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IOSFA vuelve las medidas de fuerza con una doble jornada de paro el 20 y 21 de mayo

La Junta Interna de la ATE en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) anunció una nueva jornada nacional con la realización de un paro de 48 horas, para los próximos jueves 20 y viernes 21 de mayo, en rechazo al vaciamiento dela obras social, la defensa de los puestos de trabajo  por un aumento de salarios, con paritarias que superen el índice de inflación.

La medida, que es la tercera en el mes, también tiene fundamento en al rechazo al intento de traspaso de afiliados  a la obra social de UPCN (UP), el pedido de un plan de salvataje económico, el aumento del suplemento de gastos, los pases a planta permanente  del total de trabajadores/as, y en la necesidad de cubrir las vacantes faltantes con civiles (aprobación del cuadro orgánico).

Días atrás el delegado de la Junta Interna de la ATE IOSFA, Rubén López, señaló que  “si se confirma este traspaso, serían más de 250 mil la/os afiliada/os los que dejarían la entidad”. “Este traspaso sería un golpe muy duro, un desfinanciamiento del que IOSFA no se podría levantar, ya que lo que aportan estos afiliados son 832 millones de pesos mensuales”, explicó.

López también desmintió que exista una planta sobre dimensionada de trabajadora/es en el IOSFA y aclaró que actualmente el IOSFA brinda servicios a 586.000 trabajadora/es  activa/os con 3.640 de planta permanente y 1.900 contratada/os, para cubrir todo el país.

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Taller de CyMAT y prevención de riesgos

En una iniciativa conjunta del ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de las Trabajadoras y Trabajadores de ATE) y el CATSPBA  La Matanza (Colegio de Trabajadores Sociales de la provincia de Buenos Aires), se realizó la primera jornada del Taller “CyMAT y prevención de riesgos”.

El encuentro, convocado por el CATSPBA, contó con la participación de Orestes Beto Galeano, Director del ISSTATE, la Lic. Magali Arocena, Directora de Capacitación del ISSTATE  y la Dra. Elvira Zacarías, Médica especialista en Medicina del Trabajo y trabajadora de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Este taller coordinado por María Laura García (Presidenta del Colegio a nivel distrital) comenzó con la presentación de Beto Galeano, quien brindó un panorama de las tareas que se realizan en el ISSTATE, además de una serie de datos estadísticos en relación a la Salud Laboral dentro de un contexto histórico.

Galeano señaló los principios generales de la prevención que cada trabajadora y cada trabajador debe saber, para luego ser aplicados en el contexto del COVID-19, y mencionó tres principios básicos a tener en cuenta: Los riesgos se eliminan o se aíslan en su lugar de origen, si esto no alcanza se deben utilizar elementos de protección personal y si esto aún no fuese suficiente se debe reducir el tiempo de exposición al riesgo.

Luego de esta introducción, la Lic. Magali Arocena desarrolló una presentación acerca de las medidas preventivas generales del COVID 19 como la higiene de manos, la utilización de barbijos, los sistemas de ventilación, la definición de contacto estrecho, los elementos de protección personal,  entre otros.

A continuación, la Lic. Arocena  y la Dra. Zacarías se refirieron a los procedimientos de denuncia  ante casos de COVID-19  como enfermedad profesional no listada, quienes son los  trabajadoras y trabajadores alcanzados por la cobertura, cuáles son los requisitos para efectuar las denuncias ante casos de COVID-19, cómo se reclama, dónde se reclama, entre otros.

Hacia el cierre se abrió un espacio de preguntas, coordinado por la cra. María Laura García, en el que se evacuaron dudas puntuales entre las y los participantes, destacando el tema  de las licencias por enfermedad y la situación de los trabajadores precarizados ante la necesidad de realizar una denuncia, entre otros temas.

Como cierre de esta primera jornada, tanto María Laura García como Magali Arocena instaron a lxs participantes a que realicen sus aportes y hagan las consultas necesarias para así favorecer a la construcción colectiva del conocimiento, en vista al próximo encuentro a realizarse el jueves 20 de Mayo.

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Jornada de formación para delegadas y delegados: conocer para defender

Comenzó el Ciclo de Formación sindical organizado desde la Secretaria de Formación de ATE y CTA A Misiones, la Escuela de Formación Política “Germán Abdala” y el Equipo de Investigación y Capacitación de la Central de Trabajadores de Argentina Autónoma. 

El encuentro tuvo la participaron unos 50 delegadxs y referentes con el objetivo de profundizar la propuesta de formación y de seguir fortaleciendo la presencia de ATE y CTA A en los lugares de trabajo defendiendo derechos.

Organizada desde la Secretaría de Formación del CDP, la Escuela de Formación Política “Germán Abdala” y el Equipo de Investigación y Capacitación de la CTA A de Misiones se abordó el rol de las y los delegados en la organización gremial como comienzo del   ciclo que continuará durante todo  año y que viene realizándose desde el 2016. En 2020, a pesar de las múltiples restricciones que impuso la pandemia por Covid 19, se realizaron varias instancias virtuales para sostener  una propuesta que sirve no solo para acompañar los procesos de lucha, dando herramientas para intervenir en los conflictos sino sobre todo fortalecer a lxs delegados, referentes en los sectores de trabajo a la hora de exigir  y defender derechos.

El encuentro contó con la presencia de Jorge “Koki” Duarte Secretario General de ATE y CTA A Misiones, Miriam López, Secretaria Adjunta y Directora de la Escuela Germán Abdala e integrantes de las conducciones provinciales del sindicato y la central, quienes dieron las palabras de bienvenida.

Asimismo, se recibió el saludo de la conducción de ATE Nacional en la palabra del Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy y el Secretario General Adjunto Rodolfo Aguiar, quienes resaltaron la importancia de las tareas de formación política. “Estamos atravesando un momento donde se requiere fortalecer el  pensamiento estratégico dela clase trabajadora y de los sectores populares,  y eso lo da la formación política. Lo da la capacidad de que cada compañero, cada compañera de ATE, de la CTA Autónoma, sea en el lugar en donde esté un organizador dela potencialidad de nuestro Pueblo para pelear por sus derechos, para construir nuevos derechos y transformar la realidad en función de los intereses populares”, destacó Godoy.

En tanto, Aguiar señaló la importancia de trascender en la militancia los límites de las reivindicaciones sectoriales: “Si tenemos un desafío quienes militamos nuestro modelo sindical es el de trascender las reivindicaciones sectoriales. Tenemos que discutir de política. Tenemos que discutir las políticas públicas. Además de un buen sueldo necesitamos muchas otras cosas para ser felices los trabajadores, las trabajadoras y nuestras  familias. Hoy tenemos una Argentina que nos duele. Para transformar esta sociedad se necesita de delegadas y delegados como ustedes que estén dispuestos a trascender las reivindicaciones sectoriales porque allí afuera hay un mundo nuevo que está desafiando a las dirigencias políticas pero también a las dirigencias sindicales. Y para conducir a ese mundo nuevo hay que formarse, hay que capacitarse, hay que estudiar todos los días”, dijo.

El ciclo de capacitación estuvo  destinado a quienes ya ejercen el rol de delegadas y delegados de ATE y a nuevas referentes que han surgido en los sectores pero no han podido postularse, dado que desde el comienzo de la cuarentena en marzo de 2020 las elecciones sindicales se encuentran suspendidas.

La capacitación tiene como objetivo brindar a las compañeras y compañeros que asumen el rol de referentes y delegadxs elementos que aporten en su tarea de defender derechos y extender la organización en sus lugares de trabajo.

“La organización late en los lugares de trabajo y allí están las delegadas y los delegados”, expresó Mónica Gurina, Secretaria de Formación del CDP de ATE Misiones, al referirse al papel fundamental de quienes son la base de la organización sindical y a quienes se dirige esta capacitación.

 “Las delegadas y delegados son la expresión de un proceso de democratización de las estructuras sindicales, definió Juan “Chito” Pasamán, del Equipo de Investigación y Capacitación de la CTA A de Misiones, quien resaltó la importancia de brindar elementos para defender derechos colectivos.

El ciclo continuará con un nuevo encuentro a realizarse en el mes de junio, y se tiene previsto realizar una jornada todos los segundos viernes de los meses subsiguientes de 2021.

Arrancó la mesa de diálogo del sector educación

Este lunes se desarrolló la reunión de mesa de diálogo entre los representantes del gobierno provincial y los representantes del Frente de  Trabajadores de la Educación en Lucha.

