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El gobierno provincial anunció una suba salarial del 20%

El gobierno provincial, que conduce Gildo Insfrán, anunció esta semana una suba salarial del 20% para las y los trabajadores del estado provincial,  que eleva la pauta anual del año al 70%.

El gobierno informó que  el aumento se pagará en dos cuotas consecutivas del 10% cada una con los salarios de los meses de septiembre y octubre.

Al respecto el Secretario general de ATE Formosa, Néstor Vázquez, señaló que el aumento, que además formaba parte de un insistente reclamo de nuestro sindicato “cubre parcialmente las expectativas”. Según  explicó Vázquez “nosotros pedíamos un 40% porque creemos que este año la inflación llegará al 90%”.

En este sentido Vázquez sostuvo que “antes de finales de octubre estaremos insistiendo para que el gobierno  reabra la paritaria y nos otorgue ese otro 20% que consideramos será necesarios para cubrir la inflación del año”.        

Por último el titular del CDP volvió a reclamar un marco legal, mediante una ley, para que los municipios se sumen a las definiciones salariales de la provincia. “Hoy la situación de las y los trabajadores de los municipios del interior es crítica y hay que darles una respuestas para que puedan vivir con un salario digno y no los salarios irrisorios que la gran mayoría perciben”.

Desde hace tiempo el sindicato viene denunciando que en casi la totalidad de estos municipios el salario promedio está muy por debajo de lo se que esgrime como necesario para cubrir el costo de la canasta básica familiar.

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Se aprobó por unanimidad en Diputados, la equiparación de derechos a trabajadores de la 2871

Las y Los Diputados de La Pampa aprobaron el Proyecto de Ley, que equipara en derechos (jornada completa, escalafonamiento, Salario, etc.) a trabajadoras y trabajadores de la ley laboral 2871.

Este proyecto de Ley nace como reclamo de la ATE La Pampa para reconocerles de pleno derecho a las y los trabajadores nucleado en la 2871. Consensuado con el Gobierno Provincial, se elevo a la Cámara de Diputados de La Pampa donde este jueves fue aprobado.

Una vez finalizada la votación, la Secretaria General de ATE, Roxana Rechimont,  tomo la palabra y desde las gradas se dirigió a las y los Diputados presentes en el recinto, en donde además de agradecer y reconocer esta votación señaló la necesidad de que ante cada nuevo proyecto que vaya a ser votado “se tenga en cuenta la participación de los gremios estatales” para que “puedan conocerse las necesidades de las y los trabajadores por participación directa de sus representantes”.

Asimismo Rechimont reclamó “la eliminación urgente de todas las normas jurídicas de facto que nos gobiernan”.

Prensa La Pampa

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Salarios: ATE declara el estado de asamblea y movilización en toda la administración

La ATE Río Negro resolvió declararse en estado de asamblea permanente y movilización, ya que el pago de 20.000 pesos del ítem de indumentaria, un compromiso que había asumido el Gobierno para este mes de septiembre, como para cerrar la última negociación paritaria, aún no tiene fecha establecida.

Además, ATE solicitó al Ejecutivo un encuentro para analizar el impacto de la inflación en la provincia.  “Si el gobierno no genera instancias que permitan analizar como impacta la evolución de los precios sobre el último acuerdo salarial, el malestar seguirá creciendo en todos los sectores. No puede ser que no conozcamos todavía la fecha de pago de la indumentaria. Este es un adicional que funcionará como un refuerzo anti inflacionario para casi 20.000 trabajadores”»,  explicó Rodrigo Vicente, Secretario General del CDP.

La decisión se adoptó luego del encuentro de dirigentes del Alto Valle reunidos en General Roca, donde analizó varios temas de la coyuntura económica y política con la participación del secretario adjunto nacional, Rodolfo Aguiar.

Secretaría de Ambiente

La ATE se declaró en estado de alerta y movilización en la Secretaria de Ambiente en Viedma.  El conflicto que va en aumento, se debe a la enorme precarización en la cual se encuentran los agentes de conservación, tal la denominación para los guardas ambientales desde que se votó por unanimidad la Ley que prevé una carrera administrativa propia.

