Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Autor: Alejandro Asís

Categorías
Noticias

Continúan las asambleas de lxs trabajadorxs de Salud

La ATE y CTA A Misiones  realizan asambleas en los distintos centros asistenciales, tras rechazar la propuesta de un aumento del 8,5% por parte del Gobierno el pasado jueves. Reclaman reapertura de la negociación salarial y llaman a adherir al Paro Nacional del 24 de mayo.

El viernes 20 hubo asambleas en los hospitales Baliña y Carrillo y en la Dirección de Zoonosis. Hoy por la mañana se realizaron asambleas en el ingreso al Hospital de Pediatría en Posadas, en el Hospital de San Vicente, en el Hospital de Puerto Esperanza y en el Hospital de Jardín América. Esta tarde continuarán las deliberaciones en hospitales y CAPS de toda la provincia.

En todas las instancias las y los trabajadores de Salud ratificaron el rechazo a la propuesta salarial del gobierno y reclaman la reapertura de las negociaciones para lograr un aumento que recomponga el salario ante la inflación.

 “Salud Pública es un sector que no tiene adicionales que multipliquen los aumentos como tienen otros sectores, entonces lo que nos ofreció el gobierno ni siquiera va a alcanzar a cubrir los valores de la inflación de este primer semestre”, advirtió Juan Chito Pasamán, dirigente de CTA A y ATE Misiones.

Además, Pasamán se refirió al masivo rechazo a la pauta salarial entre las y los trabajadores de salud de toda la provincia y a la convocatoria a adherir al Paro Nacional convocado por la Central de Trabajadores de Argentina – Autónoma.

 “Hoy se han comunicado trabajadoras y trabajadores de hospitales de San Javier, San Vicente, Aristóbulo, Dos de Mayo, Iguazú, Eldorado, Garuhapé y distintos CAPS de la provincia. Todxs mañana nos adherimos al Paro Nacional exigiendo un mayor incremento para las y los trabajadores de Salud Pública” anunció.

Categorías
Noticias

ATE Esquel logró un incremento salarial para municipales de Gualjaina 

Félix González, Secretario General de la Seccional ATE Esquel, acompañado por Mario Morales pro secretario de Finanzas y los delegados Elvio Grenier y Selma Ojeda, se reunió con Marcelo Limarieri titular del Ejecutivo Municipal de la localidad de Gualjaina a fin de definir el incremento salarial correspondiente al primer semestre del año.   

Cabe destacar que el incremento obtenido es del 32% retroactivo al mes de marzo teniendo, además, incidencia en los conceptos adicionales. Dichos adicionales, desde el mes de mayo, serán aplicados al 100% de acuerdo a lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde el Sindicato se agradeció al Ejecutivo de Gualjaina por la predisposición que permitió arribar a un acuerdo cuyo objetivo es recomponer el salario de los trabajadores municipales.

En el encuentro se definió que teniendo en cuenta el proceso inflacionario y la pérdida del poder adquisitivo que ello implica se solicitará a los municipios establecer paritarias trimestrales en los meses venideros. 

Categorías
Noticias

Se amplía el reclamo por la obra social de la provincia

Ante la continuidad y profundización del reclamo generalizado de las y los estatales, la ATE Tierra del Fuego comenzó a ampliar la carpa instalada frente a la Sede de la obra social provincial, OSEF.

Tanto ATE como demás gremios provinciales rechazan y exigen el pase a archivo, del proyecto de modificación de la Ley 1071, de la Obra Social provincial, el OSEF, presentado por el Ejecutivo Provincial.

Como contrapartida los gremios exigen el inmediato tratamiento del Proyecto de Ley de Modificación de la Ley 1071, presentado por las y los trabajadores beneficiarios de la OSEF.

En un documento presentado por los gremios estatales remarcaron que “debe decretarse la inmediata Autonomía Económica y Autarquía de la Obra Social de la OSEF, mediante el tratamiento del Proyecto de Modificación de Ley 1062 que involucra al Fondo Unificado de Cuentas Oficiales (FUCO) en todo lo que atañe a la Seguridad Social”.

Asimismo piden una Auditoría Externa de las cuentas de la OSEF y el inmediato abandono de cualquier acción perjudicial y o persecutoria a las y los trabajadores de la OSEF.

Categorías
Noticias

Repudio de ATE al accionar del jefe de Departamento de Enfermería provincial

El Consejo Directivo Provincial de la ATE La Pampa, repudió enfáticamente el accionar del Jefe de Departamento Enfermería Provincial, Licenciado en Enfermería  Miguel Schonhoff, quien de manera autoritaria, arbitraria y unilateral ha comunicado sin actos administrativos a 7 compañeras enfermeras del Hospital “Dra. Cecilia Grierson”  de la localidad de Télen, que han sido trasladas a distintas localidades de la provincia a partir del día 01 de junio del corriente.

