La Mesa Nacional de INTA denunció nuevos despidos en la sede de El Colorado, en la provincia de Formosa, que se suma a otros del último año y reclamó también los pases a planta permanente pendientes.
La ATE INTA consideró injusto el despido a trabajadorxs precarizadxs, a los que no sólo exprimen en su condición sino que además agregan “sus salarios no superan los 1.500 pesos diarios”.
El despido de esta semana de suma al del trabajador Oscar Nuñez, cesanteado sin causa el año pasado y por el cual tanto la sectorial como ATE Formosa realizan el reclamo para su reincorporación.
Además la ATE INTA exige el pase a planta de otrxs 10 trabajadorxs que cumplen servicio de manera precarizada desde hace varios años.
La ATE Río Negro realizó su Congreso provincial anual con la participación de más de 1.000 estatales provenientes de las once seccionales rionegrinas y la presencia del secretario adjunto nacional del gremio, Rodolfo Aguiar, y el presidente de la Confederación Latinoamericana y el Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), Julio Fuentes.
Allí analizó la coyuntura política y económica y resolvió pedirle en los próximos días al Gobierno que evalúe el adelantamiento de la revisión salarial prevista para junio. Los congresales habilitados para votar, expresaron que la inflación de marzo rondará posiblemente por encima del 6% y esto acelera la evolución de precios prevista semanas atrás cuando se acordó la paritaria semestral.
“Enfrentamos un período de inestabilidad económica y una ofensiva de las empresas concentradoras de precios, y estamos convencidos de que no somos los trabajadores quienes tengamos que pagar esta crisis”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.
“En los próximos días se dará a conocer el índice de inflación de marzo que este Congreso ha analizado y ha evaluado que posiblemente se ubique por encima del 6%. Esta aceleración seguramente nos llevará a que en los próximos días solicitemos al Gobierno que se evalúe el adelantamiento de la revisión salarial prevista para junio”, agregó.
Asimismo, el Congreso aprobó apoyar la lucha docente y exigió al Gobierno respuestas inmediatas a sus reclamos.
Los delegados se reunieron luego de dos años de pandemia y destacaron haber mantenido las puertas abiertas del sindicato en uno de los momentos sanitarios más difíciles de la Historia. En un emotivo homenaje, el Congreso sesionó en nombre de los 29 trabajadores afiliados muertos víctimas de Covid y en el de los sobrevivientes.
Vicente destacó la lucha librada por los estatales en un marco tan complejo como la pandemia y recordó que ATE fue el único sindicato que desde el primer día recorrió la ruta llegando a todas las ciudades para ponerse al servicio de las necesidades de todos estatales en sus sectores de trabajo. Señaló así el trabajo militante que obtuvo, a pesar del contexto, logros importantes como el Fondo de Vivienda, el Convenio Colectivo de Trabajo para todos los estales, los Complejos Vacacionales en el Cóndor, Las Grutas y Capital Federal, la precarización cero, los pase a planta permanente de casi 2 mil estatales y la asesoría para que todos puedan tener estabilidad laboral, los avances en el IPROSS, donde se fueron llevando adelante distintas iniciativas a través de la vocalía del sindicato, entre otros.
“Debemos destacar la tarea importante del sindicato al servicio del pueblo de los estatales. Fueron muchas las acciones de cada una de las seccionales a lo largo y ancho de la provincia. Hemos sido parte fundamental y estuvimos al frente de todas las reivindicaciones, sobre todo en momentos críticos como fue el 2020, etapa en la cual peleamos por los bonos nacionales, los aumentos de las horas extras, el inicio del CCT sectorial, los descansos, las licencias y el plus pandemia, entre otros”, señaló Vicente y expresó el enorme agradecimiento a todos los estatales.
“La unidad colectiva es la única que nos ayuda y nos va a servir para enfrentar los nuevos escenarios políticos y sindicales. Sigamos desafiando nuestros límites: Vamos por los 15 mil afilados para el 2023, porque sin luchas no hay logros”, concluyó.
Por su parte, el secretario adjunto de ATE Nacional Rodolfo Aguiar, puso de relieve la necesidad de convertir esta jornada en un reconocimiento a cada uno de los trabajadores y trabajadoras y recordó que cuando el COVID golpeaba la puerta “fueron ustedes las mujeres y hombres que llegaban a cada sector para garantizar los derechos de todos”.
