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ATE pide que el gobierno convoque urgentemente a discutir salarios

Tras la movilización conjunta con docentes del pasado viernes, el Secretario general de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, expresó que existe una situación salarial insostenible para las y los trabajadores estatales de la provincia.

En ese sentido Vázquez expresó la preocupación que existe en los sindicatos por la falta de convocatoria del gobierno a discutir las paritarias y hacer frente a la caída del ingreso que atraviesan las y los trabajadores que dependen de ese Ejecutivo provincial. “Se nos están achicando los ingresos cuando la plata está en el bolsillo. Entre la devaluación el desmanejo de la economía y la inflación ya se perdió el aumnento del primer semestre”, dijo Vázquez.

El dirigente estatal opinó que “el 70%  de aumento que pedimos para esta segunda parte del año no es caprichoso y forma parte de una realidad  incuestionable: la devaluación nos ha comido el ingreso”.

Vázquez sostiene también que “es hora de que el gobierno habrá un ámbito de discusión sincero con los sindicatos”. “Ellos definen siempre una pauta inconsulta, no escuchan  ni quieren escuchar los planteos que tenemos para hacerle”, entre los que se incluye la aplicación de negociaciones paritarias y cambios en el mecanismo de coparticipación al interior provincial, donde están los salarios más bajos del Estado.

 “Nosotros somos claros al respecto, la negociación debe ser en un marco de paritarias, porque pidamos lo que pidamos si no hay un espacio de contención y negociación, la inflación nos comerá los aumentos antes de cobrarlos”.

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ATE y la UNSL abren nuevo Ciclo de Formación destinado a trabajadores y trabajadoras

Este jueves 7 de septiembre, a las 18:00 hs. en la sede de ATE San Luis, se dará inicio al nuevo “Ciclo de Charlas-debate en Derechos y Democracia”, del que participa el sindicato y la Universidad Nacional de San Luis (UNSL).

El primer encuentro se tratará sobre “Derechos Laborales”, en estos momentos donde los derechos individuales y colectivos están siendo interpelados, pensamos este espacio con el propósito de posibilitar la apropiación y defensa de los mismos.

La actividad, estará a cargo del Abg. Manuel Castillo y del Abg. Alejandro Pablo Anania.

Los encuentros serán abiertos, gratuitos y se entregarán de certificados.

Fuente ATE San Luis

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SENAF: ATE exige pago de aumentos salariales para las y los monotributistas y precarizados

Frente a la falta de cumplimiento del pago de las actualizaciones salariales en línea con la pauta de haberes vigente en el Estado provincial en el Complejo Esperando de la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), ATE Córdoba exigió la actualización con los aumentos correspondientes para las profesionales monotributistas del sector.

La delegada de ATE en el Complejo Esperanza, Irina Silberman, dijo que “la titular de la SENAF, Georgina Tabella, se comprometió a actualizar los salarios en el Complejo Esperanza cada tres meses pero esto no se cumplió. En consecuencia, las y los trabajadores de SENAF precarizados a través de monotributos, becas y otros métodos de contratar de manera ilegal y fraudulenta, estamos en estado de alerta hasta tanto el gobierno cumplan con los aumentos consignados en la paritaria provincial vigente”.

Silberman explicó que “a la angustia de sabernos sometidas a la falta de estabilidad, sin garantías de hasta cuándo tendremos trabajo o no a lo que se suma que nos vemos en la obligación cada tres meses de recordar el compromiso del organismo. De esta forma, el gobierno nos impone el maltrato permanente de sufrir estas pésimas condiciones laborales, peor aún  atento a que la mayoría somos jefas de hogar en situación de pobreza. En las Residencias de SENAF, las compañeras cobran 136 mil pesos, en tanto dentro del Complejo Esperanza, en un contexto de violencia que vive el lugar, cobramos 153 mil pesos”.

En ese marco, ATE exige la actualización de los sueldos y la regularización de los contratos. “De la misma forma, reclamamos que aquellos contratos liberados por aquel personal pasado a planta permanente sean utilizados para mejorar las condiciones de las y los monotributistas”. “Celebramos que trabajadores y trabajadoras contratados pasaron recientemente a planta permanente, pero también denunciamos que la medida deja en evidencia los bajos salarios y pésimas condiciones de trabajo de las y los que cumplimos tareas como monotributistas y demás precarizados”.

