Representantes de les becaries de ATE se reunieron con autoridades del CONICET para tratar distintos planteos que se vienen realizando desde la sectorial.
Entre los planteos presentados por la representación gremial (de CABA, Córdoba, Rosario, Santa Fe, Provincia de Buenos Aires y Puerto Madryn) estuvieron:
1) Recomposición salarial: Ate manifestó su preocupación sobre la grave situación salarial que atravesamos les becaries y todo el colectivo de trabajadores de CyT, a lo cual se suma una serie de problemas organizativos al interior de CONICET que dificultan las condiciones de trabajo y permanencia (falta de presupuesto, pésima cobertura de salud, prórrogas, problemas de comunicación, etc.). Se consulta si:
¿Va a haber alguna medida específica de recomposición salarial desde CONICET para les becaries por fuera de la paritaria? Plantean que excede al organismo la problemática de recomposición salarial, por ahora los aumentos a les becaries siguen atados a los aumentos de la paritaria para el Estado Nacional. Establecen que el Directorio no tiene planteado ninguna medida al respecto dado que no es su competencia.
¿Aguinaldo de junio (y diciembre)? Aducen que el Directorio no tiene atribuciones para reglamentar aguinaldo/13er estipendio. Replicamos que esto podría tomar provisoriamente la forma de un
bono otorgable en dos tramos anuales, equivalente a dos medios aguinaldos (cabe recordar que la política de otorgamiento de bonos ha sido efectuada por el organismo en ciertas circunstancias). Lamentablemente, no hubo compromiso por parte de las autoridades de gestionar tal derecho laboral.
2) Prórroga de todas las cohortes afectadas por la pandemia y cronograma de convocatorias: – Prórrogas becas próximas cohortes: Se prorrogaron todas las becas que terminaban hasta el 2023. Las becas que terminan a partir del 2024 no hay todavía decisiones al respecto.
– Próximas Convocatorias de Becas. Comunican que se publicó a mediados de febrero en el apartado Convocatoria el cronograma de becas. Se mantiene el desdoblamiento de becas doctorales/finalización y posdoctorales. Desde ATE CONICET, pedimos que se establezca un cronograma que establezca con mayor previsibilidad las Convocatorias de los próximos años dado la incertidumbre en la que nos encontramos les becaries y que afectan seriamente nuestra proyección académica/profesional y vida personal. Responden que no están dadas las condiciones para proyectar más allá de las Convocatorias de este año.
3) SIGERH para becas prorrogadas: Las autoridades informaron que hubo un error en la actualización del estado de las becas prorrogadas, pero que ya debería estar solucionado para todes les becaries.
4) Unión Personal bajas becas prorrogadas / cobertura de UP: – Baja en la cobertura de UP para las becas prorrogadas: Se debió a un error que implicó que no impactaron prórrogas de becas. Se informó ayer a la noche la totalidad de los casos por lo que ya nadie debiera estar sin cobertura. Aquellos becaries que hayan incurrido en gastos durante el periodo que tuvieron suspendida la cobertura médica deben comunicarse a la siguiente dirección de correo electrónico para tramitar reintegros becas-up@conicet.gov.ar.
– Problemas de cobertura de UP: Comunican que enviaron un informe sobre las problemáticas y falencias de la cobertura al Directorio. A fines del año pasado, en función de este informe, el Directorio resolvió llamar a licitación de una obra social para les becaries. En este momento se está armando el pliego base para la licitación. El piso proyectado para la licitación es tener una prestación equivalente a la que tiene un investigador asistente con su obra social. Se proyecta que en los próximos 90 días (aproximadamente) se podría abrir la licitación. Aquellos becaries que tengan inconvenientes con la cobertura de prestaciones por debajo del Programa médico Obligatorio (PMO) deben comunicarse a becas-up@conicet.gov.ar
Se consulta la posibilidad que de les becaries puedan transferir la cobertura médica a otra obra social dada las características particular de cada región en cuanto a prestadores de salud. No responden.
5) Violencia laboral: Publicación de datos e informe sobre renuncias y modificación de reglamentos
Relacionado con los problemas mencionados en el punto 1, planteamos la preocupación por una mayor frecuencia de consultas gremiales respecto de cómo proceder para renunciar a la beca.
Los motivos planteados por les compañeres son diversos, pero abundan los malos tratos por parte de directores/as, la cuestión salarial y dificultades para llevar adelante el trabajo en el contexto de la pandemia. Las autoridades comentan que la información que circula a nivel Directorio no refleja un aumento de la cantidad de renuncias. Solicitamos se releven y publiquen estadísticas claras sobre esta tendencia.
