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Autor: Alejandro Asís

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ATE realizó asamblea con precarizados estatales que demandan salarios adeudados y estabilidad

Un centenar de trabajadores y trabajadoras precarizados, que fueron transferidos del Ministerio de Desarrollo Social al de Justicia y DD.HH de la Provincia; marcharon y concentraron frente a Casa de Gobierno este jueves 18 de agosto acompañados por la ATE y la CTA Autónoma de Corrientes.

Estas becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes que en un 80% mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia; hace 50 días no perciben sus haberes ni el plus. Tampoco son contratados ni pasan a planta permanente; a pesar de tener años de antigüedad desempeñándose en diferentes áreas como Niñez, Infancia, Familia.

“El no pago de los haberes hace 50 días y en abril pasado, con el Decreto N°1075/22, trasladaron unos 300 agentes del Ministerio de Desarrollo Social a la cartera de Justicia y DD.HH. El Gobierno Provincial debe liquidarles sus sueldo, con aumentos y plus, porque necesitan llevar alimento a sus hogares”, explicó el secretario general del CDP, Feliciano “Chano” Romero que junto al secretario gremial Walter Zamudio y el secretario general de CTA Autónoma Corrientes, Gonzalo Rubiola; acompañaron la marcha y concentración en la plaza 25 de Mayo.

“Hace 50 días no cobramos nuestros salarios. Somos personal becado que estábamos en Desarrollo Social y nos pasaron Justicia y Derechos Humanos. Por cuestiones burocráticas, nos dicen que nuestros expedientes están en diferentes mesas de entradas; pero no nos pueden confirmar en qué fecha vamos a cobrar. Somos profesionales psicólogos, trabajadores sociales y trabajamos en hogares de niños. En mi caso tengo 12 años trabajando como becada”, expresó Daiana Orrego, una de las trabajadoras que participó de la marcha.

 “Desde el miércoles haremos retenciones de servicio en los hogares. Pero necesitamos nuestros sueldos para dar de comer a nuestras familias. Somos 300 personas en Capital y el interior de la Provincia”, remarcó la agente.

Romero, Zamudio y Rubiola garantizaron acompañamiento gremial y acciones legales a los trabajadores y trabajadoras precarizadas, para que perciban sus sueldos atrasados, que reciban los aumentos que se les asignó al resto de los agentes estatales y logren estabilidad laboral con el reconocimiento de la antigüedad.

Prensa ATE Corrientes

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Salud: diversos hospitales se movilizaron por una mejora en la pauta salarial

Trabajadoras y trabajadores de diversos hospitales se movilizaron en Córdoba Capital para reclamarle al gobierno de la provincia que mejore la oferta salarial propuesta hasta el momento, para completar la paritaria del segundo semestre, claramente insuficiente.

Mientras compañeras y compañeros del Hospital Misericordia protestaron en la Plaza de las Américas, sus pares de la Maternidad Provincial y del Hospital de Niños hicieron lo propio en el nudo vial del Hombre Urbano, en proximidades a El Panal.

La consigna común fue “aumento salarial que supere a la inflación, un salario inicial de $120 mil pesos, pases a planta y jubilaciones dignas”.

Además, reclamaron que se incorpore a ATE Córdoba  y demás gremios de Salud a la mesa paritaria que el gobernador, Juan  Schiaretti, realiza con los gremios oficialistas sin representatividad en el sector.

Prensa ATE Córdoba

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Allen: ATE profundiza acciones en el municipio y decide acampar todo el fin de semana

La seccional ATE Allen profundiza sus acciones en el conflicto municipal, en demanda de sueldos por arriba de la línea de pobreza y adelanta que acampará durante todo el fin de semana.

Cabe destacar que este jueves el sindicato cortó de manera intermitente la ruta 65 y entregó volantes a todos los ciudadanos a quienes se les explicó las medidas de fuerza llevadas adelante frente aun Ejecutivo que no sale de su necedad y que mantiene a toda la ciudad abandonada y sin servicios.

