En pos de jerarquizar la trayectoria laboral de las y los trabajadores y resolver la situación de los sistemas nacionales de formación y capacitación que actualmente están paralizados, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) le solicitó al Gobierno que convoque de manera urgente a una reunión para comenzar a analizar y poner en marcha una nueva carrera dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), el más numeroso de la Administración Pública Nacional y paradójicamente uno de los más atrasados salarialmente.
Vale recordar que más del 40% de las y los trabajadores, de los casi 56 mil estatales enmarcados dentro del SINEP, hoy se encuentran por debajo del nivel de indigencia; con sueldos iniciales de poco más de 470 mil pesos.
La nota enviada al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que conduce Federico Sturzenegger, puntualmente al Secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Fariña, analiza cómo fueron cambiando las funciones y tareas que deben cumplir las y los trabajadores del SINEP, que se han ido multiplicando y complejizando a la par que la política de despidos y achicamiento de estructura redunda en una sobrecarga de sus responsabilidades y funciones.
A la vez, el devenir de los avances técnicos, tecnológicos y sociales, exige un perfil laboral altamente formado, capacitado y versátil pero el Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FoPeCap) sigue clausurado, los fondos destinados a capacitación están retenidos, y el ex Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) está desmantelado. La degradación de estos sistemas de capacitación limita y vulnera el derecho a la carrera, a una retribución justa y a la igualdad de oportunidades que el Estado debería garantizar.
La nota destaca además la importancia de comenzar a reunirse de manera urgente y pone en el centro el tratamiento de las temáticas fundamentales para el desarrollo laboral de las y los trabajadoras y avanzar hacia un salario digno y bajo condiciones de trabajo justas.
A continuación el documento completo enviado por ATE:
