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ATE se movilizó en Viedma por la reincorporación de guardas ambientales

La ATE Río Negro se movilizó a la Secretaría de Ambiente en Viedma para reclamar la renovación del contrato de guardas ambientales de las Áreas Naturales Protegidas de Punta Bermeja y Bahía de San Antonio.

Estos agentes de conservación trabajan hace tres años realizando las mismas tareas que el resto de personal planta permanente: control, educación ambiental, fiscalización y guías, entre otras actividades.

“Es muy preocupante el aviso de recorte a tantos trabajadores y trabajadoras que con vocación se encuentran recorriendo las áreas naturales patrimonio de toda la ciudadanía provincial, más en estos tiempos de precarización laboral y aumento del desempleo, así como la importancia que requiere, según el mismo organismo estatal, para mantener la conservación y preservación de nuestra naturaleza”, dijo Leticia Lapalma, secretaria adjunta del CDP.

Los trabajadores se encontraban contratados como monotributistas con vencimiento de la relación el 1 de abril.

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CONICET se planta contra el ajuste

Ante la creciente preocupación por la continuidad de la investigación científica en Argentina, investigadores y becarios de Conicet realizaron una jornada nacional de protesta ante la falta de certezas por despidos que plantea el Estado Nacional.

Entre los reclamos se destaca el próximo cese de contratos del personal administrativo, que en Rosario afecta a unas 50 personas, además de otras demandas relacionadas con la financiación y las condiciones laborales.

Los trabajadores y trabajadoras exigen medidas para salvaguardar la sostenibilidad de sus proyectos de investigación. Recortes presupuestarios y  amenaza de despidos caracterizan a la gestión de turno. Los propios trabajadorxs tienen incertidumbre sobre la renovación de contratos y esto ha generado un clima de inseguridad. Se teme por la continuidad de los proyectos de investigación.

Victoria Bona, becaria en Rosario, relató que realizaron esta jornada de protesta nacional para exigir por la transparencia y claridad a las autoridades, “no podemos permitir que se ponga en peligro el trabajo de años debido a decisiones arbitrarias. Tenemos una situación en CONICET de recorte brutal, de las becas, de los ingresos a carreras, de las promociones de los investigadores y las investigadoras, pero hoy estamos acá para parar los despidos que se vienen para los compañeros con artículo 9”, afirmó.

Más de 70 mil trabajadorxs se encuentran en situación irregular trabajando para el Estado Nacional. En el CONICET se calcula que serían unos 1200 y muchos de ellos se encuentran bajo la forma de contratación llamada “Artículo 9”.

Estos contratos vencen a fin de mes, y a 10 días de su caducidad, todavía no han tenido ninguna propuesta renovadora por parte de la gestión gubernamental. Para Marianela Scocco, todo es muy irregular, “existe una advertencia de funcionarios que se comunican por redes sociales y no por canales formales de información, sobre que sería relevado de su actividad un 30% de la planta de trabajadores y trabajadoras”.

Y quienes ocupan esos cargos tienen una formación académica muy importante, “son contadores, biotecnólogos, informáticos, ingenieros que están llevando adelante ideas que son claras para convencer en relación al financiamiento del impulso, al funcionamiento administrativo de la institución. Se ocupan de cuestiones técnicas que son vitales”.

«No podemos permitir que la precarización laboral y los recortes presupuestarios pongan en riesgo el futuro de la investigación en Argentina. Es fundamental que se tomen medidas urgentes para garantizar la estabilidad y el desarrollo del sector», declaró la investigadora.

Además, trabajadores y trabajadoras exigen una revisión de las políticas de financiación para garantizar la sostenibilidad de las investigaciones en curso y el acceso equitativo a recursos y oportunidades para todos los investigadores.

Las demandas de ATE CONICET abarcan la renovación de todos los contratos, reincorporación de los despedidos, aumento del presupuesto urgente y también una impostergable recomposición salarial.

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“Si cierran Agricultura Familiar, se fortalece el agronegocio”

Este miércoles en conferencia de prensa, la ATE La Pampa repudió los despidos en el Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI) y del Consejo de Agricultura Familiar, que dejará sin trabajo a unas 15 personas en nuestra provincia, de un total de 900 cesanteados y cesanteadas.