Es que, la intendenta Liliana Martín otorgó de manera arbitraria y antidemocrática un incremento del 3% por resolución, propuesta que ya había sido rechazada por los sindicatos. En este marco ATE también denuncia que, mientras se prevé sueldos de pobreza para los trabajadores y trabajadoras, los funcionarios cobran abultados haberes que van de los 200.000 a los 450.000 pesos. Además, desde la asunción de la intendenta se dio curso a un organigrama por el cual se triplicó la planta de funcionarios políticos.

Por otro lado, y frente a un conflicto que se agrava con el paso de las horas, el sindicato fue convocado días atrás por el Concejo Deliberante, que intentó mediar para solucionar el conflicto, sin embargo, si bien el tribunal de cuentas y el gremio se presentaron, el Ejecutivo no lo hizo demostrando su falta de intención de abrir el diálogo. Esto quedó demostrado también al responder con una negativa a la nota entregada por ATE en la que se solicitó una reunión.

Es así que ATE endurece las medidas de fuerza que actualmente tienen paralizado al Municipio.

Prensa ATE Río Negro

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Propuesta de ATE por la situación que atraviesa la Caja Previsional provincial

La ATE Tierra del Fuego presentó ante  la Presidencia de la Legislatura provincial una nota con sus propuestas por la situación actual que atraviesa la Caja de Previsión fueguina.

En ella la ATE ofrece el propio análisis que hace de esta situación y propuestas para una posterior aprobación  y modificación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones para el personal de los Tres Poderes del Estado Provincial.

El mismo está en concordancia con el Proyecto presentado por la Seccional ATE Río Grande y tiene como fin pensar y lograr un mejor acceso a la Jubilación.

“Ello a los efectos de salvaguardar la solvencia de la Caja Previsional de las y los trabajadores de los tres Poderes del Estado Provincial”, subrayó el CDP en el escrito presentado a la Legislatura.

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19 A: La lucha por la paritaria vuelve a las calles

Ante el bloqueo del debate salarial por parte del gobierno provincial,  las y los estatales nucleados en ATE Rosario vuelven a concentrar este viernes 19 en Plaza San Martín, a las 10.00 horas. Será en unidad con otros sindicatos y exigirán reapertura de las paritarias y el aumento de emergencia.

La manifestación será en el marco del segundo día de paro provincial de la Asociación Trabajadorxs del Estado. Desde la seccional rosarina expresaron que “la situación no da para más. Nos estamos empobreciendo a pasos agigantados y el gobierno sólo responde con cinismo”. Por tal motivo, desde Rosario se insistió al Consejo Directivo Provincial con la diagramación de un plan de lucha y se sigue exhortando a que el mismo fortalezca el reclamo impulsando no sólo el adelantamiento de tramos, sino un debate serio con recomposición salarial real. 

Los números que arrojó la Junta Interna de ATE INDEC en su informe mensual, deja al descubierto la gravedad de la situación. Es que la cifra que se debería percibir como mínimo para vivir dignamente al 31 de julio  es de $179.990.  Un trabajador estatal provincial promedio está a un tercio de esa suma.

Por eso, el pliego reivindicativo de las y los estatales rosarinos incluye aumento de emergencia, cláusula de revisión automática, condiciones dignas de trabajo y pase a planta de todas y todos los precarizados.

Prensa ATE Rosario

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Asambleas informativas con trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social

Delegadas y delegados de ATE Tucumán realizaron una asamblea informativa con los trabajadores y trabajadoras del Hogar Santa Rita y de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAYF)

En ambas reparticiones se abordaron los mismos temas, los pedidos realizados por parte del sindicato en lo que respecta a la titularización, desprecarización, Item’s laborales y mejores condiciones en los sectores de trabajo que pertenecen al Ministerio de Desarrollo Social.

