En el marco de las negociaciones salariales con el municipio de Concepción del Uruguay, desde la seccional local de ATE se elaboró una propuesta que lleva a una recomposición salarial anual del 104%.
La misma consiste en un 12% en febrero, 10% con los haberes de marzo, un 11% para mayo y un 12% en junio.
El resto del año con el mismo esquema, y revisiones periódicas en el ámbito paritario de la marcha de la inflación para no perder poder adquisitivo.
Prensa ATE Entre Ríos
El Sindicato reclamó mejores condiciones salariales y laborales para las y los trabajadores del sector, especialmente en Enfermería en torno a la reglamentación de la Ley N° 10.930. Se lanzó una jornada provincial de protesta para la próxima semana.
El Sindicato demandó al Gobierno de la provincia discutir una urgente mejora de los haberes del personal de la Administración Pública.
Se trata del efector público materno infantil más importante de toda la provincia, que también está sufriendo el desmantelamiento de las políticas públicas por el modelo que impone el Gobierno provincial.
“Recibimos a León XIV con alegría, con fe y con esperanza de un mensaje contra la indiferencia de la Casa Rosada”, señaló Rodolfo Aguiar.
Bajo el lema ‘El orgullo al poder. El odio al carajo ¡Orgullosamente estatalxs!, el Sindicato expresó su rechazo a las prácticas y discursos de odio contra las diversidades.
Se trata de un avance clave para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales de Perito Moreno, Gobernador Gregores, Comandante Luis Piedra Buena y Puerto Santa Cruz.
