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Exitosa formación de ATE en San Antonio

Organizada por la Secretaría de Formación de la provincia, la ATE Río Negro llevó adelante con éxito la jornada formativa en San Antonio, dirigida a Delegados, Delegadas y Referentes del sindicato.

Durante el encuentro se destacó la importancia de la afiliación como una herramienta fundamental para fortalecer la defensa de los derechos laborales y para garantizar una representación efectiva en la toma de decisiones que afectan a los trabajadores y trabajadoras.

Además, se profundizó en los roles y responsabilidades del delegado y la delegada sindical, subrayando su importante papel como enlace entre la clase trabajadora y la organización sindical, así como su función en la defensa de los derechos laborales y la promoción de condiciones de trabajo justas y equitativas.

Por otro lado, en la jornada se discutieron las reformas propuestas en el estatuto del gremio, con el objetivo de fortalecer la estructura interna y adaptarla a las necesidades cambiantes de los trabajadores y trabajadoras en el siglo XXI.

Desde ATE agradecieron a cada uno de los trabajadores y trabajadoras que formaron parte de esta jornada, particularmente a la Secretaría de Formación Provincial por llevar a cabo esta capacitación.

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La plaza de la bronca

Con cese de tareas, estatales rosarinos salieron nuevamente a las calles pese al silencio cómplice de las autoridades gremiales provinciales. “Esto no da para más”, dijo la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Transitando la última quincena de marzo, estatales de la provincia no tienen una propuesta salarial para el 2024. El gobierno, que abrió en enero las conversaciones paritarias solo para alardear, ya les ‘comió’ poder adquisitivo retrasando el pago de la deuda de 2023. Con un 36,6% de inflación sólo en  los dos primeros meses del año, la propuesta del gobernador Pullaro fue del 9% a la docencia. Propuesta que, se sabe, se replica en el resto de la administración pública provincial.

Así las cosas, en una ciudad sitiada por las amenazas, los asesinatos y las balaceras, la postura del gobierno provincial parece ser la del desgaste. Una actitud de una insensibilidad y una imprudencia notable: por un lado, porque hay quienes cobran un tercio de lo que se necesita sólo para mantener una canasta alimentaria familiar. Por otro, porque a quienes se condena a reducción salarial, falta de cargos, de recursos e infraestructura, son las personas que cada día ponen el cuerpo en los territorios para conectar a la población con lo vital, con lo comunitario.

Es por eso que la bronca saltó fuerte este martes en el cese de actividades y movilización unitaria entre ATE Rosario, Amsafe, Sadop y Siprus. Desde Plaza 25 de Mayo a la San Martín, miles de voces agitaron consignas como “plata hay”, “el hambre es un crimen”, “la lucha que se pierde es la que se abandona” y “basta de ajuste”.

“Exigimos a los gobiernos que se pongan a resolver el problema de la seguridad, y la única manera de resolverla es con más presencia del Estado en los lugares de trabajo, con más cargos, con más presencia de todos los sectores del Estado. Y generando los puestos de trabajo que necesitamos”, dijo Almirón en un fuerte discurso.

De cara a Maximiliano Pullaro y ante la sede local de su gobierno, le planteó tres puntos: “que pague la deuda del 2023”, “que pague a los reemplazantes que no están cobrando” y que “el aumento salarial tiene que ser un 60%, mínimo. Acá no tenemos que regirnos por la recaudación, sino por la inflación para actualizar, que es lo mínimo”. Y alertó que según el reciente dato de la Junta Interna de ATE Indec, el salario mínimo para cubrir necesidades elementales de una familia debió ser de $1.049.820.

Sobre el tema de la violencia, la dirigenta analizó que “no se resuelve solo con los protocolos, ni con meter decenas y decenas, miles de milicos en la calle, porque no nos cuidan para nada, los únicos que nos cuidan no somos nosotros, estamos pensando en multisectoriales, en comités en distintos espacios para poder salir de esta situación”.

Finalmente, Almirón consideró fundamental que se democratice la paritaria y se defina la aceptación o no por el voto de las bases de la provincia. “Estamos comiendo una vez al día con estos sueldos. Hay que elegir si pagar el alquiler o alimentarse y vestirse. Entonces no puede haber cuatro personas que cierren las condiciones de vida de decenas de miles a sus espaldas. En ATE deben definir las y los estatales”, concluyó sobre la reunión paritaria de este miércoles.