Asimismo, ATE planteó que el procedimiento de renuncia incluido en el reglamento dificulta la concreción de esta decisión por parte de les becaries, ya que suele exigirse desde la administración de Becas la firma de directores y co-directores como requisito. Las autoridades ratifican que la firma de (co)directores no es un requisito, sino que se la pide para que éstos se den por notificados de la decisión del becarie.
No obstante, ante la falta de claridad al respecto, se comprometen a revisar el reglamento para que se asiente claramente la no exigencia de la firma de directores como condición para la renuncia.
También se solicitó que se instruya claramente a las sedes administrativas regionales para que se informe a becaries adecuadamente y que el reglamento incluya información sobre los recursos con los que cuentan les becaries en caso de que la renuncia esté motivada por violencia laboral y/o de género. Se pide que se incluya la aclaración de que si la renuncia está motivada por razones de violencia laboral y/o de género no es necesario contar con las firmas de director/a y co-director/a así como el link al Protocolo de Acción de CONICET y direcciones de correo electrónico de la OABE y los Observatorios de Violencia.
Mientras tanto, en caso de dificultades para efectuar la renuncia, comunicarse a becas@conicet.gov.ar, expresando cualquier dificultad que haya surgido a la hora de que los directores se den por notificados.
6) Reconsideraciones: Los pedidos de reconsideración por ingreso a CIC se presentaron en octubre de 2021. En un mes pasarán por Directorio y se publicarán a mitad de mayo aprox. Luego de eso se analizarán los recursos de reconsideración de becas.
7) Retorno a la presencialidad en las Mesas de Becaries: Se pidió el regreso a las mesas presenciales con el pago de pasajes a les compañeres de las regionales. Se responde que el Directorio ha prorrogado la virtualidad para las reuniones institucionales (por ej. Comisiones Asesoras), y las reuniones gremiales estarían incluidas en esta modalidad. Esto se debería a que las condiciones sanitarias adecuadas no están garantizadas en todas las salas de Sede central. Se estipula un mes para la obra de ventilación. Aducen que es una medida temporaria y que cuando estén las condiciones dadas, volveremos a la presencialidad.
Fecha próxima Mesa: no se definió fecha exacta aún, pero debería realizarse en no más de 3 meses.
Representantes de les becaries de ATE se reunieron con autoridades del CONICET para tratar distintos planteos que se vienen realizando desde la sectorial.
Entre los planteos presentados por la representación gremial (de CABA, Córdoba, Rosario, Santa Fe, Provincia de Buenos Aires y Puerto Madryn) estuvieron:
1) Recomposición salarial: Ate manifestó su preocupación sobre la grave situación salarial que atravesamos les becaries y todo el colectivo de trabajadores de CyT, a lo cual se suma una serie de problemas organizativos al interior de CONICET que dificultan las condiciones de trabajo y permanencia (falta de presupuesto, pésima cobertura de salud, prórrogas, problemas de comunicación, etc.). Se consulta si:
¿Va a haber alguna medida específica de recomposición salarial desde CONICET para les becaries por fuera de la paritaria? Plantean que excede al organismo la problemática de recomposición salarial, por ahora los aumentos a les becaries siguen atados a los aumentos de la paritaria para el Estado Nacional. Establecen que el Directorio no tiene planteado ninguna medida al respecto dado que no es su competencia.
¿Aguinaldo de junio (y diciembre)? Aducen que el Directorio no tiene atribuciones para reglamentar aguinaldo/13er estipendio. Replicamos que esto podría tomar provisoriamente la forma de un
bono otorgable en dos tramos anuales, equivalente a dos medios aguinaldos (cabe recordar que la política de otorgamiento de bonos ha sido efectuada por el organismo en ciertas circunstancias). Lamentablemente, no hubo compromiso por parte de las autoridades de gestionar tal derecho laboral.
2) Prórroga de todas las cohortes afectadas por la pandemia y cronograma de convocatorias: – Prórrogas becas próximas cohortes: Se prorrogaron todas las becas que terminaban hasta el 2023. Las becas que terminan a partir del 2024 no hay todavía decisiones al respecto.
– Próximas Convocatorias de Becas. Comunican que se publicó a mediados de febrero en el apartado Convocatoria el cronograma de becas. Se mantiene el desdoblamiento de becas doctorales/finalización y posdoctorales. Desde ATE CONICET, pedimos que se establezca un cronograma que establezca con mayor previsibilidad las Convocatorias de los próximos años dado la incertidumbre en la que nos encontramos les becaries y que afectan seriamente nuestra proyección académica/profesional y vida personal. Responden que no están dadas las condiciones para proyectar más allá de las Convocatorias de este año.
