hospital de Granadero Baigorria una medida de fuerza, protesta y conferencia de prensa, en reclamo por la restitución del Dispositivo de Acompañamiento Terapéutico. Posteriormente hubo un encuentro entre representantes gremiales y la dirección, que informó gestiones tendientes a la reactivación del espacio.

“Reunidos nuevamente en asamblea, las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Salud Mental del HEEP definimos convocar a una conferencia de prensa el miércoles 15 a las 10 horas en el hall de Ingreso del Hospital para informar novedades acerca de la situación. También la realización de una medida de fuerza y concentración con suspensión de actividades y mantenimiento de guardias mínimas, en la puerta del hospital el viernes 24, a partir de las 9.30 horas”, contaron desde el efector.

Las trabajadoras echadas son cinco acompañantes terapéuticas que conforman un dispositivo de acompañamiento terapéutico hospitalario formalizado en mayo de 2022. Simplemente se les comunicó que no iban a poder facturar más y que se anulaba así el dispositivo.

En una lectura más de fondo, las trabajadoras consideraron que “hay un retroceso en la Ley de Salud Mental, porque hay muchos pacientes que necesitan este servicio en conjunto con su equipo terapéutico. Nosotros somos quienes acompañamos a estos pacientes cuando llegan al hospital en un estado de total vulnerabilidad, quienes en la mayoría de los casos tienen los vínculos familiares rotos. Y bueno somos nosotras quienes estamos acompañando y ayudando a sostener la internación y el tratamiento que necesite cada paciente”.

Trabajadorxs de la Atención Primaria de la Salud, nucleadxs en ATE Rosario, continuaron denunciando las situaciones en centros de salud. Concentraron el jueves en el Nodo salud-Rioja y Laprida para reclamar mejores condiciones laborales, salariales e inversión en infraestructura. A tal fin, desafectaron de 8 a 18 horas. Asimismo hubo un abrazo al dispensario de Av. Casiano Casas 1801, contra la violencia, el vandalismo y ante los destrozos.

Por su parte, el SAMCO Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez realizó una asamblea en la previa al Plenario General de Delegades de ATE Rosario (ver nota) y denunciaron el sostenimiento de las situaciones de precariedad y deterioro de la atención por falta de fondos. No descartan medidas de acción.

El ‘apagón en salud’ que ATE Rosario denunció durante enero se sostiene y profundiza, de la mano de cierres y reaperturas parciales de efectores sanitarios en zonas vulnerables, producto de las condiciones insalubres, indignas y de falta de servicios elementales para brindar atención de salud.

Prensa ATE Rosario

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Senillosa: ATE comenzó a trabajar en el primer Convenio Colectivo de Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Senillosa comenzó a trabajar en su Convenio Colectivo de Trabajo.

“Con gran esfuerzo de lxs que participamos de la lucha por mejorar las condiciones de trabajo de lxs compañerxs municipales de Senillosa, hoy el Convenio Colectivo de Trabajo está más cerca. Este es el camino y la manera en la que se debe trabajar como sindicato”, señalaron desde la seccional.

Además, indicaron que esto es posible “gracias al esfuerzo, el compromiso y la militancia de todxs quienes somos parte de la Seccional Senillosa-Arroyito-El Chocón de nuestra ATE”.

Por ATE seccional Senillosa