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Migraciones: asamblea resolvió mantener por tiempo indeterminado la retención de tareas

En el marco de una asamblea las y los trabajadores de la Dirección Nacional de Migraciones, nucleados  en ATE Córdoba que cumplen funciones en las oficinas de calle Caseros 676, resolvieron mantener el estado de retención de tareas que venían sosteniendo esta semana, pero a partir del lunes por tiempo indeterminado hasta que el organismo pueda garantizar que ni el personal ni el público corren riesgo de sufrir un accidente, debido a las obras para refacciones edilicias que se desarrollan en la actualidad.

La asamblea contó con la participación del secretario General de ATE, Federico Giuliani, junto a los compañeros que se desempeñan en el Departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo del Consejo Directivo Provincial, que recientemente realizaron una inspección del lugar para elevar un informe sobre el estado de la infraestructura, Matías Giuliani y Javier Bracamonte.

Vale señalar que en las últimas semanas se produjeron dos graves accidentes de operarios que trabajan en las refacciones: ambos cayeron del techo del edificio y uno sufrió una quebradura. Como la oficina seguía trabajando a pesar de la obra, ATE impulsó un plan de lucha y su cuerpo de delegados convocó a las y los compañeros a resolver medidas de fuerza porque no es posible trabajar en esas condiciones, además del riesgo que significa para el público.

ATE Córdoba

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Congreso Provincial de Salud 2023: Reunión entre ATE bonaerense y la cartera sanitaria

En la dirección de la construcción del Congreso Provincial de Salud 2023 del COSAPRO (Consejo de Salud de la Provincia) que se realiza anualmente ATE bonaerense se reunió con autoridades sanitarias y juntos avanzaron en los preparativos del encuentro que se realizará en la ciudad de Mar del Plata el 12, 13 y 14 de abril.

Del encuentro fueron parte, en representación del sindicato, Vanina Rodríguez (secretaria adjunta de ATE provincia de Buenos Aires); Eliana Aguirre (prosecretaria gremial de ATE bonaerense); y Clarisa Pérez (secretaria gremial de ATE Quilmes). Por parte de la cartera sanitaria estuvieron Jonatan Konfino, secretario de salud de Quilmes y presidente del COSAPRO; Leticia Ceriani, subsecretaria de gestión de la información del ministerio de salud; y Agustín López, jefe de gabinete de la dirección provincial de hospitales de la provincia de Buenos Aires.

Aguirre precisó que “fue una reunión muy positiva realizada en el marco de la agenda del COSAPRO en donde ATE, al igual que años anteriores, estará participando para llevar las propuestas de las y los estatales de los Estados municipales, provincial y nacional en el territorio bonaerense”.

“Pusimos en agenda las preocupaciones y las propuestas de las y los trabajadores para discutir en el próximo congreso. Esta es una experiencia organizativa muy importante porque nos permite encontrarnos con diferentes trabajadores y trabajadoras de otras áreas del Estado provincial fortaleciendo a partir de cada experiencia la salud pública para las y los bonaerenses. Sobre todo teniendo en cuenta que las y los trabajadores, a partir de nuestro saber y experiencia, tenemos mucho para aportar en materia de política pública”, agregó.

Por su parte, Rodríguez indicó que “seguiremos fortaleciendo el trabajo que venimos realizando en el marco de la pandemia, la incorporación de los trabajadores de los vacunatorios, el rol de los trabajadores y trabajadores en el sector sabiendo que 2023 será un año complejo”.

“Esta gestión que se inició con Daniel Gollán y que continúa Nicolás Kreplak es la que destinó mayor inversión en el sistema sanitario con la incorporación de personal, tecnología, camas y demás insumos. Por eso pudimos transitar la pandemia de la mejor forma posible, por eso este congreso es un nuevo desafío para discutir las políticas públicas en torno a la salud en la provincia de Buenos Aires”, concluyó.

