Delegadas y delegados de ATE y el municipio de Paraná acordaron el pago de una suma fija de 7.500 pesos para el mes de junio.
El pago de esta suma fija será tanto para los trabajadores y trabajadoras de Planta Permanente y Contratados de Servicios.
En esta misma reunión el municipio y nuestro gremio también acordaron elevar el porcentaje de aumento previsto para julio, llevándolo de un 14% a un 20%.
Se llevó a cabo en el Anfiteatro Eva Perón, la Asamblea Anual Ordinaria y Extraordinaria de los Centros de Jubilados y Pensionados de nuestra Asociación.
Fue con el objetivo de poner a consideración la Memoria y Balance 2021, se constituyó la Comisión de Poderes quienes acreditaron la asistencia de 65 compañeras y compañeros representando a 47 Centros. Por lo cual, se sesionó con más del 66% del total de los Centros de todos el país.
La apertura estuvo a cargo de la Presidenta del Centro Nacional, Noelia Guzmán, dando la bienvenida a los presentes y realizando un informe político comunicando las gestiones que se han llevando a cabo durante estos años.
Guzmán resaltó que dentro de las visitas realizadas a los Centros del Interior del país, una de las gestiones más importantes fue cumplir con el compromiso de formar comisiones de Seguridad Social. Habiendo ya visitado el NOA, donde quedó conformada la Comisión en la Provincia de Salta, integrada por trabajadores activos y jubilados.
Además, se tomó el compromiso de continuar con estas visitas en todo el país y poder ayudar en la parte administrativa-contable a todos los Centros. Señaló la necesidad de retomar la campaña de afiliaciones ante la necesidad de incrementar la lucha.
Por último, llamó a que se siga trabajando unidos, ya que hay un compromiso firmado en la no participación en internas, siendo orgánicos a la decisión política del CDN. Resaltó la necesidad de mantenerse unidos sin colores.
El Secretario General de ATE, Hugo Cachorro Godoy, manifestó el logro obtenido de mayor participación con la incorporación al Estatuto de los Centros de Jubilados a los órganos de conducción, con voz y voto.
Resaltó que dicha incorporación es un hecho de justicia por la labor realizada por todos los jubilados a lo largo y a lo ancho del país, en estos 52 años de vida del Centro Nacional.
Convocó a la unidad de todo el Movimiento Obrero en las próximas elecciones de la CTA- Autónoma y manifestó, que en estos tiempos, luego del ajuste que se viene del Fondo Monetario, no “estamos para que los trabajadores activos y jubilados estemos separados en nuestra lucha”.
El Secretario General Adjunto, Rodolfo Aguiar, hizo hincapié en las magras jubilaciones que se perciben, y expresó: “El 80% de nuestras jubiladas y jubilados son pobres en nuestro país, quedando el aumento por debajo de la inflación que está proyectada. Por lo cual debemos dejar un claro mensaje que no vamos a aceptar subsidios a las jubilaciones, pasando nuestra vejez en la pobreza”.
Aguiar agregó que: “La Obra Social del PAMI cada vez achica más los beneficios, además de incumplir la Constitución Nacional, que dice que las obras sociales estatales, deben ser administradas por sus interesados, es decir los jubilados. Formar Directorios en PAMI que esté presidido por una jubilada o un jubilado”.
Destacó, al igual que Godoy, la incorporación de los jubilados a nuestro Estatuto Social.
El dirigente, también saludó a los compañeros y compañeras, Mario Muñoz, resaltando el esfuerzo del sector y que los jubilados son los fundadores de este gremio y quienes lo hicieron grande y se merecen estar, discutir y participar, por eso es justa la incorporación al Estatuto. Ya que los jubilados, en muchos casos, son los que casa por casa buscan a los afiliados, para crecer. Además resaltó el enorme esfuerzo de nuestra Presidenta, quien siempre está presente y defiende los derechos de todos los jubilados y jubiladas de todo el país.
