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ATE cuestionó el aumento salarial, para municipales de Mercedes

La Seccional ATE Corrientes manifestó su descontento por el aumento salarial que la Municipalidad de Mercedes otorgó a sus trabajadores y trabajadoras municipales  que alcanza apenas a poco más de 5.000 pesos.

El aumento se desglosa con una suba de 2.8000 pesos más un vale 3.000 pesos, que marca un total de 5.8000 pesos al bolsillo del personal municipal.

La dirigente local,  Laura Moreyra, calificó como “repudiable”, la política salarial con las y los trabajadores de Mercedes y calificó como “una cortina de humo”, que por estos días mientras se anunciada “el miserable aumento” la comuna decidiera entregar unos 600 equipos de indumentaria de trabajo al personal.

“Es otro golpe al bolsillo de la clase trabajadora”, precisó Moreyra.

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Preocupa la escasez de insumos y profesionales que amenaza el servicio del Hospital Cibanal

La ATE Río Negro expresó su preocupación por el estado del Hospital José Cibanal de Río Colorado, donde no se vienen pudiendo atender urgencias por faltante de insumos y de médicos clínicos y generalistas, entre otros profesionales. El establecimiento recibe derivaciones de ciudades y parajes de alrededor de al menos tres horas de tránsito y cuenta con cinco centros de salud también en estado crítico.

Así fue manifestado en una asamblea con la participación de trabajadores de administración, servicio social, mucamas, de enfermería, laboratorio, cocina, odontología, salud mental y los dos únicos médicos. Estuvo presente también la Secretaria Ajunta de ATE Río Negro, Leticia Lapalma; la Secretaria de Formación, Analí Ramos; el Secretario Gremial, David Figueroa; y el dirigente provincial Marcelo Núñez.

“La crisis del hospital José Cibanal se superará con la intervención de las autoridades de Salud, la colaboración entre trabajadores y trabajadoras, las gestiones que haremos desde nuestro sindicato y el acompañamiento de la comunidad”, dijo Lapalma, antes de agregar que “empujaremos para garantizar la calidad de la atención médica y sanitaria en Río Colorado”.

El personal advirtió que no cuenta con determinadas vacunas e insumos odontológicos. En varias oportunidades no hubo sábanas para internaciones por la rotura del lavarropas del hospital. La escasez de presupuesto les impide trabajar en campañas de prevención.

ATE resolvió su estado de asamblea y movilización para garantizar la organización del personal y el diálogo con la comunidad mediante acciones de divulgación en las puertas del establecimiento.

Prensa ATE Río Negro

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ATE presente en la Jornada de Protesta del Polo Sanitario

Una delegación del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba se hizo presente en la protesta realizada en el Polo Sanitario, en el marco de la convocatoria a la Jornada de Lucha organizada por las y los trabajadores de los hospitales provinciales.

En el marco de la unidad, los compañeros discutieron medida de fuerza para el día miércoles 6 y a su vez los delegados de ATE invitaron para la jornada de protesta del jueves 7 de septiembre. La comitiva de ATE estuvo compuesta por el secretario Gremial electo, Jorge Chalup, su par de Interior, Diego Chávez, de Organización, Javier Bracamonte, junto a las vocales Majo Agüero -trabajadora y delegada del hospital de Niños- y Mariela Lozano, y la delegada de ATE en el Persona Civil de las FFAA, Ivana Guevara.

Los ejes convocantes fueron: el repudio al acuerdo firmado por el SEP por resultar insuficiente, aumento salarial por encima de la canasta básica, y la necesidad de construir la unidad de todos los trabajadores estatales para revertir la política de ajuste, la precarización laboral y los salarios de miseria.

Prensa ATE Córdoba

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Organizadxs y activando

En un cierre de semana con gran actividad, afiliadxs a ATE Rosario de distintos espacios laborales realizaron asambleas y medidas, donde se planteó la necesidad de reapertura ya de las paritarias, que la suma fija se pague en todos los sectores y niveles y se incorpore al básico.

También se planteó la exigencia al Consejo Directivo Provincial de ATE de convocar a paro y movilización para que se resuelvan los reclamos pendientes.

– Liceo Aeronáutico Militar: En asamblea con la presencia del Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, y otros referentes del sector nacional, se abordaron las problemáticas de: carrera docente, expropiación de terrenos, infraestructura, y una contrapropuesta en torno a los territorios de LAM: no ceder a privados, sino crear un espacio de cuidado.