Justamente, uno de los puntos del reclamo es que esta Ley se reglamente ya que, a 30 años del surgimiento de la Ley 2669, la cual crea el Sistema Provincial de Áreas Naturales Protegidas de la provincia de Río Negro, los guardas ambientales siguen sin ser reconocidos legalmente.

“Los compañeros hoy están encuadrados como servicio de apoyo y por ende como si trabajaran seis horas en una escuela, siendo que las reservas trabajan 15 días corridos con todo lo que ello conlleva”, señaló Leticia Lapalma, secretaria general adjunta de ATE Río Negro. 

En este marco, además, no se les paga horas extras -así sea que surja un rescate a las 5 de la mañana o a la hora que sea- quedando siempre a disposición sin ningún tipo de reconocimiento por esta tarea.

Es así que el sindicato demanda que se reglamente la ley y que se paguen las horas extras, como así también que se termine con la situación de precarización: muchos trabajadores y trabajadoras se desempeñan como monotributistas, condición por la cual no se les paga título -siendo que son todos especializados-  el aguinaldo ni los aumento conseguidos en paritarias.

Como dejaron asentado los trabajadores, urge así la implementación del Agrupamiento de Guardas Ambientales, Convenio colectivo de trabajo, Reconocimiento de adicionales por trabajo de riesgo, reconocimiento de las horas trabajadas, mejores condiciones de trabajo, infraestructura acorde para las Áreas Naturales Protegidas, reconocimiento salarial y regularización para los compañeros con contratos precarios y la incorporación de personal permanente.

Prensa ATE Río Negro

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Declaración del Frente Sindical: “exigimos salarios por encima de la inflación”

Ante la convocatoria a reabrir la discusión salarial efectuada por el gobierno, el Frente Sindical, compuesto por los sindicatos AGMER, AMET, ATE Entre Ríos, UDA y SADOP, manifestó que “es urgente e impostergable que el gobierno provincial presente, sin ningún tipo de dilaciones, una propuesta salarial que ponga los salarios de docentes y estatales por encima de la inflación, de modo tal que se hagan realidad la promesa que ha manifestado el gobernador Bordet”.

En su declaración, los sindicatos firmantes ratificaron la “unidad en la acción” de este frente y se declararon en estado de alerta y movilización “por el salario y las condiciones laborales”.

En ese sentido sostienen que “en un escenario enormemente difícil para las condiciones de vida las trabajadoras y trabajadores generadas por la inflación y la falta de políticas del gobierno ante los abusos de los formadores de precios”.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE acordó recomposición salarial para municipales de Gualjaina

Félix González secretario General de la Seccional ATE Esquel, acompañado por Marcelo Herbas secretario de Prensa, Elvio Grenier y Selma Ojeda en representación de los trabajadores municipales de Gualjaina, se reunieron con Marcelo Limarieri, titular del Ejecutivo, con el objetivo de definir el porcentaje de recomposición salarial correspondiente al segundo semestre del año el cual fue acordado en 20%.

Cabe destacar que dicho porcentaje fue acordado previamente con los trabajadores municipales y que será percibido con el salario del mes de Septiembre.

El Secretario General de ATE Esquel informó, además, que “el porcentaje acordado tiene incidencia en los adicionales” de acuerdo a los establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo. Y agregó que las instancias paritarias continuarán en la primera quincena de Noviembre teniendo en cuenta el proceso inflacionario.

Destacó, asimismo, la voluntad política del Ejecutivo Municipal de Gualjaina la cual permitió arribar a una recomposición salarial. “Contamos ahora con las seis municipalidades, en las que tenemos Convenios Colectivos de Trabajo, con recomposiciones salariales”, expresó para finalizar.  

El ítem indumentaria logró actualizarse con un incremento del 156%, desactualizado desde el 2021. Beneficia a 10.102 agentes de la Ley 1844, 4138 de la 1904 y 5730 porteros de escuela.

