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Aguiar se reunió con la Secretaria General de la recientemente creada seccional de ATE Valle Medio

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió en la sede nacional del sindicato con la Secretaria General de la recientemente creada seccional Valle Medio en Río Negro, Mariela Rodríguez, y analizaron el crecimiento de la seccional creada en julio de 2025.

“Fue una mañana distinta, llena de recuerdos, como si hubiéramos logrado volver el tiempo atrás y encontrar un pedacito de esa historia de la que también somos parte y en la cual prometimos impulsarnos. Ella vive con su pechera puesta, y hoy para venir a verme se puso una hermosa campera. En ella, mi reconocimiento a todos nuestros dirigentes, los hombres y las mujeres que con enorme esfuerzo y sacrificio sostienen el funcionamiento de cada una de nuestras 200 seccionales, permitiendo así que sea grande el poder de ATE en toda la Argentina”, señaló Rodolfo Aguiar tras el encuentro.

Durante la reunión, Mariela Rodriguez (apodada La Jefa) contó que la sede de la seccional “está en pleno centro de Choele Choel” y relató: “Ahora cortaron el pasto. La seccional no para de crecer, el pase a planta que se firmó vino muy bien. En las próximas semanas, las afiliaciones van a ser muchas más”.

Cabe recordar que el 6 de agosto pasado, la Legislatura rionegrina aprobó la Ley de Pase a Planta Permanente de trabajadores de la administración pública en la provincia.

Fotos: Nicolás Bazán Povedano.

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Lanús: ATE logra un aumento salarial de hasta el 17% y recategorizaciones para municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Lanús llegó un acuerdo paritario con las autoridades del municipio para mejorar el salario de los estatales y nuevas recategorizaciones para quiénes están próximo a la jubilación. El alza salarial varía entre un 12% y un 17%, según sean las categorías.

El aumento está conformado por el blanqueo con el salario de agosto de la bonificación de 100.000 pesos que se cobra desde el 2024 y un aumento del 5% para septiembre y otro del 5% para noviembre.

Respecto a las recategorizaciones se definió que a quienes les queden 3 años para jubilarse se los pasará a la categoría 24, que es la más alta del escalafón, mientras que aquellas y aquellos que estaban entre las categorías 9 y 12 ascenderán a la categoría 13.

“Las recategorizaciones, los incrementos salariales y la incorporación de la suma mencionada al básico representan una mejora de bolsillo que alcanza entre el 12% y el 17%”, explicaron desde el Sindicato.

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Hospital Alberdi en alerta: la Municipalidad de Rosario adeuda adicional

Este jueves la Seccional Rosario de ATE declaró el Estado de Alerta en el Hospital ‘Dr. Juan Bautista Alberdi’ debido a la deuda que el Gobierno municipal mantiene con las y los médicos de la guardia quienes no percibieron el pago del adicional por sus tareas.

“Las y los trabajadores, junto al resto del personal de salud, sostienen al sistema con guardias de 24 horas, lo que incluye los fines de semana y feriados. Tienen salarios que no cubren la canasta familiar y están sobrecargados de tareas. Resulta discriminatorio haberlos dejado afuera del cobro del adicional”, expresaron desde el Sindicato.

Desde ATE Rosario se han realizado reiterados reclamos para que se salde esta deuda pero ante la falta de respuesta se declaró el Estado de Alerta, a partir de una asamblea en el Hospital Alberdi. Se prevé la definición de nuevas medidas sindicales para las próximas semanas.

El Hospital ‘Dr. Juan Bautista Alberdi’ es un importante efector de salud, que durante décadas fue el único en la zona norte de la ciudad de Rosario. A lo largo del tiempo, el edificio original ha sido ampliado en varias ocasiones para mejorar la atención de los pacientes, ya que el crecimiento poblacional de la zona norte incrementó la demanda de servicios de salud.

Fuente/fotos: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario ATE.

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ATE recorrió Victoria, Federación y Chajarí con jornadas de formación, debate y organización sindical

Durante tres jornadas, la Secretaría de Formación de ATE Nacional y la Escuela de Formación Sindical “Libertario Ferrari” llevaron adelante una recorrida por Victoria, Federación y Chajarí, en la provincia de Entre Ríos, con propuestas destinadas a fortalecer el trabajo colectivo en cada territorio.
Los encuentros reunieron a trabajadoras y trabajadores estatales para compartir experiencias, intercambiar miradas y debatir sobre las distintas realidades que atraviesan, poniendo en común herramientas para la construcción sindical
A través de los talleres se abordaron aspectos centrales de la historia y construcción de ATE, el rol de las y los delegados y la asamblea como instrumento de participación y decisión colectiva. Los contenidos dieron lugar al intercambio sobre las prácticas cotidianas y los desafíos que enfrenta la clase trabajadora en la actualidad.
La numerosa presencia de trabajadoras fue otro de los aspectos destacados de la recorrida, reafirmando el protagonismo de las mujeres en la vida sindical y en los procesos de construcción colectiva.
Los talleres estuvieron a cargo de la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, y del director de la Escuela de Formación Sindical “Libertario Ferrari”, Cristian Vázquez.
Desde el equipo de Formación del Consejo Directivo Nacional resaltaron el valor de estas instancias para recuperar, compartir y poner en circulación los saberes construidos por la clase trabajadora, fortaleciendo las capacidades colectivas frente a los desafíos del presente.