En la misma se abordaron los 5 puntos establecidos en la convocatoria acordada por la última asamblea. En ese marco se desarrolló la discusión en la que las y los trabajadores expusimos argumentos para abordar de forma urgente el proceso de recomposición salarial y fijar una mesa de trabajo. También se detalló el incremento de los contagios y se señaló que se producirá un aumento mayor de continuar la presencialidad. Se elevaron reclamos respecto a: bioseguridad, designación de porteros, cocineras, infraestructura, prestaciones de IPS y previsionales.

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ATE se reunió con el ministro de Salud

La ATE Salta, encabezado por el Secretario de Organización, Raúl E. Rodríguez y la Secretaría de Acción Política, Nelly Sánchez, junto a delegados ministeriales, se reunieron con el Ministro de Salud Pública de la provincia, Juan José Esteban Quinteros, a quién reclamaron la equiparación en el pago de Transporte, acordado en Paritarias del corriente año.

También en el encuentro se pidió al gobierno que arbitre los medios para el pago del bono de 6.500 pesos (por 3 meses), anunciado desde Nación y la pronta solución a los temas relacionados a la Violencia Laboral en Salud Pública.

En este sentido se exigió al ministro acelerar las acciones destinadas al abordaje y tratamiento de los casos de violencia laboral o que atenten contra la igualdad de oportunidades, a fin de garantizar “ambientes laborales saludables, donde los trabajadores de la salud puedan desarrollar sus tareas en condiciones de igualdad y equidad”.

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ATE acuerda adelantar la Indumentaria a mayo y mantener abierta las negociaciones

Tras la reunión paritaria realizada en el Ministerio de Economía en Viedma, la ATE  Río Negro acordó adelantar la indumentaria a mayo y mantener abierta las negociaciones. Asimismo, convino con el Ejecutivo que el aguinaldo se abonará de manera completa, sin desdoblamientos como ocurrió en el 2020 durante la primera ola de la pandemia.

“Si tenemos en cuenta que la segunda ola de la pandemia, además de ser una tragedia sanitaria,  genera un escenario económico de extrema complejidad, en esta reunión se han verificado importantes avances”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Vicente enfatizó que “hemos logrado adelantar el pago de algunos rubros, garantizar la liquidación íntegra del aguinaldo y mantener la paritaria abierta. Esto nos permitirá realizar correcciones a los incrementos ya otorgados y seguir avanzando con otras demandas en los próximos días. De esta manera, logramos previsibilidad en meses que son de absoluta incertidumbre y con una economía que está haciendo estragos en los bolsillos de la gente”.

Respecto a la indumentaria,  ATE demandó el adelanto de la misma, algo que finalmente fue asegurado y beneficiará a casi 18.000 trabajadores. Este adicional se abonará de la siguiente manera: $4.000 se liquidarán con haberes de mayo y $3.800 con sueldos de julio.

La misma incorpora el incremento conseguido por el gremio, por lo cual pasó de los $6.000 del año pasado a los $.7800 para este 2021. Este entendimiento significa el pago para más de 18.753 trabajadores enmarcados 4.100 en la ley 1904, otros 10.153 en la ley 1844 y unos 4.500 porteras y porteros de educación.

Finalmente, el sindicato ratificó que es necesario mantener abierta la paritaria, con monitoreos constantes, y a tal efecto se fijó un nuevo encuentro para la primera quincena de junio.

El gremio planteó además las siguientes reivindicaciones:

– Reconocer la Ley de insalubridad y que se pida rapidez en el pago del bono comprometido por el Estado Nacional al sector de salud.

– Que se actualice el pago de las recategorizaciones en cada ministerio,  avanzando en primera instancia con quienes estén con la edad previsional.

– Que se pueda disponer de manera urgente la discusión de un protocolo exclusivo para porteras y porteros del sector Educación, pago de movilidad y revisar de forma inmediata los valores de los adicionales para el sector.

– Que se garantice la vacunación a los sectores esenciales del Estado provincial que aun no hayan recibido la primer dosis o ambas, y reconocer la esencialidad en aquellos que no han dejado de trabajar durante la pandemia.

