En el marco de la paritaria estatal salteña, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fijo su posición en sus mesas sectoriales de Salud, Educación y la Administración Centralizada. En todos los casos rechazó el 8% ofrecido en primera instancia y pide avanzar en la situación laboral del personal precarizado.
– Sector Salud: Para esta mesa ATE Salta rechazó el 8% propuesto por el Gobierno, por insuficiente, y solicitando un incremento superior. Asimismo reclama que se incremente un 70% al ítem actividad crítica; agilizar los cambios de subgrupo y agrupamiento; pasar a planta transitoria mediante altas por bajas a contratados y monotributistas; dar por finalizada la situación de los no aptos, que están a la espera de la regularización laboral desde el año 2022; pase a planta transitoria a las y los 47 trabajadores del Hospital San Bernardo que tienen Decisión Administrativa y son ex COVID.
– Sector Educación: ATE demanda la recuperación de la compensación transitoria (incentivo) retroactivo a enero con un monto actualizado y convertirlo en un código remunerativo dentro del recibo de sueldo; aumento del piso salarial para las y los agentes que recién se inician; recuperación y pago del 8,5 % de desfasaje de aumentos del 2.025; paritarias trimestrales; modificar la base de cálculo al mes anterior, los porcentajes de aumentos impacten en salarios familiares, transporte y jerarquización; actualización de los valores que se pagan por zona desfavorable; pagar el segundo cargo como se paga el primero; trabajar para encontrar una solución a la declaración de los domicilios falsos para las designaciones.
– Sector Centralizada: incremento salarial en el básico; aumento de porcentaje del ítem antigüedad; incremento del 50% ítems dedicación; incremento del 50% al ítem traslado; designación temporarias «listados de admitidos» para las y los trabajadores precarizados; mejora salarial para las y los trabajadores precarizados ordenanzas; designación contractual para ordenanzas del interior de la provincia.