La secretaria gremial del CDP, Liliana Rechimont, lamentó el cierre de la ex sede de Agricultura Familiar y recordó que la semana anterior, se había realizado una conferencia de prensa, advirtiendo por los despidos. “Públicamente se concretó este cierre. El vocero presidencial confirmó ayer  el despido de 900 trabajadores y trabajadoras en todo el territorio nacional”.

“Acá, en La Pampa, los compañeros y compañeras son 15, de diferentes localidades, en Santa Rosal Alpachiri, La Adela, Miguel Cané, General Pico, Realicó, Eduardo Castex, Mauricio Mayer, Santa Isabel y Toay. Son los nuevos despedidos, en una situación que habíamos anticipado en la conferencia de prensa anterior. Esto ya se vivió (en la gestión de Cambiemos) con Macri y otra vez se repite la situación”, agregó.

 Daniel López, trabajador en Agricultura Familiar, dijo que hasta el momento no han sido notificados de los despidos. “La técnica de este gobierno es avisarte por WhatsApp. Así lo ha hecho en todas las instituciones, con un aviso de que no se te renueva el contrato”.

“Nosotros éramos empleados precarizados y los contratos eran anuales. Estos se vencieron el 31 de diciembre y fueron prorrogados hasta el 31 de marzo. En mi caso, llevo cuatro años de contratos. Soy de los más jóvenes. En Agricultura Familiar somos todos profesionales y algunos vienen del Programa Social Agropecuario. Son más de la mitad y nosotros, nos hemos ido incorporando en distintas especialidades, tiempo después”, explicó Daniel López.

López señaló que “el campo que atendemos nosotros, es un campo distinto, el que produce el alimento de cercanía y comemos todos los días, el del mercado interno. Sacarnos a nosotros, fortalece a los agroexportadores. Desde el 10 de diciembre el INAFCI dejó de tener autoridad. Este Instituto se creó por necesidad porque no hay quién llega. En esta distribución regional, atendemos a los pequeños productores en donde no llega el estado y damos respuestas a los procesos de desarrollo vertical con la incorporación de valor y el asociativismo, una de nuestras principales herramientas”.

“En el último tramo del gobierno de Alberto Fernández, decidimos incorporar al desocupado a la Agricultura Familiar, en la actividad periurbana. A partir del 10 de diciembre, cada uno siguió atendiendo a los productores, con recursos propios”, agregó.

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Parques Nacionales: protesta en Mina Clavero reclamó la continuidad de los contratos en el organismo

Con una actividad de difusión y protesta en la localidad de Mina Clavero, trabajadoras y trabajadores de cuatro parques nacionales reclamaron que el gobierno de Javier Milei dé continuidad a los contratos en el organismo, tras el anuncio que los mismos estarán en revisión a partir del 31 de marzo, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo en todo el país, así como la capacidad de los distintos parques de permanecer abiertos y dar atención a la población que los visita de manera permanente.

La protesta, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha que resolvió el sector, contó con la participación de compañeros y compañeras de de los parques Quebrada del Condorito y Traslasierra (Córdoba), Islas de Santa Fe (Santa Fe), Sierra de las Quijadas (San Luís) y de la Dirección Regional Centro. También se sumaron para dar apoyo a la actividad estatal de Embalse Río Tercero -del Centro de Formación y Capacitación en Áreas Protegidas-, de la seccional Cruz del Eje.

“En el país son un total de 2.200 trabajadores, el 50% de los mismos tienen contratos precarios que se pondrán a revisión el próximo 31 de marzo. En Córdoba, son 95 trabajadores en total, y el 60% de los mismos están en riesgo de quedarse sin trabajo”, explicó la delegada de ATE Córdoba, María Llorens.

“Está claro que si el 60% de trabajadores se quedan sin trabajo o esos contratos van a revisión el 31 de marzo, no hay posibilidad de mantener, ni sostener los parques abiertos”, agregó la delegada. El decreto 84/2023 habilita al Ejecutivo a no renovar los contratos, lo que llevaría al colapso del sistema de la Administración de Parques Nacionales.

Respecto a la a la importancia del sistema de parques nacionales, Llorens señaló que “un Parque Nacional se genera a partir de la necesidad de conservar y proteger el territorio, y sobre todo en la provincia de Córdoba son territorios que tienen mucha agua, como Quebrada del Condorito y el Parque Nacional Ansenuza, son reservorios de agua”. De esta forma, los parques nacionales actúan como reservorios, en momentos que el desmonte destruye el ecosistema provincial en función del agronegocio sojero y se expresa en la afectación de las cuencas acuíferas.

