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Ministerio de Desarrollo Social: trabajadores retoman las medidas de fuerza

Las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social, nucleados en ATE Chaco, iniciaron este jueves un paro de 48 horas, en reclamo de mejoras salariales y laborales, que se vienen impulsando desde abril del año pasado.

En diciembre, en mesas de diálogo en el Ministerio, el sindicato había alcanzado un acuerdo por varios de los puntos, pero al llegar abril sin tener novedades de su cumplimiento, las y los trabajadores se vieron obligados a retomar las acciones de lucha.

“Estaba el compromiso de que en febrero o marzo se iba a concretar la movilidad del código 311, que corresponde a un adicional por Servicios Administrativos, requerimiento que venimos impulsando desde principios del 2022. Fue una promesa de la ministra María Pía Chiachio Cavana, y por eso en su momento suspendimos las medidas de fuerza, pero hasta el momento no cumplió. También reclamamos el pago de lo adeudado desde noviembre del año pasado como parte dicho nomenclador”, expresó el delegado de ATE en el sector, Rubén Verón.

El paro también se ve motivado para exigir la “regularización de las demás bonificaciones adeudadas y las pendientes de otorgamiento, la bonificación móvil por riesgo visual, el pase a planta de las y los trabajadores precarizados, y un informe del avance de la construcción del edificio para el Ministerio de Desarrollo Social”, agregó por su parte el delegado Javier Soto.

Prensa ATE Chaco

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Actualización de la recomposición salarial en la Municipalidad de Concepción del Uruguay

La ATE y el Departamento Ejecutivo Municipal consensuaron una recomposición salarial del 10% con los haberes de abril, complementaria lo acordado en febrero del corriente con el objeto de que los trabajadores municipales no pierdan ante el avance de la inflación.

El acuerdo establece una recomposición salarial para la Planta Permanente Municipal de acuerdo a los siguientes lineamientos: – 10% respecto de los haberes del mes de febrero de 2023 a efectivizarse con los salarios correspondientes al mes de abril de 2023, ello se constituye en un mínimo garantizado de bolsillo equivalente a la suma de $109.982,75.

– Establecer un incremento salarial para los trabajadores contratados de acuerdo a lo siguiente: 10% respecto de los haberes del mes de febrero de 2023 a efectivizarse con los salarios correspondientes al mes de abril de 2023, ello se constituye en un mínimo garantizado de bolsillo equivalente a la suma de $93.096,49.

– Establecer un incremento salarial para el personal Contratado Municipal Temporario de acuerdo a lo siguiente: 10% respecto de los haberes del mes de febrero de 2023 a efectivizarse con los salarios correspondientes al mes de abril de 2023, ello se constituye en un mínimo garantizado $75.430,66.

Con este 10% en el mes de abril, sumado a lo acordado en febrero, la recomposición acordada en el 2023 queda de la siguiente forma:

– Febrero 2023: un 12%. El porcentaje mencionado precedentemente es aplicable al año 2022 por lo que, sumado a los porcentuales destinados a la recomposición salarial del precitado año 92%, se alcanza el 104%; superando los índices inflacionarios informados por el INDEC para el año 2022.

– Marzo 2023: 10%.

– Abril 2023: 10%.

– Mayo 2023: 11%.

– Julio 2023: 12%.

Considerando el presente contexto económico que atraviesa el país, queda establecido que se continúan con los encuentros paritarios en el mes de junio a fin de evaluar y analizar los índices inflacionarios y, en caso de surgir diferencias previas al mes mencionado  precedentemente, aplicar Cláusula de Revisión, considerando los índices emitidos por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de las y los trabajadores de éste municipio.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE acordó un 57% de aumento salarial para municipales de Pomán

La conducción provincial de ATE Catamarca, en conjunto con los delegados municipales  de Pomán, mantuvieron una reunión con el intendente de esta localidad,  Francisco Gordillo, con quién acordaron un aumento salarial del 57%.

Con este acuerdo se alcanzó un piso salarial de 100.000 pesos de bolsillo, que regirá para este primer semestre del año.  

Asimismo las partes acordaron volver a reunirse después del mes de julio, donde negociarán el incremento salarial correspondiente a la segunda parte del año.

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SEDRONAR: unidxs y organizadxs contra la precarización

Trabajadorxs de la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina, llevan adelante un cese total de actividades en reclamo de la regularización de 1500 precarizadxs que cumplen funciones en los Dispositivos Territoriales Comunitarios ubicados en distintos puntos del país y los Centros de Asistencia Inmediata del oeste de CABA.

El sector cumple con diversas funciones, desde el abordaje de los consumos problemáticos con la perspectiva de reducción de riesgos y vulnerabilidades, a la salud integral y restitución de derechos. Lo hacen en condiciones de extrema vulnerabilidad y bajo la forma de precarización Fondo Estimulo, cobrando una beca de 62 mil pesos mensuales.

“Venimos organizándonos como asamblea de trabajadores precarizados y tomamos la determinación de generar medidas porque no venimos obteniendo respuestas de las distintas autoridades de la Secretaría como tampoco de la Jefatura del Gabinete, que es de donde depende también nuestro pago, digamos, por nuestro trabajo”, explicó la referente del sector en Rosario, Erica Pereyra.

“Consideramos que es necesario sensibilizarnos con esta lucha y con este pedido por la situación que atravesamos, los distintos dispositivos que es de extrema vulnerabilidad y más en este contexto de violencia que nos atraviesa la ciudad”, reflexionó Pereyra.

La medida gremial se realiza a lo largo de todo el territorio nacional con el fin de visibilizar la compleja situación del colectivo de trabajadores que asiste a la población más vulnerable con problemáticas de consumo. Quienes efectúan estas tareas cobran una beca estímulo, lejos de ser un salario que contemple sus necesidades.“Somos un gran equipo que venimos exigiendo mejores condiciones laborales porque la situación desborda, necesitamos recursos humanos, articulación con otras instituciones. La verdad que se hace muy difícil trabajar así, por eso creo que es muy necesario la articulación y el reconocimiento de parte del Estado del trabajo que venimos haciendo”, expresó Xavier Izurieta, referente SEDRONAR Rosario.

“Nosotros particularmente trabajamos con jóvenes de 15 a 30 años. Trabajamos con abordajes de reducción de daños. Eso implica, cotidianamente, ponernos a pensar estrategias colectivas sobre qué pasa con las distintas sustancias. Es una gran problemática de muchas instancias que repercuten gravemente en los usuarios y necesitamos estar bien para poder responder efectivamente”, concluyó Izurieta.

Desde ATE Rosario exigieron la inmediata regularización de todo el conjunto de trabajdorxs dependientes de la Beca Fondo Estimulo, pase a planta, aumento salarial y el pago en tiempo y forma.

Prensa ATE Rosario

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Casa de Río Negro: ATE profundiza medidas con un paro de 48 horas

La ATE Río Negro profundizará esta semana las medidas de fuerza en la Casa de la Provincia de Río Negro en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Ante la dilación de respuestas a sus demandas, el sindicato realizará un paro de 48 horas para este jueves y viernes.

Así fue resuelto por una asamblea de trabajadores en el día de ayer, luego del tiempo otorgado por ATE al secretario general de la gobernación, Mariano Ferrari, a cambio de una resolución al reclamo de abuso de autoridad y desmantelamiento de las funciones del organismo.  

No sólo Ferrari se comprometió a descomprimir el conflicto ante los trabajadores, sino también el Jefe de Gabinete Pablo Zúcaro en reunión con el secretario general del CDP,  Rodrigo Vicente.

Hace más de un mes que los servicios se encuentran afectados por el conflicto: la promoción turística y cultural, el acompañamiento a estudiantes rionegrinos, el asesoramiento en Salud Pública, Desarrollo Social, Registro Civil entre otros servicios brindados a los rionegrinos en la Capital Federal.

Prensa ATE Río Negro

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Paro de ATE en el RPI y en Catastro

La ATE Chaco inició un paro este miércoles por 72 horas en reclamo de acuerdos incumplidos en el Registro de la Propiedad e Inmueble (RPI) y en la Dirección Provincial de Catastro y Cartografía de la Provincia. La medida de fuerza concluye el viernes 21.