Por último, Silberman señaló que “las 16 educadoras sociales del complejo Esperanza pedimos infinidad de veces, y por distintas vías, ser recibidas por la nueva subsecretaria del área, Teresita González, pero nunca se nos dio una reunión. Por eso enviamos una nota para informar que a partir del 4 de septiembre trabajaremos en horario reducido, tomando como propios los valores por hora de trabajo que cobran las compañeras de planta permanente. Vamos a trabajar tres días a la semana, de manera comprometida como lo hicimos siempre, pero con el objetivo de dotar de dignidad a nuestra actividad, como trabajadoras y como profesionales”.

A su vez, la delegada remarcó, que respecto a la medida de fuerza resuelta por ATE para el próximo 7 de septiembre, “acompañamos y celebramos la jornada de lucha. Nos encontraremos en las calles para reclamar más y mejores derechos para la clase trabajadora, exigiendo una salario por encima de la canasta básica y el pase a planta de todas y todos los trabajadores provinciales”.

Prensa ATE Córdoba

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ATE reiteró que el gobierno debe convocar a la CIAP

Como lo hiciera primero el Secretario general de la ATE Chaco, Mario Bustamante, quién resulto electa para conducir el próximo periodo, Dafne Zamudio, reclamó al gobierno de la provincia convocar a la Comisión de Integración y Autocomposición Paritaria (CIAP), para atender la problemática salarial que afecta a las y los trabajadores estatales, mucho más afectada después de la devaluación de agosto.

Sobre esta necesidad salarial Zamudio señaló que “debe convocarse la CIAP urgentemente porque el imperioso recuperar el salario, entendiendo que el gobierno puede adelantar el 12% de la actualización salarial, previsto en octubre, para septiembre”.  

Pero no es lo único que ATE quiere tratar con el gobierno. «También están las asimetrías salariales que tenemos entre los sectores que cobran adicionales con aquellos que no lo perciben”, sostuvo.    

Al respecto la titular electa del CDP enfatizó que “esta disparidad es producto de los arreglos que el gobierno o hizo con determinados sectores en determinados momentos. Entonces hoy en día hay personas que cumplen la misma función pero con distintos salarios y esto no hace más que perjudicar la unidad de los trabajadores. Es el Estado el que tiene que organizar esto que él mismo generó”.

Resolver esta situación para ATE tiene un nombre concreto y el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). “No vamos a dejar que una herramienta democrática y resolutiva de conflictos como es el CCT  lo transformen en una herramienta de manipulación”, acotó Zamudio, para agregar que “las problemáticas del salario afectan por igual, a trabajadoras y trabajadores activos y pasivos y a todas y todos aquellos que ven como existen una gran disparidad entre los sectores de trabajo que componen el Estado chaqueño”.   

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ATE bloquea accesos a Río Negro: reclama suma fija y nueva paritaria

En el marco de la jornada provincial de protesta salarial, la ATE Río Negro bloqueó bloquea los principales puntos de acceso a Río Negro: los puentes que unen Cipolletti y Neuquén, la entrada por Ruta Nacional N°3 a Viedma y el puente Ñireco de Bariloche.

“Se necesita un refuerzo anti inflacionario para compensar la devaluación que aplicó el gobierno nacional y que golpeó fuerte a nuestra provincia”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP, desde el corte en Cipolletti-Neuquén. “Además una nueva paritaria, para proteger el salario ante el proceso general inflacionario y que los estatales no perdamos poder adquisitivo”.

De esta manera ATE aguarda movilizada las negociaciones que este martes mantendrá en el Consejo de Función Pública. Al momento no hubo ninguna oferta del Gobierno de la provincia. En el último acuerdo, las partes alcanzaron un incremento del 9% para agosto, que prácticamente quedó aniquilado tras la devaluación del peso. Por eso ATE exige, además, la implementación urgente de una suma fija sin tope para los estatales.

Además de protestas sobre vías de acceso, el sindicato realiza asambleas y radios abiertas en sectores de trabajo de varias ciudades de la provincia. En solidaridad, desde media mañana se suman los trabajadores de organismos nacionales.

ATE reclama también aumento del punto de Guardia de los trabajadores de la Ley 1904, aumento de adicionales de Salud, SeNAF y Desarrollo Humano, entre otros organismos del Estado. El ingreso de porteros en escuelas, puesta en marcha del Convenio Colectivo de Trabajo, pase a contrato de quienes cobran con horas cátedra, pase a planta permanente de contratados, Ley de Insalubridad para varios sectores del Estado, creación y pago de reconocimiento a los trabajadores IAPL (Instituto de Asistencia a Presos y Liberados), pago de recategorizaciones y aumento del adicional combatiente de incendios del SPLIF.