De esta manera hizo hincapié en la presencia masiva de los estatales, que sortearon enormes desafíos en este tiempo. “No nos tenemos que olvidar que después de un largo proceso de lucha nos tocó asumir responsabilidades y se abría en Rio Negro una etapa de incertidumbre. Pero la unidad y la solidaridad fue la base de todo para mantener este poder en la provincia”.
Finalmente, señaló la necesidad de terminar con los salarios por debajo de la línea de pobreza y denunció un sistema previsional desfinanciado. “No queremos vivir en la pobreza, queremos jubilaciones dignas y el 82% móvil”, dijo el dirigente, y agregó el rechazo al acuerdo con el FMI que legitima una estafa y afecta y lesiona la soberanía. Para culminar expresó el apoyo a la lucha docente y llamó también a demandar un anticipo de la revisión salarial, acorde al proceso inflacionario que hoy se vive.
ATE aprobó la memoria y balance y la reforma del estatuto nacional, propuesta que será puesta a consideración en mayo próximo cuando sesione el Congreso Nacional de ATE en la ciudad de Buenos Aires.
Los 13 puntos aprobados en congreso extraordinario
En la jornada, de la que se destaca la enorme participación con la intervención de 68 congresales, se votaron por unanimidad los siguientes puntos:
Encuentro de jóvenes, Encuentro de Género, diversidad y mujeres; Encuentro de jubilados, pedido de que se cree la seccional de la seccional Valle Medio de ATE, el pedidos de que la ley de insalubridad alcance a todos los sectores del estado, ampliar las instancias de formación y capacitación, aprobar la reforma del Estatuto de ATE, lanzar una jornada provincial de protesta contra la judicialización de la protesta social, iniciar una protesta en ARSA contra despidos, apoyar al lucha contra la extranjerización de la tierra y convocar para la movilización del 13 de abril a Viedma, declarar la emergencia contra toda las violencias hacia las mujeres.
Se llevó a cabo nueva jornada de negociación colectiva entre el Ejecutivo Provincial y los gremios que nuclean a lxs trabajadorxs de la administración pública provincial, donde se establecieron acuerdos salariales, mejoras en ítems y en asignaciones familiares.
Salario
Incrementar $2.500 el básico de cada categoría con los haberes de marzo, esto también repercute en la Zona con $2.500. En el mismo mes la diferencia entre categorías va aumentar del 1.2% al 1.3%, aplicando el porcentaje en primer lugar a la categoría 10.
Además, va a ver un aumento en el 4% al básico con los haberes de abril, el 5% en julio, el 8% en septiembre, y nuevamente el 8% en diciembre.
Asignaciones familiares
– Incrementa un 70% a la Asignación Familiar por hijo y Asignación Prenatal, la suma de ambas será de $5.852,25.
– Incrementa la Asignación por hijo con Discapacidad a $11.704,50 con los haberes de abril.
– Incrementa un 200% la Asignación Familiar por Escolaridad a una suma de $1.500.
– Incrementa la Asignación Familiar Numerosa: $3.000 por el 3er hijo, $6.000 por el 4to hijo, $9.000 por el 5to hijo, $12.000 por el 6to hijo, $15.000 por el 7mo hijo, $18.000 por el 8vo hijo.
– Incrementa la Asignación Familiar por Matrimonio a $10.000.
Códigos
Incorporar un Adicional por función para el personal de Lotería de Obras para Acción Social, 35% del básico de la categoría 17 con los haberes de abril.
Establecer una mesa de trabajo para mayo para discutir particularidades del sector.
Elevar al 35% del básico de la categoría 17 a lxs trabajadorxs del área de Asuntos Registrales.
Incorporar con los haberes de abril un adicional del 35% del básico de la categoría 17 a lxs trabajadorxs de la Secretaría de Medios e Información Pública.
Incrementar el valor base de cálculo del índice nivel uno correspondiente al Estatuto del Personal Aeronáutico del Estado Provincial, al valor de $36.767,08 con los haberes de marzo, para luego aplicar lo acordado de manera escalonada: el 4% en abril, el 5% en julio, el 8% en septiembre y el 8% en diciembre.
Incorporar el código 246 al personal que cumple funciones y tareas de oficios en la Dirección Provincial de Trabajo Públicos dependiente del Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura.
Pasar a planta permanente a lxs trabajadorxs contratadxs bajo el régimen del decreto 2996/03 que hayan cumplido 6 meses y un día al 31 de diciembre de 2021.
Convocar a la última semana de abril la mesa de trabajo para el tratamiento de la movilidad del escalafón de la Caja de Previsión Social.