La medida dispuesta en el RPI responde a la falta de avances del compromiso firmado por el ministro de Gobierno, Juan Manuel Chapo, en octubre del 2022, en el que expresaba “la voluntad de trabajar en un proyecto de modificación de ley del Registro de la Propiedad Inmueble, que abarque las tasas retributivas de servicios que contempla la ley tarifaria provincial, Sobretasa, impuesto de sellos que el registro interviene en el trámite administrativo e inmobiliario rural”. Proceso que hasta el momento no tuvo ningún tipo de avance.

En tanto las trabajadoras y trabajadores de la Dirección Provincial de Catastro y Cartografía iniciarán un paro por 48 horas para este jueves y viernes, con asistencia en el área metropolitana y sin asistencia en el interior de la Provincia, en reclamo de: bonificación especial por tareas Administrativas especificas realizadas; proyecto de Ley por actividad específica de constitución de régimen valuatorios parcelario rural; y modificación del decreto reglamentario N° 459/06 Ley 141 F (pedidos médicos sin descuento).

Prensa ATE Chaco

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Educación: con el salario y los derechos, no se jode

La ATE Rosario movilizó a la capital provincial para realizar una concentración y acto en el Ministerio de Educación. Además, escoltadas por la policía, dirigentas gremiales entregaron una nota pidiendo información sobre la confección de ‘listas negras’ de quienes adhirieron al paro nacional del sindicato el pasado miércoles y una reunión con las autoridades.

ATE realizó este lunes un numeroso acto para denunciar y repudiar la persecución y discriminación por parte de la cartera educativa. Lo hizo en la capital provincial, dado que desde su ámbito de acción salieron los mails que intentaron presionar al personal directivo de las escuelas rosarinas para que informen los nombres de las y los asistentes escolares que adhirieron al paro nacional del sindicato.

Vale aclarar que se trata del sector más empobrecido, feminizado y numeroso de la administración pública provincial y que, ese pedido de nombres, no se reiteró en ninguna otra área provincial, nacional, ni municipal. Se direccionó el castigo hacia asistentes escolares.

La Secretaria General de la Seccional, Lorena Almirón, ingresó con tres referentas de delegaciones a entregar la carta en mesa de entrada. Fueron escoltadas por la policía y tuvieron que salir ante la activación de una alarma. Posteriormente, la protesta se plantó dentro deñ Ministerio para manifestar su descontento con las políticas persecutorias.

 “¿Hasta cuándo este atropello? ¡Basta compañeros, basta! Esta provincia no da para más, acá no hay trabajadores de primera ni de segunda. ATE Rosario no se rinde. ATE Rosario no se regala ante ningún dirigente. Santa Fe es el único lugar de todo el país que pidieron informes del día de paro, y fue sólo a la seccional Rosario. Las autoridades, en lugar de ocuparse en arreglar escuelas, de otorgarnos seguridad para que podamos realizar una labor dignamente, seguros en cada sector del trabajo, nos persiguen y nos hostigan permanentemente”, vociferó Almirón.

En el acto realizado en la calle la Secretaria de Organización, Liliana Leyes, expresó: “con salario no se jode. No se jode especialmente en Rosario, por la situación que estamos atravesando en la escuela. Nos vienen a amenazar con el descuento de salarios mientras nos meten balas día a día”. Y, consideró, que los dirigentes provinciales Jorge Hoffmann y Marcelo Delfor deberían estar planteando estas problemáticas, protegiendo la vida de las personas afiliadas. 

Para la referenta de la Delegación San Lorenzo, Viviana Telliategui, esta maniobra de amenazar con descuentos, se da por una connivencia del gobierno con la dirección provincial del sindicato. “No puede ser que sea sólo el Ministerio de Educación y a los asistentes escolares que siempre sufrimos los descuentos. Somos los más precarizados, somos los que menos ganamos. No nos aumentan asignaciones familiares. Nos dieron el plan 25 horas y sin embargo nunca nos consultaron”, apuntó.

Desde Villa Constitución plantearon “mucha bronca” ante “estas prácticas de conformar listas negras, de atacar a un determinado sector de trabajadores, y atacar a una seccional determinada dentro de la provincia, que no es casual, que tiene que ver, digamos, con una seccional que sale a la calle, que pelea, que se enfrenta a los gobiernos”.  Y recordaron: “(la confección de listas) es una práctica que se ejercía durante la dictadura militar y no es casual que se haga en connivencia con la burocracia sindical, porque al mirar para otro lado, de alguna manera, lo que nos está mostrando es que están amparando este tipo de prácticas”.