 “Desde la dirección regional técnica, somos técnicos profesionales, trabajamos en toda el área de comunicación institucional, el equipo de comunidades que trabaja con las localidades cercanas a los parques fomentando el desarrollo local y la organización de las comunidades, se fomenta el turismo de la zona, también la conservación de la flora y la fauna, conservamos a nivel nacional los lagos, los ríos, los glaciares, la costa y el mar”, concluyó la delegada.

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Asamblea de la UNQ rechazó la motosierra de Milei

La sectorial de ATE participó de una asamblea llevada adelante por los distintos claustros de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ), que luego se convirtió en una movilización desde la puerta de la universidad hasta el centro de Bernal, en rechazo al ajuste del presidente Mieli y en defensa de la universidad pública.

La marcha fue parte de un plan de lucha que se decidió en dicha  asamblea que viene sesionando desde el pasado febrero, iniciándose por la problemática de lxs becarios de Ciencia y Técnica y lxs investigadorxs del Conicet, y surgiendo como necesidad de unificar los criterios de lucha frente a este desguace de la cultura y la educación que quiere llevar adelante este demencial gobierno.

Desde la sectorial ATE UNQ explicaron que “esta movilización buscó visibilizar extramuros la problemática de las Universidades Nacionales,  ante el congelamiento del presupuesto universitario, el congelamiento de las paritarias y el desfinanciamiento en la Ciencia y Tecnología”.

La sectorial denunció que “la solución no es administrar el ajuste de Milei, como lo viene haciendo el rectorado reduciendo la cantidad de materias a las que los y las estudiantes pueden anotarse, o disminuyendo los servicios que la UNQ brinda a sus estudiantes (como los días y horarios de atención en la biblioteca, con la consecuente baja de horas extras que lxs trabajadorxs percibían para dar esos servicios), sino que las autoridades deben luchar codo a codo con toda la comunidad para poder revertir esta situación”. 

Por último la ATE UNQ enfatizó que “mientras lxs docentes y trabajadores vemos licuados nuestros salarios por la devaluación y la brutal inflación, exhortamos a las autoridades a que cesen con estas políticas de ajuste y apoyen y se involucren  en la construcción de un plan de defensa para con la Universidad Pública”.

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Asamblea en las oficinas centrales de la Secretaria de Agricultura Familiar

La ATE Formosa llevó adelante una asamblea en la en las oficinas centrales de la Secretaria de Agricultura Familiar Campesina e indígena de la ciudad Formosa, en la que se trató la situación laboral de las y los 35 trabajadores del organismo distribuidos en toda la geografía provincial.

Durante la misma también se analizó la situación de las y los más de 900 trabajadores que la secretaría tiene en todo el país y sus contratos que vencen a fin de mes y quedarían cesanteados.

Respecto a la propia Formosa la ATE y las y los trabajadores expresaron que “alrededor de 5 mil familias cuya actividad principal es la agricultura y ganadería a pequeña escala ya no contarán con la asistencia de los técnicos y profesionales de la Secretaria para aumentar y mejorar su producción de alimentos”.

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ATE acuerda 30% de aumento para el personal del Escalafón Seco provincial  

El gobierno provincial y la ATE Tierra del Fuego acordaron una suba salarial del 30%, que será acumulativo entre cuota y cuota,  para las y los trabajadores del Escalafón Seco (administración pública) y mantener el pago del bono.  

En este sentido el acuerdo se estableció en otorgar un aumento del 15%, con el sueldo de abril y otro 15%, en este caso acumulativo al anterior, con el sueldo de mayo.

También se acordó que la suma  remunerativa no bonificable  de los $50.000 se va a seguir percibiendo en los haberes de las y los trabajadores estatales.

Asimismo las partes definieron continuar con la mesa técnica salarial, fijada sus reuniones para los días15 de abril y 15 de mayo.

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Convocatoria del gobierno concluyó sin solución a corto plazo y sin propuesta salarial

El Gobierno entrerriano, que encabeza Rogelio Frigerio, convocó a las y los Secretarios Generales de los sindicatos que representan a las y los estatales provinciales  a fin de “informar el estado económico de la provincia”.

El encuentro fue en el Salón de los Gobernadores, presidido por el Gobernador, Rogelio Frigerio, acompañado por el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher. presidente del CGE, Alicia Fregonese, y secretaria de Hacienda, Mariela Volpe.