ATE Provincia Buenos Aires

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Despidos en Granadero Baigorria

Este viernes, tal como había sido definido previamente en asamblea, se realizó en el Hospital de Granadero Baigorria una medida de fuerza, protesta y conferencia de prensa, en reclamo por la restitución del Dispositivo de Acompañamiento Terapéutico. Posteriormente hubo un encuentro entre representantes gremiales y la dirección, que informó gestiones tendientes a la reactivación del espacio.

“Reunidos nuevamente en asamblea, las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Salud Mental del HEEP definimos convocar a una conferencia de prensa el miércoles 15 a las 10 horas en el hall de Ingreso del Hospital para informar novedades acerca de la situación. También la realización de una medida de fuerza y concentración con suspensión de actividades y mantenimiento de guardias mínimas, en la puerta del hospital el viernes 24, a partir de las 9.30 horas”, contaron desde el efector.

Las trabajadoras echadas son cinco acompañantes terapéuticas que conforman un dispositivo de acompañamiento terapéutico hospitalario formalizado en mayo de 2022. Simplemente se les comunicó que no iban a poder facturar más y que se anulaba así el dispositivo.

En una lectura más de fondo, las trabajadoras consideraron que “hay un retroceso en la Ley de Salud Mental, porque hay muchos pacientes que necesitan este servicio en conjunto con su equipo terapéutico. Nosotros somos quienes acompañamos a estos pacientes cuando llegan al hospital en un estado de total vulnerabilidad, quienes en la mayoría de los casos tienen los vínculos familiares rotos. Y bueno somos nosotras quienes estamos acompañando y ayudando a sostener la internación y el tratamiento que necesite cada paciente”.

Trabajadorxs de la Atención Primaria de la Salud, nucleadxs en ATE Rosario, continuaron denunciando las situaciones en centros de salud. Concentraron el jueves en el Nodo salud-Rioja y Laprida para reclamar mejores condiciones laborales, salariales e inversión en infraestructura. A tal fin, desafectaron de 8 a 18 horas. Asimismo hubo un abrazo al dispensario de Av. Casiano Casas 1801, contra la violencia, el vandalismo y ante los destrozos.

Por su parte, el SAMCO Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez realizó una asamblea en la previa al Plenario General de Delegades de ATE Rosario (ver nota) y denunciaron el sostenimiento de las situaciones de precariedad y deterioro de la atención por falta de fondos. No descartan medidas de acción.

El ‘apagón en salud’ que ATE Rosario denunció durante enero se sostiene y profundiza, de la mano de cierres y reaperturas parciales de efectores sanitarios en zonas vulnerables, producto de las condiciones insalubres, indignas y de falta de servicios elementales para brindar atención de salud.

Prensa ATE Rosario

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Salud: nueva reunión de ATE con la dirección de la APS

Integrantes del área de Salud de la ATE Jujuy, se reunieron con el equipo de Asistencia Primeria de la Salud (APS), que depende del Ministerio de Salud, para tratar problemáticas en el sector.

Entre los puntos reclamados por ATE que fueron tratados en el encuentro estuvieron: Agilización por expediente de la ropa de trabajo de los 23 puestos de Salud por capital;  el pago de horas extras a compensar para los trabajadores de Rastrillaje; Ropa de trabajo para los Agentes Sanitarios de Rastrillaje (2 mudas por año); traslados en los puestos de Salud; y el pedido de informe por la situación de una compañera en la localidad de Abra Pampa.

Posteriormente la ATE le pidió a la directora del APS, Sandra Quintos, se busquen los mecanismos para realizar el concurso por la Supervisión intermedia del área 4, ya que existen precedentes de elecciones en dónde los trabajadores eligen de manera democrática a sus representantes.

Hospital San Roque

La ATE Jujuy envió una nota a la a autoridades del Hospital San Roque repudiando que se le este entregando producto vencido (VIODEX) a las trabajadoras de Servicios Generales para la realización de las tareas.

