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Paritaria: Sindicatos de la Salud fueron para el próximo 6 de marzo

En el marco de los reclamos paritarios que vienen efectuando los sindicatos del sector Salud, ATE Chubut entre ellos, el gobierno de la provincia decidió convocarlos a tratar la paritaria, para el próximo día 6 de marzo.

A mediado del mes pasado hubo una fallida reunión de las partes, en donde las asociaciones sindicales signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo Salud 164/2013 (UPCN. ATSA, SISAP), habían reclamado urgentes aumentos y  resoluciones de otras problemáticas.

En la nota enviada entonces al Secretario de Trabajo, Tobías Gaud, los sindicatos señalaron que “a los fines de ajustamos a normativa legal correspondiente pudiéndose evitar cualquier planteo de nulidad en la modificaciones que se realicen en el Convenio Colectivo de Trabajo, en lo inmediato se convoque a   nueva reunión, convocando a los Sindicatos Signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo en el marco de la Reforma 2018 Resolución N» 386/2018, a los efectos de poder llevar adelante las distintas propuestas del arco sindical y la propuestas efectuadas por el Ministerio de Gobierno”.

Auxiliares de Educación

Previo al arranque del ciclo lectivo 20223, la ATE denunció despidos de monotributistas, unas cesantías que consideró “forman parte de una reducción presupuestaria en encubierta”.

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Propuesta de ATE para la paritaria municipal de Concepción del Uruguay

En el marco de las negociaciones salariales con el municipio de Concepción del Uruguay, desde la seccional local de ATE se elaboró una propuesta que lleva a una recomposición salarial anual del 104%.

La misma consiste en un 12% en febrero, 10% con los haberes de marzo, un 11% para mayo y un 12% en junio.

El resto del año con el mismo esquema, y revisiones periódicas en el ámbito paritario de la marcha de la inflación para no perder poder adquisitivo.

Prensa ATE Entre Ríos

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SENASA: Multitudinaria asamblea de ATE

El pasado jueves 16 de febrero, en sede de ATE Provincia de Buenos Aires, trabajadoras y trabajadores del SENASA, llevaron adelante una asamblea, frente a una posible nueva reglamentación que habilitaría la privatización de funciones de control específicas del organismo.

A eso se le suma la demora en el pase a planta de cientos de compañerxs, y la cobertura de cientos de cargos que quedarán vacantes por jubilación y que Economía no quiere que se cubran, achicando la ya reducida planta de personal, entre otros puntos.

Además de trabajadores y delegadxs de Azul, Ezeiza-Esteban Echeverría-San Vicente, La Plata, CABA, Rosario, Entre Ríos y Mendoza se hicieron presentes Flavio Sives por el CDP y Dabel Roblin, ATE Punta Indio-Magdalena; además de lxs compañerxs Carina Maloberti, Gustavo Montiveros y Claudio Díaz, referentes de ATE SENASA.

En ese contexto Sives expresó la necesidad de fortalecer el organismo y discutir el rol del mismo de cara a un Estado nacional al servicio de mayorías, recuperando una discusión como clase trabajadora hacia una gestión que termina siendo funcional al FMI.

Luego Maloberti realizó una introducción al estado de situación del sector, los debe y haber de una gestión que vino a hacer una cosa y termina siendo continuidad de la anterior en algunos aspectos. Por su parte, Montiveros hizo hincapié en la necesidad de recuperar capacidad operativa del organismo, dotándolo de más personal y equipo para evitar situaciones como la de la Gripe Aviar en Jujuy. Claudio Díaz se refirió a las situaciones de precariedad del personal, al menosprecio por la labor y la experiencia de lxs trabajadorxs por parte de «cuadros técnicos» que definen reglamentaciones sin haber estado una vez en los lugares operativos.

Durante el desarrollo de la asamblea un grupo de compañerxs se reunió con las autoridades del organismo, logrando frenar el intento de la privatización de funciones, confirmando el pase a planta de 350 compañerxs, y consiguiendo el compromiso de la realización de Mesa de Relaciones Laborales en marzo.

Con esta información, quedó la asamblea en difundir nacionalmente la situación, organizar grupos para discusión de situaciones especiales (pesca, fronteras) y mantener un estado de alerta para que no avancen ni privatizaciones ni recortes.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Sindicatos sanjuaninos rechazaron la propuesta salarial del gobierno provincial

Durante la reunión celebrada este jueves con el gobierno provincial, los sindicatos con representación en la administración pública, ATE San Juan entre ellos,  rechazaron la propuesta salarial “matizada” del 41% y reclamaron una nueva propuesta para la reunión que se realizará la semana entrante.

Los sindicatos se mostraron contrariados con este 41,1% al que en realidad debe descontarse el 11,1% que se recibe con los salarios de enero y febrero, pero que corresponden a un acuerdo del año anterior.

Además el mismo se ofrece con un aumento del 20% para marzo, otro del 10% recién para el mes de mayo y volver a renegociar el salario para el mes de julio.

