Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Grave ataque contra las organizaciones que luchan junto a sus trabajadores

La decisión judicial de anular las elecciones democráticas y con enorme participación de la Unión Obrera Metalúrgica es un ataque directo contra una organización sindical que está junto a sus trabajadores. No es casual este ataque. Comenzó poco después de que la UOM fuera la casa donde nos encontramos las organizaciones sindicales que decidimos enfrentar, en todos los terrenos posibles, los embates que el gobierno nacional desplegó contra la clase trabajadora desde el primer día de su gestión.

El objetivo de este gobierno estaba claro: destruir los salarios y a las organizaciones de trabajadoras y trabajadores. Por eso, licuó los ingresos y provocó una transferencia brutal de recursos desde las y los trabajadores y jubilados a los empresarios, puso en marcha un protocolo antiprotestas y firmó el DNU 70/23, que contenía una regresiva reforma laboral. Todo eso ocurrió en los primeros diez días de gestión. Ahí se podía ver claramente el rumbo del gobierno.

Ante esas políticas se levantó el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que comenzó a reunirse en la UOM. Hacia allí apuntaron los cañones todos los sectores de poder que, utilizando a la Justicia -la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo-, anularon las elecciones de la Seccional Zárate-Campana de la UOM, donde Abel Furlán fue reelecto por el 85% de los votos. Pocos días después, el 18 de marzo, se realizó el Congreso Nacional de la UOM, en el que Furlán fue reelecto como Secretario General a nivel nacional por el 80% del total de los electores.

El fallo fue firmado por los jueces Víctor Pesino y María Dora González. Se trata de los mismos magistrados que restablecieron la vigencia de la regresiva reforma laboral el 23 de abril pasado. Menos de 24 horas después, el gobierno de Javier Milei recompensó al juez Pesino con 5 años más en su cargo, a pesar de haber sobrepasado el límite de los 75 años de edad.

Se trata de una persecución política, grosera y direccionada contra la conducción de la UOM, que se ha puesto a la cabeza de la lucha contra la regresiva reforma laboral junto a las más de 140 organizaciones que integramos el FreSU, en defensa de los derechos laborales de la clase trabajadora argentina.

Repudiamos esta arbitraria intervención y reclamamos su cese inmediato, y la devolución de sus cargos a quienes fueron electos para ocuparlos por sus pares, las y los trabajadores metalúrgicos.

Exigimos el respeto a la autonomía y a la democracia sindical, tal cual está garantizada por la Constitución Nacional, la Ley Nº 23.551 y tratados internacionales.

Toda nuestra solidaridad con Abel Furlán y las y los compañeros metalúrgicos. Que quede claro: no hay hostigamiento que sea capaz de detener la lucha de la clase trabajadora argentina.

Categorías
Noticias

ATE La Pampa participó de las Paritarias sectoriales de Auxiliares de Educación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de una nueva reunión de Paritarias Sectoriales de Auxiliares de Educación, donde se abordaron temas vinculados a la implementación integral del Manual de Funciones, las instancias de socialización por zonas y el cumplimiento en la entrega de indumentaria para el sector. La reunión pasó a un cuarto intermedio para el próximo 4 de junio a las 10hs.

Entre los puntos abordados se trabajó sobre la implementación integral del Manual de Funciones y la realización de charlas de socialización por zonas, con el objetivo de seguir fortaleciendo la herramienta en cada lugar de trabajo.

También se planteó el cumplimiento en la entrega de la indumentaria, una demanda que forma parte de las condiciones laborales que las y los Auxiliares de Educación vienen sosteniendo y reclamando.

Fotos: Prensa ATE La Pampa

Categorías
Noticias

ATE acordó un aumento salarial trimestral acorde al Índice de Precios al Consumidor patagónico en Choele Choel

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro alcanzó un acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal de Choele Choel en el marco de las Paritarias correspondientes al segundo trimestre del año. En este sentido, luego de las reuniones mantenidas en la Comisión de Empleo y tras el mandato otorgado por las asambleas de trabajadoras y trabajadores, se logró que la actualización salarial sea aplicada de manera trimestral para los meses de mayo, junio y julio, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) patagónico.