Esto ya fue denunciado en su momento a la Directora Administrativa y al Comité de Bioseguridad del Nosocomio y no hubo respuestas.

Si no hay una solución ATE avanzará en las pertinentes medidas sindicales.

Prensa ATE Jujuy

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Río Primero: ATE se declara en estado de alerta ante el despido de un trabajador contratado y de tres monotributistas

La ATE Córdoba rechazó el despido de un trabajador contratado y de otros tres que cumple funciones como monotributistas, llevado adelante por el Ejecutivo de la Municipalidad de Río Primero y denuncio que “el fraude laboral es un flagelo que debemos enfrentar a diario quienes trabajamos en el Estado”.

Según explicaron desde el CDP el Municipio de Río Primero no es la excepción. Allí, unas 12 personas contratadas y más de 50 monotributistas y jornaleros/as esperan que la patronal -a cargo de la Intendenta Cristina Cravero del “Frente de Todos”- cumpla con la legislación laboral vigente en nuestro país y pase a Planta Permanente a este grupo que lleva trabajando entre 3 y 12 años de antigüedad en el Municipio sin que se les reconozcan el derecho a la estabilidad laboral y demás derechos como carrera, licencias, etc.

Por esta problemática y para que se revierta la decisión del despido de las y los cuatro trabajadores/as, es que el Área Jurídica de ATE Córdoba envió ayer una carta a documento a la patronal, dando comienzo así a las actuaciones judiciales contra el Estado Municipal por este tema.

 “El pasado 31 de diciembre se vencían los contratos en la Municipalidad de Río Primero. Tras ello, nos damos con la noticia de que un compañero con 5 años de antigüedad en su trabajo (3 con esta gestión) era despedido sin causa y de manera encubierta, haciendo pasar el despido como una “no renovación de contrato”, manifestó José Baigorria, delegado de ATE en la localidad.

Baigorria, alertó que otras tres personas que prestaban tareas permanentes en el municipio bajo la figura de jornaleros/as o monotributistas también habían sido despedidas por la gestión de Cravero al no ser vueltas a convocar a prestar sus funciones.

Además, Baigorria alertó que “los contratos de estas 12 personas tenían 3 meses de duración: tras el vencimiento del 31 de diciembre pasaron a durar un solo mes con lo cual no sabemos si a finales principios de febrero no nos encontrare con nuevos despidos”. El delegado, además, denunció que la patronal “llamó a los compañeros y compañeras para que vayan a firmar pero no les entregó ninguna copia del contrato porque falta la firma de la Intendenta que está de vacaciones en Brasil”. “Mientras ella vacaciona, el Secretario de Gobierno despide trabajadores y hace este tipo de contratos”, fustigó.

Prensa ATE Córdoba

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Brigadistas: se llevó adelante la jornada de protesta en el Parque Nacional Los Alerces

Como fuera adelantado en nuestra web del jueves, la Seccional ATE Esquel junto a las y los trabajadores del Parque Nacional Los Alerces, se realizo la jornada de lucha y visibilizacion sobre las distintas problemáticas que atraviesan respecto al salario y condiciones de trabajo.

Así durante todo el día las y los trabajadores del Parque Nacional realizaron en el centro de informe una  Panfletada, del que participaron compañeras y compañeros de los tres sectores (brigadistas, SINEP y guardaparques).

Los reclamos que el sector considera como inmediatos en su resolución son el salarial, donde piden inmediato aumento de sueldo y el laboral, donde se viene exigiendo el pase a planta permanente de todas y todos los contratados. El tercer punto que sostienen como prioritario las y los compañeros en su pedido de jubilación anticipada para las y los Brigadistas de incendios forestales.

