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ATE participó del abrazo al Garrahan contra la persecución y el vaciamiento, y en defensa de la Salud Pública

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) estuvo presente hoy en un multitudinario abrazo al Hospital Garrahan, organizado por las y los trabajadores de la institución. La convocatoria se llevó a cabo en defensa de la Salud Pública y para protestar contra los sumarios persecutorios impulsados por la Dirección y por el Gobierno Nacional, así como contra el vaciamiento del hospital. Se reclamó además por mayor presupuesto, por la urgente necesidad de personal para áreas críticas, por una recomposición salarial y por la efectiva aplicación de la Ley de Emergencia Pediátrica, incumplida por el Gobierno de Javier Milei.

Presente en la actividad, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, manifestó: “Vinimos nuevamente al Garrahan a reconocer a la Junta Interna de ATE, pero sobre todo a todas y a todos los trabajadores que cuando muchas y muchos especularon, cuando otros no se animaron, ellos decidieron luchar y le mostraron a todo el país que si se lucha, se puede ganar. Por supuesto que nos sumamos a las celebraciones por la suspensión de todos los sumarios. Quedó demostrado que si hay unidad en los sectores de trabajo, el Gobierno no puede quitarnos nuestros derechos”.

“Estamos frente a una reforma laboral absolutamente regresiva que no se va a poder aplicar. Es una reforma laboral destinada al fracaso. Ahora compraron voluntades en el Congreso. Pero si se termina aprobando, cuando la tengan que aplicar no van a poder comprar a nadie: vamos a estar nosotros en los sectores de trabajo, y no los vamos a dejar”, agregó Aguiar.

Por su parte, el Secretario General de la Junta Interna de ATE en el Hospital Garrahan, Alejandro Lipcovich, dijo: “Quieren doblegar y domesticar a un movimiento dentro del hospital que fue indomable para defender el derecho al salario, para defender las comisiones de trabajo y para defender la continuidad del hospital pediátrico más importante del país”.

Fotos: Leandro Mastronicola IG: @leamastro86

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Por salarios dignos y condiciones justas de trabajo: ATE reclamó una nueva carrera para trabajadores del SINEP

En pos de jerarquizar la trayectoria laboral de las y los trabajadores y resolver la situación de los sistemas nacionales de formación y capacitación que actualmente están paralizados, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) le solicitó al Gobierno que convoque de manera urgente a una reunión para comenzar a analizar y poner en marcha una nueva carrera dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), el más numeroso de la Administración Pública Nacional y paradójicamente uno de los más atrasados salarialmente.

Vale recordar que más del 40% de las y los trabajadores, de los casi 56 mil estatales enmarcados dentro del SINEP, hoy se encuentran por debajo del nivel de indigencia; con sueldos iniciales de poco más de 470 mil pesos.

La nota enviada al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que conduce Federico Sturzenegger, puntualmente al Secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Fariña, analiza cómo fueron cambiando las funciones y tareas que deben cumplir las y los trabajadores del SINEP, que se han ido multiplicando y complejizando a la par que la política de despidos y achicamiento de estructura redunda en una sobrecarga de sus responsabilidades y funciones.

A la vez, el devenir de los avances técnicos, tecnológicos y sociales, exige un perfil laboral altamente formado, capacitado y versátil pero el Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FoPeCap) sigue clausurado, los fondos destinados a capacitación están retenidos, y el ex Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) está desmantelado. La degradación de estos sistemas de capacitación limita y vulnera el derecho a la carrera, a una retribución justa y a la igualdad de oportunidades que el Estado debería garantizar.

La nota destaca además la importancia de comenzar a reunirse de manera urgente y pone en el centro el tratamiento de las temáticas fundamentales para el desarrollo laboral de las y los trabajadoras y avanzar hacia un salario digno y bajo condiciones de trabajo justas.

