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Trabajadoras del Ministerio de Género y Diversidades se organizan en ATE Río Cuarto

Con la presencia de la secretaria General de ATE y la CTA Autónoma Río Cuarto, Rafaela Alcoba, y la secretaria Adjunta electa del Consejo Directivo Provincial (CDP), Gabriela Alcoba, se realizó una reunión de trabajo al cabo de la cual se anunció que se incorporan al sindicato trabajadoras del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidades de la Nación.

“Les dimos la bienvenida a las compañeras que se desempeñan en ese organismo en Río Cuarto, a la vez que reafirmamos que ATE es el cauce para la organización de las y los trabajadores del Estado Nacional, Provincial y Municipal”, avisó Rafaela Alcoba.

Prensa ATE Córdoba

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Salud: ATE denunció nuevos cierres de servicios y faltas de insumos

La Seccional ATE Norte denunció la grave situación que viven los trabajadores del servicio de laboratorio del hospital Cinco Saltos, quienes fueron notificado por su jefa directa de la decisión de la directora Cristina Hernández de cerrar el servicio por falta de insumos, como reactivos, entre otros.

“Cerrar este servicio tan esencial es preocupante. Estamos hablando de un hospital complejidad 4 que cuenta con su hospital cabecera a más de 12 km de distancia. Esto afectaría a toda la población de nuestra ciudad, zona rurales y a los ejidos de Cordero y Barda del medio”, señaló Dora Fernández secretaria general de la seccional norte de ATE.

La dirigente señaló que la intención es también trasladar al personal profesional al hospital de Cipolletti y Campo Grande como también a otros sectores a cumplir funciones que no les pertenecen, afectando la economía de los mismos ya que dejarían de contar con sus guardias y horas extras.

“Hernández cree que está al frente de un centro periférico y sus decisiones se contradicen con todo lo avanzado en estructura y construcción de un hospital moderno y ampliado para brindar una mejor calidad de atención y mejor servicio a los pacientes ambulatorios e internos. No vamos a permitir el cierre de ningún servicio como tampoco el destrato a los trabajadores hospitalarios a quienes afecta de manera directa como en este caso. En caso de no desistir con esta intención arbitraria comenzaremos con medidas y haremos las denuncias correspondientes para evitar cualquier otro tipo de atropello”, completó.

Prensa ATE Río Negro

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Salud: ATE firmó un incremento del 45%, que irá hasta octubre

En el marco de las negociaciones salariales para el sector Salud, la ATE firmó un acuerdo que establece un aumento salarial del 45%, que regirá hasta el mes de octubre, cuando las partes volverán a reunirse.

El  Secretario General del CDP, Marcelo Sánchez, junto a la referente de ATE Salud, Adriana Román, estuvieron presentes esta tarde en el Salón Blanco de Casa de Gobierno, en donde el Gobernador Juan Manzur encabezó la firma del acuerdo por paritarias con el sector de los trabajadores de la Salud.

Estuvieron también presentes la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse; el ministro de Economía, Eduardo Garvich; y el ministro de Salud, Luis Medina Ruiz.

Allí la ministra de Gobierno y Justicia explicó “hoy firmamos, con cinco gremios de la salud, un 45% de incremento, que en la boleta de la sanidad va directamente al básico. Este 45% va a pagarse en dos partes, el 21% en agosto, y el 24% en octubre, y va a impactar en cada uno de los ítems de la boleta. Esto nos lleva -para graficar- que en un nivel inicial, el agente que recién ingresa, con cero años de antigüedad, en agosto va a percibir de bolsillo 240 mil pesos y en octubre se elevará a 296 mil pesos. También se elevaron el monto de las asignaciones familiares a un 56 por ciento hasta el mes de octubre. Este es un acuerdo por tres meses».

Vargas Aignasse también destacó que “existe mucho trabajo sobre la desprecarización laboral, lo que lleva mucha tranquilidad a los trabajadores del Estado. Y lo más importante es la gran conquista de la salud, que es la Ley de Carrera Sanitaria, que inicia su implementación en el mes de septiembre, un gran esfuerzo de la Provincia, en un 10% de lo que establecen los coeficientes de ley, con el compromiso de seguir implementando la ley en la medida que las condiciones económicas de la Provincia lo permitan”.

Prensa ATE Tucumán

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ATE y docentes provinciales marcharon en reclamo del aumento de salarios

La ATE Formosa junto a sectores docentes y el Polo Obrero movilizaron hasta la Casa de Gobierno para reclamar un aumento salarial para las y los estatales provinciales y municipales y que el gobierno eleve el piso salarial en línea con el costo de la canasta familiar.

Durante la movilización el secretario adjunto del CDP, Carlos Villasanti,  enfatizó que “la realidad es que el aumento que nos dieron en el primer semestre ya quedó atrás, se lo comió la inflación, así que necesitamos un nuevo incremento salarial”.