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Por la renovación de contratos, trabajadores de Parques Nacionales llevarán adelante un paro de actividades

Este jueves, 21 de marzo, trabajadoras y trabajadores brigadistas, técnicos, administrativos, guardaparques de Parques Nacionales, nucleados en ATE, realizarán una Jornada Nacional de Lucha con paros, movilizaciones y asambleas en cada área protegida y sector en reclamo de la continuidad laboral.

A través de un comunicado la sectorial señaló que están en peligro la renovación de los contratos de 1.200 trabajadoras y trabajadores de todo el país. “Realizamos tareas permanentes con contratos temporales y hoy por el Decreto N° 84/2023 corremos riesgo de ser despedidos a partir del 31 de marzo, que incluye a más de la mitad del total de todas y todos los trabajadores del organismo”, explicaron.

Acota el comunicado de ATE Parques Nacionales que “nuestras tareas son fundamentales para la gestión y la conservación de las áreas protegidas, el ambiente y el desarrollo local de las ciudades cercanas. Trabajamos en un organismo del Estado Nacional con la convicción de que nuestra función aporta al cumplimiento de los derechos de la sociedad toda”.

Lamentablemente, agrega la sectorial “día a día hay despidos en distintos sectores del ámbito público y privado y los salarios no alcanzan para cubrir las necesidades de nuestras familias”.

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ATE advierte sobre riesgo de despidos ante posible privatización de YCRT

En medio de la incertidumbre que rodea a la empresa estatal Yacimientos Carboníferos de Río Turbio (YCRT), el Secretario General de la Seccional ATE Río Turbio, Matías Delgado, ha emitido una advertencia clara: “la privatización podría desencadenar una ola de despidos y perjudicar gravemente a la región”.

Delgado destacó la preocupación constante entre los trabajadores de YCRT, subrayando que la dependencia del gobierno nacional, encabezado por Javier Milei, es una realidad innegable. “Desde que asumieron al Gobierno dijeron que las empresas del Estado son pérdidas y déficit, y lo han dicho públicamente”, expresó Delgado, refiriéndose a la postura gubernamental respecto a las empresas estatales.

El dirigente hizo hincapié en la importancia de mantener la unidad económica de la empresa, haciendo referencia a la capacidad de la Usina para generar energía para la provincia de Santa Cruz. Adicionalmente, señaló que la privatización pondría en riesgo tanto los puestos de trabajo como la soberanía argentina sobre el yacimiento.

En contraposición a los planes de privatización, Delgado enfatizó la necesidad de priorizar proyectos que permitan generar ingresos genuinos, como el funcionamiento de la Usina. Además, instó a la implementación de una estrategia integral que abarque la Usina, la Mina y el Puerto de Punta Loyola para garantizar la estabilidad económica de la región.

Finalmente, hizo un llamado a la acción política, destacando la importancia de resistir los intentos de privatización y cierre del yacimiento, ya que esto tendría repercusiones devastadoras para los pueblos de la cuenca y para los trabajadores de la región.

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Salarios: ATE logra una rápida respuesta del Ejecutivo, que pagará una suma de refuerzo de 60.000 pesos y nueva paritaria

El gobierno provincial respondió a la demanda de la ATE Río Negro que había aceptado la oferta salarial con la condición de btener un refuerzo antiinflacionario en marzo, una convocatoria desde el Ministerio de Salud para una mesa de trabajo para abordar demandas específicas del sector y una fecha paritaria para comenzar a discutir el mes de abril.

En este sentido, junto con ratificar en todos sus términos la propuesta efectuada en la reunión paritaria del día 15 de marzo, el gobierno provincial anunció una suma por única vez de carácter excepcional, por agente, de  60.000 pesos, que se abonará por planilla complementaria el día 27 de marzo.

Al mismo tiempo, y en relación a la grave situación que atraviesa el sector de la salud, se definió que se convocará dentro de la semana en curso a una mesa de diálogo con el Ministerio de Salud para analizar las demandas específicas del área.

Finalmente se convocó a una reunión del consejo provincial de la Función Pública para el día 3 de abril, en la sede de dicha Secretaría.