A continuación el documento completo enviado por ATE:

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Contundente Paro de Auxiliares de la Educación en Santa Cruz: ATE reafirmó su plan de lucha

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz llevó hoy adelante la primera de las dos jornadas de Paro de 48 horas definidas por las y los Auxiliares de la Educación en el marco de un plan de lucha provincial.

Durante la mañana de hoy, trabajadoras y trabajadores se concentraron frente al Consejo Provincial de Educación, poniendo color, calor y mística militante a una medida que fue resuelta en el Plenario Provincial de Auxiliares de Educación convocado por ATE Santa Cruz ante la indiferencia del Gobierno Provincial frente a los reclamos de un sector que sostiene diariamente el funcionamiento de las instituciones educativas santacruceñas.

El Secretario Gremial de ATE Santa Cruz, Gustavo Saldivia, explicó: “Esta medida se da porque no hemos tenido contacto con la presidenta del CPE –Consejo Provincial de Educación-. En más de dos años han pasado a Planta a compañeros, discriminando a quienes están sindicalizados en ATE”.

Asimismo, el dirigente señaló: “Los reencasillamientos no se han abonado, se adeudan salarios a las y los trabajadores, y le decimos no al congelamiento salarial. Necesitamos una recomposición urgente, porque hoy la situación no afecta sólo a los Auxiliares, sino a todos los trabajadores y trabajadoras”.

Saldivia advirtió además: “Esto es solo el comienzo. Necesitamos de manera urgente una mesa de resolución del conflicto, porque existen falsos contratos, despidos encubiertos y una total falta de estabilidad laboral en un marco de congelamiento salarial atroz”.

En ese marco, el Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, manifestó que el Gobierno Provincial convocó a una instancia de diálogo por fuera del Consejo Provincial de Educación y confirmó que la organización asistirá a la reunión. No obstante, aclaró que si no existen respuestas concretas a los reclamos del sector, las medidas de fuerza continuarán la próxima semana, y remarcó que el Sindicato no levanta paros sin soluciones reales para las y los trabajadores.

Mientras se habla de educación en los discursos oficiales, las y los Auxiliares siguen sin ser prioridad en la agenda del Gobierno. Son quienes abren las escuelas, garantizan la limpieza, la seguridad y el funcionamiento cotidiano del sistema educativo, pero continúan esperando respuestas.

En ese contexto, la ATE santacruceña reafirmó las movilizaciones: en Caleta Olivia, hacia la Regional Zona Norte de Educación; en Río Gallegos, a las 11:30 hs, junto al Frente Sindical. Además, desde el Sindicato manifestaron: “No se puede exigir compromiso cuando no hay reconocimiento. No se puede hablar de calidad educativa con salarios deteriorados y sin estabilidad laboral. ATE se mantiene en estado de alerta y en plan de lucha”.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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Sierra Grande: ATE Río Negro exigió la urgente convocatoria de una reunión Paritaria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro exigió a la Municipalidad de la localidad de Sierra Grande la convocatoria urgente a una reunión paritaria, pautada en el último acuerdo salarial para el 20 de febrero.

El Ejecutivo, que lidera Roxana Fernández, suspendió en dos oportunidades la negociación amparado en su ajustada agenda y compromisos políticos asumidos. Para ATE Río Negro, “la Paritaria no es un compromiso político menor”.

Los salarios promedio en el personal municipal rondan los 400 mil pesos por seis horas de trabajo, número que está por debajo de la línea de indigencia de una familia de cuatro integrantes.

“La Municipalidad apuesta al conflicto para deteriorar nuestro poder adquisitivo”, dijo Verónica Agustín Pazos, Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande. “No tenemos otra lectura: estamos a horas de comenzar las clases y sin plata en el bolsillo para comprar los útiles de nuestros chicos”, agregó la dirigente.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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De cara a la movilización de mañana al Congreso, Aguiar se reunió con Máximo Kirchner

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con el diputado y líder de La Cámpora, Máximo Kirchner, en la antesala de la movilización del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de 100 sindicatos de todas las centrales obreras. Ambos dirigentes analizaron el escenario político y coincidieron en que la reforma laboral en curso está destinada al fracaso.