Convocar para el mes de mayo el Consejo Provincial de Relaciones Laborales para trabajar específicamente, la licencia por adaptación escolar y reglamentación del artículo 187 CCT.
Incluir en la recategorización 20×6 a trabajadorxs que estén actualmente con Acuerdo del Directorio de la Caja de Previsión Social.
En los últimos días la ATE Catamarca alcanzó acuerdos salariales para las y los trabajadores municipales de las comunas de Chumbicha, San José de Santa María, Huillapima y Andalgala.
En Chumbicha el acuerdo establece una suba salarial del 40%, a pagar con el salario de abril un incremento salarial del 20% y el restante 20% con junio. En las primeras semanas del mes de agosto volverán a reunirse para tratar nuevamente el tema salarial.
En la Municipalidad de San José de Santa María, el aumento llega al 36% a pagar también en dos cuotas: 18% no remunerativo durante el mes de abril y otro 18% remunerativo no bonificable con los haberes de mayo, y el acuerdo de una nueva negociación salarial en agosto.
En el municipio de Huillapima, ATE acordó con la comuna un aumento por el 35% y retomar la negociación en agosto.
Por último está el acuerdo de Andalgala, donde se definió una suba del 36%, que regirá como en los restantes casos hasta el mes de agosto.
Ante la falta de respuestas y capacidades para atender los reclamos por parte de la Coordinación Provincial y Nacional, las y los trabajadores de la Secretaría de Agricultura Familiar realizan hoy un paro de 24 horas convocado por ATE Córdoba.
Las y los trabajadores del sector exigen que el ministro de Agricultura Ganadería y Pesca, Julián Domínguez, y demás autoridades competentes habiliten urgentemente la reapertura de la mesa de negociación a nivel nacional, para poder resolver la situación paupérrima que sufren los trabajadorxs del sector.
En tanto, el miércoles se realizará una jornada de lucha con protesta frente a la oficina del organismo, en la Plaza de las Américas, Córdoba Capital.
El pliego de demandas es:
– Para encontrar soluciones efectivas y terminar con la reincorporación de todxs lxs compañerxs injustamente despedixs durante el macrismo.
– Para que se cumpla con nuestros derechos de recategorizaciones y zonas.
– Para tener salarios dignos en el Estado Nacional.
– Para lograr el descongelamiento de las vacantes.
– Para el pase a planta permanente de todxs lxs trabajadorxs de la SAFCI.
– Por condiciones de trabajo dignas en todo nuestro organismo, totalmente vaciado y desmantelado.
“Por todo esto renovamos nuestro compromiso permanente con la lucha colectiva y la democracia sindical y por tal motivo solicitamos al Consejo Directivo Nacional de ATE un plenario de delegados nacionales para delinear el plan de lucha que permita revertir la situación en que hoy nos encontramos”, sostiene el cuerpo de delegados del sector.
Y agrega que “nuestra asamblea de ATE SAFCI Córdoba acordó acciones directas de lucha hasta que podamos construir una jornada nacional de protesta y, en ese marco, proponemos acciones para el día 21 de abril en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca en Capital Federal”.
El Frente de Trabajadores de la Educación en lucha de Misiones ante otra propuesta insuficiente del gobierno, convocó a un paro de 48 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo, con acampe en el empalme de la Ruta Nacional 12 y Ruta Provincial 3 (acceso a Cerro Corá) tal lo aprobado en la asamblea provincial.
El Frente de Trabajadores de la Educación de la provincia de Misiones, luego de la reunión mantenida con los representantes del gobierno de la provincia de Misiones, encabezado por el Ministro de hacienda Cdor. Safrán, el presidente del CGEPM Alberto Galarza, Ministro de Educación Sedoff y equipos técnicos comunica que “el gobierno ratificó su última propuesta salarial para el primer semestre del año que básicamente consiste en una variación de $ 400 al básico en 2 tramos (mayo $ 350 y junio $ 50), además toma un propuesta del frente de lucha de dejar fuera de garantía “zona” a partir de junio y “pasaje” a partir de julio. Expresan la voluntad de seguir dialogando y analizar en mayo adicionales como los códigos 775 y 923”.
“Desde la mesa del FTEL llamaron a rebelarse ante semejante atropellos hacia la clase trabajadora ejecutando el reinicio de medidas de acción directa en el marco del plan de lucha ya aprobado en la última asamblea”, informaron desde ATE Misiones.
En este sentido se convoca a la continuidad de la asamblea pasada a cuarto intermedio en Salto Encantado, con acampe desde el martes 12 de abril de 2022, en el lugar antes indicado.