El acuerdo establece un incremento salarial al básico, la aplicación acumulativa mes a mes, la incorporación del coeficiente por categoría y la reapertura de Paritarias en agosto, una vez publicado el índice correspondiente al mes de julio.

“Destacamos la importancia de sostener la negociación colectiva como herramienta fundamental para defender el salario de las y los trabajadores frente al contexto inflacionario actual. Asimismo, valoramos el acompañamiento y la participación de las asambleas, que permitieron fortalecer el reclamo y alcanzar una propuesta aceptada democráticamente por las y los trabajadores”, dijo Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.

Desde el Sindicato señalaron que se seguirá trabajando para garantizar la recuperación del poder adquisitivo y mejores condiciones laborales para todo el personal municipal.

Foto: Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

El ajuste de Milei se ceba contra el Complejo Turístico de Embalse con pases a disponibilidad y despidos

El Gobierno de Milei tiene como uno de sus objetivos destruir el Turismo Social en Argentina. En febrero pasado la gestión libertaria, de la mano del Secretario de Turismo Daniel Scioli, anunció la puesta en venta de los Unidades Turísticas de Chapadmalal y Embalse, erigidas durante el gobierno de Perón.

Según denunció el Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Tercero, David Salto, ahora se emitió un Decreto de Jefatura de Gabinete de Ministros para avanzar con los despidos masivos, afectando al personal contratado bajo Artículo 9 del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). En tanto, a las y los trabajadores que son Planta Permanente el Decreto los ubica en situación de disponibilidad, en virtud de la antigüedad que tengan.

“Sabemos bien que esto es cuestión de tiempo porque cuando se termine esa disponibilidad no van a ser reubicados en otro organismo, por lo contrario van a ser despedidos o desvinculados del Estado”, añadió Salto.

Al día de hoy son 76 trabajadoras y trabajadores que pasarán a estar en disponibilidad en total entre Suipacha –sede de la Secretaría de Turismo ubicada en calle Suipacha 1111, Capital Federal-, Chapadmalal y Embalse. En la Unidad Turística de Embalse son 44 las y los estatales cuyos puestos de trabajo penden de un hilo, de los cuales 14 contratados van a ser desvinculados y 30 van a pasar a disponibilidad. “La verdad que es preocupante porque incluso tenemos familias que viven dentro del predio, tanto de Embalse como Chapadmalal que ya les dieron la orden de desalojo”, explicó el dirigente de la Seccional de ATE Río Tercero.

“Ese es el nivel de crueldad: no solamente que pierden su fuente laboral sino que van a estar en situación de calle que se les va a ser totalmente difícil ir a alquilar o acceder a una vivienda, encima sin laburo. O sea, es terrible. Además, va a ser sumamente difícil mantener la estructura porque no va a quedar personal”, completó Salto.

Vale señalar que desde los años ’40, cuando se creó el turismo social, se construyeron los hoteles y abrieron los complejos hoteleros, nunca se produjo un despido masivo de trabajadoras y trabajadores del área de Turismo. El gobierno anterior puso en marcha el proceso de reparación y restauración del los hoteles de Embalse, invirtiendo cientos de millones de pesos que hoy serán regalados a precio vil, al igual que el resto de las privatizaciones que viene ejecutando el Gobierno de Milei.

“Le están poniendo fin y va a ser el cierre total del turismo nacional. Esto es un hecho histórico, claramente en desmedro del campo nacional y popular”, finalizó Salto.

Categorías
Noticias

Brutal ajuste: las y los estatales perdieron el equivalente a nueve salarios en apenas 26 meses

Este viernes el Observatorio Salarial de ATE INDEC actualizó su ejercicio mensual correspondiente a abril de 2026 sobre ‘¿Cuál debería ser tu salario como mínimo?’ y concluyó que se necesitan $2.400.186 para sostener una vida digna y cubrir las necesidades mínimas de un hogar compuesto por una pareja de 30 años con dos menores en edad escolar. Asimismo, la pérdida de poder adquisitivo de los ingresos de las y los estatales sigue acentuándose mes a mes, cayó un 32% desde que asumió el Gobierno de Javier Milei, es decir que en 26 meses se perdieron 9,33 sueldos.

