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ATE

La asamblea realizada por el Sindicato en el Hospital Escuela de Salud Mental, a partir de la denuncia de acoso en el nosocomio, presionó a las autoridades para que tomen una medida concreta.

Este jueves ATE Entre Ríos, en virtud de lo dispuesto por la fiscal María Florencia Acuña, logró que la Dirección del Hospital emita una circular que establece una medida de restricción de acercamiento al Hospital Escuela de Salud Mental al agente que colocó un dispositivo de filmación en el baño de mujeres. El hecho había sido denunciado por el Sindicato, mediante una asamblea donde se abordó la grave problemática.

El dispositivo había sido advertido por un grupo de trabajadoras quienes realizaron la queja ante la Dirección del hospital. Ante esta situación, ATE exigió que se prohíba el acceso a la institución del acusado mientras se devela la situación. Es importante recordar que el agente se encuentra bajo un proceso de sumario por esta acusación.

“Desde el colectivo de trabajadoras y trabajadores expresamos que esta resolución es acorde a lo planteado en primera instancia a la Dirección del Hospital y envía un claro mensaje institucional. La violencia y el acoso laboral deben ser erradicados de las instituciones. Nos resta pensar cómo sigue un sistema de salud que alberga a las personas más vulnerables de nuestras comunidades y que casos como este, se han reproducido en otras instituciones, o como en este caso que se repite luego de dos años en el mismo hospital” expresaron desde ATE.

Asamblea de ATE realizada el 13 de mayo pasado en el Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná.

Finalmente la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos seguirá informando al sector sobre los marcos legales que amparan a las y los trabajadores frente a las prácticas de violencia, de acuerdo al Convenio 190 sobre la Eliminación de la violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) vigente en Argentina.


Repudio a las graves declaraciones emitidas por la Dirección del Hospital Justo José de Urquiza
La Seccional Concepción del Uruguay de ATE repudió las graves declaraciones emitidas por la Dirección del Hospital Justo José de Urquiza, donde se acusó al personal hospitalario, sin pruebas certeras, por hechos de vandalismo dentro de la institución. Desde ATE se negó rotundamente que sean las y los trabajadores quienes dañan el hospital y advirtieron que el trasfondo del conflicto es generar las condiciones para privatizar el servicio de limpieza que hoy realiza el personal del nosocomio.

“Se trata de una práctica peligrosa, persecutoria y profundamente antidemocrática que pretende disciplinar mediante el miedo y la estigmatización. De manera irresponsable y sin presentar una sola prueba se intenta señalar y poner bajo sospecha a trabajadores y trabajadoras del hospital, acusándolos públicamente de supuestos hechos de ‘vandalismo y sabotaje’”, expresaron desde el Sindicato.

El conflicto se acentuó con la disposición interna 121/26 impuesta por las autoridades del Hospital Justo José de Urquiza, que fue rechazada por ATE porque exige a las y los estatales que realizan tareas en los servicios generales, trabajar fuera de horario sin pagar por esas horas. Actualmente el personal tiene una carga horaria diaria de seis horas. Sin embargo, para modificar el encuadre de trabajo del servicio, las autoridades requieren de una resolución ministerial que no existe.
Para ATE, el problema de fondo tiene que ver con la intención de la conducción actual del nosocomio de avanzar en una privatización del servicio de limpieza y por eso estigmatiza a las y los trabajadores y los acusa de vandalizar el nosocomio.

“No vamos a permitir que se ensucie el nombre de quienes sostienen diariamente el hospital público mientras padecen salarios insuficientes, falta de personal, sobrecarga laboral y condiciones de trabajo cada vez más deterioradas” concluyeron desde la Seccional Concepción del Uruguay de ATE.

Es importante recordar que actualmente el sistema sanitario se encuentra en crisis debido al recorte presupuestario, falta de insumos y condiciones laborales precarizadas. Además, el Sindicato sostiene el reclamo por el pago de prolongaciones de jornada, adicionales adeudados, francos compensatorios impagos y múltiples problemáticas que afectan gravemente a todos los sectores.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos, Seccional Concepción del Uruguay y gentileza.

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