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Quilmes: Equiparación de derechos para becarios del Hospital Iriarte

La Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Hospital Iriarte, de Quilmes, firmó con la Directora Asociada, Adriana De Figueredo, un acta acuerdo que equipara los derechos de los becarios y becarias de salud a los del personal de planta.

Este acuerdo garantiza que tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de Planta.

La Secretaria General de la Seccional ATE Quilmes Clarisa Pérez, y el Secretario Gremial Sergio Florentín, participaron de esta reunión en la que además se acordaron diferentes situaciones que le fueron acercando los trabajadores y las trabajadoras del hospital en las diferentes recorridas que la Junta Interna permanentemente hace, y que en esta Mesa de Trabajo se le dio viabilidad para una pronta respuesta.

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Asamblea en el Centro de Salud Carrillo con reclamo en las bonificaciones y recategorizaciones

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena encabezo la asamblea de trabajadoras y trabajadores del Centro de Salud Municipal Ramón Carrillo, donde se debatieron las generalidades sobre condiciones laborales y salariales, y en  particular se planteó el reclamo de las bonificaciones y las recategorizaciones. 

Sobresale en el último tiempo el pedido del personal, que ATE ya elevó ante las autoridades del centro asistencial sobre la regularización de las bonificaciones por igual función y la equiparación por manejo de residuos patógenos.

En el aspecto salarial también se planteó en la asamblea el pago de adicionales mayores, igualitarios y no discrecionales para las y los precarizados.

En cuanto a los pedidos del ámbito laboral permanece el reclamo por las recategorizaciones por función y el alta en Casa de Gobierno del código 1111 en boleta de sueldo (planta permanente) y normalización en los mismos registros de la categoría 18 como mínima.

Como parte de la discusión también se impuso el reclamo de la provisión de los elementos para la asepsia y prevención de contaminantes microorganismos patógenos (bacterias, virus, hongos) y lograr la ausencia de gérmenes para evitar el riesgo de infecciones en  laboratorios y baños.

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ATE logró la restricción de acercamiento al agente que filmaba a mujeres en el Hospital de Salud Mental

Este jueves ATE Entre Ríos, en virtud de lo dispuesto por la fiscal María Florencia Acuña, logró que la Dirección del Hospital emita una circular que establece una medida de restricción de acercamiento al Hospital Escuela de Salud Mental al agente que colocó un dispositivo de filmación en el baño de mujeres. El hecho había sido denunciado por el Sindicato, mediante una asamblea donde se abordó la grave problemática.

El dispositivo había sido advertido por un grupo de trabajadoras quienes realizaron la queja ante la Dirección del hospital. Ante esta situación, ATE exigió que se prohíba el acceso a la institución del acusado mientras se devela la situación. Es importante recordar que el agente se encuentra bajo un proceso de sumario por esta acusación.

“Desde el colectivo de trabajadoras y trabajadores expresamos que esta resolución es acorde a lo planteado en primera instancia a la Dirección del Hospital y envía un claro mensaje institucional. La violencia y el acoso laboral deben ser erradicados de las instituciones. Nos resta pensar cómo sigue un sistema de salud que alberga a las personas más vulnerables de nuestras comunidades y que casos como este, se han reproducido en otras instituciones, o como en este caso que se repite luego de dos años en el mismo hospital” expresaron desde ATE.

Asamblea de ATE realizada el 13 de mayo pasado en el Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná.

Finalmente la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos seguirá informando al sector sobre los marcos legales que amparan a las y los trabajadores frente a las prácticas de violencia, de acuerdo al Convenio 190 sobre la Eliminación de la violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) vigente en Argentina.


Repudio a las graves declaraciones emitidas por la Dirección del Hospital Justo José de Urquiza
La Seccional Concepción del Uruguay de ATE repudió las graves declaraciones emitidas por la Dirección del Hospital Justo José de Urquiza, donde se acusó al personal hospitalario, sin pruebas certeras, por hechos de vandalismo dentro de la institución. Desde ATE se negó rotundamente que sean las y los trabajadores quienes dañan el hospital y advirtieron que el trasfondo del conflicto es generar las condiciones para privatizar el servicio de limpieza que hoy realiza el personal del nosocomio.

