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ATE, presente en el Piquetazo Contra el Hambre y por el Trabajo

En reclamo de la entrega de alimentos a las ollas populares, comedores y merenderos, hoy se llevó adelante el Piquetazo contra el Hambre y por el Trabajo, que tuvo 500 cortes de todo el país y en Córdoba se hizo patente en el Arco de Córdoba y otros puntos de la provincia.

Encabezado por el Polo Obrero, MTE, UTEP, Libres del Sur y otras organizaciones sociales, el Piquetazo contó con la presencia de una delegación de ATE Córdoba, que acercó su solidaridad con la lucha de las y los compañeros desocupados, precarizados y con aquellas organizaciones territoriales que se encuentran haciendo un esfuerzo descomunal para garantizar un plato de comida en cada barrio vulnerable de Córdoba, frente a la ausencia total del Estado que imprime a su gestión el Presidente Javier Milei.

Durante el acto, la secretaria de Acción Política del Consejo Directivo Provincial, Alejandra Agnone, tomó la palabra para ratificar la solidaridad de nuestra organización con esta lucha y apuntó que es la misma realidad que afecta a las y los trabajadores, más allá de su condición. “Las y los estatales estamos sufriendo la pérdida de puestos de trabajo a nivel del Estado nacional, que encima se replican a nivel provincial y municipal. Además, con estas medidas afectan a las políticas públicas que benefician a los sectores más vulnerables, cerrando dependencias como están haciendo ahora con los Centros de Referencia de Desarrollo Social de la Nación”, remarcó la dirigenta.

 “Frente al espanto del Estado ajustador, estamos juntos en la calle las y los trabajadores para decirle a Milei que ni al ajuste ni a la crisis la va a pagar el pueblo, mientras ellos -los que nos hambrean- son los que se arrodillan frente al FMI, pretendiendo vender nuestra patria soberana”, afirmó.

Y cerró su participación asegurando que “nuestro mensaje para Milei es que no van a poder doblegarnos, seguiremos en la calle en unidad de clase que se dignifica con la lucha”.

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Paro por tiempo indeterminado en SEDRONAR

En medio de la creciente ola de violencia desatada en Rosario, trabajadores y trabajadoras del Dispositivo Territorial de Abordaje Comunitario (DTC), de SEDRONAR, nucleados en ATE Rosario, alzaron su voz en un comunicado urgente.

En la última semana, la ciudad se ha visto sacudida por actos de violencia que han afectado profundamente a la comunidad y a quienes trabajan en la primera línea de contención.

Los niveles de violencia han alcanzado cifras alarmantes, exacerbando las ya precarias condiciones de vida de aquellos que buscan ayuda en la institución. La situación se agrava aún más con las recientes amenazas dirigidas a escuelas, centros de salud y comisarías del barrio, sumiendo a la comunidad en un estado de constante temor e incertidumbre.

Los trabajadores del DTC, quienes se dedican a prevenir y reducir los daños asociados al consumo problemático de sustancias, lamentan el abandono por parte de las autoridades. Denuncian el constante recorte de presupuesto, recursos y herramientas necesarias para llevar a cabo su labor de manera efectiva. Con sueldos de apenas 130 mil pesos, sin seguro, obra social ni aportes, se ven obligados a enfrentar condiciones laborales que rayan en la miseria, lo que pone en riesgo su propia seguridad y la calidad de la atención que pueden brindar.

Ante esta situación las y los trabajadores han decidido cesar sus actividades por tiempo indeterminado. No solo se trata del temor a la violencia, sino también del abandono y la falta de reconocimiento hacia su labor por parte de los tres niveles del Estado. Sin embargo, hacen un llamado a la solidaridad y la acción conjunta, convocando a otras instituciones del barrio a unirse en la lucha por mejores condiciones y una respuesta efectiva a la crisis que atraviesa la ciudad.

Con la esperanza de que este llamado sea escuchado y atendido, instan a las autoridades a tomar medidas urgentes para garantizar la seguridad y el bienestar tanto de la comunidad como de quienes trabajan incansablemente para ayudarla.

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Estado de alerta y asamblea permanente en la Municipalidad de Vaqueros

Luego de que las  autoridades del Consejo Directivo Provincial de ATE Salta participarán de la reunión del Foro de Intendentes, se realizó  una asamblea de trabajadoras y trabajadores con trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Vaqueros para informar sobre las paritarias 2024 y  situación salarial de las y los trabajadores municipales de la provincia.

