La Legislatura provincial dio curso este jueves 16 de junio al proyecto de ley de Régimen de Ventana y Moratoria Previsional para el Personal Guardaparque de la Provincia de Misiones, presentado sobre tablas por la legisladora Blanca Alvez (PAyS).
Elaborado por los mismos trabajadores del sector y con el respaldo de ATE Misiones, el proyecto pretende efectivizar una reparación histórica para los más antiguos guardaparques, los “baqueanos”.
En este marco Guardaparques provinciales y representantes del sindicato presenciaron la sesión legislativa en la cual se dio curso al proyecto de ley, el cual deberá seguir el circuito de tratamientos en comisiones hasta ser presentado al pleno para su aprobación o rechazo.
Se trata del segundo intento de lograr la aprobación de una ley que cree un régimen jubilatorio especial para los primeros guardaparques provinciales. Ya en 2016 un proyecto del mismo contenido había sido llevado a la Legislatura por el diputado Héctor Bárbaro sin que se logre su aprobación.
Un régimen especial para un reconocimiento histórico
El proyecto pprocura crear un régimen previsional especial y una moratoria para los guardaparques baqueanos tiene un carácter explícitamente reparatorio hacia quienes desempeñaron la profesión en los primeros tiempos de la creación del sistema provincial de Áreas Naturales Protegidas.
“Un reconocimiento hacia los viejos guardaparques que son los primeros, los que más sufrieron en el monte” , lo definió Javier Báez, guardaparque, que es Secretario General Adjunto de la Seccional San Pedro de ATE Misiones en entrevista con FM Universidad.
Se trata de un grupo de 16 “baqueanos” o “prácticos”, quienes fueron elegidos para su labor por su conocimiento del monte o del terreno antes de la creación de la carrera de Guardaparques.
En los fundamentos del proyecto se describen detalladamente las durísimas condiciones en que esos primeros guardaparques ejercieron su tarea y el hecho de que muchos de ellos no han podido reunir condiciones mínimas para jubilarse o bien, necesitan una legislación adecuada para poder hacerlo en mejores condiciones.
El origen de esa situación desventajosa reside en la falta de un Estatuto propio de su actividad, por lo cual las y los guardaparques son encuadrados como trabajadores administrativos y no se contemplan aspectos específicos de su actividad.
“Estos primeros agentes, incorporados en la década de los años ochenta, tuvieron las condiciones laborales no solo más precarias, sino también más adversas que se recuerdan: aislamiento geográfico, viviendas precarias, carencia de electricidad y de agua potable, y otras condiciones insalubres”, enfatizaron desde ATE, antes de agregar que “en cuanto a su dedicación laboral, hablamos de una entrega mensual promedio de 20 días, puestos de trabajo rotativos mensualmente, y una serie de otras condiciones que escapan a lo que establecen las normativas laborales”.
“El trabajo de Guardaparque exigía a estos empleados públicos de manera superlativa, siendo de la menor categoría existente en la repartición”, se detalla en los fundamentos del proyecto de ley.
El régimen especial propuesto contempla la posibilidad de que las y los guardaparques se jubilen a partir de los 50 años y establece el tiempo de aportes mínimos continuo o discontinuo al régimen previsional provincial.
Asimismo, establece que el haber jubilatorio consistirá en un 85% de la remuneración total correspondiente al cargo desempeñado al momento de la cesación definitiva en el servicio. También dispone una bonificación del 50% para quienes “en forma real y operativa, durante 3 años continuos o 5 años discontinuos, a tareas de control y vigilancia en parques provinciales y/o áreas que hayan gozado de una protección equiparable a las establecidas en la Ley XVI – Nº 29 (Antes Ley 2932), durante el período comprendido entre los años 1984 y 1993.” (art 5)
La presentante del proyecto, legisladora Blanca Alvez (PAyS) solicitó en la sesión del pasado jueves que se le de carácter preferencial, por lo que se espera su pronto tratamiento en comisiones.
