La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy firmó un nuevo acuerdo salarial para las y los trabajadores del Instituto de Seguros de Jujuy (ISJ). Entre los puntos de ese acuerdo figuraron establecer un nuevo piso salarial y mejorar el adicional por mayor actividad.
Sobre los principales puntos del acuerdo, se ha establecido un piso salarial de 842.000 y en el incremento del adicional por mayor actividad decreto 9286/07 con exigencias de trabajar su aumento en la mesas paritarias. El acuerdo alcanza por la representación de la ATE, que estuvo encabezado por el Secretario Gremial, Juan Fernández, y la Secretaria de Convenio Colectivo de Trabajo, Mariela Tejerina, fue refrendado luego de que fuera puesto a consideración de la asamblea de trabajadoras y trabajadores.
Asimismo se definió avanzar con la incorporación del personal del ISJ al reconocimiento del piso de Salud e incorporación de la capacitación de Ley Micaela y la capacitación en eliminación de violencia laboral a través de la secretaría de trabajo para jefatura y personal.
En tanto ATE también dejó expuesto su reclamo por el reconocimiento de las recategorizaciones en adecuación a salud, como en de los títulos técnicos en su materia; que se gestione desde el ISJ el reconocimiento por insalubridad y riesgo según corresponda; y que se concursen las jefaturas.
Las partes establecieron conformar una mesa de trabajo para ser expuesta en las paritarias y poder avanzar de acuerdo a cada disposición pertinente .
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán mantuvo una reunión con las autoridades del Ente Cultural de Tucumán y el decano de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) en esa provincia, Rubén Egea, a fin de abordar la problemática del sistema de climatización del Teatro San Martín, que está siendo objeto de críticas por parte de las y los trabajadores de este organismo de la cultura tucumana.
Hace poco más de un mes la ATE había logrado el ingreso a la planta de revista de trabajadoras y trabajadores que cuentan con más de 3 años de antigüedad y que tienen una carga laboral igual o mayor a las 25 horas semanales.
Ya avanzado ese proceso, en este nuevo encuentro con las autoridades la ATE planteó la necesidad de encontrar soluciones que garanticen condiciones adecuadas para trabajadores, trabajadoras, artistas y público que asiste a este espacio cultural tan importante para la provincia. “Es necesario gestionar mejoras en las condiciones laborales y el funcionamiento de los espacios culturales de Tucumán”, subrayaron desde el Sindicato sobre este pedido.
En ese marco las autoridades señalaron que tomarán en cuenta el reclamo del Sindicato y tras evaluarlas mejoras que deben hacerse avanzarán en su resolución.
La Asociación trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires participó de distintas actividades en hospitales provinciales para reclamar Memoria, Verdad y Justicia a días de cumplirse 50 años del golpe de 1976. Bajo el nombre “Una historia, todas las historias: Salud y Memoria”, militantes y dirigentes del gremio se reunieron con trabajadoras y trabajadores en los centros de salud en una jornada que fue impulsada por la cartera sanitaria.
En el hospital de Niños de La Plata se realizó un acto que fue organizado por la dirección, el servicio de trabajo social y la sala de docencia e investigación, del que participaron la secretaria general adjunta del sindicato, Eliana Aguirre; y la secretaria de derechos humanos (DDHH) del gremio, Griselda Cavaliere.
También hubo un evento conmemorativo en el hospital San Martín que fue impulsado por la comisión de Derechos Humanos del lugar junto con la dirección y los sindicatos. Allí estuvo el director de DDHH de ATE bonaerense, Emiliano Hueravilo, y el secretario administrativo, Carlos Díaz.
En tanto, en el hospital de Berisso “Mario Larrain” su comisión de DDHH descubrió un mural realizado por Gabriel Milloc, Betiana Kolac y Verónica Moracci, y una galería de la Memoria en el marco del 50 aniversario del golpe. Este contó con la presencia del secretario general de la Seccional Berisso, Juan Jorajuria y la Secretaria Gremial y Directora de Derechos Humanos del municipio, Mara González.
La delegada de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) San Juan en la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DNAyF) María Arroyo, participó del conversatorio “Despertando conciencia frente a la violencia laboral: un espacio para identificar lo invisible y transformar nuestra realidad”, organizado por la Mesa Plural de Mujeres.