Prensa ATE Esquel

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Aumento salarial para municipales de Capayán

La Municipalidad de Capayan y ATE acordaron una suba salarial del 29% para las y los trabajadores municipales, que se aplicará sobre la base del mes de junio.

El mismo será abonado en 3 cuotas sucesivas entre los meses de septiembre (14%), octubre (7%) y noviembre (8%).

Con este aumento el municipio garantiza que se cumpla con el pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM).

Prensa ATE Catamarca

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ATE reclamo al gobierno y a la Legislatura tratar su proyecto previsional

En sendas notas enviadas al gobernador de la provincia, Gustavo Melella, y a la Legislatura provincial, la ATE Tierra del Fuego reclamó que se dé tratamiento al proyecto de ley, elaborado por el sindicato, que impulsa una nueva ley previsional, para las y los estatales fueguinos.  

En esta notas la ATE sostiene que “en virtud de sendas presentaciones efectuadas por esta entidad sindical solicitando el tratamiento del Proyecto de Ley Previsional, sin recepción de respuesta, siquiera respecto al tratamiento sobre tablas en cuanto puntos específicos se refieren, los que fueron claramente expuestos para su consideración y estudio, es que venimos por el presente a solicitar que con carácter de muy urgente se brinde el tratamiento necesario y oportuno al proyecto de ley, dando de alguna manera respuesta a las peticiones invocadas por esta asociación, a fin de evitar la vulneración de los derechos tutelados tanto constitucional como convencionalmente. Ello bajo apercibimiento de la implementación de medidas de acción directa consistentes en reuniones informativas, quite de colaboración y alerta y movilización a partir del día jueves 8 de septiembre de 2022”.

Agrega el escrito del sindicato que “sin perjuicio de lo expuesto, y conocidos los motivos por los que no adherimos a los proyectos presentados por otras entidades, cabe destacar que esta asociación brega por una Ley Previsional que resulte de una justa composición de intereses, no solo para un sector sino para la generalidad de los trabajadores que aportan a nuestra caja previsional, lo que valiosamente aplicado el sentido común y de conformidad a las leyes que se complementan, resultaría de gran importancia poder finalizar su vida laboral, acceder al beneficio de la jubilación y fundamentalmente vivir dignamente”.

Asimismo,  sostiene que “conforme los parámetros propuestos por esta asociación, y en vista de que ellos no son los que esbozan los demás proyectos de ley, es que esta parte considera que, de aprobarse un proyecto que no abarque el universo de afiliados/trabajadores, se causarían graves perjuicios irreparables no solo a nuestra caja de previsión social que coexiste del aporte de estos últimos, sino también a los afiliados/trabajadores ya que revisten carácter de principales protagonistas en el perjuicio sufrido”.

La ATE expresa que “hacer lugar a la pretensión aquí esgrimida reviste carácter de necesidad y urgencia por cuanto, cualquier proyecto de ley provisional que no abarque al universo de trabajadores/afiliados, resultarla arbitrario y discriminatorio”.

De esta manera, , continua señalando el escrito “apelamos al cumplimiento del derecho que les asiste a los trabajadores/afiliados, para el buen ejercicio de los derechos laborales y sindicales, esperando que de manera urgente se arbitren los mecanismos necesarios para contar con un Proyecto de ley de Jubilaciones conforme a derecho, esto es sin vulnerar derechos de raigambre constitucional ( CPTDF – CN (Ubis) – CADH – 1070 – Z3.S51)”.

Cierra señalando ATE que “todo ello bajo apercibimiento de ejercer el derecho constitucional de aplicación de medidas de acción directa, reuniones informativas, quite de colaboración, alerta y movilización, en protección de los derechos de los trabajadores que esta entidad representa”.

Prensa ATE Tierra del Fuego

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Suspensión de la paritaria: ganan tiempo mientras perdemos salario

El gobierno provincial, con anuencia de nuestros paritarios, gana tiempo mientras perdemos salario. La seccional ATE Rosario definió permanecer en asamblea, movilización y planteará medidas a definir en plenarios.