“Se trata de una práctica peligrosa, persecutoria y profundamente antidemocrática que pretende disciplinar mediante el miedo y la estigmatización. De manera irresponsable y sin presentar una sola prueba se intenta señalar y poner bajo sospecha a trabajadores y trabajadoras del hospital, acusándolos públicamente de supuestos hechos de ‘vandalismo y sabotaje’”, expresaron desde el Sindicato.

El conflicto se acentuó con la disposición interna 121/26 impuesta por las autoridades del Hospital Justo José de Urquiza, que fue rechazada por ATE porque exige a las y los estatales que realizan tareas en los servicios generales, trabajar fuera de horario sin pagar por esas horas. Actualmente el personal tiene una carga horaria diaria de seis horas. Sin embargo, para modificar el encuadre de trabajo del servicio, las autoridades requieren de una resolución ministerial que no existe.
Para ATE, el problema de fondo tiene que ver con la intención de la conducción actual del nosocomio de avanzar en una privatización del servicio de limpieza y por eso estigmatiza a las y los trabajadores y los acusa de vandalizar el nosocomio.

“No vamos a permitir que se ensucie el nombre de quienes sostienen diariamente el hospital público mientras padecen salarios insuficientes, falta de personal, sobrecarga laboral y condiciones de trabajo cada vez más deterioradas” concluyeron desde la Seccional Concepción del Uruguay de ATE.

Es importante recordar que actualmente el sistema sanitario se encuentra en crisis debido al recorte presupuestario, falta de insumos y condiciones laborales precarizadas. Además, el Sindicato sostiene el reclamo por el pago de prolongaciones de jornada, adicionales adeudados, francos compensatorios impagos y múltiples problemáticas que afectan gravemente a todos los sectores.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos, Seccional Concepción del Uruguay y gentileza.

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ATE llama a una “condena social” contra los gobernadores por la quita de la zona fría

Luego de que la Cámara de Diputados aprobara el proyecto oficialista que elimina el subsidio de energía por zona fría a distintas provincias, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, señaló: “Tenemos que lograr que sean condenados socialmente los gobernadores que apoyaron la media sanción. No debieran estar gobernando por carecer de toda sensibilidad”.

“En las puertas del invierno, ¿cómo pueden avalar la quita de subsidios a los habitantes de sus provincias que van a tener que pagar el doble por el gas? Estamos frente a un nuevo golpe al bolsillo. El deterioro del poder adquisitivo es gravísimo, no se tolera más. Si esta ley se aprueba, se profundizará el ajuste en las provincias, va a empobrecer aún más al 80% de la población y va a acelerar la conflictividad”, agregó el dirigente estatal.

En referencia a la condonación de deudas millonarias que las empresas energéticas mantenían con el Gobierno, Aguiar cuestionó: “Es inaceptable que le quiten los subsidios a quienes menos tienen, a los más pobres, mientras benefician a las elites empresarias, a quienes les van a perdonar deudas por miles de millones de dólares”.

“Milei y el empresariado nacional y trasnacional que lo mandan son los autores de un daño social irreparable, pero también existen cómplices necesarios y son los gobernadores, diputados y senadores”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

El proyecto que ya cuenta con media sanción del Congreso recorta los subsidios de gas en numerosos departamentos de las provincias de Córdoba, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, Salta, San Juan, San Luis, Jujuy y La Rioja, al modificar el Régimen de Zona Fría.

Esta modificación implica una suba drástica de los costos de los servicios que, según el caso, aumentará entre un 20 y un 100% en caso de aplicarse la ley, afectando a más de 3 millones de usuarios.

La norma además incluye la condonación de las deudas que las empresas Edesur y Edenor mantienen con el Estado Nacional. Según pudieron averiguar los diputados, el monto de la deuda rondaría los 1.800 millones de dólares.

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Walter Robledo: “No vamos a permitir que el Gobierno nos haga convivir con la crisis social”

En el día de ayer, el Secretario General de la Seccional santacruceña de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Caleta Olivia, Walter Robledo, ratificó el endurecimiento de las medidas de fuerza en el marco de la vigilia impulsada por el Frente Sindical de la Provincia en reclamo de una urgente convocatoria a Paritarias y en rechazo a un posible aumento salarial por decreto, aseguró que la situación de las y los trabajadores estatales “es bastante crítica”, y confirmó que durante la jornada comenzaron a concentrarse de distintos sectores y localidades de la zona norte para acompañar la protesta.