Durante abril se profundizó el deterioro de las condiciones materiales de vida de la mayoría trabajadora con los nuevos aumentos en transporte público, alquileres, medicina prepaga, medicamentos, energía, comunicaciones y servicios educativos, que continúan ampliando la distancia entre salarios e ingresos. A ello se suma el fuerte encarecimiento de productos fundamentales de la canasta alimentaria – particularmente carnes, lácteos, frutas y verduras – .

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC, manifestó: “Mientras el gobierno insiste en instalar un relato de desaceleración inflacionaria y recuperación económica, la realidad cotidiana de millones de hogares muestra otra cosa: una persistente suba de precios en bienes y servicios esenciales, caída del consumo, creciente dificultad para sostener gastos básicos y una profundización del ajuste sobre quienes viven de su trabajo”.

De acuerdo al análisis de ATE, la pérdida del poder de compra cayó un 32% desde que asumió el Gobierno de Javier Milei y un 57% acumulado en relación al poder de compra desde 2015.
Finalmente el Sindicato exige una metodología del Índice de Precios al Consumidor (IPC), particularmente en las ponderaciones derivadas de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares (ENGHo 2017/18). También una mejora salarial urgente y la reapertura inmediata de paritarias sin techo, un bono mensual de 450.000 pesos y el pase a planta permanente de las y los precarizados.

Foto: archivo.

Categorías
Noticias

La Justicia ordenó suspender la aplicación del sistema de geolocalización “Hoja de Ruta Electrónica”

El Juzgado de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo y Tributario N.º 15 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires hizo lugar a la medida cautelar presentada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Capital Federal y ordenó la suspensión de la aplicación obligatoria del sistema de geolocalización “Hoja de Ruta Electrónica” (HRE) y su vinculación con la herramienta FICHE para las y los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA).

La resolución, firmada por el juez Víctor Troncoso Rodas el 19 de mayo de 2026, alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras del GCBA afectados por este mecanismo de control.

En el fallo, el juez sostuvo que el Gobierno de la Ciudad no acreditó la existencia de un acto administrativo que habilite la implementación obligatoria del sistema ni el uso de celulares personales de las y los trabajadores para registrar asistencia mediante geolocalización. Asimismo, señaló que la herramienta fue implementada “a través de una vía de hecho” y que ello lesiona el principio de legalidad.

La sentencia también reconoce que el sistema imponía el uso de dispositivos personales, datos móviles y GPS para cumplir tareas laborales, sin negociación colectiva previa, sin garantías suficientes sobre el tratamiento de datos personales y sin contemplar las condiciones reales de trabajo de amplios sectores estatales que realizan tareas territoriales, guardias, emergencias y atención a población vulnerable.

El Sindicato denunció desde el inicio que este mecanismo implicaba una avanzada sobre la privacidad, la intimidad y los derechos laborales de las y los trabajadores estatales.

La resolución ordena al GCBA suspender la aplicación obligatoria del sistema para todo el personal alcanzado, mientras continúe el proceso judicial de fondo.

Categorías
Noticias

Coparticipación municipal, un proyecto que permitirá discutir salarios con los intendentes

Hay un proyecto del Gobierno provincial, para que se cree el proyecto de coparticipación municipal. Girado, aunque estancado en la Legislatura provincial por la caída de la recaudación, la ley permitirá que los sindicatos discutan directamente con los intendentes las condiciones salariales de las y los trabajadores municipales.

Los intendentes insisten en que los fondos deben repartirse más equitativamente. En el proyecto original presentado por el Gobierno se habla de una transferencia del 16% de los fondos que lleguen por coparticipación federal.   

Sobre este proyecto, que tiene paralizada su discusión hasta que no se normalice la trasferencia de fondos desde Nación, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, Carlos Sajama, expresó “los municipios por primera vez puedan tener su ley de coparticipación. A hoy todas las definiciones salariales son tomadas por el Gobierno provincial. Con la ley vamos a discutir con el Intendente que es el verdadero empleador”.