La compañera de Secretaria del Interior, Silvia Alloco, manifestó: “en todos los sectores a 50 kilómetros que corresponde a Rosario, en todas las escuelas faltan cargos. Aprovecho para hablar por el tema salud también, tienen muchos problemas, no tienen insumos, la mayoría estamos sabiendo lo que pasa con los contratos Covid. Sin ir más lejos en San Lorenzo han echado a una compañera”.

“Acá hay responsables, porque sabemos que ni siquiera el Ministro estaba enterado de que se habían pedido informes. Entonces, que se hagan cargo quienes deben hacerse cargo y nosotros vamos a seguir viniendo hasta que nos aseguremos que no va a haber ningún descuento hacia los compañeros y compañeras”, adelantó la Secretaria General de ATE Rosario. “A seguir la lucha, como siempre. Y decimos basta de una vez por todas, a los responsables de esta nefasta decisión que den la cara”, concluyó.

Prensa ATE Rosario

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ATE vuelve a pedir que se den respuestas a los reclamos del sector Salud

La ATE reclamó al gobierno una urgente respuesta al reclamo salarial y por los pases a planta permanente que se manifiestan por parte de las y los trabajadores de la Salud.

Las medidas de fuerza son impulsadas por Seccionales de ATE en distintos puntos de la provincia y se relacionan con la falta de convocatoria de paritarias convencionales y el rechazo al decreto 270/23 de aumento salarial al que calificaron de “insuficiente y discriminatorio”.

En Comodoro Rivadavia, la seccional local, anunció que de no haber una reapertura de la paritaria sectorial se piensa ya en la instalación de una carpa en la puerta del Hospital Regional.

La Secretaria general de la ATE local,  Verónica Rosales, apunto que “la inflación se come rápidamente nuestros salarios, el gobierno fijo un aumento del 38% al mes de agosto, que nosotros consideramos que no es viable porque ya tenemos en un trimestre más del 21%  y esos está lejos de satisfacer las necesidades de las y los compañeros”.

Pero no sólo se trata de atender la problemática de la Salud, en Comodoro Rivadavia tampoco atienden el reclamo de Educación. En ese sentido, Rosales graficó que “tenemos una gran cantidad de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio como monotributistas y sus ingresos  apenas suman los 52.000 pesos”. “Esta situación no da para más”, acotó.

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Asamblea en la Casa de Gobierno

Por un reclamo de las y los trabajadores del área de Escribanía, la ATE Jujuy, realizó una asamblea en la Casa de Gobierno, donde se trataron las distintas problemáticas del sector.

Entre los puntos analizados estuvieron  el expediente con pedido de adicional trabado hace dos años, la indumentaria y la regularización en la recategorización de las y los compañeros.

ATE informó al personal que por la parte sindical estos pedidos ya fueron cursados y se espera una pronta respuesta gubernamental.

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Marcha y Olla popular de ATE por el reclamo salarial

Desde la Seccional ATE Chilecito y el CDP riojano anunciaron, para el próximo viernes 21 de abril, una movilización y la instalación de una olla popular frente a la Casa de Gobierno provincia, en rechazo del aumento salarial “insuficiente e inconsulto” de 12.000 pesos para las y los trabajadores municipales, y los aumentos también establecidos para el sector educación y de la Salud.

El aumento formalizado por el gobierno para tanto para el sector Educación como Salud es de 15.000 pesos. A ellos debe sumarse el anunció para precarizadas y precarizados que es de 7.5000 pesos.  Para ATE “sean municipales, precarizados, docentes o personal sanitario, este aumento no alcanza para cubrir ninguna de nuestras necesidades básicas”.

En este marco el CDP reclama “un nuevo aumento salarial que sea una verdadera recomposición salarial y nos permita afrontar la grave situación alimentaria de todas y todos los trabajadores estatales de la Provincia de La Rioja”. 

La Seccional Chilecito señaló que el viernes estarán concentrando frente a la sede desde horas muy tempranas, para iniciar la marcha hacia la capital.