“Hoy no nos convocan a Paritarias y nosotros vamos a endurecer nuestra medida”, expresó el dirigente sindical, al tiempo que señaló que en Río Gallegos las y los trabajadores de ATE se encuentran realizando una permanencia en el Ministerio de Economía y advirtió que no abandonarán el lugar hasta que no sean convocados a Paritarias.

En paralelo, en Caleta Olivia las y los manifestantes sostienen una permanencia sobre la ruta como parte del plan de lucha provincial impulsado por el Frente Sindical.

Robledo cuestionó duramente al Gobierno Provincial encabezado por Claudio Vidal y, sobre el reclamo por la reapertura de la discusión salarial, sostuvo: “Hace cinco meses vienen mintiéndonos en la cara”. Según detalló, las y los trabajadores estatales ya perdieron cerca de un 13 por ciento del poder adquisitivo entre enero y abril, cifra que podría alcanzar el 15 por ciento con la inflación de mayo.

“Nosotros queremos seguir discutiendo nuestros salarios como siempre lo hemos hecho. No queremos congelamiento salarial ni un aumento por decreto”, afirmó Robledo.

El referente sindical también aseguró que la Provincia cuenta con recursos económicos suficientes para afrontar una mejora salarial y mencionó fondos provenientes del empréstito y adelantos de coparticipación. Además, indicó que desde el Sindicato se presentaron propuestas vinculadas a una mayor carga impositiva sobre el sector minero para afrontar la crisis.

“Nosotros no solamente estamos reclamando, sino que también hemos llevado propuestas para salir de la crisis social”, remarcó el dirigente.

Robledo advirtió además que la jornada será “clave” para el conflicto y recordó antecedentes de protestas sindicales en Santa Cruz, haciendo referencia a los cortes de ruta realizados en 2017 durante la gestión de Alicia Kirchner.

Finalmente, el dirigente sindical cuestionó la postura del Ejecutivo Provincial y sostuvo que, pese a llevar ya tres años de gestión, “este Gobierno sigue criticando a los que estaban antes”.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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Salud: ATE Río Negro se movilizó en todos los hospitales de la Provincia

En el marco de la Jornada Nacional de Protesta del día de ayer, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se movilizó en los 37 hospitales de la Provincia. Las medidas tuvieron lugar frente al recorte de programas que lleva adelante el Gobierno Nacional, que continúa desfinanciando a las provincias, reduciendo medicamentos esenciales y demorando vacunas.

“No vamos a dejar que este Gobierno insensible siga avanzando contra derechos básicos de todo el pueblo, como es el acceso a la salud. Hoy los trabajadores y trabajadoras de la salud están cobrando salarios de miseria, mientras se dejan la vida en los hospitales y centros de salud, donde la precarización laboral se profundiza, junto con la falta de personal. Lejos de recortes, se necesita inversión y más presupuesto”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

En este contexto, el Sindicato demandó aumento salarial de emergencia para todas y todos los estatales, la regularización del empleo público y el urgente pase a Planta Permanente.

Además, la ATE rionegrina manifestó su rechazo al cierre del Programa Remediar, el vaciamiento del PAMI, el recorte en Salud Mental, Discapacidad y programas específicos y el saqueo del sistema de obras sociales en beneficio de la medicina prepaga, así como la complicidad del Ministro Lugones con los coseguros discriminatorios y extorsivos a Estatales en la Obra Social Unión Personal (UP).

ATE Río Negro también demandó la restitución de los fondos adeudados a las provincias.

Hospital de Cinco Saltos

El Sindicato además denunció públicamente una nueva situación de destrato, persecución laboral y avasallamiento hacia una trabajadora del sector de Personal de Servicio de Apoyo (PSA) del Hospital de Cinco Saltos, impulsada por decisiones arbitrarias del Director del Hospital, Fabián Pérez, en conjunto con sectores jerárquicos que desde hace tiempo vienen ejerciendo funciones que exceden sus competencias.

En este caso, mediante un memorándum interno, se resolvió desplazar a una trabajadora con más de 30 años de servicio de las tareas de maestranza que cumplía dentro de la institución, a partir de pedidos realizados por la jefatura de técnicos Sandra Guardia, área que no posee facultades sobre el personal PSA ni competencia para disponer funciones ajenas a su sector.

“Resulta extremadamente preocupante que este tipo de prácticas se naturalicen dentro de una institución pública de salud, donde permanentemente se vulneran derechos laborales básicos, se modifica arbitrariamente la organización de trabajo y se somete a las trabajadoras y trabajadores a situaciones de manoseo, presión y desvalorización constante”, dijo Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional rionegrina de ATE Norte.