– CONICET: Dando continuidad a la asamblea de la semana pasada, lxs trabajadorxs definieron participar de la concentración del miércoles, que convoca ATE Rosario en unidad con otros sindicatos. Además, trabajarán en comisiones para elaborar materiales que permitan debatir la importancia de la ciencia y técnica de cara a la sociedad. Se propusieron impulsar una jornada de lucha nacional.

– Colonia Psiquiátrica de Oliveros: asamblea y corte: Definieron movilizar el día jueves 7 al Nodo Salud de Rosario, concentrando a las 10.00 en Laprida y Rioja. Los reclamos que vienen sosteniendo el pago inmediato de los meses adeudado a las trabajadoras y trabajadores reemplazantes; cambio de Agrupamiento de Perimetrales y talleristas; reconocimiento de las abogadas y abogados. Pase a la Ley 9282.

– Hospital Geriátrico Provincial: Hubo una asamblea las 10.00 y habrá otra a las 16.00, en ambos casos con la presencia de la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón. Se hizo un balance de las elecciones de ATE y se habló de la coyuntura y cómo van a repercutir las elecciones nacionales con respecto la pérdida de derechos en los trabajadores, el pago FMI, etcétera. Con fuerte preocupación por la situación salarial, lxs trabajadorxs mostraron mucho enojo por el cierre de la paritaria.

Se plantearon varios reclamos: la deuda de horas extras del mes de julio, falta de insumos en esterilización (gasas), que se abone lo correspondiente a les trabajadores del dinero de autogestión y que se autoricen las suplencias.

– Dirección Provincial de Vivienda y Urbanismo:  Se realizó una asamblea que resolvió convocar a Sede de Gobierno Rosario el lunes 5 /9 a las 10.00. Habrá nueva asamblea y corte de calle.

– Asamblea con desobligación de 9 a 14hs en Justicia Penal Juvenil: Reclamaron la  modificación del coeficiente, ingreso personal (es un área muy deficitaria en ese punto) ya que se perdieron 80 puestos de trabajo en menos de 2 años y se cerraron instituciones, y por el avance de los 60 expedientes de pase a planta que están frenados en el Ministerio de Economía.

Fuente ATE Rosario

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ATE solicitó suma fija para estatales provinciales, municipales y jubilados

La ATE Corrientes, junto a otros sindicatos estatales, presentó notas solicitando al gobernador Gustavo Valdés y al intendente de la Capital provincial, Eduardo Tassano,  que adhieran al pago de una suma fija para los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Público, como lo anunció el Estado Nacional y al que vienen adhiriendo los distintos gobiernos provinciales y administraciones municipales.

La solicitud se sustenta “en la crítica situación económica que están viviendo las trabajadoras y trabajadores provinciales y sus familias. Este pedido también debe alcanzar a todos los trabajadores y trabajadoras precarizadas, en todas sus formas; así como a los jubilados y pensionados provinciales”, indica el documento entregado por el CDP.

“En Corrientes el haber promedio de los estatales provinciales está muy por debajo de la línea de pobreza. Y en el caso de los trabajadores municipales, los sueldos están por debajo de la línea de indigencia en la mayoría de los casos. En Capital pagan sueldos de $18.000, no cubre ni el 10% de una canasta familiar”, definió el actual secretario gremial y secretario general electo, Walter Zamudio.

Además de esta suma fija para compensar el impacto de la devaluación y de la inflación de agosto, la ATE viene pidiendo que se instrumente la Paritaria Provincial para acordar actualizaciones salariales sostenidas que compensen la pérdida de poder adquisitivo que los estatales provinciales arrastran desde el inicio del 2023.

Otra solicitud del CDP, subrayó Zamudio, es la “regularización laboral; estabilidad con pase a planta permanente para los trabajadores y las trabajadoras que hoy están con contratos precarios, becas y monotributos trabajando en el Estado provincial y que representan casi el 30% de la planta de personal”.

Asimismo el dirigente adelantó que “cada Delegación de ATE en las diferentes localidades de Corrientes; irá solicitando formalmente a los Ejecutivos Municipales que adhieran al pago de la suma fija para los trabajadores y trabajadoras municipales de Corrientes”.

Prensa ATE Corrientes

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Presencia de ATE en la Comisión de Salud, de la Legislatura provincial

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Tierra del Fuego, conjuntamente con representantes de las seccionales Río Grande y Tolhuin, se hicieron presentes en la Legislatura provincial, para participar  de la reunión de  comisión N°1 de Salud.

En dicho encuentro  se trataron los distintos asuntos y entre ellos la situación propia de la OSEF y el asunto 042/22, Proyecto de Ley de la creación del Consejo Provincial de Obras Sociales.