En esta exponencia la dirigencia presente analizó el contexto de ajuste y ataques contra los trabajadores y trabajadoras del Estado. También se debatió sobre la violencia laboral que se profundiza y golpea con más fuerza a quienes sostienen todos los días la atención de los sectores más vulnerables, del cual la DNAyF es uno de los más castigados.
Como ejemplo para exponer cabe la propia DNAyF donde la ATE viene denunciando que más del 80% de todo el personal está precarizado y casi la totalidad de todas y todos los trabajadores tienen ingresos por debajo de lo que cuesta la canasta básica. También las situaciones de violencia laboral y amenazas, que han tenido a lo largo del último año por parte de los funcionarios que están a cargo de esa dirección.
En el marco de la visualización que cada panelista realizó de sus sectoriales el punto de definición fue la necesidad de continuar organizándose colectivamente como parte fundamental de la defensa de sus derechos y de condiciones de trabajo dignas.
El encuentro contó también con las exposiciones de Mirna Moral, secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan; Marisol Lucero, secretaria de prensa de la Asociación Amas de Casa del País; y Gladys Rubia, abogada y ex titular del Quinto Juzgado Laboral de la provincia de San Juan.
El Paro y la importante movilización de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz junto a la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la Provincia lograron frenar el Proyecto de Emergencia Económica que hoy debía tomar estado parlamentario en la Legislatura santacruceña. El proyecto incluía una reforma laboral y jubilatoria que condenaba a las y los trabajadores a perder una gran cantidad de derechos laborales y previsionales.
Gracias a la fuerte oposición de las y los trabajadores estatales y de otros sectores, las y los diputados oficialistas decidieron mandar el proyecto de vuelta al Ejecutivo.
ATE Santa Cruz advirtió que la decisión busca defender los derechos laborales y evitar medidas que puedan afectar a los empleados públicos es una convicción firme, al tiempo que llamó a la unidad de las y los trabajadores para enfrentar lo que es un claro y pernicioso avance sobre el sector estatal.
Gustavo Subiabre, Secretario de Derechos Humanos de ATE Santa Cruz, indicó: “Acá no existe la emergencia económica, acá existe la emergencia política, porque los dirigentes no están a la altura del pueblo trabajador”.
Este jueves ATE expresó su rechazo a las declaraciones realizadas por el Ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, quien amenazó con despedir a 100 trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Hacienda, porcentaje que representa una reducción del 20% de la planta funcional del área. También repudió la eliminación de una Subsecretaría en Política Económica.
Para ATE las declaraciones de altos funcionarios del Gobierno nacional, como Caputo, que anuncian nuevos e inminentes despidos en la Administración Pública buscan disciplinar mediante el hostigamiento y el miedo a la clase trabajadora.
“Sería un escándalo político que avancen con un recorte en las áreas que manejan las cuentas públicas cuando hay hechos de corrupción de público conocimiento en distintas carteras (NASA, ANDIS, etc), falta de interés en recaudar – caída de recaudación, fiscalización nula y eliminación de multas- , y el intento de abrir paso a un nuevo período de endeudamiento internacional a toda costa” expresaron desde la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Economía de la Nación.
Es importante aclarar que el Gobierno de Javier Milei inauguró el 2026 con una profundización del ajuste: paritarias por debajo de la inflación real, tarifazos de bienes y servicios y más desmantelamiento del Estado a través de anuncios extorsivos contra los puestos de trabajo de las y los estatales de diversos áreas.
ATE exigió la recomposición salarial con una suma fija mensual de 500.000 pesos para las y los trabajadores del sector, para lograr un salario inicial de convenio de 2.213.000 pesos.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de 100 organizaciones de las distintas centrales obreras anunció su propia Canasta Básica del Hogar Trabajador para medir los verdaderos costos de vida y determinó que los asalariados necesitan $2.706.923 de ingreso de bolsillo como mínimo para vivir dignamente.