“No estamos hablando solamente de una decisión administrativa. Estamos hablando del trato indigno hacia una trabajadora que dedicó más de tres décadas de su vida al hospital, cumpliendo funciones con responsabilidad, compromiso y vocación de servicio, y que hoy es expuesta a un manejo autoritario que desconoce su trayectoria y dignidad laboral”, completó la dirigente.

ATE Río Negro viene denunciando desde hace tiempo que determinadas jefaturas ejercen funciones y toman decisiones fuera de su ámbito de competencia, avanzando sobre otros sectores con total impunidad y contando con el aval político e institucional de la Dirección del Hospital. Esta metodología genera un clima laboral cada vez más violento, persecutorio y perjudicial para quienes sostienen diariamente el funcionamiento del Sistema Público de Salud.

“También manifestamos nuestra profunda preocupación por el desinterés del Gobierno Provincial frente a las reiteradas denuncias realizadas por las y los trabajadores del Hospital de Cinco Saltos. Tanto el Ministro de Salud, como el propio Gobernador, fueron informados personalmente durante sus visitas a nuestra ciudad sobre los hechos de violencia institucional, persecución y abuso de autoridad que atraviesa el personal. Sin embargo, lejos de corregirse, estas prácticas continúan profundizándose”, continuó Fernández.

Es así que desde el Sindicato se continuará denunciando cada hecho de violencia laboral, cada amenaza y cada atropello que sufran los trabajadores y trabajadoras, sin permitir que se siga naturalizando el abuso de poder ni el destrato hacia quienes han entregado gran parte de su vida al servicio de la Salud Pública.

La ATE rionegrina exige el cese inmediato de estas prácticas arbitrarias y el respeto irrestricto hacia las funciones, derechos y dignidad de todas y todos los trabajadores del Hospital de Cinco Saltos.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE La Pampa y la Mesa Intersindical llegaron a un acuerdo salarial en la Paritaria general del segundo trimestre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y la Mesa Intersindical de la Provincia llegaron a un acuerdo salarial con el Ejecutivo pampeano: las y los trabajadores estatales tendrán un aumento del 4% del salario, del 10% en las asignaciones familiares, y del 2% garantizado en julio junto con una ‘cláusula gatillo’. El salario mínimo garantizado será de $1.248.000 para una o un trabajador sin carga familiar y de $1.600.023 para una o uno con carga de familia tipo (de 4 integrantes).

También se aseguró que en el mes julio se activará la ‘cláusula gatillo’ de actualización de los salarios según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) semestral sumando una recomposición salarial de 2 puntos porcentuales acumulativos. En el mismo mes de julio se implementará el pasaje del suplemento remunerativo “no bonificable (Código 036)” en su totalidad de la escala salarial de la Ley 643 y siendo esta proporcional al resto de las escalas salariales.

Otro de los puntos acordados fue la apertura de las comisiones de tratamiento de la actualización y modificación de los artículos de la Ley 643, la que se concretará el miércoles 27 de mayo. Además, en el día 3 de junio se dará inicio al funcionamiento de la comisión de readecuación de la escala salarial de la Ley 643 y el tratamiento del pasaje del Suplemento 037 de área de Salud. La próxima reunión Paritaria se realizará el miércoles 12 de agosto.

Por último, el Ejecutivo y los representantes de la Mesa Intersindical acordaron la intervención de la Secretaría de Trabajo ante el Ministerio de Educación para que se haga efectivo el acuerdo paritario en lo que se refiere a la modificación de la carga del Sistema de Administración de la Gestión Educativa (SAGE) del Paro Provincial del mes de noviembre de 2024 y quitar la “falta injustificada” que deviene en sanciones a las y los trabajadores.

Desde ATE La Pampa y la Mesa Intersindical pampeana se siguen manteniendo las negociaciones por la recuperación real del salario según el costo de vida en la Provincia y en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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La Comisión de Estatales Despedidos de la Provincia de Córdoba fijó el rumbo de acción y definió acciones

En una Asamblea virtual llevada a cabo ayer, trabajadores y trabajadoras nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y que integran la Comisión de Estatales Despedidos de la Provincia resolvieron medidas de acción organizativas de cara al corto y al mediano plazo.