3) SIGERH para becas prorrogadas: Las autoridades informaron que hubo un error en la actualización del estado de las becas prorrogadas, pero que ya debería estar solucionado para todes les becaries.
4) Unión Personal bajas becas prorrogadas / cobertura de UP: – Baja en la cobertura de UP para las becas prorrogadas: Se debió a un error que implicó que no impactaron prórrogas de becas. Se informó ayer a la noche la totalidad de los casos por lo que ya nadie debiera estar sin cobertura. Aquellos becaries que hayan incurrido en gastos durante el periodo que tuvieron suspendida la cobertura médica deben comunicarse a la siguiente dirección de correo electrónico para tramitar reintegros becas-up@conicet.gov.ar.
– Problemas de cobertura de UP: Comunican que enviaron un informe sobre las problemáticas y falencias de la cobertura al Directorio. A fines del año pasado, en función de este informe, el Directorio resolvió llamar a licitación de una obra social para les becaries. En este momento se está armando el pliego base para la licitación. El piso proyectado para la licitación es tener una prestación equivalente a la que tiene un investigador asistente con su obra social. Se proyecta que en los próximos 90 días (aproximadamente) se podría abrir la licitación. Aquellos becaries que tengan inconvenientes con la cobertura de prestaciones por debajo del Programa médico Obligatorio (PMO) deben comunicarse a becas-up@conicet.gov.ar
Se consulta la posibilidad que de les becaries puedan transferir la cobertura médica a otra obra social dada las características particular de cada región en cuanto a prestadores de salud. No responden.
5) Violencia laboral: Publicación de datos e informe sobre renuncias y modificación de reglamentos
Relacionado con los problemas mencionados en el punto 1, planteamos la preocupación por una mayor frecuencia de consultas gremiales respecto de cómo proceder para renunciar a la beca.
Los motivos planteados por les compañeres son diversos, pero abundan los malos tratos por parte de directores/as, la cuestión salarial y dificultades para llevar adelante el trabajo en el contexto de la pandemia. Las autoridades comentan que la información que circula a nivel Directorio no refleja un aumento de la cantidad de renuncias. Solicitamos se releven y publiquen estadísticas claras sobre esta tendencia.
Asimismo, ATE planteó que el procedimiento de renuncia incluido en el reglamento dificulta la concreción de esta decisión por parte de les becaries, ya que suele exigirse desde la administración de Becas la firma de directores y co-directores como requisito. Las autoridades ratifican que la firma de (co)directores no es un requisito, sino que se la pide para que éstos se den por notificados de la decisión del becarie.
No obstante, ante la falta de claridad al respecto, se comprometen a revisar el reglamento para que se asiente claramente la no exigencia de la firma de directores como condición para la renuncia.
También se solicitó que se instruya claramente a las sedes administrativas regionales para que se informe a becaries adecuadamente y que el reglamento incluya información sobre los recursos con los que cuentan les becaries en caso de que la renuncia esté motivada por violencia laboral y/o de género. Se pide que se incluya la aclaración de que si la renuncia está motivada por razones de violencia laboral y/o de género no es necesario contar con las firmas de director/a y co-director/a así como el link al Protocolo de Acción de CONICET y direcciones de correo electrónico de la OABE y los Observatorios de Violencia.
Mientras tanto, en caso de dificultades para efectuar la renuncia, comunicarse a becas@conicet.gov.ar, expresando cualquier dificultad que haya surgido a la hora de que los directores se den por notificados.
6) Reconsideraciones: Los pedidos de reconsideración por ingreso a CIC se presentaron en octubre de 2021. En un mes pasarán por Directorio y se publicarán a mitad de mayo aprox. Luego de eso se analizarán los recursos de reconsideración de becas.
7) Retorno a la presencialidad en las Mesas de Becaries: Se pidió el regreso a las mesas presenciales con el pago de pasajes a les compañeres de las regionales. Se responde que el Directorio ha prorrogado la virtualidad para las reuniones institucionales (por ej. Comisiones Asesoras), y las reuniones gremiales estarían incluidas en esta modalidad. Esto se debería a que las condiciones sanitarias adecuadas no están garantizadas en todas las salas de Sede central. Se estipula un mes para la obra de ventilación. Aducen que es una medida temporaria y que cuando estén las condiciones dadas, volveremos a la presencialidad.
Fecha próxima Mesa: no se definió fecha exacta aún, pero debería realizarse en no más de 3 meses.