“Es alentadora la coincidencia sobre la necesidad de que mañana estemos movilizados y en la calle para enfrentar una legislación laboral que, en caso de ser aprobada, agravará el drama social que hoy viven los trabajadores y sus familias”, señaló Aguiar tras la reunión realizada en la oficina del diputado.

Durante el extenso intercambio, Máximo Kirchner respaldó a Aguiar y al FreSU de cara a la movilización que comenzará a las 10 en Salta y Avenida de Mayo.

Los dirigentes abordaron los temas referidos a la Ley de Glaciares, la baja de la edad de punibilidad y el acuerdo comercial entre la Unión Europea y el Mercosur, como así también evaluaron el futuro del peronismo y del campo nacional y popular.

Finalmente, acordaron mantener el diálogo y definir futuras reuniones entre el principal bloque opositor a Milei en el Congreso y el sindicato estatal, a los efectos de definir iniciativas parlamentarias que protejan a los trabajadores.

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ATE rechazó el aumento por inflación y señaló que primero debe recomponerse la pérdida del poder adquisitivo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca participó este miércoles de la primera ronda de negociación salarial y rechazó la oferta del Gobierno de otorgar un aumento salarial en marzo atado a la inflación de enero y febrero y señaló que antes de usar esta opción se recupere el poder adquisitivo del salario, que viene sufriendo una enorme caída en los últimos años.

La ATE plantea que antes de usar la fórmula de suba salarial bimestral de acuerdo a la inflación debe otorgarse un aumento salarial de entre el 15% y el 20%. El propio titular de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, ha enfatizado que “tenemos índices del INDEC engañosos. La carne y otros alimentos básicos han subido fuertemente. Lo mismo pasa con los servicios que suben por arriba de la inflación”.

El aumento que proyecta el gobierno rondaría poco más del 5% compuesta por el 2,9% de inflación de enero y lo que sumaría febrero que estaría rondando un índice similar, que es rechazado por el Sindicato. Además de ATE señalan que con el regreso de la actividad escolar existen mayores gastos que con el salario actual no se alcanzan a cubrir.           

Además de la negociación salarial para la administración pública provincial la ATE reclama también el inicio de negociaciones salariales municipales. Cuando tanto provincia como comunas hablan de una caída de los fondos de coparticipación desde ATE subraya su titular “si la crisis es política que lo resuelva la política, porque la caída del salario es aún mayor”. En ese sentido también cuestionó el dinero gastado en artistas en los últimos festivales veraniegos remarcando que “se contradicen con la realidad, porque gastan millones y millones de pesos en artistas pero cuando se reclaman aumentos salariales dicen que no tienen dinero”.      

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ATE amplió su  convenio con la Facultad de Humanidades para fortalecer la formación en Lengua de Señas

Mediante la firma del Acta Complementaria Nº2, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones amplió el convenio celebrado con la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional de Misiones, fortaleciendo así el trabajo conjunto entre nuestra organización y el ámbito académico.

A través del proyecto de extensión “Programa de Conocimiento de Lengua de Señas y Cultura Sorda” se desarrollarán capacitaciones específicas en Lengua de Señas y Cultura Sorda. La Facultad pondrá a disposición el cuerpo docente especializado, garantizando una formación de calidad.

El curso se dictará en la sede del Consejo Directivo Provincial y estará destinado a afiliados y sus familias, quienes contarán con un descuento especial, así como también al público en general con una tarifa diferencial.

Desde ATE remarcaron que “incorporar la Lengua de Señas como herramienta de formación es un paso fundamental para construir un Estado más inclusivo y accesible. Para las y los trabajadores estatales, contar con esta capacitación significa ampliar sus competencias profesionales y mejorar la atención a la ciudadanía, especialmente a las personas sordas. La comunicación accesible no solo es un derecho, sino también una responsabilidad del Estado, y formarse en Lengua de Señas contribuye a garantizar igualdad de oportunidades y un servicio público más humano y eficiente”.