Villasanti recordó que, desde ATE “se ha presentado un pedido formal al gobernador de Formosa donde solicitamos un 70% de incremento salarial para el segundo semestre del año dado que la inflación no para y además le sumamos la devaluación que tuvimos ahora en el mes de agosto”.

Sobre este reclamo el dirigente provincial expresó que “lamentablemente no tuvimos respuestas, el Gobierno se llamó al silencio”.

Adelantó además que en caso de no tener respuestas desde el Gremio que encabeza también fijarán la semana próxima un paro y movilización.

Respecto al pago del bono de 60.000 pesos, que aún la provincia no confirmó si abonará, el Secretario de Comunicación del CDP, Fabián Sinsig, manifestó que “es una solución provisoria que ayuda a sortear la situación actual”.

Por eso, indicó que “nosotros entendemos que la resolución de fondo es una recomposición salarial porque a largo plazo sólo termina sirviendo lo que se suma al salario básico”.

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Mina Clavero: ATE acuerda con el Ejecutivo aumento y blanqueo de haberes

En una audiencia mantenido hoy con el Ejecutivo municipal, ATE y la Municipalidad de Mina Clavero alcanzaron un acuerdo para comenzar el blanqueo progresivo de parte de los salarios que las y los compañeros de la localidad viene cobrando de forma irregular.

De esta forma, el secretario Gremial electo de ATE Córdoba, Jorge Chalup, encabezó la negociación en al Mesa de Relaciones Laborales de Mina Clavero, junto a delegadas y delegados del sector y referentes de ATE Traslasierra, así como el secretario de Organización del CDP, Javier Bracamonte.

El acuerdo incluye el traspaso al blanco del 40% de lo que la Municipalidad paga en negro y para que no tenga impacto negativo (por las cargas que se pagan en el salario una vez pasado en blanco) se va realizar un aumento de un 33% para equiparar las cargas del salario en bruto.

En la ocasión se planteó también al necesidad de una recomposición salarial para el sector salud, que seguirá negociándose en la próxima audiencia, a realizarse el miércoles 6 de septiembre.

Chalup confirmó que el Ejecutivo va a evaluar la situación de un compañero municipal despedido, que de no tener causa fehaciente será reincorporado.

Prensa ATE Córdoba

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Salarios: el lunes arranca una protesta de ATE y no descarta movilizar a las rutas

La ATE Río Negro adelantó una jornada de protesta para el próximo lunes, en la previa a la convocatoria que realizó el Ejecutivo para negociar una actualización salarial en el marco de la Función Pública, instancia que tendrá lugar el martes 5 de septiembre a las 16 en la sede del Ministerio de Economía en Viedma.

Además del aumento salarial y la demanda por medidas antiinflacionarias, el sindicato reclama aumento del punto de guardia de los trabajadores de la Ley 1904, el aumento de los adicionales en Salud, Senaf, Desarrollo Humano y todos los organismos del Estado.

Asimismo, demandó el ingreso de más porteras y porteros en las escuelas, un Convenio Colectivo de Trabajo, pase a contrato de quienes cobran con horas cátedra, pase a planta permanente, Ley de insalubridad, la creación y pago de reconociendo a los trabajadores IAPL y aumento del adicional combatiente de incendios del SPLIF.

Prensa ATE Río Negro

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Nueva medida de fuerza de las trabajadores de la Dirección de Genero y Diversidad

Las trabajadoras de la Dirección de Género y Diversidad, de la Municipalidad de Santa Rosa, nucleadas en la ATE La Pampa, llevaron adelante un paro de 48 horas en reclamo del traslado del equipo de trabajo al Centro Territorial Integrador de Políticas de Género y la apertura de paritarias para el sector.

En su movilización las compañeras también denunciaron  la falta de diálogo con las autoridades y en esa situación la designación como jefa de Coordinación a una monotributista que ingresó hace dos meses a trabajar.  Las trabajadoras han manifestado su temor a que el municipio tenga pensado hacer un vaciamiento del área.

La delegada del área de Género del CDP, Mariana Andueza, detalló que “la directora Gabriela Bonavitta está de licencia y ahora se sumó la Secretaria (de Desarrollo Social) Clarisa Alzuri. Ante eso, en un memorándum interno designaron a una compañera como jefa de Coordinación del área, quien hace dos meses que entró a trabajar y es una compañera monotributista, precarizada”.

En declaraciones a la prensa provincial Andueza contó que “fuimos a mesa de informes a pedir que nos atendiera el intendente di Nápoli o el secretario privado o alguien del equipo, pero nos dijeron que están reunidos por otros temas” y agregó que “la Dirección de Políticas de Género sigue estando en lo último de los temas importantes para el señor intendente, esto demuestra la clase de intendente que vamos a tener por 4 años más”.

Por esta repetitiva situación la dirigente del CDP expresó que “creemos que no tienen respuesta o no les interesa realmente lo que es la Dirección de Políticas de Género y quieren hacer un vaciamiento del área, porque que haga un año y medio sin respuestas, habla de violencia y el silencio, en este momento, es violencia”.