El dirigente apunta que muchos municipios que no tienen recaudación propia se van a ver favorecidos con la coparticipación y así tendrán mejores posibilidades de garantizar el salario y los aumentos sobre la dependencia actual con la provincia.

Sajama añade que a la discusión salarial se le agregará la situación laboral. “En el interior hay muchas y muchos trabajadores precarizados, bajo la figura de contratados y jornalizados con ingresos extremadamente bajos. Salarios de 200.000 pesos, o aún menos en los jornalizados”.

“Una coparticipación propia nos permitirá aclarar el panorama laboral, como seguir avanzando en los pases a planta que hemos logrado en el último tiempo con casi 300 trabajadoras y trabajadores a la planta permanente en Libertador, 185 en La Quiaca y otros ya acordados en El Carmen y Perico”, sostuvo Sajama.

Categorías
Noticias

ATE realizó una jornada de visibilización frente a la Secretaría de Niñez en Rosario

Este jueves la Seccional Rosario de ATE realizó una jornada de protesta, con sostenimiento de guardias mínimas, frente a la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia en la ciudad de Rosario para denunciar que alrededor de 130 estatales que cumplen funciones de contención y cuidado en el sector se encuentran bajo la línea de indigencia y sin derechos laborales. El Sindicato definió otro cese de actividades para el 26 de mayo, de 8 a 14 horas, para participar de una nueva concentración.

En conferencia de prensa las y los dirigentes advirtieron la crítica situación que atraviesan las y los trabajadores desde hace meses. Se trata de perfiles que desempeñan tareas sin contratos formales, sin licencias, sin obra social y sin reconocimiento de viáticos.

Según los y las trabajadoras en reiteradas ocasiones la situación ha sido informada a la Secretaria de Niñez, Daniela León, con el objetivo de encontrar soluciones urgentes. Sin embargo, no han tenido respuestas ni instancia de diálogo y los salarios continúan abonándose después del día 25 de cada mes, generando mayores dificultades para afrontar alquileres, impuestos y servicios básicos.

Juan Albano, referente del sector indicó: “Los acompañantes personalizados están cobrando después del 25 de cada mes. No el 20, que antes era entre el 20 y 25. Eso no permite proyectar ni planificar el mes con relación al pago de servicios y/o alimentación entre otras cuestiones esenciales para cualquier persona. Aun así, cobrando del 1 al 10, el problema es que los salarios están debajo de la línea de la indigencia, 633.000 pesos en el mejor de los casos, y eso no viene acompañado ni con obra social ni jubilación ni ningún tipo de aporte. Por lo cual, por más que cobremos del 1 al 10, la situación es que no llegamos a fin de mes. En situación de indigencia no se puede restituir derechos”.

ATE no solo reclama condiciones laborales dignas, sino también políticas que garanticen un servicio de calidad para las niñeces y adolescencias. “Nosotros tenemos salarios más que bajos, sin tener alguna posibilidad de soberanía sobre ese ingreso. Esta situación refleja una doble vulneración porque la precarización también se traslada a la calidad de atención de las infancias y adolescencias que más lo necesitan”, indicó Rodrigo Carta, referente del sector.

En este marco más que crítico, las y los trabajadores realizarán un nuevo cese de actividades el próximo 26 de mayo con concentración y asamblea frente a la sede de Niñez en la ciudad.

Municipales rosarinos reclamaron por salarios, pases a planta y transparencia

ATE realizó una olla popular y conferencia de prensa frente al Palacio de los Leones para denunciar el incumplimiento de acuerdos asumidos por el Ejecutivo de la Municipalidad de Rosario, la falta de diálogo y la crítica situación salarial del sector.

La protesta se desarrolló en la esquina de Buenos Aires y Santa Fe, donde se reclamaron respuestas concretas, a más de cinco meses sin avances en sus demandas. Uno de los principales conflictos se da en el área de Desarrollo Humano, donde aún no se concretaron recategorizaciones, traslados ni la regularización de personal contratado acordadas a comienzos de año. “Lamentablemente, eso no se dio de manera justa y se realizó de manera exprés con disignaciones drectas en distintas áreas de la municipalidad ”, expresó Emilio Crisi, referente municipal de la Seccional Rosario de ATE.