También expresaron su apoyo y acompañaron las compañeras y compañeros: Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización; César Baliña, integrante de la Conducción Nacional del Consejo Directivo Nacional responsable de la Comisión de Seguridad Social, Raúl Díaz Delegado del PAMI.
La jornada continúo con un largo debate, donde los Presidentes de los Centros en general, presentaron los inconvenientes que viven en sus provincias, fundamentalmente los reclamos de los afiliados por la mala atención de la Obra Social PAMI.
Cerró la Asamblea el compañero Vicepresidente Oscar “Cacho” Mengarelli, quien realizó una reseña de la situación política y social de los trabajadores jubilados y jubiladas.
Tras la presentación del proyecto de la Seccional ATE Yerba Buena, el Concejo Deliberante local aprobaron la Ordenanza N°1647.
De esta manera, las y los trabajadores municipales que cumplan funciones en las áreas de Salud, del CAM Dr. Ramón Carrillo, sean administrativa/os, enfermera/os, profesionales, técnica/os ayudantes y presten servicios en forma presencial y efectiva, recibirán una bonificación del 40% sobre el total de remuneraciones, entendiéndose como tal la asignación de la categoría en que revista el agente, adicional por título y el escalafón por antigüedad.
La ordenanza también expresa que por prestaciones de servicios en días inhábiles percibirán un adicional equivalente al 30% de la asignación de la categoría.
Tal como fuera demandado por la ATE Río Negro, el IPROSS actualizó el Ítem por refrigerio en un 50%, alcanzando a más de 650 trabajadores en 43 delegaciones provinciales. El mismo estaba congelado hace más de un año.
De esta manera el sindicato logró incrementar la suma, que no se cobra mediante el Decreto 300/19 como en otros casos, en unos 5.000 pesos mensuales (pasa de $ 455 el día a $ 683) con la posibilidad de volver a discutir en octubre de acuerdo a la inflación. La diferencia por el incremento se abonaría por planilla complementaria en el mes de junio.
Desde ATE celebraron continuar ampliando derechos “no solo para garantizar las prestaciones de la obra social, sino el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del organismo”.
Cabe recordar que el último aumento fue realizado en el mes de marzo del año pasado, momento en el cual se pactó que este serviría para cubrir el aumento en el nivel general de precios producido en el primer semestre del año.
Ahora, tras las demandas del sindicato, se logró que las autoridades cumplan finalmente con lo pautado y se proceda a actualizar inmediatamente dicha cifra, aplicando el coeficiente obtenido por los trabajadores a través de las distintas paritarias que se vinieron desarrollando hasta la fecha.
La ATE San Luis señaló que “el gobierno Provincial hace pagar a las y los trabajadores Estatales de nuestra provincia (Provinciales y Municipales) el daño que produce esta crisis económica y que la imparable inflación está haciendo en los salarios”.
Desde el CDP subrayaron que “en mayo seguramente la inflación no será menos del 5%, esto acumula más de un 26%, los salarios solo han subido un 16%: claramente hoy los salarios están perdiendo ante la inflación”.
Hoy la línea de la pobreza se fija en 95.260 pesos y la de indigencia en 42.527 pesos, mientras que la categoría «F» de la provincia tiene un salario inicial de 61.200 pesos y la categoría «E» de 76.500 pesos. “El escalafón general de la provincia está por debajo de la línea de la pobreza y la Categoría «F» está más cerca de la línea de la indigencia, y las y los municipales de toda la provincia también”, explica el CDP.
Por ello la ATE sigue reclamando al Gobierno Provincial la “urgente revisión del aumento salarial 2022 para trabajadores/as Provinciales y Municipales”.
Trabajadorxs de la Salud provincial, nucleados en ATE Misiones, retoman este jueves, 2 de junio, el paro de actividades en el sector en rechazo a la pauta salarial del 8% dispuesta por el gobierno provincial.
En el marco de una asamblea trabajadorxs de El Alcázar, Garuhapé, Capioví y Puerto Leoni, ratificaron que el aumento del 8 % otorgado, en 2 etapas sobre el sueldo de enero, “es insuficiente”.