Prensa ATE Río Negro

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Comienzan los concursos para profesionales de la Salud en el Hospital Posadas

El Departamento de Negociación Colectiva publicó la Disposición 938/23 que da inicio al proceso de cobertura de cargos vacantes de planta permanente para profesionales de Salud en el  Hospital Nacional «Profesor Alejandro Posadas».

Son 1103 las vacantes reservadas para el Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud, homologado por el Decreto N° 1133, dentro del Agrupamiento Asistencial.

En la Disposición N° 938/23 se establece, entre otros detalles, el periodo de inscripción electrónica vigente, entre el 9 y el 24 de octubre.

En los Anexos de la norma se informa sobre los perfiles y los plazos explicitados por los Comités.

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Bono de 60.000 pesos para estatales provinciales y municipales de la ciudad de San Luis

La ATE San Luis informó que tanto el gobierno provincial como el municipio capitalino de San Luis pagarán el bono de 60.000 pesos a sus respectivas y respectivos trabajadores provinciales y municipales.

A nivel provincial el bono también llegará a trabajadoras y trabajadores beneficiaros de planes sociales de Inclusión.  

Asimismo el CDP reclamó al gobierno provincial el pase a planta permanente de las y los compañeros de los llamados planes de Inclusión, las recategorizaciones generales y el pase a convenio entre quienes cumplan con los requisitos para hacerlo.

En tanto el sindicato exigió a demás municipios que no cumplieron con el pago sumarse a la medida tomada por la provincia y el municipio capitalino.

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Fernández Oro: ATE acuerda un 15% de incremento salarial para agosto

La seccional ATE Allen logró en paritarias llegar a un acuerdo salarial con el Municipio de Fernández Oro por el cual se incrementará a partir de agosto un 15% los haberes de los trabajadores y trabajadoras municipales.

Esta cifra, superior al 7% que habían ofrecido en un principio desde el ejecutivo, lleva el incremento total en lo que va del año a un 77,40% de aumento, permitiendo recuperar salarios.

En las negociaciones estuvieron presentes Vanesa Parra, delegada de ATE en Fernández Oro, y Carolina Suarez, secretaria general de esta seccional.

Prensa ATE Río Negro

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ATE solicitó el pago del bono extraordinario

La ATE Tucumán presentó una nota solicitando al Gobernador de la provincia, Juan Manzur, la adhesión al pago del bono extraordinario anunciado por el Ministro de Economía de la Nación para los trabajadores de la administración pública.

ATE solicitó el pago del bono extraordinario

En este sentido, agrega el escrito “debido a los últimos incrementos de la canasta básica, y a la devaluación existente de los últimos días, es necesario adecuarse a las disposiciones del gobierno nacional”.

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El FTEL retoma su plan de lucha

Las y los trabajadores nucleados en el Frente de los Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), del que ATE y CTAA Misiones forman parte, anunciaron un paro de 48 horas para esta semana (los días 6 y 7), con una marcha multisectorial por Posadas  y la entrante (los días 13 y 14), por la falta de respuestas del gobierno sus reclamos.

Desde el FTEL señalaron que “luego de analizar la desesperante situación económica que se encuentra atravesando la gran mayoría de los trabajadores de la educación de Misiones, producto de la negativa del gobierno de otorgar un aumento de salario real, que ayude a paliar la inflación acuciante agudizada por la política autoritaria y persecutoria que lleva adelante de ejecutar descuentos irracionales (que en algunos casos extremos  representan el 40% del salario de los colegas)”.

Todo ello, agregaron “nos ha llevado a ratificar la necesidad de enfrentar a esta política de ajuste con un plan de lucha contundente y que proyecte acciones integrales, tendientes a fortalecer el Frente de Lucha y a profundizar el papel de las bases como motores de una dinámica que nos permita avanzar en el horizonte de nuestros objetivos”.

Además de todas estas medidas, el FTEL convoca a la docencia Misionera a realizar una jornada de protesta provincial en el marco de los actos del Día del Maestro y en las redes sociales el día 11/09, en referencia a nuestra ardua profesión y su constante vapuleo.

Para finalizar subrayaron que “hoy más que nunca no hay tiempo para la duda o la especulación. Ante semejantes afrentas el gobierno testea nuestra capacidad de respuesta, y avanzará tanto como lo permitamos. Es necesario golpear con toda la firmeza y la contundencia, porque solo de esa manera pondremos freno a los atropellos del gobierno y podremos avanzar en más y mejores conquistas. El FTEL es la llama que anida en cada pecho que grita ante la injusticia, la bandera que alza el blasón de la dignidad y la garantía colectiva de un presente más feliz para todos los trabajadores de la educación de Misiones”.