La canasta familiar rosarina subió casi 10.000 pesos en agosto e hicieron falta, según Cesyac, 168 mil pesos para sostener un hogar tipo el mes pasado, lo que implica un aumento del 5,8% intermensual. La suba acumulada en el año llegó a 73%. Nuestro incremento salarial no llega a la mitad de ello.

La definición de aplazar las negociaciones, según el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri, fue “de común acuerdo” con los gremios. Se pasa así al próximo martes la reunión. Argumentó “la imposibilidad de coincidir en una propuesta satisfactorias frente a los reclamos gremiales”.

Hace tres meses que exigimos reapertura de la paritaria. El último con paros cada semana de todos los gremios de la administración pública provincial. No obstante, el gobierno sigue dilatando la propuesta para ‘apretar’ con el descuento de los días de paro. ¿Por qué decimos esto? porque patea la reunión hacia mitad de mes, cuando se realiza ‘la barrida’ para establecer descuentos.

El diagnóstico es claro: el gobierno y los paritarios nos siguen tomando el pelo. A lo largo de esta semana las bases se pronunciaron en diversos sectores y exigieron además de salarios dignos, una asamblea provincial realmente amplia y participativa y la transmisión en vivo de las paritarias, como sucedió en la provincia de Mendoza.

Desde ATE Rosario advirtieron a los referentes provinciales que, “con esta actitud sea en acción u omisión, fortalecen la bronca de las y los estatales provinciales, hartas y hartos del maltrato, la condena a la pobreza y la falta de respuestas a sus reclamos”.

La seccional permanece en asamblea, movilización y planteará medidas a definir en plenarios.

Prensa ATE Rosario

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Margarita Belén: Para de trabajadores municipales en reclamo de una urgente recomposición salarial

Este viernes, 9 de septiembre, las y los trabajadores de la municipalidad de Margarita Belén, nucleados en la ATE Chaco, están realizando un paro de  actividades, dispuesto en asamblea por el reclamo de una urgente recomposición salarial, y al considerar agotados los pasos administrativos del pedido.

“La inflación acumulada en siete meses de lo que va del año es de un 46,2% conforme a lo publicado por el Indec, por lo que los porcentajes ya otorgados fueron devaluados por la inflación. Los gobiernos nacional y provincial frente esta situación adelantaron las cuotas de aumento anunciado a comienzo de año y entregaron bonificaciones, con el fin de equiparar los sueldos ante los constantes aumentos que ponen en crisis la economía familiar”, explicó la delegada local de ATE, Evelin Yanina Gómez.

El reclamo es que se unifiquen y adelanten para septiembre las cuotas de incremento salarial previstas para octubre y diciembre en la intendencia. Y que el jefe comunal convoque a una negociación paritaria.

“Antes de recurrir a la medida de fuerza, intentamos abrir el camino del diálogo con el intendente Javier Martínez, pero no obtuvimos ninguna respuesta. Queremos que él siga la línea de acción marcada por el gobernador Jorge Capitanich para las y los trabajadores provinciales, teniendo en cuenta que los suelos de las y los agentes municipales son aún mucho menores y están en una situación económica más desfavorecida”, agregó la representante sindical.

Prensa ATE Chaco

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Parques Nacionales: COPIC analizó ingresos a planta en el Sistema Federal del Manejo del Fuego

El pasado día martes, en sede de Parques Nacionales, se realizó la reunión de la COPIC en la cual se trató la propuesta de régimen de selección para el ingreso a la planta permanente del Sistema Federal del Manejo del Fuego.

Allí se alcanzó un principio de acuerdo en la propuesta y se planteó convocar a reunión ordinaria el día 21 de septiembre para dar forma a la firma de la misma.

Participaron por ATE presencialmente Alejo Fardjoume y Leo Manríquez, y Federico Quintana de manera virtual, junto a representantes de APN, UPCN, Empleo Público y de los ministerios de Ambiente y Economía.