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ATE

Se informó que sobre el grupo de agentes incluidos en el listado de “Admitidos”, ya ha finalizado el llamado para la Aptitud Física de las y los trabajadores ordenanzas pertenecientes a diferentes unidades educativas.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, mantuvo una reunión con el Secretario de Recursos Humanos de la Provincia de Salta, Eilif Risse , con el objetivo de abordar distintos puntos vinculados al avance del proceso de Designaciones Temporarias en la Administración Pública Provincial Centralizada. Durante el encuentro se analizaron los avances en relación a la Resolución Nº 921/25, correspondiente a los listados de trabajadores “Admitidos” y “No Admitidos”.

La representación de ATE, encabezada por el Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez, y el Secretario de Derechos Humanos Ángel Olea, informó que sobre el grupo de agentes incluidos en el listado de “Admitidos”, ya ha finalizado el llamado para la Aptitud Física de las y los trabajadores ordenanzas pertenecientes a diferentes unidades educativas. Asimismo, desde el área de Recursos Humanos del Poder Ejecutivo se encuentran notificando progresivamente a trabajadores de distintas Secretarías y Ministerios del sector centralizado para la realización de dicho examen, asignando los turnos correspondientes.

Respecto a las los trabajadores que integran el Anexo  “No Admitidos”, desde ATE se plantearon las siguientes cuestiones: – Acompañamiento sindical con presentación y diversas gestiones vinculadas a los  aportes jubilatorios y acceso a moratorias previsionales,  en este punto el Ejecutivo Provincial informó que analizará caso por caso y que los trabajadores serán convocados por RRHH, en forma individual.

–  Para el personal de Maestranza del Interior Provincial, que firmaron los convenios de colaboración con el Ministerio de Educación y que cumplan los requisitos establecidos serán incorporados a designaciones temporarias en etapas en el año en curso.

También se destacó que los veedores de la ATE continuarán participando activamente y realizando un seguimiento meticuloso, presentando los aportes y correcciones necesarias para garantizar transparencia y auténtica defensa  de los derechos de las y los trabajadores.

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