El informe detalló que para alcanzar ese monto, el Salario Mínimo, Vital y Móvil debiera ser de 8 veces su valor actual. De esta forma, se podrían cubrir las 9 necesidades básicas que indica la Constitución Nacional: Alimentación ($618.583), Vivienda ($533.942), Salud ($329.582), Cultura y educación ($233.852), Vestimenta ($138.693), Transporte y vacaciones/esparcimiento ($554.511), Previsión ($297.762).
“Este es un frente que está convencido de que los trabajadores somos los que generamos la riqueza, y si creamos la riqueza tenemos que discutir qué se hace con eso y cómo se distribuye en nuestro país. Hoy una familia necesita más de $2.700.000 como ingreso digno para vivir dignamente”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
“Esta presentación se da en un momento en el que gobierno muestra toda su obscenidad, viajando al exterior con fondos públicos, con la nuestra. La fiesta del gobierno, el banquete se está pagando con el empobrecimiento de los trabajadores y la muerte de los jubilados. Los trabajadores que son realmente los que se desloman en la Argentina deben exigir la renuncia de Manuel Adorni, por hipócrita, por chanta y por caradura”, señaló en referencia al viaje a Estados Unidos que realizó el Jefe de Gabinete con su esposa con fondos públicos.
Por su parte, el Secretario General de la UOM, Abel Furlán, señaló: “Tenemos que decirlo con claridad, no estamos ante un fenómeno económico aislado, sino ante una política deliberada de ajuste y retracción salarial. Lo que el modelo económico de Milei presenta como un éxito es en realidad una reducción sistemática del poder adquisitivo de nuestros salarios. Este ajuste no solo se siente en el poder adquisitivo de los salarios, sino también en el desmantelamiento de nuestra estructura productiva y de cualquier oportunidad de círculo virtuoso de la economía, de producción y de consumo. Durante este período hemos sido testigos de un alarmante cierre de empresas y una ola de despidos que golpea directamente al corazón de la clase trabajadora”.
En tanto Daniel Yofra, Secretario General de la Federación Aceitera (FTCIODyARA), apuntó: “Mientras el Gobierno mide números de pobreza, nosotros presentamos números de dignidad. Y por eso también, ante el abandono del Consejo del Salario, el FreSU asume la tarea técnica de definir estos parámetros con equipos propios. No queremos seguir discutiendo salarios de hambre, corriendo atrás de un IPC que no refleja lo que pasa en el bolsillo de los trabajadores”.
También se informó que durante la gestión de Javier Milier los trabajadores perdieron en total 54 billones de pesos. Al desglosarlo, el resultado da que cada asalariado perdió en promedio $2.125.000 en el sector privado y $11.021.000 en el sector público.
Esto repercute directamente en el nivel de endeudamiento de las familias argentinas. Mientras que hace un año los trabajadores destinaban el 10% de su sueldo para pagar deudas, hoy ese número escaló al 26,3%. A nivel general, la deuda en los hogares argentinos supera los 36 billones de pesos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, mantuvo una reunión con el Secretario de Recursos Humanos de la Provincia de Salta, Eilif Risse , con el objetivo de abordar distintos puntos vinculados al avance del proceso de Designaciones Temporarias en la Administración Pública Provincial Centralizada. Durante el encuentro se analizaron los avances en relación a la Resolución Nº 921/25, correspondiente a los listados de trabajadores “Admitidos” y “No Admitidos”.
La representación de ATE, encabezada por el Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez, y el Secretario de Derechos Humanos Ángel Olea, informó que sobre el grupo de agentes incluidos en el listado de “Admitidos”, ya ha finalizado el llamado para la Aptitud Física de las y los trabajadores ordenanzas pertenecientes a diferentes unidades educativas. Asimismo, desde el área de Recursos Humanos del Poder Ejecutivo se encuentran notificando progresivamente a trabajadores de distintas Secretarías y Ministerios del sector centralizado para la realización de dicho examen, asignando los turnos correspondientes.
Respecto a las los trabajadores que integran el Anexo “No Admitidos”, desde ATE se plantearon las siguientes cuestiones: – Acompañamiento sindical con presentación y diversas gestiones vinculadas a los aportes jubilatorios y acceso a moratorias previsionales, en este punto el Ejecutivo Provincial informó que analizará caso por caso y que los trabajadores serán convocados por RRHH, en forma individual.