“Llegamos con nuestros panfletos a las/os turistas que ingresaron al parque para que sepan que quienes cuidan, protegen y trabajan en la conservación de las áreas protegidas tienen reclamos los cuales urgen de solución”, explicaron la sectorial, antes de subrayar que “no queremos que nuestros salarios queden por debajo de la canasta básica de  alimentos”.

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Aumento salarial: se activo la última cláusula gatillo acordada para la paritaria 2022

Este jueves las y los trabajadores de la administración pública pampeana percibieron sus salarios con el aumento dispuesto por la clausula gatillo, que la ATE La Pampa y demás sindicatos estatales provinciales acordaron con el gobierno provincial para toda la paritaria 2022.  

En la última negociación salarial del 2022 gobierno y sindicatos habían acordado una la suba del 6,5% de incremento en diciembre + 13% de código 036 y que también cubre a las y los trabajadores jubilados porque en dicho acuerdo se estableció que este sector cobraría el 100% de los aumentos.

Según expresaron desde el gobierno provincial con esta disposición paritaria los salarios se incrementarán en el año 2022 un 96,04%,  superando así la inflación registrada el año pasado que alcanzó a nivel nacional el 94,8% a nivel nacional y al 94,2%, que marcó este índice para la región pampeana.

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Anlis Malbrán: más profesionales de la Salud podrán concursar para regularizar su empleo

Desde el Departamento de Negociación Colectiva del Consejo Directivo Nacional de ATE anunciaron el comienzo del proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para les Profesionales de la Salud (Decreto N°1133/09) de la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud DR. Carlos G. Malbrán (ANLIS).

El procedimiento se oficializa con la publicación de la Disposición N°13/2023 presente en la edición de hoy en el Boletín Oficial.

En el marco de la carrera profesional, la norma inicia la cobertura de 16 cargos mediante Convocatoria Abierta y 218 a través de Convocatoria Interna.

Fuente ATE Convenios

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ATE solicito la renovación de  contratos del personal,  en Primera Infancia, Niñez y Familia

La ATE Salta mantuvo una reunión con la Secretaria de la Primera Infancia, de Niñez y Familia, Carina Iradis y Subsecretario de Niñez y Familia, Cristian Traficando López, donde se expuso la problemática de las y trabajadores contratados que, al ser evaluados por la Comisión de Evaluación de dicha Secretaria, no se les renovaron los contratos.

En la reunión, el Secretario de Organización del CDP, Raúl Rodríguez, y la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez, con la participación de la delegada gremial, Claudia Soriano, requirieron que las y los contratados sean considerados para una nueva evaluación de los desempeños de manera amplia, y acorde a los convenios colectivos.

La ATE también planteó las necesidades de las y los trabajadores, con la finalidad de que se resuelvan las novedades mensuales por medio del área de recursos humanos.

Finalmente se coordinó realizar acciones futuras con relación a la capacitación del personal y las obras de infraestructura en diferentes Centros de Primera Infancia de capital e interior.

Fuente ATE Salta

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Reunión de ATE con funcionarios del Ministerio de Salud

Este miércoles, integrantes del área de Salud de la ATE Jujuy se reunieron con las jefas y supervisoras regionales, del Departamento Provincial de Enfermería, para avanzar en el tratamiento de las problemáticas que afrontan las y los trabajadores del sector Salud. .

En primera instancia la ATE planteo la situación de las y los compañeros del Hospital Materno Infantil, respecto a los cronogramas de trabajo y turnos rotativos.

Posteriormente ATE hizo planteos sobre la nota presentada a las funcionarias provinciales en donde claramente atentan, contra los derechos de las y los trabajadores, al solicitar que los días feriados cuenten como laboral y no contemplando las devoluciones de las horas que estas ameritan.

En el cierre al no poder llegar a un acuerdo que clarifique la situación, ATE propuso la creación de una Mesa de Trabajo entre el área y los sindicatos que nuclean a las y los trabajadores de la Salud, a fin de unificar criterios para que la norma sea clara y por escrito.

Fuente ATE Jujuy