En este sentido, se remarcó la importancia de continuar generando propuestas que permitan profundizar la organización y construir estrategias comunes para enfrentar y revertir las políticas impulsadas por el Gobierno nacional y algunos gobiernos provinciales que perjudican a las y los trabajadores.
Participó Gustavo Quinteros, Secretario de Organización, junto a las y los integrantes de las distintas seccionales, quienes acompañaron y coordinaron las actividades en cada localidad.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE movilizó en defensa de la Base Aeronaval Punta Indio y denunció la precariedad salarial en las Fuerzas Armadas

Como continuidad del plan de lucha que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lleva adelante hace un tiempo, hoy se realizó una concentración en las puertas del Edificio Libertad, en Comodoro Py, Capital Federal, en rechazo al cierre de la Base Aeronaval de Punta Indio, ubicada en la localidad bonaerense de Verónica.

Del encuentro participaron la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas; el Secretario Gremial, Oscar de Isasi; el Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo; la Secretaria Adjunta, Eliana Aguirre; y el Secretario General de la Seccional de ATE Magdalena-Punta Indio, Dabel Roblín.

Durante la jornada, Mercedes Cabezas destacó el acompañamiento de la comunidad y advirtió sobre el impacto social y económico que significaría la inactividad de la unidad militar en la región.

“Una vez más, la masividad de nuestra organización y del pueblo de Verónica se manifestó frente al Edificio Libertad. A pesar de los trascendidos periodísticos, le seguimos poniendo el cuerpo a la defensa de la Base Aeronaval Punta Indio y a la defensa de las trabajadoras y trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas”, afirmó la dirigente.

Cabezas subrayó la función estratégica que cumple la presencia estatal en el desarrollo de las comunidades del interior: “Alrededor de una base se configuran los pueblos. Es el Estado, con decisión política, el que configura la presencia territorial con la que se construye la salud, la educación y las políticas públicas. Hoy lo que está amenazado es el pueblo íntegro de la localidad de Verónica, cuya actividad socioeconómica se construyó históricamente alrededor de la base”.

Asimismo, Cabezas remarcó la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo sectorial que garantice la carrera administrativa, estabilidad laboral y salarios dignos para el sector, al que calificó como uno de los más postergados del Estado Nacional.

“Pedimos a las autoridades con responsabilidades políticas que asuman su compromiso. Hoy un trabajador o trabajadora con diez años de antigüedad percibe alrededor de 480 mil pesos en una base naval de cualquier punto del país. Necesitamos una recomposición salarial imperiosa para que las familias puedan vivir con dignidad”, denunció la Secretaria Adjunta de ATE Nacional.

Finalmente, Cabezas ratificó que el Sindicato continuará en plan de lucha en todo el país: “Independientemente de que se logre evitar el cierre de la Base de Punta Indio y que siga operativa, vamos a seguir en la lucha para reconstruir este sectorial, que es el más empobrecido de la Administración Pública Nacional, y garantizar condiciones laborales previsibles y dignas para todos los trabajadores y trabajadoras”.

Estuvieron presentes, además, el Secretario General de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A), Hugo Godoy; el Intendente de Punta Indio, David Angueira; y dirigentes de la CTA-A y del Concejo Deliberante de Verónica.

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Reunión en ATE Córdoba de cara al 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres

En el día de ayer se llevó adelante en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba una charla debate con perspectiva de género de cara al próximo 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries Córdoba 2026.

El conversatorio tuvo como protagonistas a Luz Achaval, activista por los Derechos Humanos del colectivo de las disidencias; Celeste Giacchetta, comunicadora y referente del movimiento LGTB, y Cecilia Romero, militante política y activista por los Derechos Humanos del colectivo travesti-trans, con la coordinación de Malena Berger.

Fue la presentación de la Comisión Trans, Travesti y No binaria de Córdoba, una iniciativa surgida de la comitiva provincial que participó del último Encuentro realizado el año pasado en Corrientes.

“No es algo menor porque vamos a ser la provincia sede de este encuentro plurinacional, donde integramos por primera vez con una comisión oficial, una propuesta que sale del interior”, destacó Celeste Giacchetta, afiliada de ATE y trabajadora de Radio Nacional.