La firma del acta fue realizada por la Secretaria General de la ATE provincial, Miriam López, y el decano de la Facultad de Humanidades, Cristian Garrido. En representación de la organización sindical participaron Miriam Rodríguez, secretaria de Políticas Públicas, e Hilda Saucedo, secretaria Gremial. Por parte de la Universidad estuvieron presentes Lilia Rodríguez, directora de la carrera de Intérpretes; la secretaria de Extensión; el profesor Almada; la intérprete graduada en Lengua de Señas Analía Cabrera; y los asesores sordos de la carrera, Franco Olivera y Fabián Cardozo.

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La ATE bonaerense resolvió una doble jornada de paro para el viernes 27 de febrero y el lunes 2 de marzo

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)  Buenos Aires bonaerense definir  una doble jornada de paro las acciones frente a la pérdida del poder adquisitivo de los estatales bonaerense y para definir las medidas necesarias para enfrentar el ajuste del presidente Javier Milei, responsable de la depreciación del salario en el sector público bonaerense. Serán los días viernes 27 de febrero y el lunes 2 de marzo.

El paro y movilización al Congreso para el 27 de febrero se dispuso a nivel nacional contra la reforma laboral y contra el proyecto de baja de edad de punibilidad. El lunes 2 de marzo para y moviliza hacia el puente Pueyrredón en reclamo de la urgente continuidad de la negociación salarial frente a la necesidad de iniciar el año sin pérdida de poder adquisitivo y permitiendo arribar a un acuerdo que posibilite recuperar la depreciación de los últimos meses de 2025.

El gobierno nacional viene aplicando tarifazos que impactan sobre el salario y también asfixia a los bonaerenses al quitarle 22 billones de pesos de fondos que debe girarle a la provincia. En estos dos años de ajuste, desde diciembre de 2023 hasta el mes de febrero de 2026, la canasta de servicios públicos del AMBA se incrementó el 593% y el nivel general de precios el 200%.

En este sentido la ATE bonaerense reiteró su reclamo para la restitución de los fondos de la provincia retenidos por el Ejecutivo nacional y la necesidad de pensar iniciativas para la apropiación una renta mayor que grave a los que más tienen (por ejemplo el impuesto inmobiliario rural, el cobro adicional para inmuebles dentro barrios cerrados, impuesto adicional a los inmuebles urbanos ociosos, fortalecimiento del impuesto a la herencia, entre otros).

Para la ATE “la prioridad en esta etapa debe ser la de garantizar el salario del conjunto de las y los estatales bonaerenses quienes, con nuestro trabajo, sostenemos todas las políticas públicas de los más de 17 millones de bonaerenses; y un aumento de emergencia para los sectores más postergados, como los auxiliares de la educación por ejemplo”.

Además reclama a nivel provincial recategorizaciones (una reunificación excepcional) para el conjunto de las y los estatales; pase a planta permanente de todos los temporarios que hayan ingresado hasta diciembre de 2025; la continuidad del proceso de pase a planta de las becas de contingencia, y el pase de becas de capacitación a contingencia; el pase a planta de todos los becarios que trabajan en diferentes reparticiones de la provincia; la convocatoria a mesa técnica de carrera administrativa para la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo; la derogación inmediata de la resolución 293 y una nueva normativa para el sector de educación; además de la convocatoria a las mesas técnica de Niñez, Patronato, Acceso a la Justicia, Lotería, DD.HH., Mujeres y Opisu.

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ATE Rosario profundiza su plan de lucha y ratificó el rechazo a la paritaria provincial

En un plenario, con estatales de todos los niveles del estado, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario rechazó por unanimidad la propuesta salarial del gobierno provincial y su continuidad al plan de lucha contra la reforma laboral. Con la consigna “con hambre no hay paz social” definieron una agenda cargada de acciones públicas y asambleas.