“Este aumento, como reconocimiento a nuestro trabajo, es una burla”, expresó indignada una enfermera, poniendo de relieve el malestar generalizado que se expresará en el Paro Provincial de Salud el próximo jueves 2 de junio.
Lxs trabajadorxs se concentrarán frente a Hospitales y CAPS con carteles y banderas y a realizar diferentes actividades como ollas populares y vigilias mientras dure la medida.
La CTA Autónoma, con las firmas de la Secretaria General de ATE Rosario y de Organización de la Central, Lorena Almirón; del Secretario General de Amsafe Rosario y la CTAA Regional Rosario, Gustavo Terés; y su Adjunta y Presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, reclamó “de manera urgente el adelantamiento de las cuotas pautadas durante la Paritaria 2022 y la reapertura de la discusión salarial”.
En una nota enviada al primer mandatario provincial, expresaron que “el sostenido proceso inflacionario y la suba de precios que han sufrido en los últimos meses bienes y servicios, pero en particular los alimentos que consumen lxs trabajadorxs con salarios por debajo de la línea de la pobreza, muy lejos de la canasta familiar”, ponen a este sector en extrema vulnerabilidad.
Señalaron que existe una perspectiva de inflación anual superior al 60%, por lo que es vital “una modificación de lo pactado para mejorar las condiciones de vida de miles de familias santafesinas”. Vale recordar que las direcciones provinciales de los gremios estatales definieron firmar con el gobierno una suba salarial del 46% en cuatro tramos un 22% a pagar con los salarios de marzo y tres tramos de 8% cada uno en mayo, agosto y septiembre, a lo que se suma una cláusula de revisión en ese último mes.
Hoy esos números se ven seriamente afectados por la fuerte suba de la inflación. En ese marco, se reclama que el gobierno provincial vuelva a hacer uso de la denominada cláusula gatillo o de actualización automática, pero con un mecanismo que corrija de inmediato los desfasajes y no con meses de intervalo entre la inflación y la actualización.
A través de la Secretaría de Organización, la ATE Corrientes viene acompañando la movilización y plan de lucha de las y los docentes afectados por las cesantías masivas.
El CDP explicó que el Ministerio de Educación de la Provincia dio de baja las designaciones precarias que realizó, desde el 2020, lo que afecta está dejando sin trabajo a miles de maestros y maestras interinas y suplentes de los niveles Inicial y Primario.
En este marco el gremio señaló que continuará adhiriendo a las acciones de los y las docentes que exigen el resguardo de los puestos de trabajo, el reconocimiento del derecho a la estabilidad laboral y salarios dignos.
En la tarde de hoy ATE participó de la Paritaria Nacional de Estatales, en la que se acordó un 60% de aumento distribuido entre junio (16%), agosto (12%), octubre (12% más revisión), enero (10%) y marzo (10%). Además se acordó un 10% de aumento en las Unidades Redistributivas de la Paritaria SINEP, la continuidad de la suma fija de $4.000, que el reintegro por jardines de primera infancia ascienda a $18.806 (triplicado desde 2021), y un importante aumento en viáticos, más la actualización del presentismo, compensaciones y adicionales.
El Gobierno además acordó un incremento específico sobre cuatro sectores que son los más rezagados del Convenio 214: Por un lado el SINEP, por el que se acordó un 10 por ciento más a aplicarse desde junio en forma de Unidades Redistributivas, y por otro lado un mecanismo similar a aplicar para el sector Salud 1133, para los y las Civiles de las Fuerzas Armadas y para el INTA.
De la reunión con Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, y en representación de ATE, participaron el Secretario General Hugo ‘Cachorro’ Godoy, el Secretario Adjunto Rodolfo Aguiar, la Secretaria de Organización Mercedes Cabezas y el Director del Departamento de Negociación Colectiva Flavio Vergara.