Luego de las exposiciones se resolvió continuar con el tratamiento, invitando a más obras sociales gremiales y prepagas.

Desde el sindicato participaron nuestro secretario general provincial Carlos Córdoba; la secretaria general adjunta de la Seccional Río Grande, Violeta Santander;  y el secretario general de la Seccional ATE Tolhuin,  Vicente Garrighan.

También se sumaron al encuentro las y los trabajadores  del Registro Civil de Río Grande, Tolhuin y Ushuaia, nucleados en ATE, quienes plantearon a los legisladores  la Ley de tareas registrables de su sector.

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Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad: hay fechas para concursar

El Departamento de Negociación Colectiva del CDN adelantó que se han publicado en el Boletín Oficial las  resoluciones N° 345/23, y N° 333/23,  que informa sobre las fechas para concursar por los 6 cargos vacantes de planta permanente en el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.

Pertenecen al Agrupamiento General, Categoría C, del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Las inscripciones serán entre el 11 y 20 de septiembre y una vez terminado este período inicial el proceso seguirá estos plazos, estipulados por los comités de selección.

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Cultura: ATE solicita llamado a mesa técnica por mejoras salariales

Lxs trabajadorxs de Cultura de la provincia de Buenos Aires organizadxs en la ATE provincial llevaron adelante una asamblea en la cual acordaron solicitar a las autoridades del instituto cultural, el ministerio de trabajo, el ministerio de hacienda y la subsecretaría de empleo público que dé curso a la propuesta aceptada por dos de los gremios actuantes en la mesa técnica del 31 de julio.

En esa oportunidad, donde no se presentó ninguna objeción o contrapropuesta, se había acordado avanzar en bonificaciones para los cuatro cuerpos artísticos del Teatro Argentino y OAS (que fueran aceptadas por ATE por considerarlas un paso en el sentido de alcanzar la equiparación con otros cuerpos similares); pase a planta de todxs lxs trabajadorxs mensualizadxs; recategorización de lxs trabajadorxs del agrupamiento profesional; convocatoria a mesa técnica específica sobre planteles y estructuras dónde se podrá discutir cobertura de cargos.

La dilación en la ejecución de los puntos acordados genera un perjuicio hacia lxs trabajadorxs y las autoridades tienen la potestad de resolver la situación. Por ende, a un mes de la presentación de la propuesta por parte de la gestión, lxs trabajadores decidieron solicitar una reunión para definir la implementación del temario y declararse en estado de asamblea permanente a la espera de recibir una respuesta antes del 1 de septiembre.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Salarios: ATE fue convocada por el Gobierno a paritaria, pero no desalentará movilizaciones

La ATE Río Negro recibió una convocatoria formal al Consejo de la Función Pública para negociar una actualización salarial el martes 5 de septiembre a las 16 en la sede del Ministerio de Economía en Viedma.

El sindicato anticipó no obstante que aguarda el encuentro en estado de alerta y con asambleas realizándose en todos sectores de trabajo, y advirtió que no desalentará ninguna movilización sectorial.

La última pauta acordada fue de un 8% en junio, 6% en julio y 9% en agosto que, tras la devaluación del peso, para ATE quedó prácticamente desactivada.

Por otro lado el sindicato insiste con la necesidad de recibir un ofrecimiento salarial para todos los trabajadores en compensación por el incremento de precios en los alimentos de primera necesidad de los últimos días.

Prensa ATE Río Negro

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ATE acuerda un aumento salarial para municipales de Concepción del Uruguay

La Seccional ATE Concepción del Uruguay y el Ejecutivo municipal de esa ciudad acordaron un aumento salarial del 10%. Sobre la base del mes de julio, que empezará a pagarse con el sueldo de este mes.

«Si bien es insuficiente para llegar cubrir la canasta básica total, al ser aplicado sobre el sueldo de julio como nunca se ha hecho genera una acumulación importante», explicaron desde ATE Uruguay.

«Considerando el presente contexto económico que atraviesa el país, las partes se comprometen a realizar un monitoreo permanente de la situación y reunirse a mediados del de septiembre 2023 a fin de evaluar y analizar los índices inflacionarios emitidos oficialmente y en caso de surgir diferencias previas, aplicar la Cláusula de Revisión, teniendo en cuenta los índices del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos ( INDEC), con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de las y los trabajadores Municipales», remarcaron.

Desde ATE celebraron también el incremento de las asignaciones familiares y los tramos de los salarios nominales adhiriendo al decreto Provincial N°2406 con el sueldo del mes de septiembre.

En la reunión el sindicato hizo un planteo por el pago de la suma fija de 60.000 pesos, dispuesta por el gobierno nacional.