Según lo decidido en la Asamblea la Comisión llevará a cabo:

1- Relevamiento y Organización Organizativa

Armado de listados y rol de las y los delegados: Se definió avanzar en la confección de listas detalladas de trabajadores y trabajadoras despedidas de los distintos organismos nacionales. Esta tarea primaria y central quedará a cargo de las y los delegados, quienes ya disponen de la información de base y poseen los canales comunicacionales directos para actualizarla de manera ágil. Disponer de este padrón exhaustivo es fundamental para tener un diagnóstico preciso de la situación real y también conocer el interés de volver y saber con qué fuerzas se cuenta para la lucha.

Convocatoria amplia: se acordó convocar activamente a trabajadoras y trabajadores de otros organismos que aún no se han sumado, ampliando la representatividad territorial que hoy incluyó a trabajadores del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI) y de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), de Río Cuarto, Córdoba capital, Traslasierra y Paravachasca.

2 – Situación Legal y Técnica

Actualización jurídica: en paralelo al relevamiento organizativo, se encomendó al Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato y a su cuerpo de abogados la tarea de mejorar, precisar y homogeneizar la redacción técnica sobre el estado procesal y la situación legal de cada despedido, garantizando un seguimiento riguroso de cada expediente.

3 – Solicitud al Consejo Directivo Nacional (CDN)

Se resolvió solicitar formalmente al CDN de ATE que la lucha por la reincorporación de los despedidos se mantenga de manera prioritaria y permanente en la agenda de todas las discusiones, mesas de debate y reuniones políticas, evitando cualquier tipo de abandono o postergación del reclamo.

4 – Acción Solidaria y Fondo de Desocupación

Organización de una Peña: ante la grave situación económica que atraviesan las y los despedidos, se propuso la realización de una peña solidaria para principios de julio con el objetivo de recaudar fondos y distribuirlos entre los afectados.

Apoyo provincial: se articulará esta iniciativa con la colaboración y el respaldo del Consejo Directivo Provincial (CDP).

5 – Estado de Situación y Ánimo Colectivo

La realidad actual está marcada por una fuerte precarización laboral; quienes han encontrado ingresos subsisten con trabajos informales que no permiten cubrir la canasta básica ni llegar a fin de mes.

A pesar de la complejidad del escenario económico, predomina la firme convicción y el deseo de volver a sus puestos de trabajo. Se valoró positivamente la reactivación del espacio de coordinación como una herramienta fundamental para mantener la unidad, la moral.

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El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE celebró su Congreso Ordinario

Este jueves el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE celebró su Congreso Ordinario, a 57 años de su fundación, y aprobó la Memoria y Balance del periodo 2025. El evento tuvo lugar en el Anfiteatro Eva Perón de la sede nacional, ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y contó con la presencia de las y los miembros del Consejo Directivo Nacional.

Congresalas y congresales de todo el país – Buenos Aires, Capital Federal, Chaco, Corrientes, Entre Ríos, Misiones, Neuquén, Santa Cruz, entre otras – se reunieron para hacer un balance de la realidad territorial de las y los trabajadores jubilados y pensionados a nivel federal y expusieron cada lucha librada contra el ajuste que impusieron el Gobierno nacional, provincial y municipal respectivamente.

Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, expresó: “Como nos enseñaron ustedes, que son aquellas y aquellos que abrieron el camino en nuestra ATE, somos un Sindicato distinto porque no solo peleamos por defender el salario, los puestos de empleo, sino también debatimos políticas, discutimos el rol que tiene que tener el Estado”. Y agregó: “No tenemos que tenerle miedo a algunos conceptos como revolución, porque no es más que un cambio profundo, una transformación en todos los aspectos de la vida de una sociedad. En la vida económica, social y cultural”.

Por su parte, Noelia Guzmán, presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE, declaró: “Gracias a la vida que me puso en este lugar, que es ATE, porque para mí ATE es la familia. Acá encontré amigos, hermanos. Si no hubiera sido por esta organización, hoy no estaría parada porque me sostuvo durante momentos muy difíciles de mi vida. Y aun me sigue sosteniendo”.

Entre los reclamos que se visibilizaron en la voz de las y los congresales se destacaron los siguientes: la falta de medicamentos y médicos de cabecera, el cobro de plus en consultas médicas o prácticas incluidas en el Plan Médico Obligatorio, ante la pérdida de poder adquisitivo acumuladas durante los últimos años.