Fuente/fotos: equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.

Categorías
Noticias

 “La propuesta del Gobierno provincial es insuficiente frente a la crisis”

Este jueves ATE Misiones participó de la mesa de gestión con las autoridades del Gobierno provincial, tanto de Salud como de Hacienda, para avanzar en mejoras salariales y laborales para las y los trabajadores del sector.

“Desde ATE expusimos la compleja realidad que atraviesan las y los trabajadores de la salud pública, quienes hoy sostienen una demanda creciente en un contexto de sobrecarga y enorme exigencia laboral, dando respuesta a una comunidad que también atraviesa momentos difíciles. Planteamos la necesidad urgente de que el Estado reconozca y cuide a quienes sostienen el sistema sanitario público, valorando el profesionalismo, la dedicación y el compromiso diario de cada trabajador y trabajadora de la salud” expresó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

ATE exigió respuestas concretas a la demanda por un aumento salarial, equiparación, pases a contratos con relación de dependencia y pases a planta permanente. El Gobierno respondió con una propuesta insuficiente, según informó el Sindicato. “La propuesta presentada por el Gobierno Provincial resulta insuficiente frente a las necesidades planteadas. Valoramos la instancia de diálogo, pero consideramos imprescindible avanzar con respuestas acordes a la realidad que vive el sector”, concluyó López.

De la jornada participaron además de López, el Secretario Adjunto, Norberto Godoy, y la Secretaria de Salud, Mauricia Pedroso. También los Secretarios Generales de las Seccionales Zona Sur, Oberá, San Pedro, San Vicente y Eldorado junto a las y los Delegados de distintos sectores de salud. En representación del Gobierno provincial estuvieron presentes Héctor González, ministro de Salud, y Adolfo Safrán, ministro de Hacienda.


Importante logro de ATE para el pago de la deuda por movilidad jubilatoria
En el marco de la Mesa Previsional que tuvo lugar el miércoles en el Ministerio de Hacienda, el Consejo Directivo Provincial junto al Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados del Sindicato confirmaron la aplicación de fondos enviados mediante el convenio Nación–Provincia para el pago parcial de la deuda por movilidad jubilatoria que el Instituto de Previsión Social (IPS) mantiene con las y los jubilados provinciales. También se anunció una actualización del haber mínimo jubilatorio.

Según lo informado por el Gobierno se abonará la deuda por movilidad hasta febrero de 2025, con porcentajes que varían entre el 4 % y el 44 %, dependiendo del organismo y de cada situación particular. Quienes hayan obtenido su beneficio jubilatorio después de febrero de percibirán un 3,4 % calculado sobre el haber correspondiente a febrero de 2025.


ATE continuará exigiendo transparencia en el método de liquidación del IPS y precisiones sobre el monto real adeudado en concepto de movilidad jubilatoria.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

Categorías
Noticias

Pase a Designación Temporaria en la Administración Pública del  Sector Centralizada y Descentralizada

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta informó que mediante la Decisión Administrativa N.º 219/26, emitida por la Coordinación Administrativa de la Gobernación de la Provincia de Salta, se dispuso el ingreso a Planta Temporaria de trabajadores y trabajadoras pertenecientes a los distintos ministerios y organismos de los sectores Centralizado y Descentralizado de la Administración Pública Provincial.

A través de esta medida, el Ejecutivo Provincial concretó el pase a designación temporaria de casi 1.100 trabajadoras y  trabajadores, dando cumplimiento al reglamento establecido para el proceso de regularización laboral y a las distintas actas acuerdo, suscriptas entre el Sindicato y el Gobierno Provincial.

Desde ATE Salta destacaron que “esta decisión constituye un avance en el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores estatales, en el marco de la normativa vigente, el respeto a la estabilidad laboral y las condiciones establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 2615/05”.