Tras la firma del acuerdo, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, manifestó: “Desde ATE, aun considerando que es insuficiente, hemos aceptado este planteo del Gobierno pero reclamando desde ahora el adelantamiento de la revisión así como, obviamente, el cumplimiento del compromiso de que los aumentos se garanticen aunque estén por encima de la inflación, como pudimos concretar en la anterior Paritaria. Que la última Paritaria permaneciera abierta nos permitió adelantar cuotas e incrementar el aumento a lo largo del año paritario. Con estas salvedades, entendemos que había que apostar a la posibilidad de materializar estas modificaciones. También hemos reclamado que se incorpore en el Acta Paritaria la creación de una comisión específica de funcionamiento quincenal para garantizar el pase a Planta Permanente a través de concursos de los alrededor de 30 mil trabajadores y trabajadoras que se había acordado en diciembre de 2020 y que viene muy lento”.
“Nos preocupa mucho, y lo hemos manifestado explícitamente, la actitud de reticencia del Ministerio de Economía, que ha decidido no escuchar las propuestas que nuestra organización ha planteado en esta discusión. De repetirse esta situación y de no haber un cambio de medidas económicas desde el Gobierno para ponerle freno a esta situación, seguramente serán responsables de generar situaciones de conflictividad, pues el nivel y el ritmo inflacionario son sumamente preocupantes. Es necesario garantizar a los trabajadores y las trabajadoras niveles de incremento en el tiempo adecuado para concretar el objetivo de estar por encima de la inflación en el aumento de salarios”, agregó el Secretario General de ATE Nacional.
Por su parte, el Director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE Nacional, Flavio Vergara, señaló: “Además del aumento del 60 por ciento, que vamos a discutir en cuanto a su aplicación adelantando las cuotas, el aumento del 10 por ciento de Unidades Retributivas para el SINEP se inscribe en la corrección de los Convenios Colectivos que están más retrasados en la Administración Pública Nacional. Esto va a terminar dando un resultado del orden del 76 por ciento de aquí a marzo, de modo que este Convenio, con toda seguridad, le va a ganar a la inflación más allá de la pelea que tenemos posterior para el adelantamiento de cuotas y la revisión prevista para octubre”.
La Sala 4 de la Cámara Nacional de Apelaciones en los Criminal y Correccional rechazó la apelación presentada por la ATE Neuquén contra los dirigentes de la conducción Nacional de ATE Hugo Godoy (Secretario General), Eduardo De Gennaro (Secretario Administrativo) y Julio Fuentes (actual miembro de conducción y ex titular del CDN), por la supuesta administración fraudulenta sobre los fondos correspondientes al CDP de Neuquén.
La decisión de la Cámara, emitida en el día de ayer (31 de mayo) ratifica de esta manera el fallo anterior del mes de marzo, del Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional Nº 30, a cargo de la doctora Alejandra Mercedes Alliaud, quién entonces dictaminó el sobreseimiento de los compañeros de la Conducción Nacional.
Aquel fallo sostuvo que “los fondos girados por la Conducción Nacional se han distribuido tal como lo marca el estatuto: 30% para el CDN, el 60% para las seccionales y el 10% restante para el correspondiente CDP, en este caso Neuquén”.
En ese marco y en función de lo expuesto el Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional Nº. 30, consideró en icho fallo que “no se acreditó ningún perjuicio patrimonial en las arcas de la Asociación de Trabajadores del Estado ni desvío de dinero en ese sentido”, por lo que pone fin “a la situación de incertidumbre en la que se encuentra inmersa toda persona involucrada en un proceso penal, desvinculando a los imputados del proceso en los términos citados anteriormente”, por lo que la resolución final fue “sobreseer a Eduardo Horacio De Gennaro, Julio Durval fuentes y a Hugo Ernesto Godoy, cuyas demás condiciones personal obran en autos, en la presente causa nro. 26.629/16, en orden al hecho que fuera denunciado, dejando expresa constancia que la formación del presente sumario no ha afectado el buen nombre y honor de los que gozaren”, sin costas (arts. 334, 336 inc. 2° y 531 del código procesal penal de la Nación).
Con el rechazo de esta apelación se confirma el sobreseimiento definitivo de los compañeros de la conducción nacional.