La decisión fue contundente, ATE Rosario no acepta la oferta de Pullaro y exige salarios acordes a las necesidades de las y los trabajadores y jubilaciones dignas. Al iniciar el plenario, los estatales rosarinos recibieron el saludo de Rodolfo Aguiar, Secretario general de ATE  a nivel nacional.

Además de las presentaciones formales ante el gobierno provincial como así también al Consejo Directivo Nacional y el Provincial en torno a la paritaria santafesina, el sindicato votó a favor de un cronograma de actividades contra el ajuste y la regresiva reforma laboral, entre otros.

La continuidad del plan de lucha será este viernes y tendrá como escenario principal la movilización en CABA pero se replicará en Rosario y el resto del país en unidad con el Frente de Sindicatos Unidos.

De todas formas, la agenda comienza antes. Para este miércoles 25 de febrero, la actividad gremial tendrá dos actividades. Habrá conferencia de prensa en la sede de PAMI I (Sarmiento 455) para denunciar la situación del sector, a las 12.00 horas. Por otro lado se realizarán semaforazos coordinados en conjunto con el sector docente para visibilizar el conflicto. Además,  lanzaron la campaña «Derribando mitos» sobre la reforma laboral que las y los afiliados pueden compartir desde las redes de ATE Rosario y el canal de WhatsApp.

Además el plenario definió la realización de una asamblea de mujeres de la CTA Autónoma y ATE, ampliada a los sindicatos que integran el FRESU, fortaleciendo el rol de las trabajadoras en sus lugares de trabajo pero también en lo gremial y en la lucha.

Desde ATE Rosario subrayaron, una vez más, que ante el contexto adverso para las y los trabajadores el camino es la unidad de acción y la organización. De esta manera, afirmaron su participación activa en las convocatorias del 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer Trabajadora) y el 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia), como fechas claves de la agenda.

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Mesas sectoriales: ATE sentó posición, y reclamó en paritarias mejoras integrales sector por sector

En el marco de la paritaria estatal salteña, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fijo su posición en sus mesas sectoriales de Salud, Educación y la Administración Centralizada. En todos los casos rechazó el 8% ofrecido en primera instancia y pide avanzar  en la situación laboral del personal precarizado.

–  Sector Salud: Para esta mesa ATE Salta rechazó el 8% propuesto por el Gobierno, por insuficiente, y solicitando un incremento superior. Asimismo reclama que se incremente un 70% al ítem actividad crítica; agilizar los cambios de subgrupo y agrupamiento; pasar a planta transitoria mediante altas por bajas a contratados y monotributistas; dar por finalizada la situación de los no aptos, que están a la espera de la regularización laboral desde el año 2022; pase a planta transitoria a las y los 47 trabajadores del Hospital San Bernardo que tienen Decisión Administrativa y son ex COVID.

– Sector Educación: ATE demanda la recuperación de la compensación transitoria (incentivo) retroactivo a enero con un monto actualizado y convertirlo en un código remunerativo dentro del recibo de sueldo; aumento del piso salarial para las y los agentes que recién se inician; recuperación y pago del 8,5 % de desfasaje de aumentos del 2.025; paritarias trimestrales; modificar la base de cálculo al mes anterior, los porcentajes de aumentos impacten en salarios familiares, transporte y jerarquización; actualización de los valores que se pagan por zona desfavorable; pagar el segundo cargo como se paga el primero; trabajar para encontrar una solución a la declaración de los domicilios falsos para las designaciones.

– Sector Centralizada: incremento salarial en el básico; aumento de porcentaje del ítem antigüedad; incremento del 50% ítems dedicación; incremento del 50% al ítem traslado; designación temporarias «listados de admitidos» para las y los trabajadores precarizados; mejora salarial para las y los trabajadores precarizados ordenanzas; designación contractual para ordenanzas del interior de la provincia.