La referente remarcó que, en ese contexto, se intercambiaron miradas sobre la posibilidad de pensarse “como sujetas y sujetos de derecho frente a la opresión, la quita de derechos y, por supuesto, la persecución”, y agregó: “Es algo que nos involucra no sólo a las identidades LGBT, sino hoy a todas las identidades y a todas las personas que nos organizamos para reclamar una vida digna e igualitaria”.

Por su parte, la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba y miembro del Consejo Directivo Nacional del Sindicato, Julia Giuliani, en su calidad de anfitriona, apuntó al papel que ocupan los gremios en el avance y defensa de derechos, y aseguró: “Las organizaciones sindicales tienen que ser aliadas estratégicas en las luchas de sectores como el colectivo LGBTTIQ+. Por eso, nuestra mirada de género no puede ser encorsetada solamente en una mirada feminista, hetero-cis, académica y demás, sino que en el sindicato tiene que haber una mirada con perspectiva de género que sea totalmente transversal. Por eso se hizo esta acción”.

En esa línea, la dirigente afirmó que la actividad se hizo en conjunto con dirigentas de otros sindicatos que estuvieron presentes y de las barriadas, y explicó: “Porque entendemos que la lucha por los derechos feministas y de la población travesti trans tiene que ser de manera colectiva, y que en ese sentido también es clave un feminismo sindical”.

“En esa agenda no puede quedar afuera ni a los márgenes las demandas que hay de la población travesti trans, Más allá del el cupo del 1%, que fue un logro en su momento. Sabemos si hoy se cumple porque hay un relevamiento de eso. Es decir que estamos teniendo algún tipo de gestión o de política sindical destinada a esta población”, concluyó Giuliani.

Eugenio Talbot

En la ocasión se le realizó un homenaje al fallecido dirigente estatal y activista por los derechos del colectivo LGBTTIQ+ Eugenio Talbot. “Fue un compañero que entró a ATE y brindó nuevos significados que resignificaron un montón de cosas, interpelándonos sobre nuestro rol y qué aportar a la construcción colectiva con perspectiva de género, con planteos que nos ayudaron a desandar prejuicios y construir nuevas realidades”, dijo la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa se reunió con autoridades de Salud para exponer la situación de la guardia de Salud Mental

En el día de hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa mantuvo una reunión, junto a representantes del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Salud Pública de La Pampa (SITRASAP) y a trabajadoras y trabajadores de la Guardia de Salud Mental, con autoridades del Complejo Hospitalario Favaloro-Molas, encabezadas por su Director, Jorge Jorja, y por el Subsecretario de Salud Mental y Adicciones, Martín Malgá.

Durante el encuentro se plantearon las distintas problemáticas y demandas que atraviesan las trabajadoras y los trabajadores del sector, generando un espacio para acercar posiciones, aclarar diferentes situaciones, y evaluar los avances que se han producido en algunas de las cuestiones planteadas por las y los trabajadores.

Desde ATE La Pampa destacaron la voluntad de las partes de sostener la instancia de diálogo, entendiendo que las respuestas concretas a las demandas de quienes todos los días sostienen un servicio tan sensible como la Guardia de Salud Mental deben seguir siendo el objetivo central.

La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 10hs, con el compromiso de continuar trabajando para alcanzar una resolución positiva a las problemáticas planteadas por las trabajadoras y los trabajadores del sector.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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La Seccional de ATE Norte, Río Negro, denunció que Desarrollo Social niega el traslado de una estatal separada de su hija

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, denunció la insensibilidad y falta de respuestas concretas de la Secretaría de Desarrollo Social de Río Negro ante la grave situación económica, social y familiar que atraviesa una trabajadora que presta servicios en una residencia de adultos mayores.

La trabajadora es oriunda de Ingeniero Jacobacci y solicitó su traslado para desempeñar funciones en otra localidad. Sin embargo, su realidad económica cambió radicalmente y hoy atraviesa una situación de extrema vulnerabilidad: su salario se encuentra comprometido por obligaciones financieras, no puede afrontar el costo de un alquiler y esta situación la obligó a separarse de su hija menor, que debió regresar a Jacobacci para quedar al cuidado de familiares.

Frente a esta realidad, la trabajadora solicitó regresar a su lugar de origen para reunificarse con la hija y reconstruir su vida familiar y económica. Sin embargo, lejos de encontrar una respuesta que contemple la gravedad y excepcionalidad de su situación, su pedido ha sido negado.

“Resulta difícil comprender que un organismo del Estado cuya función está directamente vinculada con la protección, el acompañamiento y la asistencia de personas y familias en situación de vulnerabilidad no pueda brindar una solución a una trabajadora que hoy necesita de ese mismo Estado una respuesta”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.