También se subrayaron las actuaciones judiciales del Sindicato para lograr que se efectivicen alrededor de 1100 afiliaciones que hasta ahora fueron impedidas por las autoridades del PAMI y que finalmente la Justicia avaló, mediante un fallo favorable a ATE protagonizado por el equipo jurídico nacional.

Durante el Congreso se proyectó un sentido video institucional a modo de síntesis de la lucha protagonizada por el colectivo, a 57 años desde la creación del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE.

Además, participaron integrantes de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) quienes hicieron entrega de un presente en reconocimiento a la trayectoria de Noelia Guzmán en la lucha por los derechos laborales.

Participaron del Congreso Ordinario, además de Aguiar y Guzmán, Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos, Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad, Mirta Matheos, Secretaria Administrativa, Esterea González, Secretaria de Comunicaciones, y Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación. Además, estuvo presente Víctor De Gennaro, histórico dirigente de ATE Nacional. En representación de la CTAA estuvieron Hugo Godoy, Secretario General a nivel nacional de la central, y Pablo Sparato, Secretario General de Capital Federal. En representación de CLATE se hizo presente Matías Fachal, Secretario Ejecutivo Subregional Andino.

Fotos: Marita Costa.

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Masiva marcha por la salud pública en Rosario

Este miércoles la Seccional Rosario de ATE, con bronca y bajo un sol radiante, marchó por las calles del microcentro rosarino al grito colectivo en defensa de la salud como derecho humano. El ajuste nacional “implica el debilitamiento deliberado de capacidades estatales, la desarticulación de políticas públicas federales construidas durante décadas y el abandono de millones de argentinas y argentinos”, explicaron las organizaciones convocantes.

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, resaltó: “Han recortado el programa REMEDIAR, que antes cubría un 100% los medicamentos, hoy cubre un 52%. Es impresionante, ahí escuchaba a una jubilada decir que compraba su medicación mes por medio porque no podía comprarla todos los meses. Entonces, eso nos da la pauta que lo que venimos diciendo acerca de la situación del PAMI: es un genocidio de los adultos mayores y no lo podemos permitir”.

El documento leído por referentes de cada organización detalló que “en 2025, el presupuesto ejecutado del Ministerio de Salud de la Nación cayó un 12% respecto de 2024 y un 40% respecto de 2023, mientras se sumó un recorte de más de 63 mil millones de pesos mediante la reestructuración del Presupuesto 2026. Este proceso se da en un contexto de crisis económica y social caracterizado por la pérdida de más de 300 mil empleos formales, el deterioro salarial y el incremento sostenido de la pobreza”. Ello en el marco de 742 mil personas perdiendo su obra social o prepaga.

Melina Gutiérrez, referenta de ATE PAMI Rosario que fue ilegalmente despedida por la actual gestión teniendo fueros gremiales, recordó que en la obra social de las y los jubilados los salarios están “totalmente planchados y a la baja para los trabajadores y las trabajadoras”. Lo que se suma a una precarización laboral extendida en el tiempo. “Queremos que vuelvan las prestaciones de manera digna para los jubilados y las jubiladas. No queremos Token en las prestaciones, queremos medicación gratis para que un jubilado no tenga que elegir entre comprar un remedio o tener que comer”.

Florencia Escándar, trabajadora de la Colonia psiquiátrica de Oliveros, contó la dramática situación de salud mental: “se encuentra muy afectada, hay un aumento de la demanda por consumo problemáticos e intentos de suicidio. Estás políticas de ajuste rompen, fracturan, aniquilan la «perspectiva de futuro», la vida que tenía organizada, los proyectos que se pierden cuando se pierde el empleo”.

Eleonora Salvatierra, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral de ATE y enfermera del Hospital Gamen, consideró que la movida de este miércoles resultó muy importante “para que la población vea que esto es transversal, que es una lucha por el acceso pleno a la salud. Terminar la marcha en PAMI era fundamental para hablar del vaciamiento. El Estado debe garantizar este derecho y esa certeza se ve en la variedad de organizaciones presentes”.

La realidad muestra que si no se hace cargo un nivel estatal, se satura otro: hay miles de jubiladas y jubilados que hoy se van a salud pública provincial por la falta de prestaciones en PAMI. Lo que en todos esos lugares siempre hay es un trabajador o trabajadora estatal sosteniendo los derechos de cada habitante, con recursos deficientes y salarios de pobreza.

Fuente/fotos: equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.