En referencia a la reunión que mantuvo ATE y el Foro de Intendentes, de acuerdo a lo declarado por el  presidente del Foro de Intendentes, Daniel Moreno “de seguir mermando la coparticipación de la provincia a los municipios, será muy complicado que los intendentes puedan afrontar los aumentos salariales de la misma forma que otorga la provincia”.

En este sentido desde ATE, se acentuó la firme postura que se exigirán para las y los trabajadores municipales los mismos porcentajes que el Ejecutivo Provincial de Salta  otorgue a las y los trabajadores provinciales. Los municipales son los estatales que menos ganan,  y bajo ningún punto de vista se puede ir más a la baja salarial.

Los delegados pidieron al municipio la entrega de indumentaria en tiempo y en forma  en el corriente año. Además señalaron que existe una deuda de ropa del periodo anterior.

Así también, se reitero el pedido al Intendente, Daniel Moreno, de usufructuar   la licencia anual reglamentaria  por días hábiles, como se aplica en la mayoría de los municipios y también a los trabajadores de los diferentes sectores de la provincia. En este sentido cabe señalar que desde ATE se realizó el pedido por escrito y aún no se obtuvo ninguna repuesta.

Los trabajadores decidieron  que de continuar sin solución sus reclamos permanecerán en estado de alerta y asamblea permanente.

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Sobre méritos, alcahuetes y una realidad económica que profundiza la pobreza

La ATE Santa Cruz calificó como “gravísimo” el premio al ´Merito´ que impuso por decreto el gobierno de la provincia.

El primer aspecto que hay que destacar, dice el CDP, es que es una ítem que se crea por fuera de la Paritaria de manera unilateral por parte del gobierno.

Segundo aspecto,  es que se trata de una versión reversionada de las UR que tanto se crítico  y que se dan por cercanía al ministro de turno y no define una acción, función o tarea específica por el cual se pagará.

Tercer aspecto, que señala ATE es que estos ítems que crean los gobiernos “son totalmente discrecionales y  arbitrarios. Si te caigo bien y soy alcahuete del patrón lo cobraré y sino no. Ahí no hay mérito”.

Cuarto aspecto, en medio de la crisis económica y social que vive nuestra provincia el gobierno le dio un 20% de aumento a la administración pública y a otros sectores cerca del 40%. El trabajo de la gente se valora dando aumentos acorde al costo de vida.

Quinto aspecto, la administración pública tiene carrera administrativa lo que implica que deben abrir las comisiones de carrera para que los trabajadores se capaciten, tengan evaluaciones de desempeño, para poder avanzar en su vida laboral y así ascender en la administración, lo que ya está escrito en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Sexto y último aspecto subraya ATE es que “si en serio van a hablar de Mérito, en la administración pública, hay compañeros y compañeras que cobran 250.000 pesos, que tienen que tener 2 o 3 laburos para llegar a fin de mes, que hace tiempo no saben de descansar los fines de semana y que hoy tienen que optar si comen, pagan el alquiler o compran medicamentos”. “Los estatales tienen el mayor mérito de esta provincia que es sostener cada política pública con gobiernos que nunca valoraron su trabajo y los mantuvieron en el status quo de la pobreza y este gobierno no es la excepción porque no explica porque se le da menos aumento a los que menos tienen”.

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ATE acepta oferta salarial con la condición de obtener un refuerzo antiinflacionario en marzo

El plenario de secretarios generales de ATE Río Negro aceptó por mayoría la oferta salarial del Gobierno, sólo con las condiciones de que sea otorgado un refuerzo anti inflacionario durante este mes para que los ingresos no pierdan poder adquisitivo respecto al anterior; la convocatoria para la conformación en el Ministerio de Salud de una mesa de trabajo para abordar demandas específicas del sector; y una fecha para negociar un nuevo aumento en abril.

“Si el gobierno garantiza un pago adicional y extraordinario en marzo, abre un ámbito en el ministerio de Salud que permita tratar demandas específicas y fija la fecha para iniciar las negociaciones salariales, estamos en condiciones de aceptar, porque se trata de una propuesta que establece un piso mínimo de dignidad”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

“Si el gobierno responde positivamente estos tres puntos, podremos iniciar un camino de recuperación de ingresos en un escenario nacional absolutamente complejo que nos permitirá hacer frente al ajuste”, agregó Vicente.