Por otro lado, se solicitó revisar la presencialidad en la administración pública en general, especialmente en el sector de educación donde el personal de servicio de apoyo aún no ha sido vacunado, analizando posibles suspensiones de clases presenciales ante el aumento de casos covid-19.

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Luego de años de reclamos, el personal de enfermería de los CAPS de Junín, serán recategorizados

El Gobierno municipal de Junín anunció finalmente la recategorización del personal de enfermería que trabajan en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS).

La medida había sido definida en enero por la Mesa dela Salud municipal, en la que la Seccional ATE Junín tiene dos integrantes. Allí lo que se había resuelto era un nuevo escalafón y una nueva recategorización a todo el personal de enfermería de los CAPS.

Rubén Zapata, enfermero del Cuadrante Noroeste explicó al respecto que “venimos desde hace años luchando por esto y por suerte pudimos llegar a este acuerdo. Hubo mucha unión entre nosotros, los enfermeros, y gracias a ATE pudimos lograr esto”.

Zapata subrayó que “en estos tiempos de pandemia, es importante recibir está muy buena noticia, aun sabiendo que nos queda un largo camino de trabajo, para terminar con este flagelo”.

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ATE denuncia desplazamiento y contrataciones directas en el Hospital de San Gustavo

Integrantes dela conducción provincial y dela Seccional ATE La Paz exigieron una reunión con la dirección del hospital Gregoria Pérez, de la localidad de San Gustavo, para tratar las distintas problemáticas de la/os trabajadora/es de ese centro asistencial.

Entre los temas que piden plantear se encuentra la desigualdad en la asignación de los recursos provenientes del Arancelamiento Hospitalario, el desplazamiento arbitrario y fuera de las normas legales de la jefa del servicio de enfermería.

También piden explicaciones por la contratación en forma directa de trabajadora/es por el hospital, situación que conlleva situaciones de  extrema precariedad laboral, generando separaciones sin razón a trabajadores que expresan falencias del servicio, como falta de elementos de protección.

Conflicto docente: Gremios rechazan la negociación con temario acotado

El presidente del Consejo General de Educación de Misiones (CGE) se comunicó con los docentes en lucha para abrir una mesa de diálogo. Sin embargo, horas más tarde, nos condicionó a discutir un temario recortado y en los términos que la patronal demanda: mantener un salario de hambre, descuento castigo, persecución por luchar, y un constante hostigamiento del poder.

Tras rechazan el condicionamiento de la propuesta, el Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha (que componen ATE y CTAA Misiones, UDNAM, UTEM, MPL, Autoconvocados, Tribuna Docente, Corriente Conti Santoro, Marea Blanca) denunció que “bajo estos términos pretendían que resolvamos aspectos secundarios de los ejes de lucha, a lo que respondimos desde una intención aperturista y dialoguista, como gesto de predisposición, con un pedido de diálogo más general a fin de acercar posiciones sin que prime una  postura determinista que imposibilite llegar a acuerdos”.

Mediante su comunicado de prensa el frente docente subrayó que “no habrá diálogo si no es en nuestros términos”, y agregó que “ante este nuevo panorama de afrenta, soberbia, ninguneo y ostentación de abuso de poder, los trabajadores de la educación en lucha realizaremos mañana una Asamblea Provincial en el acampe de San Ignacio a las 9hs, en la que determinaremos la continuidad del plan de acción”.

El sector remarcó que no están dispuestos a negociar la dignidad de la/os trabajadora/es, afirmando que “somos trabajadora/es honesta/os, comprometida/os y convencida/os de que nuestra lucha abrirá un camino de justicia y dignidad no solo para el sector educativo, sino también para toda la sociedad misionera que se merece gobernantes que realmente trabajen en pos del conjunto por encima de sus intereses particulares”.

Este jueves comienza el programa EscuchATE por radio Nuestra Voz

Este jueves 13 de mayo, de 8 a 10, saldrá al aire EscuchATE, el programa de radio de  la ATE Chaco. La emisión se difundirá por radio Nuestra Voz 88.7MHz, que se puede seguir online también a través de www.nuestravozchaco.com.

En el programa se podrán conocer las novedades de los organismos provinciales y las municipalidades desde las seccionales de ATE en Chaco, cuestiones nacionales y de los distintos Consejos Directivos del país, y entrevistas con referentes y personas relacionadas a la organización de ATE en la provincia y el país.