La ATE señala que ello se hizo “sin tener en cuenta gastos de traslados, sin garantizarles condiciones dignas de vida, sin asignarles lugares dónde vivir, sin tener en cuenta la disponibilidad de poder hacerlo ni mucho menos teniendo en cuenta sus vínculos familiares”.

Asimismo, agrega el comunicado del CDP, “dicho acto es una clara violación de los derechos que las asisten, agravado por  la vulnerabilidad que les significa no tener estabilidad laboral y temor a perder su trabajo, y por sobre todo, no tener en cuenta que fueran elemento fundamental en el sostenimiento de la atención de ese hospital durante estos años de pandemia donde no contaban con personal médico permanente”.

También describe que “no es la primera vez que el mismo tiene actitudes que perjudican a trabajadoras y trabajadores de su misma rama de Enfermería. “Es por eso que exhortamos al mismo al cese inmediato de su actitud y que no se efectivice ningún traslado no consensuado sin antes tener un estudio socioeconómico que los respalde”, señala el documento gremial, antes de subrayar en el final: “fueron esenciales, no son descartables”.

Categorías
Noticias

Por la soberanía de nuestros ríos

El  jueves 26 a las 17 horas en la sede provincial de ATE Entre Ríos, se llevará adelante un encuentro donde se informará sobre la presentación del proyecto de Ley Nacional “creación de vías navegables argentinas sociedad de estado”.

Dicho Proyecto es una opción importante en el camino de la recuperación de la soberanía de nuestros ríos y vías navegables para poner su uso y usufructo en mayoría del Estado para que sus beneficios sean un bien del conjunto de las y los argentinos.

Con la presencia del compañero Oscar Muntes, secretario general del CDP y de la CTAA de Entre Ríos, la disertación estará a cargo de uno de los impulsores de la Ley, Juan Carlos Alderete quien actualmente es Diputado Nacional del Frente de Todos y Coordinador Nacional de la Corriente Clasista y Combativa y Silvia García, presidenta del Partido del Trabajo y del Pueblo y parte de la mesa coordinadora de la CCC Entre Ríos.

Categorías
Noticias

Formación: Hoy abre la inscripción para la 2da. Cohorte 2022

Desde este lunes 23 y hasta el próximo jueves 2 de junio, está abierta la inscripción para la 2da. Cohorte 2022, que la Secretaría de Formación brinda a través del Campus Virtual Libertario Ferrari, y cuya fecha de inicio de actividades es el lunes 6 de junio.   

Los puntos que se brindarán en dicha actividad corresponden a:

1-  Curso de Formación Política.

2-  Curso para delegadxs: Módulo rol de lxs delegadxs.

3- Curso para delegadxs: Módulo CTAA y sindicalismo internacional.

4- Seminario: Economía por y para trabajadorxs.

Para anotarse la Secretaría de Formación habilito: campus.escuelasindicalate.org.

También pueden consultar a: escuelasindicalate@gmail.com

Se recuerda que si ya hiciste alguna actividad, tenés que volver a inscribirte e ingresas con el mismo usurario y contraseña.

Categorías
Noticias

Catriel: En lucha histórica ATE obtiene un 61% de aumento salarial

Tras casi 3 semanas de lucha, la Seccional ATE Catriel acordó con ese municipio un incremento de salario con un impacto del 61%, que regirá hasta el próximo mes de octubre.

El acuerdo establece un 9% en marzo, 17% en abril y mayo, 8% en julio, 8% en septiembre y 8% en octubre, al que debe agregarse 1.000 pesos de refrigerio y una gratificación no remunerativa de 20.000 pesos en septiembre y octubre y 10.000 pesos en noviembre.

La nueva oferta logró para el personal municipal precarizado sumas que ascienden a los 18.000 pesos y que van a pasar a ser parte de manera permanente de sus haberes junto con un bono de 3.000 pesos que se pagará en julio.

“Ha sido una paritaria histórica en la cual pudimos visibilizar la necesidad de los trabajadores, que permanecieron 18 días en la calle. La mayor herramienta ha sido la unidad que dio como fruto estos logros que hoy celebramos como clase trabajadora”, dijo Nora González, secretaria general de Catriel.

La primera oferta del Ejecutivo con salarios por debajo de la línea de la pobreza no estuvo a la altura de las circunstancias. “La oferta de la intendenta tenía una mirada muy mezquina hacia la clase trabajadora, sin justicia social en sus propósitos. Pero supimos llevar adelante este plan de lucha con la ayuda de muchos comerciantes de la ciudad, que colaboraron con las ollas populares, y a quienes les agradecemos profundamente”, señaló.