– Para el personal de Maestranza del Interior Provincial, que firmaron los convenios de colaboración con el Ministerio de Educación y que cumplan los requisitos establecidos serán incorporados a designaciones temporarias en etapas en el año en curso.
También se destacó que los veedores de la ATE continuarán participando activamente y realizando un seguimiento meticuloso, presentando los aportes y correcciones necesarias para garantizar transparencia y auténtica defensa de los derechos de las y los trabajadores.
Este jueves, bajo el lema ‘Las estadísticas públicas son un bien social’, ATE llevó a cabo una nueva Radio Abierta en la puerta del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos de la Nación (INDEC) para exigir la apertura de paritarias para recomponer los salarios de las y los trabajadores del sector, ante la pérdida de poder de compra desde diciembre del 2023 a la fecha.
Frente a la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero del 2,9% para el nivel general, desde ATE‑INDEC rechazó las afirmaciones oficiales del presidente Javier Milei durante la apertura de sesiones en el Congreso Nacional que intentan presentar una supuesta recuperación económica mientras los salarios, el empleo y las condiciones de vida de las y los trabajadores continúan deteriorándose. El Sindicato exigió una recomposición salarial del 48%.
Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC, expresó: “En el marco de la salida y difusión del IPC del mes de febrero hicimos una nueva radio abierta en la puerta del Organismo Estadístico Nacional para exigir la reapertura de paritarias libre y sin techo, un aumento de emergencia que compense el 30% de pérdida de poder de compra desde que asumió Milei en diciembre del 2023 y que no hemos podido recuperar durante este tiempo por las paritarias a la baja. Además, seguimos exigiendo la actualización del IPC con las nuevas ponderaciones de la Encuesta Nacional de Gasto e Ingreso de los Hogares, un INDEC independiente de los gobiernos de turno, trabajadores y trabajadoras con salarios dignos y en planta permanente”.
Para ATE el IPC debe reflejar los patrones de consumo más actuales de la población. Postergar su actualización hasta una futura encuesta de gastos de los hogares implica seguir midiendo la inflación con canastas desactualizadas y deteriorar la calidad de una estadística clave para toda la sociedad.
Las distintas alternativas de herramientas técnicas disponibles para actualizar el índice son debates que deben resolverse exclusivamente en el plano metodológico y profesional, sin intromisiones del Poder Ejecutivo en decisiones que corresponden al ámbito técnico del organismo.
Por eso ATE exhortó al conjunto del movimiento sindical a defender al INDEC, a exigir su independencia y a respaldar el trabajo de sus equipos técnicos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja participó de una reunión con el gobernador de la provincia, Ricardo Quintela, junto a las conducciones nacional y provincial de la CTA Autónoma. Durante la reunión se analizó la compleja coyuntura nacional y la profunda crisis económica que atraviesa el país, en un contexto marcado por las políticas de ajuste impulsadas por el gobierno nacional.
Durante este encuentro tanto Quintela como el Secretario General de la ATE provincial, Alfredo Arana; de la CTAA nacional, Hugo Godoy y de la CTAA provincial, Cristian Quiroga, plantearon la necesidad de fortalecer la unidad entre las organizaciones sindicales, los movimientos sociales y las instituciones democráticas para construir respuestas frente a las medidas que afectan a las y los trabajadores y a las provincias.
Tras el encuentro Arana indicó que “tenemos miradas compartidas sobre la situación actual nacional y provincial, pero también dejamos planteadas las demandas generales y sectoriales por las que venimos peticionando, con el compromiso de seguir trabajando para poder llevarlas adelante”.
Asimismo remarcó que “desde ATE La Rioja reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo unidad y organización para defender los derechos de las y los trabajadores, frente a un modelo que avanza sobre el trabajo, la producción y el desarrollo de nuestras provincias», añadió.
Por su parte Godoy señaló que “hoy es imprescindible fortalecer la unidad de los distintos sectores del campo popular, tanto de quienes tenemos representación social como de quienes tienen responsabilidades institucionales”, y advirtió sobre el impacto de las políticas nacionales que recortan recursos a las provincias.