Sobre este ofrecimiento el Secretario General de ATE San Juan, Cristóbal Carrizo, enfatizó que “no estamos de acuerdo con este desglose porque de lo que se trata es de poner rápidamente dinero en el bolsillo con índices que le ganen a la inflación”.

Cristóbal Carrizo, Secretario General de ATE, fue contundente, «no estamos de acuerdo con la oferta que realizaron desde el gobierno», sostuvo tras salir de la segunda reunión paritaria con Hacienda. Para este gremio, como para el resto, la intención es que el Gobierno provincial, «se acerque al 60%», que es lo que Nación estipuló de inflación para este 2023 en el presupuesto nacional. «Necesitamos que la gente rápidamente perciba el dinero en su bolsillo», sostuvo el dirigente.

Carrizo sostuvo que “si descontamos el 11,1% y medimos el avance de la inflación de enero y la que vendrá en febrero creemos que el índice del 60% que presupuesto el gobierno nacional para todo el año ya se estará sumando casi todo ese total en el primer semestre”.

Aunque los sindicatos ratificaron que llevarán esta propuesta a sus bases, Carrizo también recordó que “el mandato de nuestras compañeras y compañeros es pedir un aumento del 60% ya, y eso fue lo que hemos reclamado al gobierno”.

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“No alcanza con ganarle a la inflación, hay que recuperar el poder adquisitivo de los salarios”

En la mañana de este viernes 24 de febrero se retoman las instancias de diálogo entre el Estado y los sindicatos que representan a lxs trabajadorxs estatales con el objetivo de poder acordar incrementos salariales que impacten en los bolsillos de los compañerxs estatales.

Cabe destacar que durante el año 2022 ATE Santa Cruz cerró un acuerdo que superó la inflación anual sin embargo a través de la coyuntura actual el sindicato mayoritario evalúa la realidad de manera integral entendiendo que no es suficiente con “ganarle a la inflación”.

En este sentido la Secretaria General del CDP, Olga Reinoso, se refirió al tema haciendo hincapié en la necesidad de recuperar el poder adquisitivo del salario de los y las trabajadoras, subrayando que “tenemos que tener una mirada más global que ir detrás de la inflación, sino que también tiene que ver con traccionar una política de cuidado de los precios”.

Para Reinoso, “También hay que discutir cómo frenar la inflación y ver la manera de que nuestra moneda no pierda valor”.

Prensa ATE Santa Cruz

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Ante la suspensión de la Paritaria Salarial se reunió el Consejo Directivo Provincial de ATE

Ante la suspensión de la reunión paritaria, que debió celebrarse la semana pasada, la  ATE Entre Ríos llevó adelante una plenaria con todas las Secretarías del CDP y de las Seccionales, en la que se definió iniciar una ronda de asambleas en todas las reparticiones provinciales.

Como principal tema estuvo la suspensión de la paritaria, lo que impide discutir una recomposición salarial para el 2023. La comunicación enviada a la organización por la Secretaría de Trabajo expresa que la suspensión es a raíz de una presentación de otro sindicato.

“Por una o por otra cosa, lo cierto es que hoy los estatales provinciales no podemos recomponer nuestros ingresos ante la incesante escalada inflacionaria”, apuntaron desde el CDP.

El plenario definió que, de no ser convocados a la paritaria, en el mismo formato que se viene realizando en los últimos años, el martes 28 de febrero se inicia un plan de lucha con asambleas de dos horas por turno en cada repartición provincial. Por otro lado el Secretariado queda facultado para poner fecha a un paro provincial con movilización.

Desde la secretaria de Organización también se va a convocar al cuerpo de delegados de Paraná para el mismo martes 28.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE alcanza acuerdo paritario en San Basilio: 15% al básico en febrero

En reunión realizada con el Intendente, Rubén Moine, la seccional de ATE Adelia María encabezada por su Secretario General, Diego Villegas, firmó un acuerdo salarial del 15% para el mes de febrero.

De esta forma el salario básico de la categoría inicial para el personal quedará desde los $102.126; quedando prevista una nueva convocatoria para el mes de abril sentarse a lograr un nuevo aumento salarial.

Asimismo se informó que el mismo alcanza a todo el conjunto de las y los trabajadores independientemente de su condición laboral.

La firma del acta fue apoyada por asambleas realizadas en distintos sectores del municipio, estando presentes Villegas, Federico Giuliani secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE, Rafaela Alcoba Secretaria General de la seccional Río Cuarto y Marcelo Alfonso, delegado de ATE en la municipalidad de San Basilio, pilar fundamental para el crecimiento sindical dentro de la localidad.

Prensa ATE Córdoba

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Trabajadores de San Pedro rechazaron la propuesta salarial del gobierno

Por unanimidad la Asamblea de trabajadoras y trabajadores de la Seccional San Pedro, de Jujuy, rechazaron el aumento del 20%, en dos partes, ofrecido por el gobierno provincial y denunciaron que “es imposible aceptar una propuesta que ya fue devorada por la inflación en los dos meses que lleva el año”.

La Asamblea, que tuvo la participación de trabajadoras y trabajadores municipales y provinciales de la región, y del vocal del CDP, Carlos ´Beto´ González, también se pronunció por el pase a Contrato de Servicio, de Capacitadores Laborales e Instructores, que cumplen en áreas ministeriales de la provincia.