En cuanto a la indumentaria del personal, la entrega será en junio para la totalidad de las áreas municipales y la leche se dará a la totalidad correspondiente también en junio.

ATE acordó volver a reunirse en la primera semana de noviembre para evaluar la inflación hasta ese momento. “Destacamos también el acuerdo para que no se descuenten los 18 días de medidas de fuerza. Estamos abrazando este logro, vamos a seguir recuperando salarios”, completó la dirigente y destacó la recategorización que comienza a discutirse este martes.

Categorías
Noticias

Mesa de trabajo de la región Norte y Oeste hacia la derogación de la 293

El jueves se realizó la primera mesa de trabajo en la localidad de Junín. Esta fue acordada en las últimas áreas estratégicas de educación con el objetivo de construir y debatir una nueva reglamentación que reemplace a la inconsulta resolución 293/18, de la que participaron 25 estatales de las regiones norte y oeste.

Leonardo Vásquez, secretario de organización de ATE bonaerense, explicó que “debatimos en torno a la reglamentación 2.066 que construimos de manera colectiva en 2015 que sirve como base para discutir un nuevo manual de misiones y funciones para trabajadoras y trabajadores auxiliares de la educación”.

El encuentro tuvo una diversidad temática referida a instituciones educativas de nivel inicial, primario, secundario, especiales, del Delta, de isla, agrarias; se discutió sobre misiones y funciones de auxiliares de la educación. Al respecto, el dirigente agregó que “observamos que en esta etapa es importante que, a la vez que discutimos la nueva reglamentación, lo hagamos con la perspectiva de aportar a la discusión integral por la construcción de un CCT que reemplace a la ley 10.430”.

Finalmente, Vásquez señaló que “valoramos el esfuerzo de compañeros y compañeras en torno a ese debate y ante el desafío que tenemos para construir nuevos derechos para los miles y miles de compañeros y compañeras que van a venir”.

Además de Leonardo Vásquez estuvieron presentes las dirigentes e integrantes del Equipo Provincial de Educación Yanina Grismau y Graciela Veiga.

Categorías
Noticias

Alerta estatal en San Luis: ATE denuncia que la inflación le gana al salario

La ATE San Luis se declaró en estado de alerta y movilización en toda la provincia, en reclamo de un inmediato aumento salarial, denunciando también que “hoy la inflación le gana a nuestro salario”.

A través de un cuadro comparativo el gremio señala que “mientras el INDEC fija la línea de pobreza en 95.260 pesos (para 4 integrantes) y la de indigencia en 42.527 pesos,   las y los trabajadores provinciales de categoría «F» perciben un ingreso de 61.200 pesos, las y los de categoría «E» 76.500 pesos y un maestro inicial 76.500 pesos”.

En este marco el CDP enfatizó que “no se puede esperar más, se hace urgente un aumento salarial, para una crisis económica que hoy la estamos pagando las y los trabajadores”.

Agrega el comunicado gremial que “el escalafón General de la provincia está por debajo de la línea de pobreza. La Categoría «F» está más cerca de la línea de la indigencia, y las y los trabajadores municipales de toda la provincia también”.

Hasta ahora, subraya el escrito del CDP “solo se ha aumentado un 16% y el 46% de aumento previsto para todo el año quedo muy abajo de la inflación proyectada para el 2022”.

Categorías
Noticias

Estabilidad laboral para trabajadoras del PROGEN

El pasado día viernes, desde los espacios de géneros de ATE y CTAA Misiones,  reiteraron el reclamo de estabilidad laboral para las trabajadoras del PROGEN -Promotoras de géneros- que llevan más de 12 años trabajando en el acompañamiento de víctimas de violencias.

En la reunión  de la que participaron el Ministro de Gobierno, Marcelo Pérez, la Subsecretaria de Relaciones con la comunidad y violencia, Sandra Galeano,  el subsecretario de seguridad y justicia Pedro Marinoni se destacó la necesidad de regularizar la situación laboral de las trabajadoras y garantizar así condiciones mínimas para que puedan seguir aportando a la atención de una problemática cada vez más demandante.

El Ministro Pérez manifestó que la decisión  política de atender la demanda está. Remarcó que será necesario hacer las previsiones presupuestarias para lo que deberá involucrarse al Ministerio de Hacienda.

Desde ATE y CTA Autónoma participaron Miriam López, Secretaria General Adjunta, Gladys Sandoval y Alicia Rivas integrantes de la Comisión directiva de ambas organizaciones y referentes del Espacio de Géneros, y Carina Méndez en  representación  del ProGen.