“No estamos hablando de una comodidad ni de un capricho. Estamos hablando de una madre que, por no poder sostener económicamente un alquiler, tuvo que separarse de su hija menor”, agregó.

Desde el Sindicato advirtieron que el Estado no puede analizar la situación como un trámite administrativo o simple pedido de traslado. Existe una realidad familiar que debe ser considerada integralmente, teniendo presente el interés superior de la niña, el derecho a la convivencia familiar y la obligación estatal de adoptar medidas de protección frente a situaciones de vulnerabilidad, principios reconocidos por la Convención sobre los Derechos del Niño, la Ley Nacional 26.061 de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y la Ley Provincial 4.109 de Río Negro.

“Las decisiones administrativas deben contemplar también las consecuencias humanas que producen. Una resolución que mantiene innecesariamente separadas a una madre y a su hija menor, existiendo la posibilidad de evaluar alternativas laborales que permitan su reunificación, merece ser revisada de manera urgente”, agregó Fernández.

Por último el Sindicato exigió a las autoridades de Desarrollo Social de Río Negro que reconsideren inmediatamente la situación de la trabajadora, analicen su pedido con perspectiva de derechos, familiar y social, y arbitren los mecanismos administrativos necesarios para posibilitar su regreso a Ingeniero Jacobacci.

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Consejo Provincial de Educación santacruceño: preocupación ante posibles cambios de los lugares de trabajo

En la jornada de ayer se desarrolló una nutrida Asamblea de trabajadoras y trabajadores organizados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz que se desempeñan en el sector Mantenimiento, dependiente del Consejo Provincial de Educación.

De la misma participaron también dirigentes de la Secretaria Gremial y de la Secretaria de Organización del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la ATE santacruceña.

Durante la Asamblea, las y los trabajadores manifestaron su preocupación ante el posible cambio de dependencia, traslado o modificación en los lugares habituales de trabajo.

Asimismo, resolvieron rechazar cualquier modificación que vulnere el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y que no cuente con la conformidad de las y los damnificados.

De igual manera, según el acta labrada en la ocasión, “se solicita a las autoridades competentes que arbitren los medios para que se cumpla con el CCT, caso contrario, los trabajadores y trabajadoras organizados en ATE tomaran las medidas gremiales necesarias”.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE reclamó aumento salarial urgente y advirtió que el Gobierno dispone de fondos

Este miércoles ATE Corrientes le exigió al Gobierno provincial que convoque a una mesa de negociación paritaria para recomponer el salario de las y los trabajadores, ante un importante incremento de fondos recibidos por el Ejecutivo Nacional. En los próximos días se definirá un Plan de Lucha.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, explicó: “Hasta hoy el Gobierno ha tenido una política totalmente unilateral respecto al manejo de los fondos. El presupuesto lo manejan ellos, no dan información y las veces que reclamamos aumento salarial, ellos definen el porcentaje y a quiénes les dan. Sin embargo, existen los medios institucionales para convocar a discutir cómo se destinan los presupuestos. Queremos participar, tenemos la obligación de hacerlo. Hasta ahora no hemos logrado eso”.

Ante la acuciante situación que atraviesan las y los estatales correntinos el Sindicato se encuentra realizando una recorrida por los diversos sectores de la Administración Pública para definir las medidas de fuerza.

“Necesitamos un aumento con urgencia ya que la economía es asfixiante, la situación es desesperante. Por un lado tenemos aumentos en porcentaje mínimos y por otro lado un costo de vida que aumenta todos los días. Corrientes es una provincia carísima, los servicios son caros, el transporte, la luz, el agua, la comida. Así que estamos caminando y hablando con los compañeros y compañeras para definir un Plan de acción para forzar que el Ejecutivo de que dé una respuesta lo más antes posible”, concluyó Zamudio.
Según diversas fuentes, la provincia obtuvo un incremento del 21% de los recursos enviados por parte de la Nación en agosto de 2026, lo que encendió las alarmas en el Sindicato ya que desde hace meses viene exigiendo una recomposición de haberes sin obtener respuesta favorable de parte del Gobierno de Juan Pablo Valdés.

Finalmente, ATE reclamó información sobre el uso de los fondos públicos para conocer cómo se administran las partidas. “Hemos pedido en su momento información que no nos dan. De enero de este año hasta la fecha, solamente hemos tenido un 16% de aumento salarial para los estatales, con una enorme cantidad de trabajadores que quedan fuera de ese anuncio”.

Durante 2026, el salario básico estatal tuvo solamente dos actualizaciones: un 6% en marzo y un 10% en junio, con un incremento acumulado del 16%. Los porcentajes se aplicaron sobre un básico que rondaba los 200.000 pesos. En contraste, la inflación interanual informada por el INDEC para julio alcanzó el 33,8%.

Foto: Leandro Mastronicola.