La propuesta del Ejecutivo garantiza un piso de ingresos a partir de marzo de $500.000 para todos los trabajadores. Se compone de sumas de $100.000 (categorías 1 a 11), $120.000 (categorías 12 a 14) y $140.000 (15 a más de 20). Quienes no alcanzan a ese umbral salarial, se les pagará el complemento necesario.

El Gobierno propuso además incrementar las asignaciones familiares. El Apoyo Escolar a $20.000 y con hijo con discapacidad a $40.000; Asignación por Hijo y Prenatal a $12.000, por Nacimiento a $21.160, por Matrimonio a $31.744, por Adopción a $126.960 y por Hijo con Discapacidad $48.000.

Los trabajadores de Salud que integran la Ley 1904, Desarrollo Humano y SeNAF tendrán, por su parte, a partir de abril, un aumento del 100% en el valor de Guardia. En este punto el sindicato demanda que ese incremento se reconozca a partir de marzo.

La oferta contempla el inicio del proceso de blanqueo de las sumas no remunerativas otorgadas el año pasado. En esta oportunidad, se trata de $20.000 para todos los agentes.

El sindicato remitirá una nota en las próximas horas a la Función Pública ratificando su aprobación bajo la condición del pago del refuerzo para este mes, el abordaje con el Ministerio de Salud temas específicos al personal de esa cartera y el establecimiento de una fecha para negociar un nuevo aumento en abril.

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El Consejo Directivo Provincial aceptó la oferta salarial de la provincia

En su reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE decidió aceptar la propuesta salarial de la provincia de Buenos Aires, que establece un aumento del 13,5% para el mes de marzo a cobrar con los salarios que se abonan en abril y la reapertura de la paritaria el próximo mes.

Además se aumentan las asignaciones familiares en un 110%, pasando de $12.200 a $25.200.

En ese sentido, la provincia de Buenos Aires vuelve a otorgar un aumento salarial superior al promedio nacional. Al mismo tiempo se convocarán a la brevedad las mesas técnicas comprometidas.

El Consejo Directivo Provincial también repudió el ajuste del gobierno nacional de Javier Milei sobre la provincia de Buenos Aires.

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CONICET: Contra los despidos y por la renovación de contratos, ATE para y  moviliza a la Jefatura de Gabinete  

Ante los despidos masivos en la Subsecretaría de Ciencia y Tecnología y otros organismos, y sin tener aún los contratos firmados que en 15 días dejan 1.200 compañeres sin trabajo, la ATE dispuso realizar un paro nacional en CONICET el próximo miércoles 20 de marzo y en la Capital Federal, movilizará a la Jefatura de Gabinete.

Los reclamos que impulsa la sectorial incluyen el rechazo a los más de 50 despidos que la administración Milei ya realizó en el CONICET, la renovación de los contratos administrativos; la reincorporación de lxs despedidos; el aumento del presupuesto para CyT; la continuidad de las becas doctorales; la recomposición salarial urgente; la efectivización de las altas de CIC y CPA; y la restitución del pago de horas extras.

El compañero Flavio Sives, dirigente en el área, explicó que “desde que asumió el gobierno de Javier Milei hubo 50 despidos, de los cuales logramos la reincorporación de 10 trabajadorxs”.

Sives también señaló que “hay 1.000 compañerxs que ya lograron su concurso de cargo pero el gobierno no ha definido aún sus ingresos”. En este sentido detalló “hay mucxs que ya se habían dado de baja en otros trabajos (porque ello es obligatorio para ingresar) y hoy se encuentran en una difícil encrucijada porque no sale el nombramiento”.

También, agregó “hay investigadorxs que concursaron desde el exterior y viendo esta indefinición seguirán sus carreras en otros países”.

Para peor, Sives añadió que de las propuestas hechas por la Subsecretaría es ir incorporando a los concursantes a medida que se produzcan vacantes por baja vegetativa (fallecimiento o jubilación) lo cual pone aún más con un signo de interrogación las definiciones del área.

Otra situación denunciada por ATE es el achicamiento en las becas doctorales que el gobierno baja de 1.600 a 900 y además correrlas recién para el 1 de agosto.       

La medida de fuerza abarcará a todos los organismos que dependen de la Jefatura de Gabinete y de la Subsecretaría de Ciencia y Tecnología.   