“Con el diálogo no llenamos la heladera, no cargamos combustible, no cubrimos los plus que debemos abonar de una obra social que no funciona, necesitamos diálogos con contenido que dé respuesta a las necesidades de los trabajadores. Ante un estado ausente solamente con más convicción, organización y lucha dignificaremos nuestro trabajo”, subrayó la sectorial.
La ATE Catamarca mantuvo una reunión con el gobierno provincial, en la cual el propio Ejecutivo anunció que apoyará financieramente a la Municipalidad de Recreo para que se cumpla con el fallo judicial que ordena la reincorporación de 58 trabajadoras y trabajadores cesanteados, hace más de 2 años.
El acuerdo establecido en la reunión define que este mismo lunes las y los cesanteados estén regresando al trabajo, en el mismo puesto que tuvieron antes de ser despedidos. En este sentido el titular de la Seccional ATE Recreo, José Herrera, acotó que “serán reintegrados en el mismo cargo y en la misma categoría que contaban antes de los despidos”. Respecto a la decisión Herrera también sostuvo que “se hizo un acto de justicia en medio de tanta injusticia porque las y los compañeros no merecían ser despedidos”.
Por último dijo que aún queda por reincorpora a un grupo de 12 trabajadoras y trabajadores personas que no hicieron en aquel momento el amparo, pero que “está la promesa del gobierno de devolverlos a su cargo en cuanto salga la sentencia para ellos”.
Dado que el fallo de la Corte no contempla el pago de los salarios caídos en este tiempo, el asesor legal de la ATE, Iván Sarquis, señaló que “las y los trabajadores a reincorporar iniciarán una acción legal por daños y perjuicios en contra del municipio para asegurar el cobro de salarios adeudados”.
La seccional ATE Río Cuarto suscribió un acuerdo con el ejecutivo municipal de la localidad de Baigorria que alcanza el 50% de recomposición salarial para las y los trabajadores del sector.
La reunión se concretó en la sede de ATE entre la secretaria General de la seccional, Rafaela Alcoba, junto al secretario de Finanzas, Mauricio Maccio, y la delegada del sector, Natalia Meneghello, con el secretario de Gobierno de la Municipalidad de Coronel Baigorria, Néstor Ariel Alva.
Luego de haber rechazado la propuesta inicial realizada la semana pasada, y a raíz de haber reabierto la instancia paritaria en la localidad, pasando a un cuarto intermedio, se acordó un incremento salarial para todas y todos los trabajadores del Municipio, estableciendo un aumento del 15% que se abonará en los sueldos de marzo, un 8% en junio, un 10% en agosto y un 10% para el mes de octubre.
Todos los incrementos serán remunerativos, acumulables y conforman un total del 50.02% al mes de octubre, etapa en donde realizará la reapertura de la discusión del paritarias.
La Junta Interna y delegadxs de trabajadores de la Dirección Nacional de Migraciones, nucleados en ATE se manifestaron en los pasos fronterizos y permanecen en estado de alerta, asamblea permanente y movilización.
El principal reclamo es el aumento de adicionales a personal administrativo y de control de migraciones y la reincorporación de trabajadores despedidos.
La sectorial manifestó que “con las medidas de lucha se busca dar mayor visibilidad a las demandas y lograr la reapertura de las paritarias del sector público nacional ante el deterioro del salario por inflación”.
A primeras horas de la mañana del pasado viernes lxs trabajadores iniciaron un “quite de colaboración” en la cabecera del Puente San Roque González de Santa Cruz en Posadas, con el cual se ralentizan los trámites migratorios, mientras trabajadores de otros pasos fronterizos se van sumando a la protesta.
Desde la Junta Gremial Interna se informó que la decisión sobre la modalidad con que continúa la protesta está en manos de la asamblea permanente.
Desde ATE provincia de Buenos Aires, piden a las autoridades de la C.I.C. que se convoque inmediatamente a resolver las inequidades salariales que sufre el organismo. Entre ellas, la aplicación de la Bonificación 125% en el personal administrativo, que no tuvo su correlato en el resto del personal de la Comisión de Investigaciones Científicas.
Asimismo, consideran desde el gremio que es urgente el traslado de la paritaria de la Ley 10.430 a las Leyes Específicas, habida cuenta que la inflación está licuando los salarios de los y las trabajadoras del sector.
Desde ATE están convocando a una asamblea para discutir el procedimiento que viene si no hay respuestas en el corto plazo.