Tampoco han tenido respuestas del Ministerio de la Mujer de Nación, luego de una reunión realizada en el Centro Territorial.

Ante estos hechos la ATE anunció que la próxima semana, entre los días 6, 7 y 8 de septiembre,  habrá un paro por 72 horas.

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ATE Rosario movilizará el 6 de septiembre para reclamar por la reapertura de la paritaria

La ATE Rosario anunció una medida de fuerza para el próximo 6 de septiembre, dispuesta en el marco del pedido de reapertura de las paritarias y también en defensa del salario de la sy los trabajadores estatales y la instauración de un salario universal.

La secretaria general de la organización sindical, Lorena Almirón, también señaló que “más allá del bono o de la suma fija” dispuesta por el Gobierno nacional y rechazada por el provincial, tienen que “defender los salarios”.

“En primer lugar, nosotros reclamamos la reapertura de la paritaria, lo dijimos inmediatamente después del 14 de agosto que hubo una devaluación del 20 %”, aseguró la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón, al ser consultada por Conclusión sobre la negativa del Gobierno provincial a pagar el bono anunciado por el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa.

Enseguida, la dirigenta especificó: “creemos que es totalmente insuficiente, es un bono, en principio parecía que iba a ser una suma fija que es la que va al básico, en cambio un bono es una suma no remunerativa, no bonificable que no aporta ni a la obra social ni a la jubilación”. Consideró que el aumento salarial recogido en paritaria hace que los trabajadores del sector no lleguen a percibir más de 30.000 pesos de aumento y que por ello “son sumas irrisorias” que no les permiten recuperar el poder adquisitivo de los salarios.

“Hemos resuelto una actividad conjunta para el día 6 de septiembre en la Plaza San Martín en defensa del salario, de las condiciones de trabajo y de las jubilaciones, en defensa de los derechos de los trabajadores y en contra de la precarización laboral que lamentablemente va en crecimiento”, anunció la dirigente gremial.

Asimismo, detalló: “Hoy tenemos un gran número de trabajadores y trabajadoras que son monotributistas y que ni siquiera acceden a los derechos elementales como vacaciones pagas, aguinaldo o un salario digno”.

 “Estamos reclamando – añadió Almirón – la creación de cargos, el pase a planta permanente, el aumento de las asignaciones familiares, Perotti aumentó las asignaciones familiares y las llevó a 5.000, entendemos que fue una lucha de los sindicatos locales porque a nivel provincial no se exigió el aumento de las asignaciones familiares, finalmente las aumentaron, pero nosotros decimos que se tienen que igualar, se tienen que equiparar a lo que se paga a nivel nacional, que inclusive ahora va a tener una revisión y va a exceder los 20.000 pesos”.

En otro orden, la titular de ATE Rosario expuso: “Nosotros creemos que tiene que existir un salario universal, que los hijos, hijas, hijes de los trabajadores y trabajadoras, o sea, valen lo mismo en cualquier lugar del país” y agregó que “también el tema de una ayuda escolar es necesario porque el aumento de la canasta de útiles va a todos los años en crecimiento y es imposible solventar ni un par de zapatillas”.

Prensa ATE Rosario

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ATE vuelve a señalar que con el aumento del 10% no alcanza

Tras las medidas del gobierno nacional, la ATE San Luis reiteró que con el 10% de aumento otorgado la semana pasada por el gobierno provincial, no alcanza a compensar la caída general del salario y pidió que la provincia se sume al pago de la suma fija de 60.000 pesos para las y los estatales provinciales y municipales.

El escrito del CDP sostiene que “teniendo en cuenta las medidas anunciadas por el Gobierno Nacional mediante el DNU N° 438 y la postura de nuestro sindicato a nivel nacional de exigir que el monto fijo (60.000 pesos) anunciado, no sea parte del aumento salarial, sino un refuerzo que recomponga el salario. Es que consideramos oportuno que en nuestra provincia aparte del 10% anunciado, se evalúe de manera urgente un nuevo aumento salarial y una suma fija para todos los y las trabajadoras estatales”.

Asimismo,  agrega el escrito “creemos que lo expresado con anterioridad debe llevarse adelante en cada municipio, debido a que son los trabajadores y trabajadoras municipales quienes se encuentran atravesando la situación económica más difícil”.

También la ATE exigió al gobierno la apertura inmediata de la Mesa de Negociación Salarial.

Prensa ATE San Luis

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Se realizó el Pre- Encuentro de Trabajadoras Estatales

Este miércoles se llevó adelante el pre encuentro de trabajadoras estatales, conla participación de compañeras de toda la provincia de Entre Ríos y de diversos colectivos sociales y sindicales.   

La ATE Entre Ríos explicó que allí se pudo analizar, compartir y debatir como los Encuentros Nacionales,  hoy Plurinacionales, han  influido en la conquista de diversos derechos.

Desde el CDP destacaron que  “por ello con mucha decisión nos encaminamos a la organización del viaje hacia el 36 encuentro plurinacional de  mujeres y diversidades”.