Asimismo, se presentó un pedido a la Ministra de Desarrollo Social, Lorena Málaga, solicitando un contrato digno para las compañeras que cumplen la función de cuidadoras.

Por último, se realizó una campaña de afiliación, en donde se les informó a los compañeros los beneficios del gremio.

Prensa ATE Tucumán

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Asamblea en el Juzgado de Minas

Integrantes de la conducción provincial de ATE Jujuy encabezaron una asamblea  en el Juzgado de Minas junto al delegado de la repartición, donde se solicitó al asesor del Ministerio de la Producción una reunión para tratar el tema de los traslados de las y los trabajadores.

Desde la parte oficial el funcionario respondió a ATE que están en curso los traslados y que con respecto  lo de la jueza se definía en transcurso de estos días una resolución.

Frente a la espera y no obtener una determinación a la solicitud, las y los trabajadores decidieron continuar con asamblea permanente hasta que se resuelva el conflicto.

Secretaría de Transporte

El Secretario Gremial del CDP, Juan Fernández y el Pro Gremial, José Miguel Llanos,  junto al delegado de ATE en la Secretaria de Transporte de la provincia, mantuvieron un reunión con el  Secretario de Transporte, Pablo Gianchino, para tratar diferente problemáticas.

Entre los puntos mencionados se trató: el pase a planta permanente, se reiteró el pedido de la ropa de trabajo, viáticos y la devolución de la horas por particulares a lo cual el Secretario de Transporte de comprometió a dar soluciones.

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Paritaria estatal: habrá «cláusula gatillo» mensual y se ofreció aumento del 10% en agosto

El Gobierno de La Pampa aceptó la propuesta de la Mesa Intersindical que traía el mandato del Plenario provincial de las y los delegados, a esta nueva reunión paritaria. Entre los pedidos se encuentra la Cláusula Gatillo mensual y que ningún trabajador o trabajadora quede por debajo de la línea de pobreza. Ante el pedido de los gremios de mejorar la oferta y se tenga en cuenta a las mujeres sostén de familia, se paso a un cuarto intermedio hasta este viernes.

La oferta que presentó el Gobierno en la reunión paritaria estatal de este miércoles incluye los meses de agosto, septiembre, octubre del 2022. Consta de un 10% de aumento en agosto, sobre los valores de julio. En septiembre se compara la inflación del bimestre julio-agosto teniendo en cuenta el 10% otorgado en el mes de agosto, la diferencia se otorga como incremento en la liquidación del mes de septiembre. En la liquidación del mes de octubre, se liquidará la inflación del mes de septiembre. En la liquidación de noviembre se liquidará la inflación del mes de octubre.

El cuarto intermedio durará la segunda quincena del mes de noviembre para tratar la pauta salarial del último bimestre (noviembre-diciembre) y en consecuencia cerrar el año.

Asignaciones Familiares

En respuesta al pedido de la Mesa Intersindical de Gremios Estatales, los representantes del Ejecutivo provincial anunciaron otorgar un incremento del 200% de las asignaciones familiares.

Desde el conjunto de los Gremios plantearon la necesidad de mejorar la oferta. «Planteamos que el 10% es insuficiente, solicitamos que las Asignaciones familiares se actualicen mensualmente por clausula gatillo con los porcentajes de inflación y se garantice a las mujeres sostenes de familia no quedar por debajo de la línea de pobreza» indicó la Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont.

La representante de ATE también mencionó que pidieron «que se aplique primero el pasaje del suplemento remunerativo NO Bonificable y luego se aplique la cláusula gatillo». Y también requirieron que «los aumentos sean acumulativos mensualmente para recuperar lo perdido en el 2020». Este reclamo en las actualizaciones de las asignaciones familiares debe tener perspectiva de género, ya que las mujeres estatales no cobramos por nuestros conyugues, pero si se contempla que el varón cobre por su conyugue.