“Desde ATE entendemos que la comunicación es un derecho fundamental y una herramienta de construcción social. Por eso lanzamos EscuchATE, un espacio para la promoción de derechos, política, economía, arte y cultura, deporte, géneros y diversidades, pueblos originarios, movimientos sociales y organizaciones de trabajadoras y trabajadores”, adelantaron desde el sindicato.

Esta emisión es una iniciativa de las secretarias de Comunicaciones y Administrativa de ATE Chaco. “Veníamos planificándola en 2020, pero la pandemia obligó a que se posponga. Finalmente podemos hacer realidad esta herramienta comunicativa”, agregaron.

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Contundente protesta en el Hospital “Tránsito Cáceres de Allende” exigiendo la reinstalación de médica trasladada

En cumplimiento a lo dispuesto por la Multisectorial de la Salud, se llevó a cabo una Jornada de Protesta en el Hospital “Tránsito Cáceres de Allende”, con la participación de ATE Córdoba, junto al resto de organizaciones que componen la Multisectorial y un nutrido grupo de trabajadoras/es profesionales, técnicos, administrativos, de maestranza y limpieza.

La expresión de rechazo fue contundente: el traslado de la Dra. María Luján Suárez hacia el Hospital “Elpidio Torres” (de calle Juan B Justo, esquina Japón) fue “la gota que rebalsó el vaso” ante tanta negativa a los pedidos de las y los trabajadores de la salud provincial por parte del Gobierno.

A partir de la primera hora comenzaron a reunirse las y los trabajadores del Hospital y, alrededor de las 11 de la mañana, se efectuó un corte sobre calle Buchardo, para realizar la Asamblea. De la misma, desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, participaron el Secretario Adjunto, Hugo Durán; el Gremial, Daniel Pawluchuzk; el de Organización, Omar Alerzia; y el Pro-Secretario Gremial, Roberto Calvetti. Las demás organizaciones de la Multisectorial también participaron de la instancia (UTS, Médicos de Córdoba Asociación Civil, Médicos autoconvocados, Foro de Especialidades Médicas, CTAA Regional Córdoba y Enfermeros Unidos).

En el acto, tomó la palabra por ATE el Secretario Adjunto del CDP, Hugo Durán, quien se refirió ante la nutrida concurrencia de trabajadoras y trabajadores de la salud: “es una vergüenza que la Provincia reaccione con un traslado compulsivo a una de las compañeras, médica ella, que lo único que hacía por fuera de atender pacientes y salvar vidas era bregar por sus condiciones de trabajo, las condiciones de trabajo de sus compañeras y compañeros, por un salario digno y por una mejor Salud Pública, en medio de este rebrote de COVID-19, en una pandemia que tiene al mundo en vilo”. En ese sentido, Durán ratificó que “no vamos a parar hasta que no sea reinstalada la compañera: ¡Basta de políticas de miedo para instaurar el ajuste!¡Somos esenciales, no nos traten como descartables!” y culminó: “necesitamos que terminen con la precarización laboral, que paguen salarios dignos, que pasen a planta, que nos devuelvan el descanso digno, y que paguen salarios acordes al costo de vida”.

En la instancia del corte de calles en que sesionó la Asamblea, se decidió que la misma se trasladaría hacia el ingreso del edificio donde se encuentra la Dirección del Hospital y que, desde allí, un grupo de representantes de las trabajadoras y trabajadores “debíamos llevar el mandato de solicitar la inmediata reincopooración de la Dra. Suárez a la oficina de la Dirección”, informó Durán. Tras una breve reunión, desde la máxima jerarquía del Hospital “Tránsito Cáceres de Allende”, se comprometieron a “efectuar gestiones durante la mañana de mañana martes” para dar respuesta al pedido de las y los trabajadores.

Tras ello, desde ATE, conjuntamente con las delegadas y delegados del Hospital y la representación de la Multisectorial, “decidimos convocar nuevamente a una Asamblea para el miércoles a las 10 de la mañana para evaluar los resultados de la gestión con la Dirección y, de no ser reincorporada la  Dra. Suárez, profundizar el Plan de Lucha en el Hospital convocando a todos los sectores representativos de la Salud Pública Provincial a sumarse a las medidas”, enfatizó Durán.