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En nota al gobierno ATE exige un aumento salarial del 40%  y un bono de 70.000 pesos

La ATE Catamarca envió una nota al gobierno de la provincia exigiendo la inmediata apertura de las paritarias, en la que reclama una mejora salarial del 40%, para las y los trabajadores de la administración pública provincial y reforzar los ingresos con el pago de un bono de 70.000 pesos.

“Le pedimos un 40% de aumento y un bono de 70.000 pesos, porque esto sería lo razonable para estar a la altura de las circunstancias de lo que es hoy el costo de vida”, explicó el Secretario General del C DP, Ricardo Arévalo, en medios provinciales.

Se estima que el gobierno hará una convocatoria a los sindicatos estatales para la próxima semana y en ese sentido Arévalo acotó que “se hace muy urgente recuperar nuestros salarios, que desde la asunción del gobierno de Javier Milei tuvieron una caída notable”.  

El titular del CDP también adelantó que no es idea del sindicato proponer la aplicación de la clausula gatillo porque “aunque la inflación puede estar bajando un poco los precios de los alimentos siguen subiendo con fuerza”.

Asimismo Arévalo opinó sobre el pedido del gobierno para declarar la emergencia económica, señalando que “primero debemos conocer cuáles serán sus fundamentos y si ello afecta el salario de las y los trabajadores estatales” y agregó que “si piensan en ello que se olviden porque rechazamos tajantemente que las y los trabajadores sean la variable de ajuste”.

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Trabajadores correntinos de organismos nacionales coordinaron estrategias contra los despidos

Trabajadoras y trabajadores de toda la Provincia se reunieron en la Ciudad de Corrientes para unificar esfuerzos en la lucha contra los despidos impulsados por el gobierno de Javier Milei.

El encuentro, organizado por la ATE Corrientes marcó un hito en la defensa de los derechos laborales y la estabilidad de los empleados públicos Nacionales.

Durante la reunión se conformó el Departamento de Nacionales, un órgano encargado de coordinar acciones y preparar un plan de lucha efectivo.

El mandato de este Departamento fue establecido en la última asamblea extraordinaria celebrada el año pasado en el Sindicato, donde se acordó la necesidad de enfrentar las políticas de ajuste y recorte que afectan a miles de trabajadores en todo el país.

Se trata de delegados de ANSES, PAMI, Migraciones, SEDRONAR, SENASA, SRT, Trabajo y Empleo, Salud, Vías Navegables, Parques Nacionales y Radio Nacional. Están preparando un plan de acción con protocolo ante la notificación de despidos, movilizaciones y otras medidas de fuerza.

“Este encuentro es un paso fundamental en nuestra lucha”, declaró Viviana Copello, delegada de Radio Nacional sede Paso de los Libres. “No podemos permitir que los despidos continúen afectando a nuestras familias y comunidades. Debemos unirnos y defender nuestros derechos con determinación.”

El clima del encuentro fue de unidad y compromiso. Los trabajadores compartieron experiencias, analizaron estrategias y acordaron acciones en toda la provincia para visibilizar la situación y presionar por respuestas concretas.

El próximo paso será la elaboración de un plan de acción que incluya protocolo ante la notificación de despidos, marchas y otras medidas de fuerza para evitar que estas arbitrariedades se lleven a cabo.

El nuevo encuentro se realizará en Corrientes Capital y será de Trabajadores Nacionales de toda la Región NEA, con la participación de Autoridades del Consejo Directivo Nacional.

Éste departamento estará conducido por los compañeros Oscar Jantus, Sec. DE Acción social (ANSES); Karina Muzzachodi, Sec. De formación (INAFCI); Facundo duarte, Sec. Administrativo (STEYSS); Walter Ferreira, Vocal (SENASA) y coordinado por la Secretaria General, Gremial y del Interior del CDP. La misma se comprometió a mantener una comunicación fluida con las bases y a convocar a nuevas asambleas para evaluar los avances y ajustar la estrategia según las necesidades.

La lucha contra los despidos continúa, y los trabajadores están decididos a defender sus derechos con firmeza. El viernes 15 de marzo quedará en la memoria como el día en que la solidaridad y la organización se alzaron como herramientas poderosas en la búsqueda de justicia laboral.

