Este miércoles ATE Corrientes le exigió al Gobierno provincial que convoque a una mesa de negociación paritaria para recomponer el salario de las y los trabajadores, ante un importante incremento de fondos recibidos por el Ejecutivo Nacional. En los próximos días se definirá un Plan de Lucha.
Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, explicó: “Hasta hoy el Gobierno ha tenido una política totalmente unilateral respecto al manejo de los fondos. El presupuesto lo manejan ellos, no dan información y las veces que reclamamos aumento salarial, ellos definen el porcentaje y a quiénes les dan. Sin embargo, existen los medios institucionales para convocar a discutir cómo se destinan los presupuestos. Queremos participar, tenemos la obligación de hacerlo. Hasta ahora no hemos logrado eso”.
Ante la acuciante situación que atraviesan las y los estatales correntinos el Sindicato se encuentra realizando una recorrida por los diversos sectores de la Administración Pública para definir las medidas de fuerza.
“Necesitamos un aumento con urgencia ya que la economía es asfixiante, la situación es desesperante. Por un lado tenemos aumentos en porcentaje mínimos y por otro lado un costo de vida que aumenta todos los días. Corrientes es una provincia carísima, los servicios son caros, el transporte, la luz, el agua, la comida. Así que estamos caminando y hablando con los compañeros y compañeras para definir un Plan de acción para forzar que el Ejecutivo de que dé una respuesta lo más antes posible”, concluyó Zamudio.
Según diversas fuentes, la provincia obtuvo un incremento del 21% de los recursos enviados por parte de la Nación en agosto de 2026, lo que encendió las alarmas en el Sindicato ya que desde hace meses viene exigiendo una recomposición de haberes sin obtener respuesta favorable de parte del Gobierno de Juan Pablo Valdés.
Finalmente, ATE reclamó información sobre el uso de los fondos públicos para conocer cómo se administran las partidas. “Hemos pedido en su momento información que no nos dan. De enero de este año hasta la fecha, solamente hemos tenido un 16% de aumento salarial para los estatales, con una enorme cantidad de trabajadores que quedan fuera de ese anuncio”.
Durante 2026, el salario básico estatal tuvo solamente dos actualizaciones: un 6% en marzo y un 10% en junio, con un incremento acumulado del 16%. Los porcentajes se aplicaron sobre un básico que rondaba los 200.000 pesos. En contraste, la inflación interanual informada por el INDEC para julio alcanzó el 33,8%.
Foto: Leandro Mastronicola.