“Las compañeras sostén de familia, con esta propuesta quedan por debajo de la línea de pobreza, porque no tienen reconocido el pago del conyugue y además los cálculos que aplica el gobierno respeta la estructura de familias núcleo (dos adultos y dos menores), siendo esto irreal en la realidad de muchísimas compañeras solas con sus hijos e hijas. Aquí las mujeres trabajadoras no superan la línea de pobreza que indica el INDEC. Seguimos siendo las más castigadas” remarcó Rechimont y agrego que “por todo esto es necesario tener Paritarias con perspectiva de Género”.

Sobre este tema y la mejora salarial, el Ejecutivo Provincial pidió un cuarto intermedio hasta este viernes a las 12 horas.

Los aumentos logrados en paritarias son al mes de junio de un 36,8 %, superando el 1% de inflación para nuestra región pampeana, teniendo en cuenta que desde la mesa intersindical sigue reclamando el 14% de inflación en la paritaria del 2020 y que el gobierno nos adeuda a las y los estatales.

Desde la Mesa Intersindical se volvió a solicitar la conformación de una mesa específica de tratamiento de los artículos de la Ley 643 para ampliar e igualar en derechos a mujeres y varones. También el tratamiento del temario pasado de la mesa sectorial de Salud a la General.

Prensa ATE La Pampa

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ATE reclamó al gobernador Insfrán un inmediato aumento de salarios

Dada la espiral inflacionaria, que amenaza llegar al 90% la ATE Formosa pidió una urgente recomposición salarial para las y los estatales provinciales, la suba de asignaciones familiares y que la provincia impulse ante las municipalidades una adhesión general para que las subas salariales se pongan en línea con las que se decretan desde el Ejecutivo provincial.

En la nota que el CDP envió al gobernador se expresa que “el aumento otorgado en marzo de este año (un 50% escalonado) ha quedado desactualizado por diversos factores que llevaron a la inflación más allá de lo previsto”. Por lo tanto, agrega que “en miras de contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo del plantel de trabajadores y trabajadoras estatales pedimos un incremento del 10% de los salarios provinciales sobre los aumentos ya otorgados este año”.

Asimismo reclama que se ponga en marcha el mecanismo de “cláusula gatillo” de modo que “permita nuevas actualizaciones de acuerdo con el Índice al que llegue la Inflación anual, que según proyecciones alcanzará y probablemente supere el 90% este año”.

En otro punto el sindicato pide a Insfrán “una impostergable actualización de las asignaciones familiares por hijos, para las cuales el último incremento se produjo en el mes de octubre de 2021”.

Por último señala la necesidad de que el gobierno de la provincia “formule una Invitación a las Municipalidades y Comisiones de Fomento de todo el territorio provincial a adherirse a la medida solicitada, otorgando la correspondiente recomposición salarial a las y los trabajadores municipales en la misma proporción”.

Prensa ATE Formosa

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ATE acuerda suba salarial para municipales de Los Varela

En el marco de la negociación salarial que la ATET Catamarca tuvo con el intendente municipal de Los Varela, Orlando Saavedra, se acordó el pago a todo el personal del nuevo incremento salarial correspondiente del mes de agosto.

El acuerdo establece que la liquidación de la deuda salarial se realizará con el cobro del salario del mes de septiembre próximo.  

Durante los primeros días del mes la ATE llevó adelante medidas de fuerza reclamando el pago de esa diferencia que el municipio no había liquidado oportunamente. De esta manera ATE resuelve el conflicto en el municipio.

Recreo

La Seccional ATE Recreo denunció que el intendente municipal, Luis Alberto Polti, incumple con el del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) que el gremio viene reclamando desde el primer trimestre del año.

La ATE denunció que el sueldo municipal apenas supera los 25.000 pesos, que lo pone por debajo de la indigencia. Además recuerda que la implementación del SMVyM fue anunciado por el gobernador de la Provincia, Raúl Jalil, hace dos meses atrás.