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Estatales puntanos movilizan el 22 de marzo, en reclamo de un aumento salarial

El Frente de Unidad de los Sindicatos Estatales, del que forma parte la ATE San Luis, marchará el próximo viernes 22 de marzo hasta la sede de gobierno provincial para reclamar aumentos salariales, en un marco de denuncia por la caída de ingresos en el sector estatal que los hace cada vez más pobres e indigentes.

El Frente sostiene que en la medida que no haya aumentos “ningún trabajador o trabajadora estatal puede llegar a fin de mes con estos ingresos”, y aclara: “sin ningún aumento la inflación nos ha comido el salario”.

Es por ello que la movilización tiene como reclamos los siguientes aspectos: -que se paguen los aumentos de sueldo de las paritarias homologadas del convenio colectivo de salud 122/75.

– Restitución de los pases a planta permanente dados de baja.

– Restitución de las partidas a los municipios a fin de alcanzar salarios dignos y no de indigencia como ahora.

En su comunicado la sectorial sindical destaca que “las y los trabajadores estatales estamos comprometidos con nuestro trabajo y luchamos por un estado al servicio de las mayorías populares” y reclama que “el ajuste no lo paguen las y los trabajadores”.

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Paritaria municipal de General Arenales: aumento del 13% al básico

A dicho acuerdo se arribó luego de una ardua e intensa negociación con la voluntad ir equiparando salarios, en la medida de lo posible, con la evolución de los precios y el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Así, el acuerdo alcanzado en la Paritaria durante los primeros tres meses del año en la Municipalidad de General Arenales ha alcanzado un acumulado del 58.9%.

Las partes acordaron volver a reunirse el 9 de abril en la Mesa Técnica para abordar problemáticas y mejoras sectoriales, y el 16 de abril para reabrir la discusión sobre la paritaria.

La Seccional ATE Junín y el municipio de General Arenales acordaron una suba salarial del 13%, que será abonado con los salarios del mes de marzo.

A dicho acuerdo se arribó luego de una ardua e intensa negociación con la voluntad ir equiparando salarios, en la medida de lo posible, con la evolución de los precios y el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Así, el acuerdo alcanzado en la Paritaria durante los primeros tres meses del año en la Municipalidad de General Arenales ha alcanzado un acumulado del 58.9%.

Las partes acordaron volver a reunirse el 9 de abril en la Mesa Técnica para abordar problemáticas y mejoras sectoriales, y el 16 de abril para reabrir la discusión sobre la paritaria.

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Nuevo encuentro entre ATE y el gobierno para el tratamiento las Mesas técnicas del Ministerio de Ecología

Dando continuidad a las Mesas Técnicas Sectoriales sostenidas con el Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables, este lunes la ATE Misiones participó de las Mesas correspondientes a los trabajadores Guardaparques, de Reducciones Jesuíticas y Parques Temáticos Provinciales.

En la reunión con los Guardaparques estuvieron presentes el ministro de Hacienda y Finanzas, Adolfo Safán y el Director de Liquidaciones, Miguel Ángel Dos Santos,  quienes recibieron a los representantes de la ATE, entre quienes se encontraban la Secretaria General, Miriam López; el Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei; el Secretario de Formación, Sergio Ilchuk y el Secretario Administrativo de la Seccional San Vicente, Roni Rosas.

En el marco de la Mesa Técnica Sectorial de los Guardaparques se continuó avanzando en lo referente a la grilla salarial determinada en el Estatuto de Guardaparques, como así también se actualizaron los montos correspondientes a uniformes que los agentes perciben dos veces al año; lo que beneficiará a 120 agentes del área.

En la Mesas Técnicas Sectoriales de las Reducciones Jesuíticas y los Parques Temáticos Provinciales el encuentro se centró en tener en cuenta la puesta en valor de la actividad particular de los sectores y el enorme flujo turístico que habrá este fin de semana extra largo comprendido desde el jueves 28/03/24 al martes 02/04/24 inclusive. Por lo que se garantizó la provisión atrasada de indumentaria laboral para los agentes de todas las áreas.

Así mismo, se presentó a la Mesa la necesidad de regularizar la situación de lxs agentes precarizados de los sectores, lo cual fue recepcionado por las autoridades a fin de ser evaluado por la cartera ministerial.