Dentro de las definiciones del sector también se incluyen la realización de una Radio Abierta, en Plaza Belgrano (frente a la Casa de Gobierno), para el 1º de marzo donde harán realizarán análisis de la situación Salarial.

También se convocarán a todas las Organizaciones Sindicales, sectores de Organizaciones Sociales y Políticas para unificar la lucha provincial.

Tras la asamblea González destacó la participación de compañeras y compañeros y destacó que “desde ATE defendemos todas las acciones emprendidas por las y los trabajadores en defensa de un salario digno y mejoras en las condiciones laborales”.

El dirigente del CDN también señaló que en la asamblea puso en conocimiento de las y los compañeros la recorrida que hizo por los ingenios azucareros de La Mendieta y La Esperanza y las acciones que se van a realizar el próximo mes de marzo respecto al Día Internacional de la Mujer, que se celebra el día 8, y la del 24 de marzo, en otra jornada de repudio al golpe genocida cívico y militar.

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Asistentes escolares: medidas gremiales y marcha en unidad con otros sindicatos

En un participativo plenario, el sector se pronunció contra el accionar del gobierno provincial en materia salarial. Además, consideraron como ‘la política de la sábana corta’ el hecho de no avanzar en creación de cargos y aplicar la jornada extendida.

En el plenario también exigieron al Consejo Directivo Provincial de ATE que reclame en la paritaria la devolución de días de paro del año 2021 que, indiscriminadamente, se les descontó a asistentes escolares de ATE Rosario.

Con el eje puesto en la exigencia de salarios dignos que partan de la canasta familiar (a diciembre calculada en $240.000), condiciones de trabajo, actualización de las asignaciones familiares y su incremento junto con cada paritaria, y la actualización de partidas en comedores escolares, entre otra decena de ítems de reclamo, el numeroso sector de ATE Rosario realizó su primer plenario del año. 

Fue a la par de una reunión paritaria en la capital provincial en la que las partes acordaron decir que no hubo propuestas, ya que lo ofertado ayer a la docencia amenaza ya con impedir el inicio del ciclo lectivo. Se trata de un aumento que se realizaría sobre el salario de febrero 2023 del 17,5% en marzo; 8%en mayo; y 8% en julio (es decir, recién se cobraría en agosto). Si bien se ofrecieron cláusulas de revisión en caso de que se vean superados los índices inflacionarios, el plenario de asistentes escolares de rosario caratuló el esquema de cuotificación como “una burla”.

 “El Ministro de Economía Sergio Massa, prometió una inflación del 3% y fue del 6% en enero. Nos quieren imponer nacionalmente un techo con porcentajes fantasiosos para la realidad del país y el gobierno provincial estira hasta agosto el último pago, tirando para atrás el salario”, expresó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Por eso, por unanimidad, se votó realizar diversas acciones denunciando que “nuestros derechos no pueden esperar”. Asimismo consideraron como ‘la política de la sábana corta’ el hecho de no avanzar en creación de cargos y aplicar la jornada extendida. Finalmente, insistieron en las “miserables sumas que se destinan a comedores escolares, cuando somos nosotros y nosotras los que tenemos que decirle a un pibe con hambre que no puede repetir un plato de comida”.

Sobre las asignaciones familiares, que en Santa Fe serán en marzo 15 veces inferiores a las estipuladas nacionalmente para el sector registrado, demandaron: reparación histórica por los ítems congelados que cercenaron derechos, la actualización inmediata de los montos y el aumento de las sumas proporcionalmente al salario –en ese orden-.

De cara a los paritarios y el Consejo Directivo Provincial de ATE, les asistentes escolares reclamaron que la devolución de días de paro del año 2021 sea un punto de partida para cualquier negociación. “Fue un descuento discriminatorio, fuera de los plazos debidos y con intención totalmente disciplinadora”, recordaron.

«Vamos a una medida de lucha, en unidad de otros sectores y con movilización, porque es inadmisible que nos quieran seguir empujando a ser trabajadores y trabajadoras pobres en esta provincia rica y con superávit. No nos quedaremos esperando al gobierno y los paritarios mientras seguimos perdiendo derechos que nuestros sueldos ya no garantizan», concluyeron.

Prensa ATE Rosario

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ATE reclamó aumento salarial para municipales de Paso de Los Libres

La representación sindical de ATE en el municipio de Paso de Los Libres, reclamó al intendente local la inmediata convocatoria de la Mesa de Relaciones Laborales, para tratar incremento  salarial como tema principal.

En la nota enviada a la comuna la ATE sostiene cumplir con este pedido “frente a la  problemática inflacionaria” que  atraviesa el país, y donde las y los trabajadores municipales “son los más afectados porque sus salarios están debajo de la línea de indigencia”.

En este sentido el sindicato pide un incremento del 100% al salario básico y cláusula de revisión para el segundo cuatrimestre. “Esto ayudaría a todo trabajador y trabajadora municipal a percibir un ingreso más digno”, acota la nota.