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Paritarias provinciales: para ATE “el Ejecutivo no dialoga”

En el marco de las medidas de acción directa de acuerdo al plan de lucha provincial, el Ejecutivo  provincial llamó a conciliación obligatoria, pero no se hizo presente en la audiencia donde estuvo convocado la ATE Santa Cruz.

“Esta decisión demuestra la mala fe del Ejecutivo, que se niega a resolver los problemas de los trabajadores de la salud, de los hospitales en nuestra provincia y de la administración pública”, expresaron desde el CDP.

Para ATE “un gobierno que se muestra activo en redes sociales, pero en los ámbitos dónde se discuten las condiciones laborales y las demandas de los trabajadores estatales, como lo es la mesa de negociación obligatoria, está ausente”.

El sindicato también repudió estas maniobras que dilatan innecesariamente la resolución de conflictos y muestra la insensibilidad de quienes nos gobiernan. Tampoco hay garantías de que se lleve a cabo la próxima audiencia.

Mientras tanto trabajadores y trabajadoras estatales siguen reclamando los siguientes puntos:

1- Pase a planta permanente de todas las modalidades de contratación (Locación de servicios, COVID, Monotributistas, Cooperativas).

2- Pago en tiempo y forma de los haberes el último día hábil del mes.

3- Pago en tiempo y forma del Arancelamiento Hospitalario. Como así también discutir una nueva Ley de Arancelamiento más justa, equitativa y transparente.

4- Restitución del 180 % de zona desfavorable en aquellos lugares que antes lo percibían y ahora no.

5- Regularización y pago de todo lo adeudado en cuanto a servicios extraordinarios, guardias activas y pasivas, módulos de traslado.

6- Apertura de todas las Comisiones del CCT sectorial, en particular la CIOTSA para tratar hechos de violencia y maltrato laboral en la órbita del CCT.

7- Cese del hostigamiento y persecución por cuestiones sindicales, políticas e ideológicas en todos los hospitales, ministerio de salud y Caja de Servicios Sociales.

8- Conformación del directorio de la CSS para comenzar a darle solución a las problemáticas que día a día padecen las afiliadas y afiliados de la Obra Social.

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ATE rechazó la oferta salarial para trabajadores del Escalafón Seco

La ATE Tierra del Fuego rechazó una oferta salarial del gobierno para las y los trabajadores del llamado Escalafón Seco (administración pública provincial) apenas superior al 10%, por los meses de abril y mayo, y un bono de 10.000 pesos, que se suma a los bonos otorgados con anterioridad.

Contrario a la misma el CDP fueguino reclamó al Ejecutivo un aumento acorde conla inflación creciente y contra ofertó con una subas salarial del 40%, en dos tramos del 20% para abril y otro 20% acumulativo para mayo.

Ante el rechazo anunciado tanto por ATE como demás sindicatos intervinientes en la negociación, se acordó un cuarto intermedio para el día miércoles 20 de marzo.

Las partes sí coincidieron en seguir trabajando en el Convenio Colectivo de Trabajo.

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ATE moviliza a la Secretaría de Derechos Humanos contra los despidos que impulsa el gobierno nacional

Este martes, 19 de marzo, trabajadoras y trabajadores de ATE se movilizarán hacia la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, para reclamar por los despidos y las políticas de vaciamiento que impulsa el gobierno de Javier Milei.

Desde la ATE denunciaron que a fin de mes vencen 100 contratos del llamado Artículo 9, que se suman a los 26 que ya se produjeron en la Secretaría de Derechos Humanos.

“Han despedido a trabajadoras y trabajadores que  tienen entre 8 y 16 años de prestación de servicio en el área”, señaló la delegada Nana González Rehermann.

ATE viene denunciando que desde su asunción, Milei avanza en el vaciamiento de las políticas de Memoria. En este sentido la delegada del sindicato detalló que “está cerrado el Sitio de la memoria de la provincia de Corrientes porque allí han despedido a todas y todos los trabajadores”.

Dentro de esta avanzada el gobierno también ha reducido el personal que presta servicios en áreas que involucran a las Leyes de Reparación, Prensa y el Centro Cultural de la Memoria Aroldo Conti, entre otros.

La sectorial ha pedido una reunión con el Secretario de Derechos Humanos, Alberto Baños (de viaje por Costa Rica), para tratar la situación de las y los trabajadores de todas las áreas afectadas por el ajuste y exigir la renovación de todos los contratos que vecen a fin de marzo.