Durante la larga reunión, el gobernador y los funcionarios expusieron al detalle el cuadro de situación de la provincia al que calificaron como grave y que se puede profundizar ante el panorama económico que propone el gobierno nacional.

El gobernador expresó que estamos en los mismos niveles del 2001. La situación financiera de la provincia es muy comprometida ya que el 77% de los recursos son coparticipables nacionales y el 23% es de recaudación propia y la posible salida, que no avizoran a corto plazo, está supeditada al Pacto de mayo propuesto por el presidente Milei. 

También, anticipó que convocará a una Mesa Tripartita, integrada por gobierno, empresarios y centrales sindicales, para estar en sesión permanente ante la situación de la provincia.

Ante este escenario, Oscar Muntes, convocó a los cuerpos orgánicos de la Asociación Trabajadores del Estado para analizar la situación, ya que tampoco hay fecha de convocatoria paritaria.

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ATE convoca a todas y todos los trabajadores Municipales de la provincia

Con la idea de concentrar reclamos y debatir metodologías, la ATE Mendoza invitó a los compañeros y compañeras que trabajan en los diferentes municipios, sean afiliados o no, a participar de la Mesa de Trabajadores Municipales del CDP, que van a llevar adelante en el mes de abril, para reivindicar las condiciones laborales y salariales de uno de los sectores estatales de trabajo más desprotegido y precarizado.

 “Nuestro gremio ha tomado la posta para mejorarle la calidad de vida a todos los trabajadores Municipales. Resulta imposible creer que hoy puedan vivir con básicos que rondan entre los 60.000 y los 80.000 pesos. Se sientan sindicatos a negociar salarios de indigencia, donde la mitad es en negro. Los trabajadores hacen más de 8 horas laborales por día, pero después ni siquiera alcanzan a llegar al salario mínimo vital y móvil”, comentó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza.

Frente a esta problemática situación, el equipo gremial invita a participar a las y los trabajadores Municipales de todos los departamentos, de la Mesa de Trabajadores Municipales de ATE Mendoza, para concentrar reclamos y avanzar sobre una reivindicación necesaria de mejoras en las condiciones laborales y salariales.

 “No podemos tener trabajadores esenciales, que limpian nuestras calles, que tratan las epidemias, que nos mantienen sanos recolectando los residuos, con salarios por debajo de la canasta básica alimentaria. Encima los maltratan y reciben una permanente violencia institucional, como se vio recientemente con los compañeros Municipales de Godoy Cruz”, alertó nuestra representante sindical, al tiempo manifestar un firme mensaje a los jefes comunales, a quienes “exigimos que tengan la voluntad política de mejorarle el salario a estos trabajadores, que día a día sostienen la salud y las condiciones de vida a los mendocinos”.

Vale destacar que, “el día 10 de abril a las 11 horas, vamos a conformar una mesa municipal abierta en la sede de ATE, para poder evaluar cómo hacemos para que ustedes tengan un mejor salario. Necesitamos que nos acompañen, que estén presentes y participen. Sabemos y tenemos estrategias gremiales para poder ayudarlos a mejorar sus condiciones salariales y laborales. Los esperamos”, concluyó Adriana Iranzo.

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ATE denunció que el municipio de La Banda liquidó mal el salario de febrero

Las y los trabajadores de la ATE en el municipio santiagueño de La Banda denunciaron que la comuna realizó una mala liquidación del salario de febrero, donde registraron la falta de varios ítems que componen el nuevo salario inicial fijado por la provincia.  

Según indicaron la liquidación de los sueldos de febrero, que debe tomar un salario básico de 280.000 pesos, tal como lo determinó el gobierno de la provincia, no coincide porque cambiaron varios ítems sobre los cuales los funcionarios de La Banda no saben dar una explicación.

Esto ha causado mucha preocupación en el personal y a través de la ATE decidieron elevar una presentación al Concejo Deliberante para que se trate este tema a la brevedad.

En este marco dispusieron continuar el estado de asambleas hasta que tengan una información precisa de la restitución de todas las bonificaciones, horas extras y que ello sea liquidado de la misma manera que está establecido en el Decreto Provincial.

También consiguieron audiencias para estos días con el vice intendente por lo tanto comunicaron a las Subsecretaria de Trabajo provincial que se ha declartado el estado de asamblea permanente.